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据相关调查，待在日本就业的留学生数量一直不是很多，这也让日本政府着急，为了鼓励越来越多的留学生在日本工作，日本政策针对就业福利制定相关政策，从而来吸引海外人才在日就业，那么这些福利政策有哪些呢?跟着出国留学网小编来看看吧!欢迎阅读。
日本留学生的就业福利
留学日本之后的就业前景是相当广阔的，日本经济发达，需要大量的专业人才。但很多外国留学生谈到在日本求职的艰辛都会这样说：“日本的公司从说明会到内定需要参加很多次，非常费劲。”
为了提升外国留学生的就业率，支援外国留学生在日本就业的行动正在日本各地广泛展开。大阪府内大学等机构联手，举办留学生与企业的聘用负责人交流活动;日本国家也计划从2017年度开始支援日本全国约30所大学，促进大学与企业合作，支援外国留学生在日就业。
日本学生支援机构于2016年对7000名外国留学生实施了调查。调查结果显示，希望在日本就业的外国留学生约占6成;该机构的另外一项调查显示，2014年度内毕业于日本大学，了解出路的外国留学生共有11556人。其中，仅约3成实际在日本就业。
关于外国留学生实际在日就业比例低的背景，现状是拥有留学生框架的日本企业很少。很多外国留学生必须以与日本人学生相同的条件求职;日本相关人才派遣公司的负责人表示：“留学生对日本企业新毕业生一揽子聘用的方式还不习惯。在一定时间内使用日语解答问题的笔试也成为很大障碍。”没有得到内定返回故乡的人和大学毕业后边打工边继续求职的人也有很多。
鉴于此种状况，日本政府于2016年6月发表了《日本再兴战略2016》。在其中，提出到2020年将外国留学生在日本国内就业率从现状的30%，提高到50%。日本文部科学省计划在2017年度为约30所大学提供约8亿日元(约合4865.8万元人民币)补助，促进大学与地方企业和地方政府合作，推动展开能够在商务使用的日语教育和职业教育，为留学生提供实习机会。
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