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2012年01月13日 11时36分，《招聘资讯:长江商报（武汉）面向全国公开招聘人员信息》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.
长江商报（武汉）面向全国公开招聘人员信息
一、公司简介
《长江商报》是湖北长江出版传媒集团有限公司主管主办的一张综合性日报。
《长江商报》是湖北长江出版传媒集团有限公司主管主办的一张综合性日报，创刊以来，立足武汉，面向湖北；秉承“主流生活驱动力”的办报宗旨，坚持“更广阔的关注视野、更权威的本地资讯、更公平的话语表达、更新锐的传播方式、更彻底的服务意识”的办报理念；侧重经济民生生活报道，着力打造“商”字特色。现拥有 “一报两刊四网”，已成长为江城报业的重要一极，业已确立政经大报地位。
《长江商报》在湖北地区独家采用国际流行报型（版心尺寸29CM×49CM），以大气美观的视觉冲击，以日均32版的超大容量信息，以快捷有效的发行，以更具特色的广告创意，为广大读者和广告客户提供性价比最好的服务。
二、招聘需求
因事业发展需要，现面向全国公开招聘，现将岗位需求公告如下：
文字编辑
任职要求
1、政治立场坚定，热爱新闻事业；
2、全日制本科及以上学历（不含专升本、艺术类院校、独立学院），身体健康；
3、本科学历要求24岁以下，硕士研究生可放宽到27岁；
4、具有较强的实践能力和文字功底，以及团队合作精神，能承受夜班；
5、有媒体相关业务经验者优先；
6、条件优异者以上条件可适当放宽。
图片编辑
任职要求
1、全日制本科及以上学历，身体健康；
2、精通摄影、美术知识，有一定的版面包装意识；
3、对各种新闻图片如何满足读者需求具有独到的鉴赏眼光。
文字记者
任职要求
1、政治立场坚定，热爱新闻事业；
2、全日制本科及以上学历（不含专升本、艺术类院校、独立学院），身体健康；
3、本科学历要求24岁以下，硕士研究生可放宽到27岁；
4、不限专业，欢迎非新闻专业毕业生报考；
5、具有较强的实践能力和文字功底，遵纪守法，相貌端正；
6、条件优异者以上条件可适当放宽。
摄影记者
任职要求
1、政治立场坚定，热爱新闻事业；
2、全日制本科及以上学历（不含专升本、艺术类院校、独立学院），身体健康；
3、本科学历要求24岁以下，硕士研究生可放宽到27岁；
4、不限专业，欢迎非新闻专业毕业生报考；
5、擅长人物及新闻图片拍摄，有独到的创意；
6、条件优异者以上条件可适当放宽。
美术编辑
任职要求
1、全日制本科及以上学历；
2、设计相关专业毕业，能熟练掌握各种常用排版或设计软件（如方正飞腾、Word、Photoshop），对报纸版式等视觉语言有独到见解和相关实际工作经验；
3、身体健康，能适应夜班工作；
校对
任职要求
1、具有较高的的政治导向觉悟和文学...
07-21
本文是由出国留学网编辑整理的2017湖北武汉市房产信息中心招聘公告，希望对你有帮助。更多资讯请持续关注本站!
