月薪5000以上聘商务助理

　　出国留学网讯 教育部留学服务中心昨天发布《中国留学回国就业蓝皮书》，首次透露来自官方数据的“海归”薪酬状况。统计显示，我国留学人员正在日趋年轻化，高中毕业后出国留学的已经占到三分之一;但“海归”与国内毕业生相比，薪酬优势并不十分突出，近九成的本科生月薪在1万元以下，本科生中约半数月薪还不到5000元。

　　留学生中1/3是“小留”

　　蓝皮书显示，“海归”的学历主体仍是硕士，占到63%，30%的“海归”取得了学士学位，具有博士学位的人仅占6%。从整个“海归”群体的专业看，选择最多的十个学科多为商科和社会科学类学科，包括工商管理、应用经济学、外国语言文学等;但到了博士层级，专业就以理工科为主了，集中在生物、计算机、物理化学、医学等学科。从留学国家看，英国仍是中国学生最热门的留学目的地，其次是美、澳、韩、日等国。从留学生的年龄段看，“小留”(中学阶段就出国的小留学生)群体正在日趋增多，高中毕业后出国留学的占33.48%，本科毕业后出国的占47.31%，硕士毕业后出国的仅占5.59%。业内专家分析称，留学低龄化的趋势今后会更加明显，未来会有更多初中生出国。

　　半数本科海归月薪不到5000元

　　薪酬方面，《蓝皮书》的统计数据显示，多数“海归”回国后的月薪在1万元以下。73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生月薪都不到1万元。另外，还有32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生月薪还不到5000元。

　　如此收入水平与国内同等学力的毕业生相比，优势并不明显。对此，教育部留学服务中心副主任车伟民分析说，近两年，“海归”的光环在国内不再那么耀眼。用人单位日趋理性，选拔人才时不是主要看国内还是国外院校毕业，而是重视毕业生的综合素质，以及与岗位的匹配度。从长远看，“海归”与国内毕业生的竞争优势在缩短，不少国内学生通过海外交换或实习经历也能获得国际视野。

　　来京海归首选国企

　　《蓝皮书》还显示，超过半数的“海归”期望在北京、上海、广州、深圳这样的一线城市就业;最受追捧的行业与国内毕业生趋同——金融业，其次是教育、信息等行业。

　　在北京就业的“海归”中，有62%来自其他省区市，以华北和东北地区为主。其中接近一半就业于国有企业和民营企业，其次是国家事业机构和金融机构。与2012年相比，进入外企的“海归”比例有所下降。

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由留学专业机构开展首份《海归就业力调查》出炉：近五成人月薪不足5000元。

随着中国经济的高速发展，越来越多的"海归"回到中国寻找发展机会。与本土人才相比，海归的就业竞争力如何?回国多久能找到工作?每月能挣多少钱?哪个专业最吃香?

专业机构历时三个月对近7000名海归展开网络调查，中国首份《海归就业力调查》24日出炉。

调查结果显示，在出国留学从精英化向大众化发展过程中，海归的海外经历带来的"国际化视野"为其就业增加砝码，近八成海归表示，3个月内就能找到满意的工作。

他们的就业领域也非常广泛，在诸多就业渠道中，金融业居首。而值得一提的是，在同等学力和工作经历下，海归的平均薪酬比本土毕业生高出至少1500元。

调查人数：6784人

留学国家：从美国和澳大利亚留学归来的留学生各占近30%，其他留学国家如英国留学、加拿大、欧洲和亚洲国家的海归各占10%左右。

所获学历：近九成海归的学历是本科以上，其中本科学历的占33.33%，研究生学历的占55.56%。

所学专业：商科、经济类专业占五成，工程和技术类专业有近三成，此外，还有文学和教育学等专业。

为就业当海归值得吗?

