汉口银行武汉分行

　　参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年汉口银行武汉分行社会招聘通知”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!

　　2017年汉口银行武汉分行社会招聘通知

　　一、需求单位: 风险管理部

　　岗位名称: 内部评级管理岗 招聘类型: 社会招聘

　　招聘专业: 统计学、管理科学与工程、金融学、金融数学、应用数学、计量经济学、金融工程、财务管理等相关专业 工作地点: 湖北武汉

　　资质条件: 1.35周岁以下，具有统计学、管理科学与工程、金融学、金融数学、应用数学、计量经济学、金融工程、财务管理等相关专业全日制大学本科及以上学历; 2.同类岗位工作经历不少于2年，从事金融工作以来无不良记录; 3.具有较强的工作责任心、事业心和团队协作精神，能够适应较大的工作压力和工作强度; 4.具有较强组织纪律意识，能够服从工作安排，诚实守信、勤勉尽职; 5.具备独立开展数理统计建模的能力;能够熟练操作专业统计软件的人员，或具有FRM、CPA等资格证书的人员，均优先考虑。

　　岗位职责: 1.负责制定我行内部评级管理相关政策制度; 2.负责内部评级体系建设期间的项目管理工作，包括人员管理、文档管理、交付物管理等，拟定项目质量标准和验收标准; 3.零售内评管理岗负责零售评分卡、分池模型的监测、维护，承担非零售客户评级模型和债项评级模型的验证及定期优化工作; 4.非零售内评管理岗负责非零售客户评级模型与债项评级模型的监测、维护，承担零售评分卡模型以及分池模型的验证及定期优化工作; 5.负责开展内部评级体系建设相关理论与实践应用研究及培训工作; 6.跟踪研究新资本协议最新发展动态，负责开展信用风险内部评级法合规达标申请前期的各项基础性工作; 7.配合计划财务部开展资本计量和资本管理各项工作。

　　招聘人数: 2人

　　有效截止日期: 2017-12-8

　　二、需求单位: 风险管理部

　　岗位名称: 内评系统及数据管理岗 招聘类型: 社会招聘

　　招聘专业: 统计学、信息管理、系统工程、计算机应用、管理科学与工程等相关专业 工作地点: 湖北武汉

　　资质条件: 1.35周岁以下，具有统计学、信息管理、系统工程、计算机应用、管理科学与工程等相关专业全日制大学本科及以上学历; 2.同类岗位工作经历不少于2年，从事金融工作以来无不良记录; 3.具有较强的工作责任心、事业心和团队协作精神，能够适应较大的工作压力和工作强度; 4.具有较强组织纪律意识，能够服从工作安排，诚实守信、勤勉尽职; 5.熟练掌握主流的数据库开发、应用、维护等技能，熟悉主流数据分析及挖掘工具;对于具有数据建模与数据分析能力及相应工作经验者，优先予以考虑。

　　岗位职责: 1.负责提出内部评级系统的规划建议和内部评级系统开发需求; 2.负责协调信息科技部、项目公司完成内部评级系统开发、测试和改造; 3.负责部门内部评级系统的日常运营与维护，确保系统稳定运行; 4.负责行内、行外风险管理相关数据的采集、整合、清洗、挖掘、报告; 5.负责我行风险数据集市的建设、维护，为我行零售和非零售风险计量模型的回测校验和修正升级提供数据保障; 6.负责风险数据质量...

　　本文“汉口银行襄阳分行2017招聘简章”由出国留学网银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。

　　2017年汉口银行襄阳分行招聘启事

　　汉口银行襄阳分行成立于2012年12月12日，自成立以来始终秉承“思想为您服务”的核心理念，对外坚持“以客户为中心”，以“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”为市场定位，对内坚持以人为本，“‘汉’聚全员智慧”。目前襄阳分行各项业务稳步推进，现因工作需要诚邀有志人士加入我们，一起携手共创汉口银行襄阳分行美好明天!

