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德国人文景观优美，每年都吸引着大量来自世界各地的留学生，那么德国留学留学签证怎样转换成求职签证?跟着出国留学网，一起看看2018法国留学签证变求职签证转换指南，欢迎阅读。
一、学生签证改成“求职签证”需要什么文件?
德国留学专家介绍说，外国学生必须在申请时同时递交大学毕业证明，半年的生活费用证明和医疗保险证明。
但申请者在大学毕业后是否还能继续享受大学生医疗保险待遇，则需要医疗保险公司来决定。
二、求职签证时效有多长?
德国移民法规定，外国学生在获得德国大学毕业证书之后，可以获得一年“求职”签证。但各地外管局的具体措施不同。
斯图加特外管局目前只向外国毕业生颁发半年“求职”签证，半年之后，需要出示在此期间积极寻找工作的证明，外管局才会再将此延长半年。
三、如何取得“积极寻找工作”证明?
德国留学专家解释说，相关证明可以是申请者和公司的书信来往，或者参加不同的面试的证明。另一方面，外国学生还必须证明，他寻找的是和自己学业相关的工作。
比如一个学习企业管理的学生，拿出向麦当劳申请临时工的书信证明，外管局便不会予以考虑。而如果申请的是麦当劳公司的一个管理职位，那么这样的申请书信或面试证明则可以被认为是“积极寻找工作”的表现。
四、找到工作后如何改签证?
根据新的移民法，外国学生在找到了德国雇主之后，只需要将聘用合同和工作居留申请交到外管局，由外管局进行“一站式”处理。
很多去韩国留学的学生会选择在毕业后留韩工作，那么韩国留学生的就业求职签证申请条件有哪些呢？跟着出国留学网来看看吧!欢迎阅读。
韩国留学就业求职签证的申请要求是什么?
毕业于韩国大学的留学生的就业签证(E-7)申请要件
原来的本科毕业生(学士学位)申请E-7必须要专业对口;专科毕业生则专业对口以外的平均学分要达到3.0以上或持有国家技术资格证书。
新政策的本科毕业生废除了专业对口限制。对专科毕业生则废除了学分和资格证书的要求。现在韩国本科毕业生申请E-7签证不需要专业对口都可以申请。专科毕业生虽然也需要专业对口，但是专业的关联性也放宽认定，所以申请E-7的难度大大减少。
毕业于韩国大学的留学生求职签证(D-10)的申请要件
原来的专科毕业生的平均学分要达到3.0以上或持有国家技术资格证;本科毕业生的平均学分未满3.0时需要指导教授的推荐书。
新政策后上述的学分、资格证、指导教授的推荐书的要求废除。只要毕业于韩国的本科、专科院校都可以申请求职(D-10)签证。
扩大毕业于韩国大学的留学生求职签证(D-10)的居留期限
原来的D-10居留期限为：硕、博士为2年，专、本科为1年。
新政策后对持有国家技术资格证或平均学分达到2.5以上的专科毕业生或本科毕业生也赋予最长2年的居留期限。只要本科、硕士、博士毕业后，都可以得到2年的D-10居留期限，专科毕业生持有国家技术资格证或平均学分达到2.5以上时，也可以得到2年的D-10居留期限。
留学生在韩国创业的要件
原来的制度是：根据《外汇交易法》或《外国人投资促进法》的规定，投资3亿以上到韩国后，对经营公司或进行营利活动的人员可颁发贸易经营(D-9)签证(俗称“自营业签证”)。
现在更改为在韩国大学取得硕士以上学位的持有留学(D-2)或求职(D-10)签证的人员，投资1亿韩元以上，希望经营公司货进行营利活动的，可颁发贸易经营(D-9)签证。
...10-25
韩国法务部为吸引优秀外国人才促进韩国国内的创业及就业来激活经济，大幅缓解了外国人对就业、求职及创业的限制。
本次的政策是为了迎接中韩FTA吸引外国人才的角度上进行的，主要放缓了就业及求职签证的颁发要件，放缓了外国留学生在韩国创业的要件，放宽了部分永住权的申请要件，允许了邀请父母。
毕业于韩国大学的留学生的就业签证(E-7)申请要件
原来的本科毕业生(学士学位)申请E-7必须要专业对口;专科毕业生则专业对口以外的平均学分要达到3.0以上或持有国家技术资格证书。
新政策的本科毕业生废除了专业对口限制。对专科毕业生则废除了学分和资格证书的要求。
专家解析：现在韩国本科毕业生申请E-7签证不需要专业对口都可以申请。专科毕业生虽然也需要专业对口，但是专业的关联性也放宽认定，所以申请E-7的难度大大减少。
毕业于韩国大学的留学生求职签证(D-10)的申请要件
原来的专科毕业生的平均学分要达到3.0以上或持有国家技术资格证;本科毕业生的平均学分未满3.0时需要指导教授的推荐书。
新政策后上述的学分、资格证、指导教授的推荐书的要求废除。
