出国留学网专题频道标准化设计员栏目，提供与标准化设计员相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
02-18
我叫ｘｘ，是ｘｘ大学ｘｘ专业的应届毕业生。经过大学四年的学习，现在我的学业已经接近尾声，为了更好地启程下一步的路，我对自己的四年大学生活做了一个个人鉴定。
计算机将具备更多的智能成分，它将具有多种感知能力、一定的思考与判断能力及一定的自然语言能力。除了提供自然的输入手段（如语音输入、手写输入）外，让人能产生身临其境感觉的各种交互设备已经出现，虚拟现实技术是这一领域发展的集中体现。今天人们谈到计算机必然地和网络联系起来，一方面孤立的未加入网络的计算机越来越难以见到，另一方面计算机的概念也被网络所扩展。二十世纪九十年代兴起的在过去如火如荼地发展，其影响之广、普及之快是前所未有的。从没有一种技术能像一样，剧烈地改变着我们的学习、生活和习惯方式。全世界几乎所有国家都有计算机网络直接或间接地与相连，使之成为一个全球范围的计算机互联网络。人们可以通过与世界各地的其它用户自由地进行通信，可从中获得各种信息。人们已充分领略到网络的魅力，大大缩小了时空界限，通过网络人们可以共享计算机硬件资源、软件资源和信息资源。“网络就是计算机”的概念被事实一再证明，被世人逐步接受。
通过这两年的学习实践中和老师的指导下以大量明晰的操作步骤和典型的应用实例，教会我们。使更丰富全面的软件技术和应用技巧，使我们真正对所学的软件融会贯通，熟练在手。所以本人结合所学专业的内容制作了个人网站，作为实习的成果。其内容是多样化的。制作网页用的软件是ｄｆｆ软件。ｄ大大加速了网络时代电子交易应用中的项目交付。它提供了网页和表单的动态生成到企业级的解决方案，如电子商店，库存管理系统和企业内部局域网的数据库应用等功能。ｆ是目前最流行的网页图象制作软件。只要将ｄ的默认图象编辑器设为ｆ，那么在ｆ中制作完成网页图象后将其输出就会立即在ｄ中更新。ｆ还可以安装使用所有的ｐ滤镜，并且可以直接导入ｐｓｄ格式图象。更方便的是它不仅结合了ｐ位图功能以及ｃｉｄｒａｗ矢量图的功能，而且提供了大量的网页图象模板供用户使用
通过这次实习，在制作时想想使自己的网页更加丰富多彩，在网页中插入图象，动画，动态特效。可是总遇到这样那样的问题，例如动画到入里，开始不明白后来才知道是在ｄ里先插个层，这样就可以浏览出效果了。还有是有时上传到网页上的图片不显示，原因是它们没有在一个文件夹内。但在同学的帮助和自己摸索的情况下完成了这个实习的成果。看到了一些知名的网站开发出的网页，不仅栏目内容丰富，信息量大，而且页面图文并茂，五彩缤纷，使得网民赞叹不已，流连忘返。以我们的经验，当前的软件的功能日趋复杂，不学到一定的深度和广度是难以在实际工作中应付自如的。因此反映出学习的还不够，缺点疏漏。虚在加以刻苦钻研及学习，不断开拓视野，增强自己的实践操作技能，为以后能做出出色的网页而努力。
作为一名2010年大学应届毕业生，我明白我的缺点与优势，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。我相信我一定可以的。
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不少人的潜意识里，都居多出国留学申请名校考试成绩是最为重要的。所以他们花费很多时间和精力，死磕SAT、狂刷GRE，为的就是能打败其他竞争者，让招生官看到自己亮眼的成绩。下面出国留学网就来说说美国留学标准化考试介绍。
但事实真得是像大家想的这样吗?拥有无懈可击的超高标准化考试分数，就一定能够叩开名校的大门吗?
