出国留学网专题频道最低工资栏目，提供与最低工资相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。2015年2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高最低工资标准。2015年5月28日人力资源和社会保障部发布的2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2014年，全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。广东省目前已发布四类最低工资标准。
截止2017年12月，已有22地区上调最低工资，据出国留学网了解，这是天津首次突破2000元大关。
随着生活水平的提升，自2017年以来，全国各地陆陆续续都在调整最低工资水平，据媒体报导，至今最少已有22个地区宣布提高最低工资标准，其中有五个地区，上海、深圳、浙江、天津和北京每月最低工资已超过2000元。
据了解，2016年只有9个地区调整了最低工资标准，到了2017年却大幅增加至22个地区，中国劳动学会副会长苏海南表示，根据《最低工资规定》，每两年可以调整一次最低工资标准，2016年大部份地区没有调整最低工资标准，加上今年中国经济向好，不少企业经营状况较2016年有改善，因此今年调整最低工资标准的地区大幅增加。
这次各地最低工资经调整后，上海以2300元成全国最高;其次是2130元的深圳;浙江以第一档月最低工资为2010元排名第三;天津则是首次突破2000元大关，以2050元排名第四;北京以刚好2000元排名第五。
近年来，物价随着经济发展而上涨，最低工资上调后，可以进一步改善和保障低收入工薪劳动者，连带其需要赡养人口在维持基本生活需要时，生活水平不会因为这些因素而下降，同时也可以带动其他岗位的工资水平、加班工资计算基数等提高。不过，在调整最低工资的同时，也要考虑到当地企业的承受能力，避免因上调最低工资后影响企业正常营运。
除此之外，一些与最低工资挂钩的一些待遇标准也会因调整最低工资后而上涨，如失业保险金的标准将会提高到最低工资标准的90%。
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很多人去新西兰生活或者打工留学，而且新西兰是时薪制度国家，那么新西兰的最低工资怎么样呢?这是出国人士比较关心的问题。和出国留学网留学栏目小编一起来看看吧!下面是小编整理的新西兰的最低工资多少，欢迎阅读。
新西兰的最低工资多少
众所周知，新西兰是一个实行时薪制的国家，在这里工作的工资都是以小时数来计算 。而每小时的最低工资从2015年4月1日开始为14.75新西兰元/小时。而近日，新西兰政府也再次宣布，从2016年4月1日开始，新西兰最低工资时薪标准将上调0.5新西兰元(约合人民币2.2元)，达到15.25新西兰元/小时(约合人民币66.8元/小时)。对于我们这些来到这里打工旅行的人来说，自然这是一件大好事，因为大多数人的工资待遇都是在最低工资标准上。
最低工资标准上调
2016年2月29日，新西兰政府宣布，从2016年4月1日开始，新西兰最低工资时薪标准将上调0.5新西兰元，达到15.25新西兰元/小时。最低工资标准的意思就是，只要你在新西兰找到任何一份合法的工作，雇主向你支付的报酬就不能低于这个标准，否则就是违法。同时上涨的还有实习工资，一些对于经验要求比较高的工作，对于处于培训期的“新手”员工是可以合法发放“低工资”的，但是这个工资也是有标准的(法定最低工资的80%)，经过本次调整，实习工资将从每小时11.8新西兰元I(约合人民币51.7元)上涨到12.2新西兰元/小时(约合人民币53.5元/小时)。
而根据官方的统计，这一次工资调升预计影响新西兰境内15万名左右的拿最低工资的劳动者，将为他们带来每年1000新西兰元(约合人民币4383.5元)左右的工资涨幅。当然这是以每周工作40小时来计算的，实际上对于新西兰十分抠门的雇主们来说，很多工作可能达不到这样的一个工时数量。而另一方面，对于懒散的新西兰人来讲，赚钱并非是生活的目的，而多赚钱、多存钱也完全不符合他们的生活习惯，很多人都是赚够了每周的生活所需之后，即使安排他们再上班，他们也不会答应。但是俗话说的好，苍蝇腿也是肉，虽然每小时工资涨得不多，对于我们来说，一不小心就被加了薪，这种感觉还是不错的。
计算工作时间精确到15分钟
在国内，工资大都是按照月为单位来发放，每天的工作时间也大都并不固定，相信大多数的公司没办法做到准确的8小时工作制。前面也说了新西兰大都实行时薪制，在计算报酬的时候都是以每周工作的小时数来进行精确计算的。而从我自己的工作半年时间以来的感受来说，这里对于工作时间计算的细致程度简直可以说是“令人发指”。
我目前在新西兰罗托鲁阿的女皇号游船上接待中国游客，以我目前工作的地方来做个例子，每周的工作会按照计划提前做好班表，上面罗列了每个人上班的班次，都是具体到哪一天的几点开始上班。当然这个班表也会随着计划而进行改变。而在工作结束的时候，员工需要在工时表上签出，签出的时间是按照当前的时间，精确到0.25个小时。举个例子来说，如果工作时间从11点开始，结束工作的时间是下午3：40分，因为已经超过3：30有十分钟，所以可以四舍五入按照3：45签出，这样工作的时间就是4.75个小时，以此类推。所以在这里计算工作时间都会精确到15分钟，也就是0.25个小时。
除了下班的时间...