专家解析：只要毕业于韩国的本科、专科院校都可以申请求职(D-10)签证。
扩大毕业于韩国大学的留学生求职签证(D-10)的居留期限
原来的D-10居留期限为：硕、博士为2年，专、本科为1年。
新政策后对持有国家技术资格证或平均学分达到2.5以上的专科毕业生或本科毕业生也赋予最长2年的居留期限。
专家解析：只要本科、硕士、博士毕业后，都可以得到2年的D-10居留期限，专科毕业生持有国家技术资格证或平均学分达到2.5以上时，也可以得到2年的D-10居留期限。
留学生在韩国创业的要件
原来的制度是：根据《外汇交易法》或《外国人投资促进法》的规定，投资3亿以上到韩国后，对经营公司或进行营利活动的人员可颁发贸易经营(D-9)签证(俗称“自营业签证”)。
现在更改为在韩国大学取得硕士以上学位的持有留学(D-2)或求职(D-10)签证的人员，投资1亿韩元以上，希望经营公司货进行营利活动的，可颁发贸易经营(D-9)签证。
86留学网专家解析：1亿韩元的投资金中，最高可以将韩国国内的5000万韩元认定为投资资金。其他的金额必须为从国外投资到韩国的外资。另外，本科毕业生通过‘创业移民综合支援系统(OASIS-1到8)’取得40分以上的总分时，也可以享受上述政策待遇。在上述的本科及硕士以上学位也包括毕业预定者。
部分永住权的申请要件
在了解新政策的永住政策之前，首先有必要对永住权的种类进行简单的了解。永住权的申请一共分为下面16个种类：
1. 连续居留5年以上(俗称‘一般要件的永住权’)
2. 国民的配偶(F-6)，国民的未成年子女(F-2-2)
3. 永住权人的配偶及其未成年子女
4. 高额投资
...03-10
瑞士的移民政策历来很严，因此很多外国的大学生，即使历尽千辛万苦取得了瑞士的大学毕业证书，却苦于没有居留权，不能顺利进入瑞士的职场。如今瑞士的一项新提议已获国民院和联邦院通过，有望改变这种状况。
由国民院议员Jacques Neirynck提出的这项议案提出，瑞士大学的外国学生，在毕业后应继续得到6个月的求职签证，以帮助他们在瑞士的高端科研、经济领域顺利找到工作。
如今这一议案已被瑞士国民院和联邦院通过，尽管瑞士人民党等右翼党派持保留态度，但这无改瑞士大部分议员希望将高质量人才留在瑞士的初衷。
不能让自己培养的人才流失
瑞士大学的外国学生比例高达20%，但这些学生学成毕业后，往往因居留卡得不到续签，不得不离开瑞士。而另一方面，瑞士的高端人才市场，又面临着人才短缺的问题。这一矛盾如何解决?
针对这一问题，沃州基督民主人民党国民院议员Jacques Neirynck提出，拥有瑞士大学毕业证的外国学生，在进入瑞士职场时，应获得更多支持。该提议要求据此修订外国人法，并最终以104对36票，4票弃权在国民院获得通过。
具体来说，该议案的内容就是：拥有瑞士大学毕业证的外国学生，如符合高端科研及经济市场的需求，也应获得工作许可。而为了让他们在瑞士顺利找到工作，应在毕业后给予学生6个月的求职临时居留权。
瑞士需要人才
该提议得到瑞士科技界和经济界的响应，因为他们认为，这些毕业生被不公平地锁在了瑞士职场之外。对那些提案支持者来说，将瑞士大学自己培养的外国大学生拒之门外，是“对聪明的头脑和公民税金”的浪费，因为不少优秀的毕业生只是因为不能获得瑞士的工作居留，而不得不去往其他工业化国家，比如说美国。
瑞士不仅因此丧失了高质量的劳动力，同时也失去了让这些人纳税、让他们分担日益增长的教育支出的机会。
而对瑞士人民党等右翼党派来说，如今的移民体制已能够满足本国经济的发展需求。但在这一问题上，他们只是少数派。
6个月用于求职
瑞士用于教育的投资很多，但在把学生培养成人才后，却将其推出国门，如今这一状况必须得到改变。6月7日，联邦院也以33对0票通过了该项提议，同意为外国大学毕业生，提供求职居留。
但瑞士司法部长艾维琳•维德默-施龙普夫(Eveline Widmer-Schlumpf)认为，6个月的求职居留期并不合适，不适合留在瑞士的人才，并不需要在瑞士停留如此长的时间。但该提议以28对8票被否决。因为大部分议员认为，至少需要6个月的时间，毕业生才可以在瑞士找到适宜的工作。
与其他国家相比：
美国：大部分美国留学生毕业后会申请一年的实习机会(Option Practical Training，简称OPT)，借此可以在美国停留一年，利用时间找工作。
德国：2005年开始生效的德国新移民法增加了一条新规定：为了留住在德国留学的优秀人才，提高移民质量，德国政府允许德国大学的外国学生毕业后获得一年的“求职”签证。
澳大利亚：在澳大利亚留学，学成后获得永久居民资格的胜算很大...
