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机关单位自查报告范文2022下半年(精选7篇)

 

  自查整改报告就是开启自查自纠工作后写出来的报告文书,写自查整改报告的时候要多按照工作情况,找出工作中的不足,自查整改报告可以帮助找出工作中的不足,防止再犯错误,现在是时候开始写个人的自查整改报告了,在职场中怎么撰写工作的自查整改报告呢?小编为此仔细地整理了以下内容机关单位自查报告范文2022下半年(精选7篇),供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

机关单位自查报告范文2022下半年(精选7篇)【篇一】

  按照区纪委、区委组织部、区财政局、区人社局、区审计局联合下发的《关于开展规范机关津贴补贴实施情况自查工作的通知》(青纪发〔20xx〕26号)文件要求,我委结合自身实际,对规范津贴补贴实施情况进行了全面清理自查,现将情况报告如下:

  一、加强领导,责任落实

  我委领导高度重视此次自查工作,专门召开了全委开展规范机关津贴补贴实施情况自查的工作会议,成立了机关规范津补贴实施情况自查工作领导小组,形成由主任任组长,副主任任副组长,各部门负责人为成员的工作机构,并由行政管理部具体负责自查工作,制订工作方案,明确自查工作的指导思想、责任和要求,并做好信息反馈,确保了自查工作的落实。

  二、认真自查,不走过场

  按照文件的要求,对我委20xx年全年规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看,我委自从实施规范津贴补贴以来,没有违反规范津贴补贴各项规定,做到了规范有序,合规合法。具体执行情况如下:

  (一)按规定要求设置津贴补贴项目和标准。

  自20xx年11月我委成立以后,我委严格按照国家统一规定设置津贴补贴项目,严格执行国家统一的标准和范围。经自查,不存在自行新设津贴补贴项目,提高津贴补贴标准等情况。

  (二)按规定形式发放津贴补贴。

  以银行卡(折)的形式发放津贴补贴,不发放现金,并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、住房公积金、医疗保险费。不存在自行出台并发放值班费、加班费,自行设立奖励项目向职工普遍发放资金,使用工会会费、福利费向职工个人普遍发放津贴补贴、有价证券、实物及其他福利等情况。

  (三)按规定方法核算津贴补贴。

  严格按照省、市、区相关规定设立津贴补贴会计项目,对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴进行会计核算,未在其他科目核算发放津贴补贴。

  (四)不存在违规设立“小金库”的行为

  三、强化认识,务求实效

  我委以此次自查自纠为契机,认真学习贯彻中央、国务院、省、市、区关于规范津贴补贴工作的总体要求,把思想和行动统一到上级的决策部署上来,严格执行机关工资改革方案和实施办法,严肃财经纪律,巩固规范津贴补贴工作成果,防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象,完善各项规章制度,逐步形成我委规范津贴补贴工作长效机制,确保将规范工作的取得成效。

机关单位自查报告范文2022下半年(精选7篇)【篇二】

  机关作风建设活动进入第二阶段以来,工委组织部严格落实全区统一部署,紧紧抓住关键环节,精心组织,上下联动,使查摆问题阶段工作得以扎实推进,取得了阶段性成效。概括起来,...

2022机关单位自查报告范文(精选8篇)

 

  在平时工作中,我们或多或少的都会接触到自查整改报告,个人自查整改要体现高标准严要求,使人看了一目了然,自查整改报告可以让我们以后举一反三,我们写自查整改报告时需要注意哪些问题呢?有哪些好的自查整改报告值得借鉴呢?以下是小编收集整理的“2022机关单位自查报告范文(精选8篇)”,仅供您在工作和学习中参考。

2022机关单位自查报告范文(精选8篇)【篇一】

  市直工委:

  我局按照要求,就本单位20xx年创建“节约型机关”活动开展情况进行了自查,现将对照检查情况报告于后。

  一、组织领导(6分,自查得分6分)

  1.建立节约型机关创建活动领导小组,形成党组负总责、机关党组织牵头实施、相关责任科室具体承办的工作格局,分解落实节约型机关创建目标任务,建立节约型机关目标任务完成奖惩激励办法,并纳入年度目标考核。(共2分,自查得分2分)

  2.机关内部责任科室要加强对机关办公经费预算审检和使用情况的监督管理,定期或不定期按照落实的目标任务情况进行检查、督促和指导。(共2分,自查得分2分)

  3.完善责任追究制,对出现的铺张浪费行为坚决制止,严肃批评,凡铺张浪费、违规开支的,要严肃追究相关责任人的责任。对造成不良影响的,要给予严肃处理,对厉行节约的典范,要给予表彰、奖励。(共2分,自查得分2分)

  二、用人管理(15分,自查得分15分)

  1.严格控制机关编制,除经组织人事部门同意外,无超编(3分),除承担短期性重大工作和经组织人事部门同意外,没有使用借用人员帮助工作(2分)。(共5分,自查得分5分)

  2.充分发挥卸职领导干部在参与本机关议事协调、调查研究、学会协会、督促检查、编史修志等方面的作用。(共5分,自查得分5分)

  3.本机关岗位设置合理,实行以人多岗,一岗多责办法(3分),每个岗位的工作量基本饱和,人尽其才。(2分)。(共5分,自查得分5分)

  三、用车管理(14分,自查得分14分)

  1.实行车辆集中管理,由机关内部负责车辆管理得部门统一管理、统一调配。(共2分,自查得分2分)

  2.车辆管理得部门指定每辆车辆的驾驶员,并负责该车辆的日常检查和保养。(共2分,自查得分2分)

  3.严禁公车私用,外出用车统筹安排,市内提倡步行或乘坐公交车,外地出差提倡乘坐火车,尽量减少公务用车次数。(共2分,自查得分2分)

  4.实行车辆定点维修、定点停车、加油制度。(共2分,自查得分2分)

  5.车辆维修必须按一定的程序审批,大件必须以旧换新,并由机关车辆管理部门监督进行。(共2分,自查得分2分)

  6.降低公务用车油耗,严格执行每百公里油耗标准。(共2分,自查得分2分)

  7.机关车辆管理部门定期公布每台车的行车里程数、耗油数、维修费用、出车补助等项目。(共2分,自查得分2分)

  四、用品管理(15分,自查得分15分)

  1.在办公室设备配置上优先使用经国家认证的节约型产品,凡是符合政府采购条件的办公用品,必须实行政府集中统一采购。(共2分,自查得分2分)

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