刚来澳洲的时候，买什么都要在脑海里自动乘以五，然后觉得什么都贵。但找到工作，有澳元进账之后，慢慢觉得这里的物价相对于工资水平来说还是挺良心的。拿最低工资的打工度假者如何在澳生活呢?下面文章由出国留学网小编所整理，希望能帮助到您。
澳洲法定最低工资标准大约是18澳元/小时，像我们这些来打工度假的人，只要找一份白工的工作，工资一般都有23澳元/小时，扣除15%的税后，到手大约20澳元，假设一天工作6～8小时，一天到手工资就有120～160澳元。
120澳元能买到什么?
下面就跟着我去逛逛澳洲本地的超市，看看我采购一周的食物要花多少钱吧。
我经常去的是Woolworth，这家是澳洲境内最大的连锁超市，主要售卖各种食品和日常用品。来澳洲之后基本都是自己做饭，很少出去吃，所以我每周去超市，都会一次性买足一周吃的食物。
早餐
吐司 1袋 700克 $3
牛奶 1瓶 2升 $2
鸡蛋 2盒 24个 $6
培根 1袋 175克 $5
黄油 1盒 375克 $4
谷物片 1袋 350克 $4.99
午晚餐
米 1袋 1千克 $2.3
意大利面 2盒 1千克 $3.98
意面酱 1瓶 400克 $1.87
方便面 5包 425克 $2.75
牛肉 1盒 727克 $11.62
猪肉 1盒 320克 $6.4
鸡翅 1盒 712克 $5.69
土豆 1袋 2千克 $3
蘑菇 1盒 200g $2
冷冻蔬菜 1袋 1千克 $4
披萨 1个 500克 $5
红薯 3个 1.3千克 $6.46
点心
起司蛋糕 1个 450克 $5
奥利奥 2盒 408克 $3.8
士力架 12小块 174克 $3
薯片 1袋 330克 $2.94
水果
草莓 2盒 500克 $4
苹果 1盒 1千克 $4.4
饮料
苏打水 2瓶 2.5升 $1.5
柠檬水 2瓶 2.5升 $2.3
除了周末出去玩的时候下馆子，以上基本就是我一周要吃的食物了，总计107澳元，以一周到手工资600澳元计算，可以说只要你有一份工作，吃喝完全不会是问题，而且吃得还不赖。
我们这些拿着最低工资的外来务工人员尚且如此，高收入的澳洲本地人就更不用说了。
还有一点，超市里的商品经常会有打折活动，动不动就半价。比如奥利奥饼干，原价2澳元，但我基本都是在1澳元的时候才买。还有各种薯片、饮料，我都是挑有折扣的买。即使是米、面、肉等各类必需品，也经常会有各种折扣，给人一种买到就是赚到的感觉。
总的来说，澳洲的物价不算高，特别是相对于工资水平来说。以一周工作五天，一天八小时来算，一个拿着最低工资标准的澳洲劳动力，一个月到手的工资基本在2400澳元左右。对照中国，上海市2017年最低工资标准是每个月2300人民币。在这里，2400澳元可以够一个...
即将去澳洲留学的同学们，你们知道澳洲留学打工的工资最低多少吗。下面是出国留学整理的澳洲留学打工工资最低工资的相关资料，欢迎参考!