在申请本科时，标准化考试的分数到底多重要?这个问题没有标准答案。如果你分数高，招生官会认为你学术水平很高。但这就够了吗?你可能听说过这样的故事：数学课上全A，且SAT分数极高的那个男生被斯坦福大学拒绝;但是坐他旁边的小姑娘却被斯坦福录取了，并且她的分数不如他高。这是为什么?总体来说，标准化考试的好成绩并没有你想像的那般魔力。
考试要求
大多数大学都要求标准化考试成绩。考SAT或者ACT则完全取决于个人。SAT考试时间较长，但因此对答题速度慢的学生更加友好;ACT考试时间较短，并且包含有科学自然版块，所以完全没有必要两门考试都考。我自己就只考了ACT!但是请注意，大多数顶级名校都要求写作版块的分数，所以在选择考试科目时，别忘了勾选写作!
在大学招录过程中，每所学校都有自己的分数标准。只要你的分数达到或者稍微超过该校要求的中位数，招生官就有理由认为你已经充分展示了你的逻辑思维能力。
举个例子，假定你想申请普林斯顿大学，普林斯顿大学2021届本科生标准化考试分数区间里，中间的50%分布如下：SAT数学750-780，SAT阅读与写作680-760，ACT则是31-35。如果你的分数在这个区间里，或者超过这个区间，招生官就会将你的标准化考试分数认证为优秀!如果你的SAT数学已经考到了750分以上，那就没必要加班加点追求800分了——因为在招生官眼里，750分和800分本质上并没有区别。只要你的分数过了大学的门槛，剩下的时间就可以用来做更有意义的事情!
话虽如此，如果你的分数远远低于学校的分数中位数，被录取的可能性也并不太高。尽管大学都会全方位地考察申请者，他们也会考察某些分数的最低要求来确保你能适应高强度的大学学习。即便你的分数不高，大多数大学也会看完每一页申请材料。但是如果你想真正申进大学的话，分数一定要达到大学的最低要求。名校的分数要求通常也是非常难达到的高度!多做模拟考试是决胜标准化考试的关键。实际考试的次数越少，你的高分含金量就越高!
名校常常要求学生至少考两门SAT学科测试(SAT Subject Tests)。所以这类考试的成绩也不能低;并且学科测试能够很好地反映你的兴趣和方向。比如说，你想申请医学预科项目，那么选考生物和化学的SAT学科测试就能向招生官反映你对科学的热忱。在SAT学科测试上取得高分不仅能反映你的兴趣，也能展示你的能力。
SAT拼分
如果你考过多次SAT考试，有的大学会接受“拼分”(Superscore)。拼分指的是从多次考试中挑出各科的最高成绩，拼接组合成的分数。拼分政策能让你的分数上涨，并且在某科失利的情况下效果更加明显。在申请送分的时候，要记得研究学校的政策：有的接受拼分的学校允许你任意提交考过的成绩;有的则要求提交每一次考试成绩。虽然都接受拼分，但是这些学校想知道你是否在一次次的...
