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04-12
杭州市萧山区的考生注意了！根据杭州市萧山区人力资源和社会保障局、杭州市萧山区教育局发布的通知公告，2023年杭州市萧山区教师招聘将于2023年4月21日9：00至25日17：00进行报名，请各位考生做好准备。下面是出国留学网收集整理的 “杭州市萧山区2023年教师招聘条件” ，本文仅供参考，欢迎阅读。
一、招聘计划
本次招聘事业编制教师计划指标371名，具体岗位详见《杭州市萧山区2023年面向社会招聘教师计划表》（简称《计划表》附件1）。
二、招聘对象
（一）普通中小学（含特教）岗位
1.户籍地或生源地为杭州市（生源地是指参加高考时的户籍地，下同），报考音乐、美术岗位的，户籍地或生源地放宽为浙江省，列入国家统一招生计划的普通高校本科及以上学历学位的毕业生；
2.浙江省教育厅签约的2023届公费师范生。
（二）职高专业课岗位
户籍地或生源地为浙江省，报考职高烹饪专业课岗位的，户籍地或生源地放宽为全国，列入国家统一招生计划的普通高校毕业生。
（三）幼儿园岗位
户籍地或生源地为杭州市，列入国家统一招生计划的普通高校学前教育专业本科及以上学历学位的应届毕业生。（普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2021年、2022年和2023年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。）
具有硕士研究生及以上学历的留学回国人员，符合上述户籍条件的，也可报考。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德；
（二）具有适应岗位要求的身体条件；
（三）年龄要求在1987年4月21日及以后出生；
（四）具有岗位适用的教师资格证书；
1.符合下列情形的，暂不要求具有教师资格证书，但在录用后一年内必须取得适用的教师资格证书。
（1）具有研究生学历学位的；
（2）2023届普通高校毕业生；
（3）报考职高专业课、六中特色课、特殊教育和通用技术岗位的。
2.其他报考人员应具有岗位适用的教师资格证书，具有中小学高学段教师资格证的可报考低学段相应学科。
（五）具有岗位要求相对应及以上的学历学位、专业和技能等要求，详见《计划表》（附件1）；
（六）呈报专业需与招聘学科岗位对应，详见《高等院校研究生、本科专业目录摘要》（附件2）；
考生按照呈报学历、专业报考对应学科，其学历和专业应出自同一毕业证书。呈报学历高于“起点学历”者，专业与报考学科要求相近的也可报考。留学生专业可与报考学科相同或相近。政治、历史、地理和人文的可报考社会，物理、化学和生物的可报考科学，小学教育可报考小学语文或小学数学，有明确方向的只可报考该方向的小学学科。
（七）报考资格必备条件的截止期限为资格复审前，普通高校2023届毕业生应在2023年7月底前取得相应学历学位证书...
《2013杭州市萧山区粮食订购合同》一文发表于2013年04月13日，欢迎您访问出国留学网的合同范本频道https://www.liuxue86.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的杭州市萧山区 杭州市萧山区邮编 杭州市萧山区地图的内容，以及《2013杭州市萧山区粮食订购合同》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。 需方： (以下简称甲方)
签订日期： 年 月 日
供方： 镇(街道、场) 村 种粮大户(以下简称乙方)
根据杭州市萧山区人民政府有关文件精神，对区内生产投售早籼谷、晚粳谷总量在5000公斤以上的种粮大户，由乙方与甲方自愿签订粮食订购合同。为明确双方的权利、义务关系，经双方协商签订合同如下：
乙方按合同要求组织生产，确保粮食种植面积能够提供足够的粮食订购数量，品种符合要求，甲方对乙方生产的订购粮食保证予以收购。
二、订购的品种、数量(见下表)：
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萧山区2018年教师招聘公告
为了充实萧山教育师资队伍，提升教师整体素质，促进萧山教育现代化进程，根据区编委办的用编批复，结合各单位的师资需求情况，决定面向社会公开招聘事业编制教师。
一、招聘计划
直招岗位14人，中小学教师154人，幼儿园教师40人，共计208人。具体招聘计划指标详见《萧山区2018年教师招聘计划表》(附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.直招岗位：杭州市户籍或生源(生源是指参加高考时的户籍，下同)的全日制普通高校毕业的研究生。
2.中小学岗位：杭州市户籍或生源的人员。
3.幼儿园教师岗位：A类为杭州市户籍或生源的普通高校应届和2017届的学前教育专业毕业生;B类为萧山区和大江东户籍或生源的除A类外的社会人员;C类为杭州市户籍或生源的普通高校应届非学前教育专业毕业生;D类为杭州科技职业技术学院定向培养的萧山户籍(不含大江东)应届学前教育专业毕业生。
4.报考上述岗位的区外事业编制教师：萧山区户籍或生源(不含大江东)的萧山区外事业编制本科学历的在职教师。
以上各类对象中，符合下列情形者户籍或生源地放宽到浙江省：报考音体美、特教和职教者，“211”毕业生、省优毕业生，副高职称教师、地市级教坛新秀教师。
初中和小学中按区域又划分为南片、中片和东片。南片：指楼塔、河上、戴村、临浦、浦阳、进化、所前和义桥等镇。中片：指城厢、北干、新塘、蜀山、闻堰、宁围、新街等街道，开发区、特教学校、红山农场。东片：指瓜沥、衙前、益农、靖江、南阳和党湾等镇(街道)。
(二)招聘条件
1. 思想、身体：遵纪守法，热爱教育工作，有良好社会公德和职业道德，身体健康。
2. 年龄：年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。区外事业编制教师，获得地市级教坛新秀及以上或副高职称的，年龄可放宽至40周岁以下(1978年1月1日以后出生)。
3. 普通话：具有省语委颁发的普通话二级乙等及以上等级证书。其中，报考语文学科必须达到二级甲等及以上。
4. 学历、学位、专业、职业资格及技能：相关条件要求详见《萧山区2018年教师招聘计划表》(附件1)。
“应届生”是指全日制普通高校和获得教育部留学服务中心认证的2018年毕业生(2018年7月31日前取得毕业证书)。“社会人员”是指除应届生外的人员。
考生呈报学历、所学专业须出自同一本毕业证书。具有高于“学历要求”起点学历的考生，若其高学历专业与报考学科要求相近的也可报考。研究生学历的考生须具备相应学位。
港澳台、国外留学生及中外合作大学毕业生，须出具教育部留学生服务中心境外学历、学位认证书。留学生专业须与报考学科相同或相近。
(三)报考资格必备条件的期限，截止时间为资格初审前(即2017年12月28日)。
三、招聘办法与程序
招聘实施...