澳洲留学签证允许打工时间，必须在18周岁以上，有允许打工学生签证。违者取消学籍。学校规定，每周打工不超过25小时，假期可放宽。最低工资每小时10澳币。
澳洲介绍：
社会经济
澳大利亚是一个高度发达的资本主义国家。2013年国内生产总值(GDP)全球排名第12，人均生产总值达到67742美元，排名世界第5，在2000万人口以上的国家中排名第一，远高于美国，英国等其他主要英语国家。澳农牧业发达，自然资源丰富，有“骑在羊背上的国家”，“坐在矿车上的国家”和“手持麦穗的国家”之称，澳大利亚长期靠出口农产品和矿产资源赚取大量收入，盛产羊、牛、 小麦和蔗糖，同时也是世界重要的矿产资源生产国和出口国。澳大利亚资源是很多国家极为羡慕的，英语中甚至有一个词组专门形容澳大利亚“Theluckycountry”，意思是说澳大利亚的气候、历史、生活方式各方面都比较幸运，国民不需要太辛苦劳动，只要让牛羊随便吃草，在地上挖矿就可过高水平的生活，而且没有受到两次世界大战战火的侵扰。农牧业、采矿业为澳传统产业。澳大利亚的高科技产业近几年有较快发展，在国际市场上竞争力有所提高。自1970年代以来，澳大利亚经济经历了重大结构性调整，旅游业和服务业迅速发展，占国内生产总值的比重逐渐增加，当前已达到70%左右。黄金业发达，已经成为世界屈指可数的产金大国。澳大利亚邮政是世界上少见的赚钱而不需要政府补贴的邮政系统。
2012年主要经济数据如下：
国内生产总值：约1.6万亿美元。
经济增长率：3.1%。
人均国内生产总值：约6.8万美元。
货币名称：澳元。
失业率：5.5%(2013年5月)。
货币汇率
1澳元=0.72美元(2015年9月)
1澳元=4.57人民币元(2015年9月)
工业产值
以制造业、建筑业和矿业为主。2009/2010年度，制造业产值为1108亿澳元，占GDP的8.7%。建筑业和矿业产值分别为900亿澳元和1210亿澳元，分别占国内生产总值7.2%和9.5%。悉尼是其工业中心。
农牧产值
澳大利亚农牧业发达，素有“骑在羊背上的国家”之称。农牧业产品的生产和出口在国民经济中占有重要位置，是世界上最大的羊毛和牛肉出口国。农牧业用地4.4亿公顷，占全国土地面积的57。主要农作物有小麦、大麦、油籽、棉花、蔗糖和水果。
澳大利亚农牧业产品的生产和出口在国民经济中占有重要位置，是世界上最大的羊毛和牛肉出口国。2009/2010年度，农牧业产值274亿澳元，占国内生产总值2.1%。主要农作物有小麦、大麦、油菜籽、棉花、蔗糖和水果。2009至2010年财政年度，小麦产值48亿澳元，大麦14亿澳元，羊毛19亿澳元是现代混合农业——水稻绵羊业。
渔业产值
澳大利亚的渔业资源丰富，捕鱼区面积比国土面积还多16%，是世界上第三大捕鱼区，有3000多种海水和淡水鱼以及3000...
2017年已经过半，全国多个省市已经上调了今年的最低工资标准。统计发现，截至7月15日，上海、天津、江苏、山东等11个省市及广东深圳上调了最低工资标准，其中，北京将在今年9月调整到位。数据显示，地方政府上调最低工资的步伐有所放慢，涨幅已经出现回落。
11省市上调最低工资
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
信息截止2017年7月
从今年4月1日起，上海将月最低工资标准从2190元上调至2300元，增加了110元。之后，各地陆续上调。5月1日，陕西第一档最低工资上调至1680元，二至四档分别为1580元、1480元及1380元(省内不同地区根据经济发展情况分档划定)。青海将原来的三档工资统一为一档，上调至1500元，平均增加240元。
6月1日起，山东、甘肃开始执行新的工资标准。虽然广东省今年尚未调整最低工资，但深圳在6月单独将标准调整为2130元，高出广东省第一档最低工资235元。7月，进入最低工资的密集调整期，天津、江苏、福建、贵州、湖南同时执行各自新的标准。
7月13日，北京市人社局宣布，将在9月上调最低工资标准，由目前的每月1890元调整为2000元。统计发现，截止7月15日，上海、天津、江苏、山东等11个省市及深圳上调了最低工资标准。
京津沪深最低工资超2000元
本轮调整后，月最低工资标准超过2000元的省份增加到3个，即上海、天津、北京，上海的最低工资标准最高，达到了2300元。同时，作为一线城市，深圳的最低工资标准一直位居全国前列，早在2015年，深圳的最低工资标准就已经达到2030元，今年则上调至2130元，超过了天津和北京，仅次于上海。
统计发现，各省市最低工资标准相差较大。最低工资较高的地区，多为沿海经济发达地带，根据排名，上海、天津、北京、广东、江苏分列第一至五位。西南、西北、东北等地区的最低工资标准较低。
上调最低工资步伐放慢 未来又会怎么走?