湖北武汉市房产信息中心属武汉市住房保障和房屋管理局正处级公益二类事业单位，中心主要职能是为全市住房保障和房屋管理业务提供信息技术保障，为房屋管理决策提供数据及信息技术支持和服务，促进住房保障和房管信息技术创新，因工作发展需要，本次将面向社会公开招聘工作人员，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
房地产市场分析2名，主要从事房地产信息研究、市场分析等工作。
二、招聘范围
(一)2017年普通高等学校应届毕业生(定向生、委培生除外)， 2016年毕业尚未就业的普通高等学校毕业生;武汉市生源毕业未就业的普通高校毕业生不受毕业年限限制;
(二)符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
(二)岗位条件
1、年龄30周岁以内;具备中级及以上职称的年龄可放宽至35周岁;
2、国家认可的硕士研究生及以上学历 (需在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn上下载电子注册学籍);
3、房地产经济及相关专业。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
4、现役军人、在校学生;
5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名
1、公告：2017年7月20日--8月3日，在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)、微信公众号“武汉掌上人才”、武汉人才网(www.job98.com)发布招聘公告。后期各项招考事宜将在武汉掌上人才网和武汉人才网上进行公告，请密切关注。
2、网上报名：应聘人员应填写《个人简历模板》(见附件1)及《报名表》(见附件2)，并将本人近期清晰生活照、身份证、学历学位证及其他有效证明一并打包以附件形式发送至wuhanjob98@yeah.net(大小不超过5MB)，附件命名格式为：“应聘岗位+姓名”，如：房地产市场分析+张杰，请务必按照规定格式命名，不然简历不能被收取，请勿重复投递简历。报名截止日期：2017年8月3日17:00 ，以简历收到的时间为准。
五、初审
工作人员将于一周内(2017年8月4日至9日)进行简历初审，并电话通知初审通过人员进行笔试(笔试时间待定)。
六、资料审核和笔试
1、应聘人员应携带个人简历(附件1)以及本人身份证、学历学位证书的原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1...
06-28
本文“2017中国地质大学(武汉)保卫处招聘信息”由出国留学网编辑整理，希望您喜欢!
根据用人需求和聘用计划，管理岗位招聘1人。
一、 招聘专业：
计算机或信息技术相关专业。
二、 选聘要求：
1、基本要求：本科、硕士研究生学习阶段均须为全国重点大学全日制毕业生。
2、硕士研究生不超过27周岁。博士研究生不超过31周岁。
3、通过大学英语六级，或大学英语六级成绩425分以上。或持有有效外语成绩(TOEFL90分及以上;IBT80分及以上;GRE260分及以上;IELTS6.0分及以上)
4、具有较强的语言文字功底，较强的沟通交往能力和综合素质。
三、岗位：110监控系统的管理与维护。
四、应聘须提交的材料：
1、个人简历、研究业绩、来校工作设想。
2、本科及以上各阶段学习的毕业证书、学位证书、六级考试证书等证明材料。
五、笔试：内容为计算机和信息技术相关专业知识。时间、地点待定。
六、面试：由人事处、保卫处及相关专家组成评议小组对应聘人员进行综合素质考核。时间、地点待定。
七、应聘人员在应聘阶段提供的材料(包括本人基本情况、学习经历、工作经历)，必须真实、准确;在考核过程中或学校聘用后在审核人事档案过程中发现有弄虚作假、故意隐瞒等情况，学校将终止考核，解除聘用合同。
报名截止日期：2017年7月20日。
报名邮箱: 563107286@qq.com
联 系 人： 刘从贵
电 话： 67883111
保卫处
本文“湖北武汉市公安局2017年招聘信息”由出国留学网编辑整理，希望您喜欢!