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杭州市萧山区卫生计生系统公开招聘2018年研究生公告
根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》的通知(萧委办〔2006〕33号)规定，经区政府同意，区人力社保局、区卫生计生局研究，决定开展2018年萧山区卫生计生系统研究生公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘，计划招聘研究生103名，具体招聘岗位及相关要求详见附件1。
二、招聘范围
全日制普通高等医学院校硕(博)士研究生毕业生，同时具有研究生学历和硕(博)士学位，户籍、生源不限。已被萧山区卫生计生系统各单位聘用的事业编制人员不得报名。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2.遵纪守法，品行端正，热爱卫生计生事业;
3.具有与岗位相适应的专业知识，具备良好的职业道德;
4.年龄18至40周岁(1977年1月1日至2000年1月1日期间出生);
5.身体健康。
四、招聘办法和程序
1.网上报名。报名时间：2017年12月1日- 12月31日。有意者请填写《杭州市萧山区卫生计生系统事业单位公开招聘研究生报名表》(见附件2;含本人近期正面免冠数码照片，照片务必清晰)，并同个人简历、成绩单、相关证件等电子稿件一并发送至用人单位电子邮箱(邮箱地址详见附件1)。报名结束后，用人单位将名单报送区卫生计生局备案。用人单位根据报名情况，经综合比较后，按招聘计划数的1:3比例确定面试人员，比例不足1:3的，全部进入面试，由用人单位负责通知考生参加面试。
2.现场确认。接到面试通知的应聘人员，必须携带本人身份证、毕业证书、学位证书(应届生需提供就业推荐表、就业协议书原件)，近期免冠1寸正面照1张，按规定时间到用人单位进行现场确认。已与其他(用人)单位签署了聘用(劳动)合同或就业协议的，现场确认时还必须提供签约单位或就业单位同意报考证明，无证明者取消面试资格。
3.应聘面试。面试由用人单位自主进行，可采取理论知识考试、技能考试或面试面谈等方式，具体以用人单位通知为准。用人单位组成专家考核组，区人力社保局、区卫生计生局全程指导和监督，按规范的操作程序实施，测试应试者的专业知识、临床技能、分析解决问题等方面的能力。面试合格分为60分，面试不合格者不能列入体检人选。若报名人数不足1:3的比例，并且所有考生面试分均低于75分的，则取消该招聘岗位。
4.体检。根据面试成绩，结合应聘人员的研究课题、能力和素质等，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试...
11-14
一、2005年残联工作回顾
2005年，区残联在区委区政府的正确领导下，按照区委区政府的工作部署，牢固树立“服务于残疾人，为残疾人办实事”的政绩观，围绕“十五”目标，狠抓落实，圆满完成了区残联三届三次主席团会议确定的各项工作任务，为推进我区三个文明建设，全面建设小康社会，构建和谐社会，率先基本实现现代化作出了积极的贡献。
(一)、坚持政府主导，初步建立起残疾人的社会保障机制。
区残联积极做好政府的参谋工作，在调查的基础上，对2003年区政府出台的113号文件作了进一步完善，出台了萧政发〔2005〕167号《关于对残疾人实行救助扶助经济补助办法》的文件，对残疾人在就业、培训、教育、救助、康复等方面都作了明确的规定，呈现出三个明显特征：补助金额提高，救助对象扩大，扶助项目增加。各镇街认真落实各项救助扶助政策，将贯彻区政府2005年167号文件作为工作重中之重，使广大残疾人实实在在得到政府各方面的帮助，在提高残疾人的生活质量，解决特殊困难方面都取得了明显的效果。残保金征缴力度加大，当年征缴企业15230家，征收残保金3200万元，为残疾人事业发展奠定了扎实的经济基础。残保金的使用坚持安排有依据，使用有预算的原则，管好用好残疾人就业保障金。
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