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去日本留学的学生逐年增多，那么日本留学生毕业后怎么找合适的工作呢?和出国留学网一起来看看吧!下面是小编整理的相关资讯，欢迎阅读。
日本留学毕业后如何找工作?
1.做职业规划
在找工作前需要诚实面对自己，分析自己的性格适合怎样的工作、将来想从事的领域等等，不要盲目跟风，有针对性地为自己做一个大体的职业规划。
为了寻找自己理想的企业，适合自己的公司或者外国人能够大显身手的日资企业，就需要我们认真、仔细地研究日本的整个业界和企业自身的文化背景、发展策略等。留学生可以利用学校的就职课、报纸、书籍和该公司的官方主页等，搜集就职信息，作一个深入调查。
2.掌握商务礼仪
作为社会人，学习必要的日式商务礼仪同样非常重要。日资企业里面的日本人也非常看重这一点，留学生如果在这方面欠缺可是会吃大亏的哦!大家可以在7月份，参加BJT商务日语考试，提高自己的商务用语水平，这样在今后就职中就会略胜一筹了。
3.制作面试笔记的对策
在面试之前，日企通常会有一些简单的、比较常识性的测试，或者是以一篇小论文的形式考核。在这里建议留学生尽早准备对策。如果感觉困难的话，不妨向就职课的老师，或者已经毕业的前辈们虚心请教，他们一定会很热情地为你解答。
4.申请资料
一般可以利用明信片、邮件、网页等方式向企业提出资料申请，向公司表达你非常渴望进入该社工作的意愿。
5.制作履历书，参加公司说明会
针对不同的企业，做不一样的履历书。除了基本的履历信息和自我介绍外，还需要根据应聘企业的性质或背景，适当的增加一些其他信息。如：自我推荐、希望加入该公司的动机和今后的理想、学生时代倾注全力去做过的某件事情、为什么想在日本工作等等。这些文字都将侧面地、立体地展现出留学生在日期间的成绩，可以使公司进一步了解应聘者。
有些公司会通过与毕业生面对面的交流方式，说明工作的内容、录取的条件、面试的方法等等。现场可以填写职位申请，也可以进行一个简单的笔试。多数企业会集中在一个场所，进行公司说明会。留学生可密切关注，积极参加。
日本留学毕业后找工作要注意哪些?
1.上下班的时间、工间休时间、休息日、节假日等有关规定以及倒班制的有关规定。
2.工资的计算及支付方法、计算截止日期及支付日期、增薪等有关规定。
3.退职、解雇、退休制、因合同期满的退职等有关退职的规定。
4.在决定退职费时，有关可适用的劳动者范围、退职费的决定、计算及支付方法及时期的规定。
5.其他有关安全卫生、职业培训、灾害补偿、表彰及制裁等的规定。
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一般来讲，学生毕业后，即使签证还未到期也不能留在日本，需要回国，但是对于希望在日本就业的学生来说，回国后再去日本找工作十分麻烦，下面出国留学网将为大家介绍日本留学生毕业后可以留日工作吗?希望能提供一些帮助，欢迎阅读。
留学生毕业后，即使日本留学签证的在留期限还有剩余，按照规定也不能继续留在日本。2004年，日本政府为了方便留学生毕业后在日本找工作，为留学生提供最长6个月的短期签证。
具体的申请办法是，留学生本人在毕业以前到入国管理局申请3个月的“短期滞在”签证。留学生可以利用这3个月的时间找工作，如果在这期间拿到公司的内定(录取)通知书，就可以向入国管理局申请工作签证。
但如果不能在3个月时间内找到工作，还需要更长的时间，可以向入国管理局申请就职活动需要的3个月“短期滞在”签证。申请就职活动的“短期滞在”签证，需要比申请普通的“短期滞在”签证多提供一份毕业学校的推荐信。一般持“短期滞在”签证的外国人是不可以打工的，但是为了就职活动(找工作)而申请的“短期滞在”签证，也可以申请《资格外活动许可书》，那样就可以一边合法打工一边找工作了。
一个原本持“留学”签证的外国人，在取得了用人单位的《内定通知书》以后，就可以向入国管理局申请工作签证。申办时需要提交护照、外国人登录证明书等资料。入国管理局会在1个月左右的时间内决定是否批准。
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雇用外国人的日本企业，除了看学历以外，语言为首的工作环境方面，企业也必须自身全球化，同时留学生不仅仅只自我主张，也必须注重日本式的团队合作性和协调性。日本对求职学生们来说是“外国”，在这里要成功，就要注重灵活地接受日本的企业文化，掌握与日本交流的技巧。在尊敬这个国家的习惯的基础上，发挥自己的个性和强项，才是真正的全球化人才。跟着出国留学网来看看日本留学生毕业后如何找到工作的，欢迎阅读。
日本留学生如何定位自己和顺利找到工作呢?