　　一、招聘岗位及条件

　　(一) 公司业务部总经理(1人)

　　1.年龄在40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业毕业;

　　2.熟悉商业银行业务及相关法规、制度，具有8年以�仙桃狄写右稻椋�3年以上商业银行公司业务团队管理经验及市场开拓经验;具备较强的团队领导能力、业务拓展能力;

　　3.具备较强的事业心和进取精神，优秀的组织能力和沟通协调能力;

　　4.品行端正，无违纪违规等不良记录。

　　(二) 风险管理部总经理(1人)

　　1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等专业;

　　2.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查工作具备专长和经验;

　　3.具有5年以上商业银行从业经历，3年以上担任商业银行授信审查或风险管理等相关部门负责人工作经历;

　　4.具备较强的事业心和进取精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。工作业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。

　　(三)公司业务拓展团队负责人(1-2人)

　　1.年龄在40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业毕业;

　　2.具有5年以上商业银行从业经历，较为全面的公司银行业务和管理经验，有良好的业绩记录;

　　3.具有较强的组织管理能力、市场开拓与业务推动能力，品行端正，无违纪违规等不良记录;

　　4.具有枣阳、宜城地区客户资源、能组建营销团队者优先，工作业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。

　　(四)零售业务拓展团队负责人(1-2人)

　　1.年龄在40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业毕业;

　　2.具有3年以上商业银行同类职位工作经历，较为全面的个人银行业务和管理经验，有良好的业绩记录;

　　3.良好的人员管理、团队组织和沟通协调能力，品行端正，无违纪违规等不良记录;

　　4.工作业绩、能力特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽，有一定客户资源者优先。

　　(五)风险管理岗(1-2人)

　　1.年龄在40周岁(含)以下，本科及以上学历;

　　2.具有较强的风险识别能力，责任心强，从事银行信贷或风险管理工作3年以上;

　　3.具有系统的经济、金融、法律以及企业财务等方面的知识，全面掌握风险管理理论和技术;

　　4.品行端正，无违纪违规等不良记录。

　　(六)法律事务岗(1-2人)

　　1.年龄在40周岁(含)...

　   

       一、实习目的：

　　根据学校对本科生毕业实习的要求，本人2010年7月在中信银行武汉分行新世界支行参加暑期实习，实习目的是：接触实际，了解社会，锻炼人际交往能力，学习业务知识和管理知识，巩固专业理论，培养实际工作能力。

　　二、实习时间：

　　2010年7月19日至2010年8月13日进行了为期四周的实习

　　三、实习单位：

　　1、实习单位概况

　　中信银行成立于1987年，原名中信实业银行，2005年8月，正式更名“中信银行”。中信银行武汉分行作为总行直属的一级分行，于2000年3月正式成立。截止2008年6月底，分行资产总额折计人民币422.39亿元，各项存款余额375.36亿元，按五级分类口径，不良贷款余额仅3963.5万元，不良率仅0.17%，累计实现利润近20亿元，其中2007年当年实现利润5.84亿元。目前，武汉分行已在武汉市内建立了包括16家支行和50多家自助银行的完整服务网络及500多人的高素质员工队伍，2008年8月，中信黄石支行开业，武汉分行借武汉“1+8城市圈”正式获批为“两型社会综合改革试验区”东风，走出武汉，开始了跨区域经营之旅。新世界支行作为武汉分行业绩最好的支行之一，位于汉口解放大道的新世界大厦三楼。

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　　出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“黄岗区2017年汉口银行分行储备人才招聘通知”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　报名时间截至2017年5月1日，详情如下：

　　2017年汉口银行黄冈区域储备人才招聘启事

　　汉口银行，成立于1997年12月，是一家总部位于武汉的城市商业银行。注册资本41.28亿元。现有各类分支机构148家，机构基本覆盖湖北省，在省内武汉、襄阳、荆门、咸宁、荆州、十堰、孝感、恩施、宜昌、黄石、鄂州等11个市州设有分行，在重庆市设有1家省外分行，发起组建了阳新、枝江2家村镇银行。至2016年12月末，全行资产总额3037亿元，存款余额1421亿元，社会融资规模1551亿元。