在大家以往的学习中，通常会把这种逻辑结构简单的看成一套或几套模板。这个概念并不错，首先很多人在进行写作的时候都需要有一个框架。特别是议论文本身框架感就是极强的。但是如何写出令考官满意的一套或几套模板，则需要对雅思写作考试有一个全面而透彻的了解。
仔细回顾2011年的考题，不难发现考题的类型是不断在转换的。大体可以分为‘4+1’种类型。为什么说是‘4+1’呢？传统的雅思考试包括四种考试类型：第一种叫做to what extend do you agree or disagree，这种题目近似于辩论，也就是他的问题是要求考生回答‘在某种程度上，在某些情况下是否同意一个观点’；第二种题目discuss both views and give your own opinion请考生‘讨论两个观点并提出自己的看法’这种题目在西方人的写作世界里，特别是academic writing中被称作为讨论式，它通常是通过分析两个观点的强与弱，然后得到自己对于观点的认知；第三种discuss advantage and disadvantage 这种题目有时也会is it a positive development或者is it a negative development这种题目实际上是分析优缺点；最后一种题目，它往往会问到why and give your advice即分析一个现象的原因，并找到它的解决方案。过去的题目基本上以这四种为主，每种题目都要配上相应的方式进行回答。也就是说，一般来讲我们建议考生拿着四套forms，也就是这四套模板。而从去年的考试中我们可以清晰的发现很多模板开始进行了融合。比如说在去年的年底，特别是在12月份，我们发现这几场考试中，其中就有两场考试先问了大家有关原因的问题，但是并没有问解决方法而是直接让我们进行优缺点的比较。那么在这种情况下，如果没有做过举一反三训练的考生可能会在考试中忽然发现自己无法驾驭这种新型文章的结构和逻辑。所以在大家准备结构和逻辑的时候一定要关注这种变形题，使用转换基本结构变形模板这样一种能力，而不是简单的单纯的背几套模板，这样是远远不够的。
其次我所要提到的是有关模板的基本概念，很多同学认为一篇文章中绝大部分的字都是模板是件好事，因为这样可以减少我们在考试中的一些变数。但事实绝非如此。大家可以设想假如在一篇文章当中，哪怕是在对话当中，如果出现了大量与题目本身内容无关而仅仅是通过套话来表述的内容的时候，那么是没有读者愿意看的。在雅思考试中，考官会如何处理这样的问题呢？他首先不会主观的判定这是模板，而是把所有与题目无关的所有句子完全delete，甚至是remove掉，这样会导致很多考生的作品因为字数不足而失分，这是得不偿失的。
所以关于模板的部分，我特别想建议大家，正确的是应该使用一套路标词。所谓的路标词是指像in conclusion，however, furthermore等等 用这些路标词组织一个模板，并且逐渐产生对这种模板的逻辑效应。关于这一部分的内容我建议大家可以通过课上或是官方出版物进行学习，这样是比较有效的。大家也可以通过看剑四到剑八后的考官范文中，你可以提炼像这种小的路标词，会有很多的斩获。
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对于即将准备赴美国留学的同学们来说，相信对托福、雅思、SAT云云的考试应该不陌生了，但或许仍有部分小白同学还是搞不太清楚，今天出国留学网小编就为大家介绍一下关于美国留学标准化考试相关的内容，希望能够帮助大家刚好的了解美国留学 !
美国留学标准化考试是什么：
想要去美国留学的学生，首先要了解的是，标准化考试大致分为语言类考试和学术类考试。语言类考试包括我们熟知的TOEFL(托福)、IELTS(雅思)，另外还有SLEP、TOEFL Junior(小托福)。前两者是针对计划赴美国留学的高中生的考试，而后两者则是针对初中生的。
美国留学语言类考试：
托福、雅思、SLEP、小托福的区别
托福是由美国教育考试中心(ETS)主办的考试，历经了多次变革，从最初的Paper-based Test(PBT纸考)，到后来的Computer-based Test(CBT机考)，到现在的Internet-based Test(iBT网考，或称新托福)。到目前为止，机考已基本被网考取代，而纸考仍有少部分地区还在采用，国内则基本使用网考的方式进行测试。新托福由四部分组成，分别是阅读(Reading)、听力(Listening)、口试(Speaking)、写作(Writing)。每部分满分30分，整个试题满分120分。
雅思是由剑桥大学考试委员会外语考试部、英国文化协会及IDP教育集团共同管理，分为Academic (A类/学术类)和General (G类/培训类)。A类主要针对于准备赴英(或英联邦国家，例如澳大利亚、新西兰、爱尔兰等)留学的高中生，这里要提一点的是，虽然加拿大也属于英联邦国家，但它更倾向于接受托福成绩，算是 一个例外。题型分为听力、阅读、写作和口语。而口语是需要另外单独考的，也就是说雅思需要去考场两次。每个部分的分数分别是0-9分，总分则是四个部分的平均得分，即0-9分。
SLEP和小托福都是针对初中生的，前者包括听力(32分)和阅读(35分)，总分67分。后者包括听力(300分)、语言形式和含义(300分)和阅读(300分)，满分则为900分。
美国留学学术类考试：
不同学历、专业的学生报考区别
有美国留学意向学们应该非常熟悉，学术类考试有SAT、ACT、GRE和GMAT，还有SSAT、PSAT、LSAT。其中，SAT、ACT是针对报考美国大学本科的考试，GRE、LSAT和GMAT是针对报考美国大学研究生的考试，而SSAT和PSAT则是针对较低年纪的学生。
SAT考试是由美国大学理事会(College Board)主办，分为SAT I和SAT II两种，前者是标准化测试，包括阅读、数学、写作和论文四部分，前三部分满分分别为800分，而论文是选考的，分数是2-8分。SAT II则是学科考试，有包括像物理、化学、数学、英语文学等20个科目可选，每科总分都是800分，一般根据所报学校要求选考2-3门。
ACT和SAT一样被并成为“美国高考”，分为英语、数学、阅读和科学四个必考部分，均为36分，另外写作是选考部分，满分12分。
GMAT、LSAT和GRE的区别在于，GMAT针对于报考管理类(包括MBA、MPAcc和MF)研究生，LSAT针对于报考法律学院的学生，而GRE则是针对除前两者之外的...