根据规定，最低工资标准每2年至少调整一次。广东、新疆、内蒙古、山西、河南、四川、宁夏、西藏、广西9省、自治区上一次调整最低工资标准，都是在2015年7月1日及以前，至今，两年的调整期已过，上述省份尚未公布最低工资的调整方案。
数据显示，每年调整最低工资标准的省份数量和调增幅度，都在下降。虽然今年上半年有11个省市和深圳上调最低工资，在数量上超过了去年全年，但总体涨幅较低，比如，北京今年最低工资的上调幅度仅约为5.8%。
中国社科院社会学所研究员唐钧表示，最低工资标准上调幅度降低，主要与近几年经济增长放缓有关。他认为，宏观经济增长有所放缓、各地物价的涨幅也较为平稳，是最低工资涨幅回落的主要原因。
除了受经济增长影响外，中国国际经济交流中心副总经济师徐洪才还认为，推动企业降成本也是重要原因。他表示，近些年中国的劳动力成本上涨较快，给部分企业的生产经营带来一定压力。因此，地方政府也在推动供给侧结构性改革，适当降低工资涨幅，为企业降成本，也是为了...
在日本，不少学生的课余生活都会有“打工”这个项目。下面出国留学网就和你一起来看看日本贫困生要求提高最低工资的相关进展。
至于工资，日本全国并不统一，各个县都有不同的标准：一个小时的最低工资从冲绳县的714日元(约合人民币42元)到东京的932日元(约合人民币55元)不等。
但是，这个工资水平，对于几乎所有开销需要自己来付的学生来说，生活还是有点吃力。4月中旬，大约1500名学生走上了东京新宿的街头，要求把最低工资提高到1500日元(约合人民币89元)每小时。参加游行的一名女性成员说：“我们想吃点好的，而不是每天吃鸡肉和豆芽。”
另外一名参加游行的女性以自己的经历作为例子，说明了上涨最低工资的必要性。小时候，她的父亲是一名牙科诊所里的技师，为了让一家人过得更好，每天还兼职送报纸。不幸的是，父亲在送报纸的途中受伤，导致再也无法工作。于是，她不得不在课余时间去做兼职，最后还是贷款学费才完成了大学课程。现在她每个月还需要还15000日元的贷款，一共30年。她深知，如果最低工资能够高一些，对她过去的贫困生活会有多大帮助。
其实，参加游行的人当中许多都已经不再是拿着最低工资的人，只是他们过去有过痛苦的经历，希望能够帮助那些正在步他们后尘的人。而真正在生活线上挣扎的人，在利用这部分时间拼命工作。如果没有人为他们争取，那么他们就永远不可能摆脱这种生活。
如果生活在823日元为最低工资的地区，按照一周工作40小时来算，一年的收入是170万日元(约合人民币101113元)。在这种情况下，他们根本连病都不敢生，因为去不起医院。如果能够把最低工资水平提到1500日元，那么年收入就能达到300万日元(约合人民币178434元)。这样，社会底层至少还能去得起医院，生活可能也会多些选择。
同样的，工资在最低工资线徘徊的职场，也多发违反劳动基准法的事情，或是职场欺凌。因为他们承受不起和雇主闹翻的后果，他们必须忍气吞声，默默接受。不仅要在生活上、物质上受到打击，自尊心和自信心也在长期的无知匮乏中受到伤害。
可是，这群人号召的1500日元最低工资，有可能实现吗?理智的说，不太可能实现。最低工资不是想提高就能提高的，它和人均生活费用、失业率、经济发展水平都密切相关。从823日元到1500日元，将近翻一倍的距离，实在有点“天真”了。如果仅仅提高贫困学生的工资水平，岂不是另外一种不公平?
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本文是由出国留学网公务员考试栏目编辑整理的2017湖南最低工资什么时候调整，欢迎参考，更多资讯请关注本站!