12-19
德国留学：如何转求职签证?
据介绍，斯图加特外管局目前只向已经毕业的外国学生先颁发半年的“求职”签证，半年之后外国学生可以再提出延长的要求，但此时必须向外管局出示在此半年期间“积极寻找工作”的证明。
学生签证改成“求职签证”需要什么文件?
德国留学专家介绍说，外国学生必须在申请时同时递交大学毕业证明，半年的生活费用证明和医疗保险证明。但申请者在大学毕业后是否还能继续享受大学生医疗保险待遇，则需要医疗保险公司来决定。
求职签证时效有多长?
德国移民法规定，外国学生在获得德国大学毕业证书之后，可以获得一年“求职”签证。但各地外管局的具体措施不同。斯图加特外管局目前只向外国毕业生颁发半年“求职”签证，半年之后，需要出示在此期间积极寻找工作的证明，外管局才会再将此延长半年。
如何取得“积极寻找工作”证明?
德国留学专家解释说，相关证明可以是申请者和公司的书信来往，或者参加不同的面试的证明。另一方面，外国学生还必须证明，他寻找的是和自己学业相关的工作。比如一个学习企业管理的学生，拿出向麦当劳申请临时工的书信证明，外管局便不会予以考虑。而如果申请的是麦当劳公司的一个管理职位，那么这样的申请书信或面试证明则可以被认为是“积极寻找工作”的表现。
找到工作后如何改签证?
根据新的移民法，外国学生在找到了德国雇主之后，只需要将聘用合同和工作居留申请交到外管局，由外管局进行“一站式”处理。
...09-27
德国留学：毕业后学生签证如何转申请“求职签证”
目前已经有不少外国学生在斯图加特外管局申请到了“求职签证”，但各地外国人管理局的具体实施方法细节可能有所不同，各州处理方法也不一样。
斯图加特外管局目前只向已经毕业的外国学生先颁发半年的“求职”签证，半年之后外国学生可以再提出延长的要求，但此时必须向外管局出示在此半年期间“积极寻找工作”的证明。
德国学生签证改成“求职签证”需要什么文件？
外国学生必须在申请时同时递交大学毕业证明，半年的生活费用证明和医疗保险证明。但申请者在大学毕业后是否还能继续享受大学生医疗保险待遇，则需要医疗保险公司来决定。
德国求职签证时效有多长？
德国移民法规定，外国学生在获得德国大学毕业证书之后，可以获得一年“求职”签证。但各地外管局的具体措施不同。斯图加特外管局目前只向外国毕业生颁发半年“求职”签证，半年之后，需要出示在此期间积极寻找工作的证明，外管局才会再将此延长半年。
如何取得“积极寻找工作”证明？
相关证明可以是申请者和公司的书信来往，或者参加不同的面试的证明。另一方面，外国学生还必须证明，他寻找的是和自己学业相关的工作。比如一个学习企业管理的学生，拿出向麦当劳申请临时工的书信证明，外管局便不会予以考虑。而如果申请的是麦当劳公司的一个管理职位，那么这样的申请书信或面试证明则可以被认为是“积极寻找工作”的表现。
在德国找到工作后如何改签证？
根据新的移民法，外国学生在找到了德国雇主之后，只需要将聘用合同和工作居留申请交到外管局，由外管局进行“一站式”处理。
...07-03
07-03
目前已经有不少外国学生在斯图加特外管局申请到了“求职签证”，但留学专家同时表示，各地外国人管理局的具体实施方法细节可能有所不同，各州处理方法也不一样。
斯图加特外管局目前只向已经毕业的外国学生先颁发半年的“求职”签证，半年之后外国学生可以再提出延长的要求，但此时必须向外管局出示在此半年期间“积极寻找工作”的证明。
学生签证改成“求职签证”需要什么文件?