文化落地的企业员工手册是让员工快速了解企业并指导企业员工行为和规范的一本管理手册，对于不同的企业来说员工手册的作用和意义有很大的差异，不可简单套用以免误人误己。出国留学网小编整理了“公司员工手册标准化范本”仅供参考，希望能帮助到大家！
第一章 总 则
第一条 为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常、健康、有序的开展，本着公司与员工之间互惠互利、平等协商的原则，依据《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》）和公司实际情况制定本手册。
第二条 本手册所称员工系与公司建立劳动关系的所有员工。
第三条 一般规定
一、公司经营管理者有权依照公司各项现行管理规定，指派或分配员工工作；
二、员工对于公司指派或分配的各项工作，均有义务履行，不得无故拒绝；
三、凡员工行为违反本《员工手册》的规定，公司可视该行为情节轻重及对公司利益造成损害的程度给予相应处罚；
四、本《员工手册》载明的有关规定适用于公司全体员工。
第二章 员工聘用
第四条 公司根据发展需要聘用员工，由人力资源部依据实际需求情况编制定岗定编报告和人员聘用方案，呈总经理批准后，负责执行内部调配工作或实施公开招聘。
第五条 员工的聘用分首次进公司的招聘和续聘等情形。
第六条 公司采取逐层聘用的方式聘用员工，即部门负责人以上员工由总经理决定聘用；部门员工由部门负责人决定聘用。
第七条 凡应聘人员有下列情形之一者，公司不予录用或续聘：
一、《劳动法》规定不得雇佣者（含未成年人）；
二、有违法、违纪行为者；
三、曾在本公司及相关企业工作，后被开除或未经批准而擅自离职者；
四、经审查认定学历和工作履历有故意欺骗行为者；
五、不符合公司规定的其他有关条件者。
第八条 首次进公司的招聘可采取公司自行招聘或委托中介方招聘等方式。自行招聘时公司须组织实施笔试和面试等考核录用程序；委托中介方招聘时，相关择录标准和程序等事项按双方约定执行。
第九条 公司对首次签订劳动合同的人员，均实行叁个月的试用期。试用期计入劳动合同年限。试用期间，公司将指定人员帮助新员工尽快了解公司概括，熟悉将从事的业务工作，具体内容主要以本《员工手册》为准。
第十条 员工试用期间，如果感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按双方签订的《劳动合同书》办理解除劳动合同手续；相应的，如果员工无法达到公司要求，公司将按有关规定解除或终止劳动合同。
第十一条 员工试用期满，人力资源部将与试用部门负责人一起对员工进行考核（部门负责人以上人员由总经理考核），经有关程序考核合格者，于期满次日起转为正式员工；经考核不合格者，则依法解除劳动合同。
第十二条 员工的续聘工作按本《员工手册》和公司相关规章制度的规定执行。
第十三条 公司有权依工作需要安排员工的岗位、岗位等级、考核、奖惩、解雇等事项，公司员工应积极给予配合。
第三章 劳动合同管理
第十四条 公司逐...