留学花费四十万元

多久能就业：近八成海归3个月内找到工作。

多长时间找到工作：三个月以上22.6%；三个月内15.5%；两个月内61.9%。

数据分析

调查结果显示，海归的整体就业形势较为乐观。近八成调查者表示，3个月内就能找到满意的工作，这部分海归中80%是两个月内即可找到工作。

在调查中，近三成海归回国后还未换过工作，四成人换过一次工作。

当问及被调查对象如何看待"海待"现象时，83.2%的被调查者认为，这部分人员之所以待业与自身有关，例如所学专业限制、个人对工作薪酬期望值过高等。

海外留学经历增加就业砝码

对于多数海归3个月内就能找到满意工作，中国国际交流协会综合项目部主任宗瓦在接受记者采访时表示，如果单考虑海归就业率，不考虑时间的限制，海归就业率应该比这个数据更高一些。

他们绝大多数的人是可以就业的，"海待"仅占很小的数量，而且成为"海待"的原因主要是自身不愿意调整既定目标或者对某些工作没有就业意愿造成的。

海外留学经历则是海归更容易就业的一个重要原因。现在国内很多公司都很注重国际化，因此在招聘人才时自然很注重人才的国际化背景，而海归的留学经历恰恰符合用人单位这方面的需求。

能赚多少钱

近五成调查者月薪不足5000元

个人月收入(人民币)

5000-1万元15.25%

20.34%3000元

22.04%1万-3万元

28.81%3000-5000元

13.56%3万元

在所有接受调查的海归中，近五成海归的薪酬在5000元以内，其中近三成处于"小白领"水平，在3000-5000元之间，所占比例最高。

紧随其后的是海归一族中的高收入"金领"，超两成人月薪在1万-3万元之间，另有一成多人月薪超过了3万元。

跟本土人才相比平均高1500元/月

在调查中，所调查对象有六...

　 　　2013年7月9日，两位硕士研究生报名参加本报“汉漂大学生‘位’来行动”寻求工作岗位。记者采访发现，两个名校毕业生对工作要求都比较低。

　　易璟是华中农业大学[微博]资源环境信息工程专业的一名应届毕业研究生。她对记者说：“街坊邻居都知道我毕业了，我真不好意思说现在还没找到工作。所以现在我放低目标，想先找份工作养活自己。”3年前，易璟从华农楚天计算机专业跨专业考上华农公费研究生，从去年12月至今未找到理想工作，她自嘲：“本来想拿了名校硕士PASS好找工作，没想到还是好工作‘难’觅。”易璟是独生女，目前想留在武汉工作，因为读研[微博]期间，她在一家教育培训机构兼职担任英语助理，还考取了中学教师资格证书。因此，她倾向找一份教育培训机构的教师岗位的工作，或者是科研单位的文职工作。

　　曹汉俊是中国地质大学(武汉)生物化学与分子生物学的一名硕士毕业生。“我从去年10月份就开始留意对口工作单位了。”当时，曹汉俊主要是网投简历，接到数份面试通知，但结果不太理想。近几个月，他去过多家招聘会，发觉自己的专业找工作并不乐观。他告诉记者，大部门生物或医药公司需要销售业务人员，自己的专业“微观生物”就业需求不多;目前，他还在忙着一项专利申请。

　　曹汉俊是安徽安庆人，目前他暂时住在一位在校读博士的朋友宿舍。曹汉俊想留在武汉，有意进入生物公司或者制药公司从事研发或者做实验员，成为一名生物技术工程师。对于薪酬期待，他表示每月1500元以上即可接受。
 

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　　实习是真正踏入社会的开始，实习报告也很重要的。下面是由出国留学网小编为大家整理的“电子商务实习报告5000”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。

　　电子商务实习报告5000

　　一、实习目的

　　在毕业前，通过一段时间的实习，对本专业的知识能有系统的了解，并能有更深刻的认识。也希望能在实习期间对以后的工作有较好的心理准备，对以后要选择什么样的工作做到不茫然，明白以后自己的工作规划。

　　二、公司简介

　　xxx有限公司属私营实体，创建于2007年。属小型企业，现代化的网络企业，人员30左右。经济效益良好，在同行中居于龙头地位。主要经营产品有：除皱美容笔；美颜SPA薰香器；环保加热饭盒；冷敷冰晶美容仪；负离子嫩肤仪；磁波共振美颜仪；超声波按摩美容仪；复古迷你爆米花；按摩牙刷；各类服饰、鞋子和包包。