一、留学生的强项
我们这里经常会接到留学生在找工作方面的咨询，很多同学都以为留学生在日本不容易找到工作。可是，留学生也有自己在找工作时的强项。因为留学生不仅懂得日语，还可以使用自己的母语并且能够理解许多日本人并不了解的外国的情况。因此，留学生在找工作时最关键的是要意识到自己的这些长处，将其发挥出来。
二、日本留学生毕业在日本工作
和从前相比，国立大学也开始重视留学生的就职支援活动了。私立大学从以前开始就设立了就职课和职业中心，为学生提供就职活动的说明回和就职讨论会。学部 是从3年级秋天开始，修士是从一年级的秋天开始。虽然内容大多针对日本人学生，但也应当积极参与。另外就是和指导教官商量。特别是对于大学院毕业后打算就 职的留学生，指导教官尤其重要。
首先最好还是跟自己的指导教授，学校里介绍工作的负责人员以及国际交流中心的老师商量一番。假使不能获得工作 的介绍至少也可以发现许多登载这类信息的相关杂志。况且，即使并不是专门招收留学生的公司，也有的地方对日本人学生和留学生并不加以区分而一并录用。如果 遇到自己感到有兴趣的公司，不妨抓住机遇迎接挑战做做自我宣传。
三、外国人雇用服务中心提供的工作信息
厚生劳动省所管为希望在日本就职的留学生或外国人开展提供工作信息，介绍工作以及在留关系咨询等服务。详细请参照网页。
日本学生支援机构每年发行日本留学生毕业就业提供信息。这份杂志的登载内容为如何进行就职活动，如何有效地利用信息情报，以及和公司联系的方法，在留资 格变更方法，前辈留学生的经验谈。网页上也详细地登载着关于在留手续的问题和回答。所以你可以到大学的学生部或留学生担当部署阅读这份杂志。
四、选择就职公司的要点
在选择适合自己的公司或工作内容时应该明确要几点应当慎重考虑的要点。下面的文章就简单介绍一下。
1.大企业还是中小企业
在日本大企业工作的员工大多是永久就职，准备在一个公司干上30年到40年。所以进入公司后的1到3年里，一般都不担当什么重要的工作，主要是学习上司 和前辈的工作方法。日本的大企业从亚洲大城市开始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在国外工作的可能性就很高。工资方面，安定的收入得到保证，福 利大多也很好。如果能入住独身宿舍或夫妇宿舍，就基本上不用花费租金了。实际上，从这个意义上来说收入更高了。
2.是外资还是日企
日本留学生毕业后的就业步骤是怎么样呢？跟着出国留学网来看看吧!欢迎阅读。
日本留学生毕业后就业流程
对于选择日本留学的留学生来说，毕业后有些会选择日本就业，日本留学生毕业后的就业流程：
【6月：开始分析自己、进行业界和企业的研究工作】
在找工作前需要诚实面对自己，分析自己的性格适合怎样的工作、将来想从事的领域等等，不要盲目跟风，有针对性地为自己做一个大体的职业规划。
为了寻找自己理想的企业，适合自己的公司或者外国人能够大显身手的日资企业，就需要我们认真、仔细地研究日本的整个业界和企业自身的文化背景、发展策略等。留学生可以利用学校的就职课、报纸、书籍和该公司的官方主页等，搜集就职信息，作一个深入调查。
【7月：掌握商务礼仪】
作为社会人，学习必要的日式商务礼仪同样非常重要。日资企业里面的日本人也非常看重这一点，留学生如果在这方面欠缺可是会吃大亏的哦!大家可以在7月份，参加BJT商务日语考试，提高自己的商务用语水平，这样在今后就职中就会略胜一筹了。
【9月：制作面试笔记的对策】
在面试之前，日企通常会有一些简单的、比较常识性的测试，或者是以一篇小论文的形式考核。在这里建议留学生尽早准备对策。如果感觉困难的话，不妨向就职课的老师，或者已经毕业的前辈们虚心请教，他们一定会很热情地为你解答。
【10月：申请资料】
一般可以利用明信片、邮件、网页等方式向企业提出资料申请，向公司表达你非常渴望进入该社工作的意愿。