一、报考基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)具有高中及以上文化程度。年龄在18周岁以上、40周岁以下(1977年6月26日至1999年6月25日期间出生)，其中，应聘医疗卫生、报警服务、信息采集、资料整理、档案管理、监所协管、轨道治安辅警岗位的，年龄应在35周岁以下(1982年6月26日以后出生);
(三)具有良好的道德品行和报考岗位要求的工作能力;
(四)具有正常履行报考岗位职责的身体条件。裸眼视力均在0.6(标准对数视力4.8)以上或矫正视力均在0.8(标准对数视力4.9)以上;男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米;
(五)具有报考岗位要求的其他资格条件(详见《招聘警务辅助人员职位计划表》)。
二、报考程序
(一)查询招聘岗位
具体的招聘人数、岗位资格条件等详见《招聘警务辅助人员职位计划表》，报考人员可登陆武汉人事人才网(www.job98.com)、武汉市公安局“平安武汉”官方微信(pinganwuhan001)以及平安武汉网(www.whga.gov.cn)查询。
(二)现场报名和资格审查
报名方式为现场报名。报考人员持填写的《报名表》(附件2)、本人户口簿、身份证、近期一寸免冠彩照2张以及学历、学位证书等相关证件，于2017年6月28日至7月2日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:30，周六、周日正常报名)到武汉市公安局人民来访接待室(江汉区马场路与福利路交叉口西，武汉市公安局后门)报名。
工作人员现场对报考者进行资格审查，符合报考岗位条件的，办理报名手续，并发放准考证。
三、考试方式(必胜公考APP随时掌握最新招聘资讯信息，点击下载)
1、笔试。笔试主要考察应聘人员文化基础知识、法律基本常识以及与招聘岗位相关的知识等，满分100分。
笔试结束后，划定合格线，从达到合格线及以上的人员中，确定参加面试或体能测试人选。其中，计划招聘人数与实际报名人数达到1：2及以上岗位的，依据笔试成绩由高到低顺序，按计划招聘人数1∶1.5的比例确定参加面试和体能测试人员;低于1：2的，按达到合格线及以上的实际人数确定参加体能测试人员;专业技术类岗位的，按照达到合格线及以上的实际人数确定参加面试和体能测试人员。
2、面试。面试主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力，满分100分。
3、体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》规定的项目及合格标准进行计分。体能测试的项目为：男子1000米跑、女子800米跑，4×10往返跑两项，满分为 100分。其中，体能测试有一项成绩低于30分的，视为不合格，不予聘用。
笔试、面试、体能测试拟安排在湖北省警官学院。具体时间通过平安武汉微信公众号另行通知。
4、考试综合成绩折算方法。参加笔试、面试、体能测试的，按笔试成绩占40%、面试成绩占40%、体能测试成绩占20%的比例计算综合成绩;参加笔试和体能测试的，按笔试成绩、体能测试各占50%的比例计算综合成绩。
四、体检和考察
1、考试结束后，依据应聘人员考试综合成绩由高到低顺序，按...
2012年01月12日 09时46分，《招聘网:[武汉]宝红科技（武汉）有限公司2012招聘》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.
宝红科技（武汉）有限公司是由武汉宝特龙信息科技有限公司、日本丸红CHEMIX株式会社、汉阳区正阳国有资产经营有限公司和丸红（上海）有限公司于2011年3月投资共同组建。项目投资1.9亿，主要研发、生产、销售打印机、复印机、多功能一体机等静电显影用彩色碳粉，项目计划2012年10月正式投产。
公司因发展需要招聘以下岗位：
1、研发助理 3名
岗位要求： 1. 化学、高分子物理等专业，掌握技术研究的路径和方法，能吃苦耐劳，具有高度的工作责任心；
2. 两年以上研发工作经验。
2、质检专员 5名
岗位要求：1. 化学、高分子物理等专业，熟悉本项目的各种测量方法及操作技能，了解能检测对象的生产工艺要求；
2. 经过产品品质检验方面的专业技术培训。
3、采购专员 2名
岗位要求：市场营销、国际贸易、英语等专业，两年以上采购相关经验
4、设备专员 2名
岗位要求：1. 熟悉设备保养、维修流程规范和标准；
2. 自动化、机械专业，两年以上设备维护管理工作经验。
5、生产操作员 40名
岗位要求：1.能吃苦耐劳、有高度的责任心、质量意识；
2. 一年以上车间工作经验。
6、销售专员 4名
岗位要求：1.能够有计划的完成公司提出的销售目标；
2．市场营销、国际贸易、英语等专业，两年以上销售经验。
7、行政专员 2名
岗位要求：1. 受过物料管理/后勤管理/财务知识/会务组织等方面的培训；
2.工作认真负责，服从公司安排，有较好的时间管理能力, 一年以上相关工作经验。
8、人事专员 1名
岗位要求：1.熟悉国家、地区及企业关于合同管理/薪金制度/用人机制/保险福利待遇和培训方针，三年以上相关工作经验； 2.有人力资源资格证。
9、财务人员 2名
岗位要求：1. 熟悉国家财务政策，会计法规，了解税务法规和相关税务政策；