贯彻安全生产标准化标准，实现企业的发展战略.以下是出国留学网小编整理的安全生产标准化宣传标语，欢迎参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。
1、推行安全生产标准化，强化职业健康安全管理
2、贯彻安全生产标准化，促进企业全面发展
3、贯彻安全生产标准化，改善劳动者职业健康安全状况
4、推行安全生产标准化，保证劳动者权益
5、贯彻安全生产标准化，促进安全生产
6、执行安全生产标准化，贯彻职业健康安全法规
7、推行安全生产标准化，促进职业健康安全管理水平的提高
8、推行安全生产标准化，提高员工健康安全意识
9、以人为本，推进安全标准化，促进安全管理水平提高
10、贯彻安全生产标准化，促进企业效益提高
11、安全生产标准化促进企业管理现代化
12、安全生产标准化—企业长远发展的需要
13、贯彻安全生产标准化标准，提高企业管理效率
14、抓住经济发展机遇，贯彻落实安全生产标准化标准
15、贯彻安全生产标准化标准，确保职业健康安全管理绩效
16、提高全民的健康安全意识，积极贯彻安全生产标准化标准
17、提高职业健康安全管理绩效，促进企业全面发展
18、强化职业健康安全管理，积极贯彻安全生产标准化标准
19、提升企业的品质和形象，全面贯彻安全生产标准化标准
20、全面推进安全生产标准化，确保通过二级评审
21、安全生产标准化标准，你我的健康安全保证
22、贯彻安全生产标准化标准，实现企业的发展战略
23、全员动员贯彻执行安全生产标准化管理
24、人人参与安全生产标准化
25、落实安全规章制度,强化安全防范措施。
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对于即将准备赴美国留学的同学们来说，相信对托福、雅思、SAT云云的考试应该不陌生了，但或许仍有部分小白同学还是搞不太清楚，今天出国留学网小编就为大家介绍一下关于美国留学标准化考试相关的内容，希望能够帮助大家刚好的了解美国留学!
美国留学标准化考试是什么：
想要去美国留学的学生，首先要了解的是，标准化考试大致分为语言类考试和学术类考试。语言类考试包括我们熟知的TOEFL(托福)、IELTS(雅思)，另外还有SLEP、TOEFL Junior(小托福)。前两者是针对计划赴美国留学的高中生的考试，而后两者则是针对初中生的。
美国留学语言类考试：
托福、雅思、SLEP、小托福的区别
托福是由美国教育考试中心(ETS)主办的考试，历经了多次变革，从最初的Paper-based Test(PBT纸考)，到后来的Computer-based Test(CBT机考)，到现在的Internet-based Test(iBT网考，或称新托福)。到目前为止，机考已基本被网考取代，而纸考仍有少部分地区还在采用，国内则基本使用网考的方式进行测试。新托福由四部分组成，分别是阅读(Reading)、听力(Listening)、口试(Speaking)、写作(Writing)。每部分满分30分，整个试题满分120分。
雅思是由剑桥大学考试委员会外语考试部、英国文化协会及IDP教育集团共同管理，分为Academic (A类/学术类)和General (G类/培训类)。A类主要针对于准备赴英(或英联邦国家，例如澳大利亚、新西兰、爱尔兰等)留学的高中生，这里要提一点的是，虽然加拿大也属于英联邦国家，但它更倾向于接受托福成绩，算是 一个例外。题型分为听力、阅读、写作和口语。而口语是需要另外单独考的，也就是说雅思需要去考场两次。每个部分的分数分别是0-9分，总分则是四个部分的平均得分，即0-9分。
SLEP和小托福都是针对初中生的，前者包括听力(32分)和阅读(35分)，总分67分。后者包括听力(300分)、语言形式和含义(300分)和阅读(300分)，满分则为900分。
美国留学学术类考试：
不同学历、专业的学生报考区别
有美国留学意向学们应该非常熟悉，学术类考试有SAT、ACT、GRE和GMAT，还有SSAT、PSAT、LSAT。其中，SAT、ACT是针对报考美国大学本科的考试，GRE、LSAT和GMAT是针对报考美国大学研究生的考试，而SSAT和PSAT则是针对较低年纪的学生。
SAT考试是由美国大学理事会(College Board)主办，分为SAT I和SAT II两种，前者是标准化测试，包括阅读、数学、写作和论文四部分，前三部分满分分别为800分，而论文是选考的，分数是2-8分。SAT II则是学科考试，有包括像物理、化学、数学、英语文学等20个科目可选，每科总分都是800分，一般根据所报学校要求选考2-3门。
ACT和SAT一样被并成为“美国高考”，分为英语、数学、阅读和科学四个必考部分，均为36分，另外写作是选考部分，满分12分。
GMAT、LSAT和GRE的区别在于，GMAT针对于报考管理类(包括MBA、MPAcc和MF)研究生，LSAT针对于报考法律学院的学生，而GRE则是针对除前两者之外的一...