【12月：制作履历书、公司说明会】
针对不同的企业，做不一样的履历书。除了基本的履历信息和自我介绍外，还需要根据应聘企业的性质或背景，适当的增加一些其他信息。如：自我推荐、希望加入该公司的动机和今后的理想、学生时代倾注全力去做过的某件事情、为什么想在日本工作等等。这些文字都将侧面地、立体地展现出留学生在日期间的成绩，可以使公司进一步了解应聘者。
有些公司会通过与毕业生面对面的交流方式，说明工作的内容、录取的条件、面试的方法等等。现场可以填写职位申请，也可以进行一个简单的笔试。多数企业会集中在一个场所，进行公司说明会。留学生可密切关注，积极参加。
【次年2月：面试阶段(初试和复试)】
初试阶段也就是填写职位申请及笔试阶段。通过初试后，可以进行复试(面试)。一般面试有好几轮，比如公司的面试、单独面试和负责人面试。而一些大企业还会加入小组面试的阶段，让应聘者做一些相关话题的讨论或介绍，这些都需要留学生充分的准备。
【次年6月：确定正式通知】
大约从4月开始，公司将会与面试合格的学生取得联系。如果接到通知那么恭喜你应聘成功了，但是没接到通知的也不要灰心，因为大多数情况下，正式通知会集中在6月进行，需要耐心等待。
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日本留学生毕业后能够直接在日本工作吗？这是很多日本留学毕业生比较感兴趣的内容。跟着出国留学网来看看吧!欢迎阅读。
日本留学生毕业后能直接在日本工作吗
留学生毕业后，即使日本留学签证的在留期限还有剩余，按照规定也不能继续留在日本。2004年，日本政府为了方便留学生毕业后在日本找工作，为留学生提供最长6个月的短期签证。
具体的申请办法是，留学生本人在毕业以前到入国管理局申请3个月的“短期滞在”签证。留学生可以利用这3个月的时间找工作，如果在这期间拿到公司的内定(录取)通知书，就可以向入国管理局申请工作签证。
但如果不能在3个月时间内找到工作，还需要更长的时间，可以向入国管理局申请就职活动需要的3个月“短期滞在”签证。申请就职活动的“短期滞在”签证，需要比申请普通的“短期滞在”签证多提供一份毕业学校的推荐信。一般持“短期滞在”签证的外国人是不可以打工的，但是为了就职活动(找工作)而申请的“短期滞在”签证，也可以申请《资格外活动许可书》，那样就可以一边合法打工一边找工作了。
一个原本持“留学”签证的外国人，在取得了用人单位的《内定通知书》以后，就可以向入国管理局申请工作签证。申办时需要提交护照、外国人登录证明书等资料。入国管理局会在1个月左右的时间内决定是否批准。
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很多国内的学生在日本留学毕业后，会有定居日本的打算，那么日本留学生毕业后如何定居日本呢？跟着出国留学网来看看吧!欢迎阅读。
日本留学生毕业后如何定居日本
首先，日本地方政府为弥补劳动力严重短缺形势，积极促进外国人定居日本。
随着少子老龄化进程不断发展，日本人口正在逐渐减少，15-64岁的劳动力人口在2013年为7900万人，相比2000年减少了700万人。日本各地人口减少导致经济活力衰退。在此形势下，日本地方政府开始着手采取措施，积极促进外国人定居。
佐贺县国际经济交流课称，2014年度，佐贺县内拥有留学等在留资格的侨居外国人数为4285人。其中，留学生为566人，永住者为920人，技能研修相关人员为1303人等。
从过去5年时间来看，这一数据虽反复经历微增和微减，仍保持着与以前几乎持平的状况。另一方面，截至2014年度10月1日，佐贺县内的人口数为83万5016人，在5年间减少1万4772人。为此，促进外国人定居将有助于弥补当地因人口减少带来的劳动力短缺问题。
日本留学毕业之后怎样留在日本定居?日本地方政府为吸引海外高级人才，积极促进外国人定居日本。