今年7月1日起，湖南省将调整最低工资标准。
调整后的湖南省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次为：1580 元/月、1430元/月、1280元/月、1130元/月;湖南省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：15元/小时、13.4 元/小时、12.4元/小时、11.6元/小时。
湖南省最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报湖南省人社厅备案。
湖南上次调整最低工资标准为 2015年，时间跨度为2015年1月1日至今。月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次为：1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月;小时最低工资标准(适用于 非全日制劳动者)档次调整为13.5元/小时、11.9元/小时、11.4元/小时、10.7元/小时。
根据湖南省最低工资规定，最低工资标准每年的6月份调整一次，适用时间为当年的7月至次年的6月。发生特殊情况时，调整的时间可以适当延长，但最长不超过两年。
湖南省最低工资不包括下列项目：
(一)用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资;
(二)用人单位支付给劳动者的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)用人单位支付给劳动者的奖励性工资;
(四)用人单位通过提供伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;
(五)用人单位为劳动者缴纳的社会保险费及住房公积金;
(六)国家规定的劳动者福利待遇。
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调整后的湖南省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次为：1580 元/月、1430元/月、1280元/月、1130元/月;湖南省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：15元/小时、13.4 元/小时、12.4元/小时、11.6元/小时。
湖南省最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报湖南省人社厅备案。
湖南上次调整最低工资标准为 2015年，时间跨度为2015年1月1日至今。月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次为：1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月;小时最低工资标准(适用于 非全日制劳动者)档次调整为13.5元/小时、11.9元/小时、11.4元/小时、10.7元/小时。
根据湖南省最低工资规定，最低工资标准每年的6月份调整一次，适用时间为当年的7月至次年的6月。发生特殊情况时，调整的时间可以适当延长，但最长不超过两年。
湖南省最低工资不包括下列项目：
(一)用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资;
(二)用人单位支付给劳动者的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)用人单位支付给劳动者的奖励性工资;
(四)用人单位通过提供伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;
(五)用人单位为劳动者缴纳的社会保险费及住房公积金;
(六)国家规定的劳动者福利待遇。
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关于最低工资保障的案例：P378-384
例题：
某酒店7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同，合同规定试用期为6个月，试用期工资每月850元，转正后每月1000元。当地规定的服务业最低工资标准为每月900元。杨某上班后，一直按规定提供正常服务。10月9日，杨某看到另一家宾馆招女服务员，月工资1200元，奖金另发。于是向酒店提出辞职，并要求补发所欠工资。人事部经理当场拒绝，并扣发9月份工资。杨某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。
请结合相关法规对本案进行分析。
参考：
1.本案涉及试用期内员工工资待遇和择业自由的问题。
2.按照劳动法规定，在试用期内，劳动者可以提前3日通知用人单位，提出解除劳动合同并且无需承担赔偿责任。
3.在法定时间提供正常劳动的劳动者，其工资待遇受最低制度保护。本案中，酒店给付杨某的工资低于当地服务业最低工资标准，应予以补发。
4.劳动关系双方依法解除劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。本案，酒店扣发工资的做法是违法的。
...
安徽省人民政府令
第272号
《安徽省最低工资规定》已经2016年11月22日省人民政府第90次常务会议审议通过，现予公布，自2017年2月1日起施行。
代省长李国英
2016年12月9日
第一条为了维护劳动者的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条本规定所称最低工资标准，是指省人民政府规定的，在劳动者提供正常劳动的条件下，用人单位支付劳动者最低报酬的标准。
本规定所称正常劳动，是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者在国家和省规定的年休假、产假、计划生育手术假、探亲假、婚丧假等假期内休假，以及在工作时间内依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。
第四条最低工资标准分为月最低工资标准、小时最低工资标准2种形式。月最低工资标准适用于全日制劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。
第五条月最低工资标准的确定和调整，主要参考当地的下列因素：
(一)社会平均工资水平;
(二)劳动者及其赡养人口的最低生活费用;
(三)居民消费价格指数;
(四)经济社会发展水平和就业状况。
小时最低工资标准的确定和调整，在参考前款规定因素的基础上，还应当参考非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件、劳动强度、福利等方面与全日制劳动者之间的差异。
第六条最低工资标准的确定和调整，应当按照下列程序进行：
(一)省人力资源社会保障部门会同统计、物价等部门和省总工会、企业联合会、工商业联合会，在测算相关因素的基础上，拟订全省各市、县最低工资标准方案。
(二)省人力资源社会保障部门将全省各市、县最低工资标准方案送设区的市人民政府征求意见;必要时，听取用人单位和劳动者代表的意见。
(三)省人力资源社会保障部门根据各方意见，对全省最低工资标准方案修改完善后，报省人民政府批准。
各级人民政府网站、县级以上人民政府人力资源社会保障部门网站和安徽日报，应当向社会公布省人民政府批准的最低工资标准。县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当以适当形式向本行政区域内的用人单位和劳动者宣传最低工资标准。
第七条最低工资标准每2至3年至少调整1次。
第八条在劳动者提供正常劳动的条件下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。
实行计件工资、提成工资等工资形...
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