为了保证保障企业生产安全，保证企业安全标准化实施能够顺利进行，我们应该做好安全标准化实施方案策划。下面是由出国留学网小编为大家整理的“安全标准化实施方案策划”，仅供参考，欢迎大家阅读。
为了贯彻落实各级政府《关于进一步加强企业安全标准化工作》的文件精神，巩固提高安全生产标准化三级达标企业成果，xx公司结合实际情况，特制定xx年安全生产标准化实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持“事故可以预防，安全源于责任”的安全理念，全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入持久的开展公司安全生产标准化工作，进一步落实公司安全生产主体责任，强化生产过程控制和全员的安全管理，不断提升安全生产条件，夯实安全管理基础，逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产工作机制。
二、工作目标与主要内容
（一）工作目标。
本着“化整为零、分步实施、逐渐推进、整体提高”的原则，全面开展安全生产标准化工作，通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。
（二）主要内容。
安全生产标准化工作是安全生产的一项长期的、综合的、基础性工作，不能一僦而就，必须按照PDCA原则，不断实施、检查、总结与提高。
1.明确安全生产标准化工作。按照工作目标与指导思想，制定符合公司特点的工作目标、措施和工作计划；
2.分解落实安全生产标准化工作责任，将安全生产标准化工作目标逐级分解，一级抓一级，切实将工作任务、工作责任落实到部门各个岗位。
3.完善公司安全生产标准化工作网络。组织成立公司安全生产标准化领导机构，指定内部监管机构培训合格的专责人员负责此项工作。各楼层、厅各部门必须有专（兼）职人员负责，形成完善的组织机构与工作网络体系。
4.建立公司安全生产标准化工作监督管理机制。安监部为安全生产标准化工作监督部门、及时发现和处理安全生产实施标准化工作过程中遇到的各种问题，使安全生产标准化工作始终处于有效的监督控制状态。
5.建立公司安全生产标准化考核机制。将开展安全生产标准化工作纳入安全生产目标责任考核体系，根据计划进度，奖优罚劣，提高安全标准化工作的积极性。
6.认真开展安全生产标准化自查自评。公司对照商场企业安全生产标准化规范化及达标评级标准，确定适用于本单位的有关条款，根据安全生产标准化相关规定，逐条开展安全生产标准化自查工作，按照“边查边改”原则整治自查发
现的缺陷和隐患，并结合自查结果完成本单位的安全生产标准化自评和评审工作。
三、工作步骤
公司安全生产标准化工作分以下五个阶段进行推进与实施：
（一）准备阶段。
进一步完善公司安全生产标准化实施方案，对考核评价的xx个一级要素和xx个二级要素进行分析，整理出评价要素大纲，确定适用于本单位的有关条款，根据发电安全安全生产标准化相关规定，逐条对照公司应完善的安全生产管理制度和安全管理基础台帐，组织成立公司安全标准化领导小组，下设安全生产标准化管理办公室，完善公司安全生产标准化工作网络体系，完成达标创建初步准备工作。
（二）宣...
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