　　汉口银行以“思想为您服务”为核心理念，以“服务地方经济、服务中小企业、服务城市市民”为市场定位，以科学发展、跨越发展为目标，坚持走“规模+特色”的发展道路，在稳步扩大服务领域、做大业务规模的同时，学习借鉴美国硅谷银行的成功经验，努力探索科技金融创新服务。在武汉东湖国家自主创新示范区成立了科技金融服务中心，聚合多方资源，搭建“1+N”服务架构，推出以“投融通”、“萌芽贷”为代表的系列产品，支持科技企业发展。并在北京、上海、深圳、重庆、宜昌、襄阳、黄石等地设立科技金融服务分中心，科技金融架构在全国初步完成以武汉为中心、东西南北的全国布局。2016年，汉口银行获得全国首批科创企业投贷联动试点银行资格，科技金融品牌在全国产生积极影响。

　　为进一步拓展汉口银行在湖北省内各地业务，现面向湖北黄冈区域招聘储备人才。如果您有自信、豁达的性格，不畏艰难、敢于创新的品质，扎实、完善的知识结构，脚踏实地、求真务实的工作作风，我们愿以广阔的发展空间、以人为本的企业文化诚邀您的加盟。

　　一、招聘岗位及资质条件

　　(一)公司业务部总经理(1人)

　　1.年龄在40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业;

　　2.熟悉商业银行业务及相关法规、制度，具有5年以上的商业银行从业经验，3年以上的商业银行公司业务团队管理经验及市场开拓经验;

　　3.具备较强的团队领导能力、业务拓展能力，优秀的组织能力和沟通协调能力;

　　4.具备较强的事业心和进取精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

　　(二)营业部总经理(1人)

　　1.年龄在40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业毕业;

　　2.熟悉商业银行业务及相关法规、制度，具有5年以上的商业银行从业经验，3年以上的商业银行零售业务团队管理经验及市场开拓经验;

　　3.具备较强的团队领导能力、业务拓展能力，优秀的组织能力和沟通协调能力;

　　4.具备较强的事业心和进取精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

　　(三)风险管理部总经理(1人)

　　1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业;

　　2.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业...

　　本文“2017浙商银行武汉分行招聘公告”考生可继续关注出国留学网银行专业资格栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。

　　2017年浙商银行武汉分行招聘启事

　　浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，成立于2004年8月18日，总行设在浙江杭州。

　　浙商银行成立至今，凭借灵活的市场化机制、战略性的地理布局和高效的运营管理能力，已发展成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行，实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展，目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、河南、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等13个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了200家分支机构。2016年3月30日，浙商银行成功在香港联交所挂牌上市。

　　浙商银行武汉分行是浙商银行在中部地区设立的首家省级分行，于2015年12月29日正式开业。现因分行业务发展、人才储备和机构发展需要，面向社会诚聘英才，我们将为每位员工构建良好的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行武汉分行，携手共创美好未来!

　　一、基本条件

　　(一)负责、诚信;

　　(二)沟通、合作良好;

　　(三)从业记录和社会信用良好;

　　(四)原则上大学本科及以上学历;

　　(五)应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他员工的年龄原则上在35周岁以下;

　　(六)身体素质良好;

　　(七)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

　　二、需求职位及条件

　　见附件

　　三、应聘须知

　　(一)报名方式：应聘者请登陆浙商银行招聘门户网站(http://zp.czbank.com.cn)，浏览“社会招聘”栏目——“浙商银行武汉分行招聘启事”,下载并填写《浙商银行应聘人员登记表》，并附本人身份证、最高学历学位证书、职称技能证书等相关证件扫描件，通过电子邮件发送至：zhaopin_wh@czbank.com，邮件主题请填写“部门—岗位—姓名”。

　　(二)简历投递截至日期：2017年4月30日。

　　(三)我行谢绝来访，简历经初审合格者将通知面试。未被录用人员的材料我行将严格保密，恕不退还。

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　　本文“2017招商银行武汉分行招聘公告”由出国留学网编辑整理，欢迎查看!