　　三、工作岗位情况

　　我在xxx有限公司的实习岗位是网络拍卖。在访问量比较大的一些网站进行注册，上传公司的产品图片，做产品的宣传，吸引顾客的购买。如果有顾客下标，就及时与顾客联系沟通，然后下单，传给公司的派件部，然后给顾客派货。而我们这一部门在这期间要负责售中和售后的客户服务。可以说，我们这一部门是最主要的部门，因为我们要直接与顾客联系，沟通，增加和维护顾客。特别是售后的工作，顾客有什么问题必须与他们及时联系，处理问题，只有这样顾客才会信任你，才会成为老顾客。只有这样才会慢慢积累到一定的顾客群，业绩才会稳定。

　　四、实习内容

　　1、培训

　　最初我们有为期三天的基本培训，了解工作的公司的规章制度，了解工作的基本流程。第一天对公司的一些规章与制度进行了解，熟悉公司的工作环境和同事们。第二天了解网络拍卖的相关规则与流程，熟悉几个访问量比较大的网站的产品上传方式，并设计出具有针对性的“自我介绍”或“关于我”，不仅要有对不同网站的特色，还要有个人特色，重要的是能体现公司的产品，吸引顾客。第三天是基本培训的最后一天，开始申请账号，着手上传产品。在这一阶段要注意产品该如何上传，宣传该如何打，才能吸引更多的顾客，而且要注意卖场的选择，产品不同，上传的卖场不同，只有上对了卖场，才会有更多的访问量，访问的顾客过了才会有订单下。基本上三天的培训室比较辛苦的，因为自己要摸索，要理解，带我们的组长只能讲一些基本的东西，真正的东西要靠我们的实践，这样才能掌握该掌握的技巧。

　　2、两个月的实习(即我的工作经历)

　　在为期两个月的实习中，主要分为两个阶段。

　　第一阶段：了解和巩固培训知识。在开始的半个月里，作为新人的我们有些手忙脚乱，因为培训时只是对上传产品和顾客沟通的方法有所了解，真正的开始和顾客沟通时是有区别的，关键是我们刚着手，很多东西都还不熟悉，而且尽力为了让我们快些适应工作环境，加大我们的工作量。给我们的联系顾客的账号都是已经有一定客源的，所以会有售后的客户服务问题，老顾客询问的问题。总之，在工作时，忙了这边忙不过那边，搞得一团糟。经常会挨骂。心里还有点委屈有点沮丧。觉得都快毕业了，连这基本的工作都做不好，以后怎么办。不过还好，带我们的师兄很耐心，也很细心，...

　出国留学网（liuxue86.com）为即将留学的中国学生提供留学新闻：《调查称海归薪资差别明显 近五成月薪不足5000元》12月20日京华时报报道。

很多家长选择让孩子海外镀金，期待孩子学成归来后能很快进入大企业拿高薪，很快收回成本。然而，《2011年海归就业力调查报告》出炉。调查显示，海归的起薪在3000元左右，月薪在3000元-10000元的占71%，超过四成人的月薪不足5000元，只有15%的海归收入超万元。相当数量的海归回国后变身“小白领”，甚至成为了“海带”。

调查结果

近五成海归月薪不足五千

《2011年海归就业力调查报告》调查以全国7800余名各行各业的海归为样本，揭示海归职场生存现状。眼下有七成海归主动选择回国就业，但他们回国后身居要职拿高薪的却不多。虽有部分优秀的海归进入知名企业担任要职，但是仍有相当数量的“海带”(出国留学网 liuxue86.com)出现，薪资待遇更是千差万别。

从调查结果来看，海归的起薪一般在3000元左右，而月薪要求在3000元-10000元这个区间的占受访者的71%。58%的受访者是普通员工；月薪上万的仅占15%，这部分海归一般担任的是主管、经理级别的职务；仅有6%左右的受访者为高薪人群，担任企业主、合伙人或CEO等高管。受调查者透露，现在进入世界500强和国内科研机构以及大型国企的难度越来越大，所以他们对于薪金的要求也越来越趋于理性。

