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开学季又来啦!又有一大批中国学生远赴国外进修了，还在考虑去哪所学校留学的同学们是不是有些心急了呢?不要担心，心急吃不了热豆腐，仔细查找学校信息，进行比较才是找到适合自己学校的最好方法哦!
也许伴随你成长的是动画和漫画。也许你是相扑、武士和艺妓忠实的粉丝。对许多对日本文化感兴趣的外国人来说，日本很多方面都吸引着他们，但留学毕业生往往不得不放弃他们从事动漫或成为艺妓的梦想，只有极少数非日本籍人员找到这种类型的工作。然而，日本人一直都在雇佣外国员工，如果你知道如何推销自己的技能，就可以在日本找一个长久而幸福的职业。
下面，出国留学网(www.liuxue86.com)小编就给大家介绍适合日本留学生的工作，欢迎阅读!
一、日本的工作调动职业
如果你想长期在日本工作，安全稳定工作的最好方法是开始在你知道的，日本存在的自己国家的公司上班。提交申请并在一开始就让公司知道，你希望能被调到日本生活和工作。
最后，你可能很快就会被调到日本办公室。通过工作调动在日本找工作提供了长期工作保障。不管你是想回家还是想在另一个国家工作，如果你表现良好，你的雇主可以轻松地安排你进行调动。
二、日本的英语教学工作
在日本，英语教学工作是英语作为母语的学生最常见的一种就业方式。外语教学(英语作为外语教学)是大量的日本留学毕业生选择的工作，包括生活在像东京这样的大城市。据美国日本大使馆报告，40000名美国人一个人在东京工作。英语教学工作可能包括：
1. 在公共或私立初中高中当助理老师或日本的英语老师。
2. 在专门从事英语教学的私立学校当老师，学龄孩子的父母会支付这些可选的课程，比较小的私立学校只教英语，你也可以教想提高自己英语知识的成年人。
3. 在教师交流项目总部做行政工作。
日本的英语教学工作并不需要以前的教学经验甚至教学学位。然而，如果你没有专业学历，你可能不能接到应聘电话。因为日本的英语教学工作通常寻求来自世界各地的外国人，竞争比较激烈。获得英语教学硕士学位，你更有可能在另一个国家比如日本教英语。
三、日本的IT行业
日本是世界上一些最具创新精神的公司的所在地。作为技术领导者,你可能会认为它有很多本地员工填补了所有技术职位，但要真正成为创新，日本公司认识到他们需要更多的全球视角。培训信息技术将帮助你在日本找到这种类型的工作，比如汽车行业，计算机行业，几乎任何其他行业——总有需要帮助企业茁壮成长更高效的技术。
四、日本的其他工作
据《日本时报》报道，2013年日本有717504名外国员工，与2012年相比增长了5.1%。在日本找工作时不局限于以上三个职业，但你可能发现了成功的工作选择的现实和传统的方法。也就是说，一些外国人发现合适的工作还有：
1. 电视和电影制作的外国模特和演员
2. 投资银行家
3. 调酒师或“男公关”和“女公关”
4. 教授
5. 研究...
出国留学网小编为大家介绍日本留学生工作三大要点，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，出国留学网为你详细解答。
日本留学打工就业注意事项：
1、日本留学打工就业注意事项第一条就是雇佣关系要说明。根据日本企业的习惯，大部分都没有“雇用契约书”。所以在最初的面试时，就要清楚的拜托对方写下工作日、工作时间、工资、付工资的日期，担当者的姓名及电话号码等。如果担当的人不帮忙写的话，可以自已写了之后请对方确认。留下这样的条子，是为了在将来万一发生问题时对自己可以有所帮助。
2、工作时间和领取工钱的工资条要保存下来，这是为了防止不付工资等的麻烦。
3.不要擅自迟到、旷工。就算是打工，没有用电话联络就擅自迟到、甚至不去工作也是绝对不被容许的，有事情请一定要事前联络请假。中国留学生在日本的表现不仅仅是代表自己，同样的代表的是中国人普遍的表现，因此对工作一定要认真。
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选择就职公司的要点有哪些呢?在选择适合自己的公司或工作内容时应该明确要几点应当慎重考虑的要点：
1.大企业还是中小企业
在日本大企业工作的员工大多是永久就职，准备在一个公司干上30年到40年。所以进入公司后的1到3年里，一般都不担当什么重要的工作，主要是学习上司和前辈的工作方法。日本的大企业从亚洲大城市开始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在国外工作的可能性就很高。工资方面，安定的收入得到保证，福利大多也很好。如果能入住独身宿舍或夫妇宿舍，就基本上不用花费租金了。实际上，从这个意义上来说收入更高了。
2.是外资还是日企
外资是指国外资本在日本建立的公司。一般多指总公司在欧洲和北美的日本分公司。近来，韩国和中国的公司也开始在日本建立分公司。外资招聘很重视工作经验和看中能力。这被称为猎头。外资大部分除了总部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到别的城市工作。工资待遇虽然非常好，可也会因为经营方针的变化而被终止合同。
3.在日本工作还是在国外工作
求人票上一般都写着工作地点，入社后是在日本国内工作还是在国外工作。日本国内工作包括东京和地方上的城市。员工可以对工作地点提出希望和要求，但最终必须服从公司的委派。所以应该事先确认公司的可能的工作地点，做好去那里都可以的准备。
留学生同时兼具日语和本国语言能力以及对两国文化的适应力。这是日本公司想要招外国人留学生的理由之一。所以日本的公司一般都是留学生进入公司后最初的几年在日本把日本公司的文化，习惯经营方法学会，然后在去国外的分店或生产基地指导管理当地员工，发挥领导的能力。有时候，留学生会夹被在总公司和分部员工中间，苦恼于两方面的意见调整。话虽如此，这样的工作只有留学生才能干好，这可以说是非常有意义的工作。
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