当前，随着经济全球化趋势不断发展，越来越多的日本企业在海外设立据点，开拓海外市场。在此形势下，促进外国人定居，将有助于日本地方建成外国人宜居的城市，吸引外国留学生等高级人才。
最近10年，在日本就业的外国留学生数增加1倍以上。当前，日本企业聘用外国学生不只局限于留学生，还扩展到即将从海外学校毕业的学生。虽然留学生增多，希望在日本就业人数也正在增加。
然而，每年在日本就业的留学生数仅为1万人左右，远远不能满足企业对人才的需求。很多企业开始通过人才介绍公司在海外招聘人才。促进外国人定居，建成外国人宜居的城市，将有助于吸引优秀的海外人才赴日本地方企业工作。
日本地方政府为促使日本地方建成多种文化共生社会，促进当地民众与外国人交流，积极促进外国人定居日本。
当前，日本各地正在努力构建多种文化共生的环境。包括华人在内，很多外国人居民为此积极建言献策。促进外国人定居，有助于增加当地外国人居民的比例，使外国人居民具有一定的发言权。
伊贺市位于日本三重县西北部，总人口超过9万人。外国人居民占人口比例为4%以上，在三重县内最高。为助力当地创建多种文化共生的社会，近日，伊贺市的外国人居民协议会，向该市提交了汇总建议的报告书。
该协议会由来自中国等9个国家的委员组成。协议会提出，设置与日本人居民互相学习场所的“多种文化共生中心(暂称)”;制定居民投票条例，使符合一定条件的人员成为资格者;推进创建使外国人居民能够兼顾工作和育儿的环境。
日本留学毕业之后怎样留在日本定居?日本的经济发展一直在进行，但是对于人才的需求量一直没有停止，所以学生在日本留学毕业之后如果想留在日本定居，要提前做好想好相关手续准备!
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日本留学 毕业生就业流程详解如下：
对于选择日本留学的留学生来说，毕业后有些会选择日本就业，日本留学生毕业后的就业流程：
【6月：开始分析自己、进行业界和企业的研究工作】
在找工作前需要诚实面对自己，分析自己的性格适合怎样的工作、将来想从事的领域等等，不要盲目跟风，有针对性地为自己做一个大体的职业规划。
为了寻找自己理想的企业，适合自己的公司或者外国人能够大显身手的日资企业，就需要我们认真、仔细地研究日本的整个业界和企业自身的文化背景、发展策略等。留学生可以利用学校的就职课、报纸、书籍和该公司的官方主页等，搜集就职信息，作一个深入调查。
【7月：掌握商务礼仪】
作为社会人，学习必要的日式商务礼仪同样非常重要。日资企业里面的日本人也非常看重这一点，留学生如果在这方面欠缺可是会吃大亏的哦!大家可以在7月份，参加BJT商务日语考试，提高自己的商务用语水平，这样在今后就职中就会略胜一筹了。
【9月：制作面试笔记的对策】
在面试之前，日企通常会有一些简单的、比较常识性的测试，或者是以一篇小论文的形式考核。在这里建议留学生尽早准备对策。如果感觉困难的话，不妨向就职课的老师，或者已经毕业的前辈们虚心请教，他们一定会很热情地为你解答。
【10月：申请资料】
一般可以利用明信片、邮件、网页等方式向企业提出资料申请，向公司表达你非常渴望进入该社工作的意愿。
【12月：制作履历书、公司说明会】
针对不同的企业，做不一样的履历书。除了基本的履历信息和自我介绍外，还需要根据应聘企业的性质或背景，适当的增加一些其他信息。如：自我推荐、希望加入该公司的动机和今后的理想、学生时代倾注全力去做过的某件事情、为什么想在日本工作等等。这些文字都将侧面地、立体地展现出留学生在日期间的成绩，可以使公司进一步了解应聘者。
有些公司会通过与毕业生面对面的交流方式，说明工作的内容、录取的条件、面试的方法等等。...
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