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中学教师求职简历样本

 

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  中学教师求职简历样本

  基本信息

  姓名:xxx

  年龄:xx岁

  民族:汉族

  国籍:中国

  目前所在地:xx

  户口所在地:xx

  身材:xxxx

  婚姻状况:已婚

  联系方式

  通讯地址:xxxx

  联系电话:xxxx

  电子邮件:xxxx

  求职意向

  人才类型:普通职

  应聘职位:教授/讲师:高中数学教师、教师、编辑/作家/撰稿人:

  工作年限:5职称:初级

  求职类型:均可

  可到职日期:随时

  月薪要求:xx--xx

  希望工作地区:xx

  工作经历

  20xx-09~20xx-07 xxxx中学高中数学教师

  20xx-09~20xx-07 xxxx高级中学高中数学教师

  20xx-09~20xx-07 xx省x县第一中学高中数学教师

  20xx-02~20xx-04 xx市第十二中学高一数学教师(实习)

  教育背景

  毕业院校:xx师范大学

  学历:本科

  获得学位:学士

  毕业日期:20xx-07-01

  所学专业一:数学与应用数学(教育)

  所学专业二:计算机网络工程

  教育培训经历

  起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

  20xx-0920xx-07xx师范大学数信学院数学与应用数学(教育类)本科学士学位、普通话国家二级甲等、英语国家四级。

  20xx-0920xx-07xx师范大学计算机学院计算机网络工程(应用类)专科。

  语言能力

  外语:英语优秀

  其它外语能力:英语国家四级,普通话国家二级甲等。

  国语水平:优秀粤语水平:一般。

  工作能力

  本人20xx年x月于xx师范大学数学系教育类专业毕业,毕业至今一直从事高中数学教师工作,具有丰富的教学经验,有自己完整的教学理念。对学生真诚热心,并能因材施教。

  此外,由于个人对计算机的浓厚兴趣,大二期辅修了计算机网络工程,能非常熟练制作课件,具有较强的多媒体教学能力。熟悉办公自动化软件,熟悉学生成绩统分排名,熟悉课表的安排。

  自我评价

  本人是xx师范大学20xx级数学与应用数学优秀本科毕业生。在校期间,多次获三好学生荣誉称号,一等奖学金等奖励。毕业后一直担任高中数学教学,对工作充满热情,能积极主动地承担公开课,曾在多次教学比赛中获奖;较擅长学生的心理、学习辅导,亲和力比较强,能与学生关系融洽,做事有毅力,肯吃苦耐劳,所带班级成绩均属上乘;此外,对广东教材熟悉,对教材中的重点难点把握得比较到位,解题能力强,曾获得学校解题大赛第一名,并熟练多媒体教学操作、课件制作,已积累了丰富的教学经验,形成了自身完整的教学理念。

人力资源求职简历样本

 

  简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是出国留学网整理的外科医生求职简历,欢迎阅读!

  人力资源求职简历样本

  个人基本简历

  姓  名: *** 国籍: 中国

  目前所在地: 天河区 民族: 汉族

  户口所在地: 湖南 身材: 161 cm  kg

  婚姻状况: 未婚 年龄: 27

  培训认证: 诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 人力资源:人力资源、行政/后勤、

  工作年限: 5 职称:

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州

  个人工作经历:

  公司名称: 起止年月:2006-04 ~ 2010-08广州金榜图书销售有限公司

  公司性质: 民营企业所属行业:

  担任职务: 人力资源部副经理

  工作描述: 一、制定人力资源管理各项制度

  1、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施

  2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

  二、招聘管理

  1、根据公司发展计划及人员需求,组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;

  2、对面试人员进行初试。

  三、培训管理

  1、组织制定公司的培训计划并监督实施;

  2、培训效果的跟进及总结。

  四、绩效考核管理

  制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。

  五、薪酬福利管理

  1、负责前线部门的薪资核算;

  2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

  六、劳动关系管理

  1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;

  2、组织劳动合同的签订工作;

  3、组织各项活动,丰富员工生活。

  ★工作业绩:在金榜将近5年的工作时间内,曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来,建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度,使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作,使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

  离职原因: 个人发展

  志愿者经历:

  教育背景

  毕业院校: 华南师范大学

  最高学历: 大专 毕业日期: 2005-07-01

  所学专业一: 行政管理 所学专业二:

  受教育培训经历:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  2002-09 2005-07 华南师范大学 行政管理 助理企业培训师证书

  语言能力

  外语: 英语 一般

  国语水平: 优秀 粤语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  总结为以下...