滨才留学专家介绍说，外国学生必须在申请时同时递交大学毕业证明，半年的生活费用证明和医疗保险证明。但申请者在大学毕业后是否还能继续享受大学生医疗保险待遇，则需要医疗保险公司来决定。
求职签证时效有多长?
德国移民法规定，外国学生在获得德国大学毕业证书之后，可以获得一年“求职”签证。但各地外管局的具体措施不同。斯图加特外管局目前只向外国毕业生颁发半年“求职”签证，半年之后，需要出示在此期间积极寻找工作的证明，外管局才会再将此延长半年。
如何取得“积极寻找工作”证明?
相关证明可以是申请者和公司的书信来往，或者参加不同的面试的证明。另一方面，外国学生还必须证明，他寻找的是和自己学业相关的工作。比如一个学习企业管理的学生，拿出向麦当劳申请临时工的书信证明，外管局便不会予以考虑。而如果申请的是麦当劳公司的一个管理职位，那么这样的申请书信或面试证明则可以被认为是“积极寻找工作”的表现。
找到工作后如何改签证?
根据新的移民法，外国学生在找到了德国雇主之后，只需要将聘用合同和工作居留申请交到外管局，由外管局进行“一站式”处理。
07-03
目前已经有不少外国学生在斯图加特外管局申请到了“求职签证”，但德国留学专家同时表示，各地外国人管理局的具体实施方法细节可能有所不同，各州处理方法也不一样。
07-02
德国的求职签证相关问题解答
目前已经有不少外国学生在斯图加特外管局申请到了“求职签证”，但德国留学专家同时表示，各地外国人管理局的具体实施方法细节可能有所不同，各州处理方法也不一样。
留学网介绍，斯图加特外管局目前只向已经毕业的外国学生先颁发半年的“求职”签证，半年之后外国学生可以再提出延长的要求，但此时必须向外管局出示在此半年期间“积极寻找工作”的证明。
学生签证改成“求职签证”需要什么文件?
留学专家介绍说，外国学生必须在申请时同时递交大学毕业证明，半年的生活费用证明和医疗保险证明。但申请者在大学毕业后是否还能继续享受大学生医疗保险待遇，则需要医疗保险公司来决定。
求职签证时效有多长?
德国移民法规定，外国学生在获得德国大学毕业证书之后，可以获得一年“求职”签证。但各地外管局的具体措施不同。斯图加特外管局目前只向外国毕业生颁发半年“求职”签证，半年之后，需要出示在此期间积极寻找工作的证明，外管局才会再将此延长半年。
如何取得“积极寻找工作”证明?
留学专家解释说，相关证明可以是申请者和公司的书信来往，或者参加不同的面试的证明。另一方面，外国学生还必须证明，他寻找的是和自己学业相关的工作。比如一个学习企业管理的学生，拿出向麦当劳申请临时工的书信证明，外管局便不会予以考虑。而如果申请的是麦当劳公司的一个管理职位，那么这样的申请书信或面试证明则可以被认为是“积极寻找工作”的表现。
找到工作后如何改签证?
根据新的移民法，外国学生在找到了德国雇主之后，只需要将聘用合同和工作居留申请交到外管局，由外管局进行“一站式”处理。
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海外经历能给海归带来什么?
曾留德5年的叶丰，一直在海外关注着中国科研领域的发展状况。“适逢国家鼓励科技创新，国内科研领域的发展空间很大，对于科研人才来说，回国发展的机会非常多。”叶丰谈道，德国的材料研究以基础性研究为主体，而国内材料科学研究的发展趋势则是走向直接应用。“我所认识的从事金属材料研究的留学人员，现在大部分都回来了。在这种大环境下，我觉得自己应该回来为国家贡献点力量。”
海外经历能给海归带来什么?叶丰认为，首先是思维方式的改变。“海外的研究经历给了我更广阔的视野，对于科学研究的思考也达到了更高的层次。”他指出，一个科研人员的学术水平不仅体现在实验方面，更重要的是表现在对问题的看法和思维方式上。因此，有志于回国从事科研工作的海归，一方面要在专业技能上过硬，另一方面要提高自己的综合素质和能力。
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