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2017年永顺县卫生和计划生育局下属事业单位公开招聘工作人员方案
为充实和优化我县卫生人才队伍,促进我县卫生事业健康持续发展，根据《中组部、人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)等文件精神，经研究并报州人社局核准，永顺县卫计和计划生育局下属事业单位公开招聘工作人员70名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则, 按照发布信息、报名及资格审查、笔试、体检、考核、聘用等程序进行，纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。
二、招聘岗位计划及要求
详见《2017年永顺县卫生和计划生育局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和能力素质;
3、具备岗位所需的学历及专业或技能条件
4、身体健康，具备岗位要求的身体条件;
5、符合招聘岗位所需的资格条件和其他相关条件;
6、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1981年7月31日至1999年7月31日期间出生)，个别特殊岗位的年龄可适当放宽(详见附件1)。
7、招聘范围面向本县的，报考者常住户口在永顺县或进入大中专院校前户籍是永顺县户籍;招聘范围面向全州的，报考者常住户口在湘西州或进入大中专院校前户籍是湘西州户籍，户籍认定时间以2017年7月18日前为准。
有下列情形之一的人员不得报考：
1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2、在各级公务员事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
3、现役军人;
4、试用期内的公务员(含参照公务员法管理工作人员)和与事业单位约定最低服务年限未满的人员;
5、本县事业单位在编人员(报考乡镇公共卫生服务与管理所(办公室)岗位的不受限制);
6、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。
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