2. 熟悉银行结算业务和报税流程及熟练使用财务软件和办公软件；
3. 两年以上财务工作经验。
以上岗位除“生产操作员”外均要求相关专业本科以上学历，有一定的英语听说读写能力。以上薪酬面议。
公司免费提供休息室，房间内设空调、非生产部门工作人员每周五天工作日，法定节假日按国家规定执行，市内有通勤车接送。我公司一旦录用即签订劳动合同，缴纳社会保险，竭诚欢迎有识之士加盟我司，共铸辉煌！
公司地址：武汉市汉阳区黄金口工业园内
电话：027-84649396 传真：027-84649345
联系人：严小姐13554424416 宁小姐13667289609 Email：pointrole@163.com
《招聘网:[武汉]宝红科技（武汉）有限公司2012招聘》内容来源于：www.liuxue86.com...
06-19
出国留学网（liuxue86.com）为中国留学生提供海外新闻：《“微博招聘”靠谱吗？》05月03日报道。
又是一年求职季。时下，有不少海归在求职时，开始把目光投向日渐流行的“微博招聘”。微博不仅成为用人单位和求职者对接的新平台，也成了供求双方展示自我的新手段。对于招聘单位而言，“微博招聘”不仅成本低、效率高，而且传播迅速，互动性强。对需要引进海归人才的企业而言，这一形式在很大程度上省去了他们远赴国外求贤纳士的较高成本，也通过粉丝的转发、评论扩大了自己的知名度和影响力，起到了广告宣传的效果。同时，海归通过关注自己心仪的招聘单位，能及时了解相关信息，并与网友一起分享求职的心得体会，为成功求职增加砝码。
但是，与面对面的传统招聘方式相比，“微博招聘”的信息准确性和实效性都值得商榷，因此也被很多求职海归称为“不靠谱”、“打酱油”的招聘。中国青年海归协会的韩栋在谈到微博招聘时表达了自己的担忧：“对于求职者而言，微博招聘确实方便快捷。但我担心这会不会只是公司的一种噱头，打着招聘的名义在做广告？”
面对纷杂的招聘信息，海归人才不仅要关注，更要有分辨真假的能力，理智对待，正确区分，更加从容自信地面对每一次招聘。有专家表示，相关网站和政府主管部门也要加强对微博招聘信息的监管，并通过立法来进一步规范。(出国留学网 liuxue86.com)
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下面是出国留学网小编为大家整理的招聘信息如何写，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注出国留学网实用资料栏目。
说明招聘单位(这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步)
职位要求：(职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。)
1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。
2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验(需提供材料证明)。
3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。
4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。
岗位职责：(清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。)
待遇：(很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。)绩效薪资，多劳多得。
联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。(很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。)
职位要求：基本要求
招聘形式：社会人士
工作时间要求：全职
学历要求：XX以上
性别要求：不限
年龄要求：20岁左右
参考月薪：XXXX元-XXXX元
其他要求：
薪资福利：liuxue86.com
底薪(XX-XXK)+抽成，转正后月收入可达XXK-XXK，并提供社保五险
工作概述：职位描述：
1、XX以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力
2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员
3、性格开朗，富有爱心及高度责任感
4、普通话标准，善于交流，性格开朗;
5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力;
6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。一般的写法如下：
1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等
2、公司介绍，公司发展规划，以及其它(重点说公司怎么怎么前景好!)
3、应聘条件(降低门槛，在看人时再暗暗加里面，择其优)
4、待遇(这个重要)
5、联系方式
请参考下面例子：
网站销售人员招聘启示
中国联合网盟...
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