近一半就职于民营企业

以往人们的印象，海归去外资企业找一份工作是天经地义的，但调查发现，现在就业渠道越来越宽。其中，民营企业异军突起，成为吸纳海归人才的主力军，有46%的海归在民企找到了职业发展的平台。当然，32%的海归还是就职外资以及合资企业，而国有大中型企业以及公务员对于海归们也有很大吸引力。1%的海归选择自主创业，七成以上的海归自主创业者集中在高科技领域。

调查显示，虽有近六成的海归留学时选择的专业是经济、管理类，但是，回国后所从事的行业趋向多元化，主要分布在金融业(出国留学网 liuxue86.com)，文化体育教育娱乐业(出国留学网 liuxue86.com)，商业服务如咨询、法律(出国留学网 liuxue86.com)，电信及电子信息服务业(出国留学网 liuxue86.com)，制造业(出国留学网 liuxue86.com)等。超过86%的海归表示，他们所从事的行业和所学的专业至少有部分相关，只有13.11%的海归认为两者完全不相关。

工作经验决定海归收入

事实上，是否有工作经验决定着是“大海归”还是“小海归”，即决定就业竞争力和薪资水平。月薪在1万到3万甚至在3万以上的受访者基本都属于 “大海归”。他们占据了职场金字塔的顶端，不仅是国内急需的人才，也是国外企业争夺的对象。

“小海归”往往高中或大学毕业后就直接出去留学，获得学士或硕士学位。虽然经过一段时间的学习，他们在语言和跨文化的知识结构上有一定优势，但由于缺乏工作经验，他们在就业市场上的竞争力仅与国内应届毕业生类似，调查中这部分受访者占43%，他们的薪金则在3000-5000元之间。“小海归”在就业市场上的竞争力仅与国内应届毕业生类似。因此，“小海归”生存比较艰难。

专家解读...

　  　　如果你想要写一份好的实习报告，你可以先去一些专业的信息平台找范本做参考，毕竟一份好的实习报告在今后的工作中发挥着不可估量的作用。实习报告不仅仅是一份报告，同时也是一个人的工作能力的体现，这在无形中又会提高你在上司心中的好印象。同时也是给自己的实习一个完美的交代。下面是小编为大家分享的实习报告范文的相关网址：www.liuxue86.com/shixibaogao/ ，可做参考!

　　福建省房地产开发有限责任公司，是宁德市的一家新兴的房地产开发公司。办公地址位于福建省。主要业务是城市商品房开发和建设，目前正在准备。我于2010年1月15日开始在这家公司的实习工作，工作岗位是见习助理。

　　第一周我的主要工作和任务是进行公司会计制度，会计章程的熟悉，学习如何使用公司的财务软件，熟悉公司建筑工地的位置，以及材料仓库的位置。

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　出国留学网liuxue86.com为中国留学生提供海外时事新闻：《父母卖房送女留学 归来月薪5000不如留房做嫁妆？》05月06日金陵晚报报道。

　　出国留学，对于很多普通留学生家庭来说，意味着巨大的投入，而这种巨大投入的背后包含着对将来薪金待遇的高期望值。然而，近年的调查显示，留学归来的薪金待遇往往难以达到预期。南京人张女士，夫妻俩都是中学老师，在五年前为了送女儿去英国留学，卖掉了在龙江的一套房子。然而，女儿两年前本科毕业回来后，每月的工资也就5000元左右。张女士说，这样看来女儿要工作二三十年才能收回投资。早知道不如把房子留给女儿做嫁妆了。有数据显示，欧美学费年涨6%，然而回国后收入却没有随之水涨船高。投入的留学资费与工资薪金的落差现象，引起了各方思考。留学专家认为，如果在国外积累一定的工作经验，那么回国后薪水会高很多。而且，现在，想通过留学来彻底改变命运是不可能的，留学的意义更多地在留学本身。从各方面来看，海归的“后劲十足”。