求职简历样本

 

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  求职简历样本

  姓名:

  性别:男

  出生年月:

  民族:汉籍贯广州

  工作经验: 3年

  健康状况: 良好

  身高:174

  专业:数控技术

  求职意向

  机械自动化/工业自动化:设计员;计算机辅助设计与绘图

  求职类型: 全职

  可到职日期: 一个星期

  月薪要求: 1500--2000

  希望工作地区: 广州

  教育经历

  毕业院校: xx学院

  最高学历: 中专

  毕业日期: 2003-07-01

  所学专业: 数控技术

  2000.9-2003.7 广东省轻工业技师学院 数控技术 数控技术中级证

  2006.2-今 华南理工大学 数控技术 业余就读

  专业技能主要熟练软件:AUTOCAD/ SOLIDWORKS

  灵活运用电脑软件予配合设计,使到提高设计的效率、更好的改善各机构及减少出现不必的错误.liuxue86.com

  语言能力

  外语: 英语 较差

  国语水平: 良好

  粤语水平: 良好

  工作经历

  广州市xx精密机械有限公司 广东省广州市 机械设计员

  在公司担任设计员,负责电气控制机械的各类机构的设计、加工跟进、组装、性能改善、安装、维护维修等工作.

  参与制造多类汽车行业生产线上的辅佐安装/焊接专用夹具,如:汽车座椅的滑轨安装夹具、汽车座椅的皮套安装夹具、座椅骨架焊接夹具、隔音室里辅佐检测夹具等等……

  项目作品

  项目:广州提爱思内饰系统有限公司(广州本田供应商)

  雅阁、飞度等座椅的夹具、检具、隔音室检查线的各运送自动化设备.

  项目:广州昭和汽车零部件有限公司(广州本田供应商)

  雅阁的减振ABS机构快速自动夹紧焊接夹具(用于数控焊接中的夹具).

  项目:武汉提爱思内饰系统有限公司(广州本田供应商)

  思域汽车座椅的检具隔音室检查线的各运送自动化设备.

  项目:广州樱泰内饰系统有限公司(广州丰田供应商)

  佳美汽车座椅扶手、头枕辅助海绵套装机.

  自我评价

  从专业技能还是综合素质上讲,我自认为是一名合格的大学生。

  专业知识:基础扎实,在机械设计制造方面有浓厚的兴趣,熟悉Pro/Engineer,MasterCAM,SolidWorks,AutoCAD等三维CAD/CAM工程应用软件

  工作方面:集体荣誉感,团队合作精神较强,谦虚谨慎,吃苦耐劳,有良好的人际关系及协调组织和沟通能力

  处 事:头...

出国留学 海外求职简历样本介绍

11-27

标签: 海外打工

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  Joan Beagle
  2833 Meandering Way
  Seattle, WA 98112
  OBJECTIVE
  Position as community worker utilizing my experience as a geriatric-care provider.
  EMPLOYMENT SUMMARY
  Campbell Social Services, San Francisco, CA
  Consultant, January 1997 to Present
  Designed and implemented state-of-the-art educational and enrichment community programs for older adults. Instituted a Computer Learning Lab for older adults learning basic computer skills including browsing the Internet.
  House Bound Research Project, Oakland, CA
  Project Director, August 1989 to January 1997
  Supervised Optimum Foundation-funded research study of adults living in boarding homes in Oakland. Responsible for implementation and management of entire 20-person project. Convened Advisory Committee, designed research protocols. Hired consultants and staff. Managed budget and produced final report. As a result, a direct four-year follow-up project was funded based on the project's recommendations. Press attention: "Defending Elder Rights" published in El...