　　一、单位简介：

　　招商银行武汉分行成立于1992年12月25日，是最早在汉成立的股份制商业银行之一。成立25年来，招商银行武汉分行始终秉承“因势而变、因您而变”的经营理念，充分发挥机制优势，积极投身银行业的改革与创新之中，大力推进变革管理和经营战略调整，各项业务持续、均衡、快速、健康发展，多项经营指标在招商银行系统内和湖北金融同业中名列前茅，在湖北地区树立了良好的企业形象。

　　截止目前，招商银行武汉分行已设立37家同城网点，覆盖武汉三镇，并在黄石、宜昌、襄阳、十堰、孝感、黄冈、荆州等地设立7家二级分行。2017年招商银行武汉分行将继续发挥科技优势和服务优势，大力发展招银事业，坚持不懈地进行业务创新和服务创新，为中部的发展和腾飞贡献自己的一份力量!

　　二、招聘岗位：

　　岗位一：社区支行助理

　　工作地点：武汉市

　　工作性质：全职

　　工作经验：不限

　　最低学历：全日制本科

　　需求人数：50人

　　工作时间：工作日9:00——17:40(一般情况周末双休)

　　岗位职责：

　　1、协助维护、拓展社区支行周边商户，做好定期的维护与宣传工作;

　　2、协助社区支行进行周边社区的开拓与维护，与物业或居委会保持良好的关系，开展小区的活动及宣传;

　　3、协助社区支行行长，负责厅堂内的接待与拦截工作，对来行客户可做营销，但无销售权限;

　　4、主要负责社区客户的获客，根据客户的需求与特点，积极为客户推荐适合的理财产品;

　　5、维护社区支行的营销与服务秩序，保持社区支行的良好服务环境与优秀服务质量，提升客户满意度;

　　6、依托社区支行周边的社区。企事业单位。商业区开展客户拓展营销活动，推广招商银行的品牌与服务，积极开拓新市场、新渠道;

　　7、协助社区支行行长理财业务、电子银行产品、储蓄卡、信用卡等各类银行产品、服务的营销;

　　8、负责分行专项工作的开发、谈判及执行。

　　岗位要求：

　　1、男女不限，年龄28周岁以下，全日制本科及以上学历，形象端正、亲和力强，综合素质优秀;有金融类行业客户营销、客户服务等工作经验优先考虑;

　　2、有良好的团队协作精神、创新精神和一定的开拓能力;具有较强的组织纪律性、应变能力，协调能力强。

　　岗位二：员工餐厅服务员

　　工作地点：武汉市

　　工作性质：全职

　　工作经验：不限

　　最低学历：高中

　　需求人数：2人

　　工作时间：工作日7:00—17:30(中午13:00-15:00休息)周末双休，遇客餐等原因，中午、晚上和周末须加班。

　　岗位职责：

　　1、保障员工食堂日常的清洁服务，保持就餐环境整洁;

　　2、日常接待及客餐的服务工作。

　　岗位要求：

　　1、女性，年龄不超过30岁，身高1.60米以上;

　　2、相貌端庄，有亲和力，有一定的沟通能力;

　　3、具备高中以上学历 ，性格开朗，工作主动，能吃苦耐劳;

　　4、具有良好的...

　　出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“武汉2016年招商银行分行招聘公告”，希望此文对大家有所帮助!

　　2016年招商银行武汉分行招聘启事

　　一、公司简介

　　招商银行武汉分行成立于1992年12月25日，是最早在汉成立的股份制商业银行之一。建行23年来，招商银行武汉分行始终秉承“因势而变、因您而变”的经营理念，充分发挥机制优势，积极投身银行业的改革与创新之中，大力推进变革管理和经营战略调整，各项业务持续、均衡、快速、健康发展，多项经营指标在招商银行系统内和湖北金融同业中名列前茅，在湖北地区树立了良好的企业形象。截止目前，招商银行武汉分行已设立35家同城网点，覆盖武汉三镇，并在异地设立黄石、宜昌、襄阳、孝感、黄冈、十堰、荆州分行。2016年招商银行武汉分行将继续发挥科技优势和服务优势，大力发展招银事业，坚持不懈地进行业务创新和服务创新，为中部的发展和腾飞贡献自己的一份力量!