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　　从高二开始，张女士的女儿就开始考虑留学的事情，“先是学雅思之类的花费，这些我们还觉得没什么压力。最后女儿收到了纽曼大学的录取通知书，接下来就是准备留学的花费了。我们全家决定，卖掉龙江一套60平方米的单位分的房子，给女儿留学。因为是女孩，我们舍不得她在外打工养活自己，想尽量让她在国外生活得好一点，多一点时间学习。房子卖了130万，差不多正好够女儿三年本科的花费。”

　　张女士介绍，大学毕业后，女儿选择了回国工作。“找工作的过程就不是很顺利，现在的海归比较多。最终，女儿选择在一家早教机构工作，教小朋友英文。虽然女儿自己觉得很开心，但是我们总觉得，花了这么多钱送女儿出去，回来就做个早教老师，实在是有点不值得。我和老公经常开玩笑，如果房子不卖，给女儿做嫁妆，房子出租出去，女儿的基本生活都能有保障了。如果卖了房子，女儿带着一百多万的现金嫁人，那这份嫁妆也足够丰厚了。现在算算，女儿工作二三十年也不一定能买得起龙江一套房子。”留学网 wWw.lIuxuE86.cOm

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　　近年，一则《海归留美7年耗资超770万，归国后月薪仅3000元》的报道引起人们对出国留学值不值的热议。有半数海归工作10年左右才勉强“回本”。因此，高投入留学是否值得的疑问被一再提出。新东方前途的CEO周成刚认为，留学的意义在于，留学生变成了复合型多元化的人才，也就是说具有国内的经验和国外的经验，中国的语言和国外的语言，本科的技能和研究生的技能，所以成为复合型国际性的人才。在现在全球化的人才市场上，竞争起来胜出的概率会大一些，也就是说这种需求和机遇会更多一些。好多家长和留学生认为留学回来就应该找一个特别好的...

　　作为助理，难免会遇到不速之客，这种不速之客会影响我们的正常工作。那么，我们该如何接待不速之客，使之既显示出我们的礼貌，又不会而因此影响了我们的工作呢?礼仪专家认为，不速之客，可能是客户、同事。我们要根据他们的身份不同，采取不同的措施。

　　首先是领导的上级或客户。应该热情地请他们到会客室就座，并给他们倒上一杯茶，可以说“您稍等一下，我看一下×××在不在”，并马上告诉领导，再按领导的指示接待、安排。

　　二是领导的亲朋。请他们到会客室就座，并马上通知领导，再按领导的指示接待。

　　三是公司内部的管理人员。他们如果说有急事要见领导的话，你绝对不应该这时候拿腔拿调，马是要马上通报，以免误事。

　　四是推销员。这类人员我们可能遇到的最多。这时候你就要先让他们稍等，然后打电话给相关部门。如果相关部门有意向或是事先有约的话，就要指引他们过去。

　　如果那些推销员坚持要见领导，这有两个可能。一是确实和领导有约，二是从没约定，只是他觉得见领导可能更益于他的推销工作，而不想去考虑是否因此耽误了别人的工作(绝大部分都是这种)。这时候，也没必要黑脸推辞，可以委婉地让他们把材料留下，回头请领导过目。领导如果感兴趣，会及时主动和他们联系。

　　五是客户。有些客户来访的问题，是很简单的，根本不需要领导出面就可以解决。所以，作为助理的你，这时候就要显示出“分担领导工作”的本能了。你可以介绍他们去找相关部门的主管或相关人员交涉。你应该先替他联系一下，然后再向他指明该部门的名称、位置。如果不好找，最好能引领客人去。

　　六是其他不速之客。这种情况，你就要先请对方报上姓名、单位、来访目的等基本资料后，再去请示领导，由领导自己决定是不是会见。

　　由此可见，应对不速之客的基本方式，还是要多“请示”，不可以擅作主张，一不小心得罪了公司的大客户或是得罪了领导的私人关系，就没必要了。