　　招商银行作为国内股份制商业银行的一面旗帜，其良好的职业发展通道和赋有竞争力的薪酬保障为每一位应聘者提供了广阔的发展空间，招行将助您实现每一个红色梦想。

　　荣耀属于过去，你我创造未来。我们以青春与激情的名义，邀请您加入这个年轻而卓越的团队，百年招银的事业期待您的参与，风起云涌的金融浪潮将为您喝彩!

　　二、招聘职位

　　(1)客户经理

　　岗位要求：

　　1、年龄35岁以下，本科及以上学历，经济、金融、会计、审计等相关专业优先;

　　2、具有2年(含)以上公司市场营销岗位工作经验，有银行金融机构从业经验者优先;

　　3、熟悉银行相关政策制度及业务流程，有较强的市场开拓、对外公关和拓展能力，有一定客户和渠道资源者优先;

　　4、具有坚韧不拔的成就动机，协作共赢的团队精神，诚信、正直、敬业的职业素养。

　　(2)社区支行行长助理

　　岗位职责

　　1、 协助执行落实社区支行整体的经营，完成分支行下达的各项指标任务。

　　2、 协助维护社区支行的营销与服务秩序，保持社区支行的良好服务环境与优秀服务质量，提升客户满意度;

　　3、 依托社区支行对周边的社区、企事业单位、商业区等开展客户拓展营销活动，推广招商银行品牌与服务，开拓新市场、新渠道，猎取新客源，不断拓展零售价值客群;

　　4、 协助开展包括财富管理业务、电子银行产品、储蓄卡信用卡等各类零售银行产品、服务的营销。

　　资格要求

　　1、 本科及以上学历，28周岁以下，形象端正亲和力强，综合素质优秀;有金融类行业客户营销、客户服务等工作经验优先考虑;

　　2、 有良好的团队协作精神、创新精神和一定的拓展能力;具有较强的组织纪律性、应变能力和协调能力强。

　　三、联系方式

　　公司地址： 武汉市建设大道518号招银大厦裙楼4楼405室

　　邮政编码：430022

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　　2017年招商银行武汉分行招聘通知

　　岗位职责:

　　一、零售银行部

　　1、零售大堂经理助理 ：

　　(1)做好营业厅服务，包括基础业务办理、客户引导分流及客户维护等;

　　(2)根据条线要求，学习营业厅客户营销，积极进行产品推广;

　　(3)做好营业厅客户转介，潜在客户挖掘等工作。

　　2、零售市场经理助理 ：

　　(1)深入网点周边社区、院校、商户、企业等渠道，开发新客户，交叉营销各项产品和业务;

　　(2)开发并维护代发工资户，深入挖掘代发客户;

　　(3)进行专业市场的拓展工作，包括但不限于拓展POS机和信用卡业务。

　　二、公司金融部

　　公司无贷户客户经理助理 ：

　　(1)对公无贷客群的推动;

　　(2)小企业投商行业务推动，公司客户的营销;

　　(3)公司客户的拓展、维护。

　　三、零售信贷部(个贷)

　　零售信贷客户经理助理：

　　(1)通过实习提升个人沟通协调能力，数据分析能力;

　　(2)通过跟班学习，了解掌握零售信贷业务基本知识，熟悉信贷业务流程;

　　(3)通过跟客户经理前往市场一线进行拓展，锻炼市场营销能力，掌握营销技能。

　　四、中后台支持部门

　　行政事务助理：

　　(1)通过协助文件、资料的归档整理，日常报表的整理、汇总，学习了解银行管理部门的工作内容。

　　(2)撰写文案、制作海报、进行数据业务分析等工作。

　　(3)完成其他临时性学习工作。

　　岗位要求:

　　一、招募对象

　　非应届毕业在校学生：全日制普通高等院校大二、大三学生;大四保研学生;专硕研一学生;学硕研一、研二学生。

　　二、招募条件

　　1.诚实守信，性格开朗，吃苦耐劳，无不良历史记录;

　　2.责任心强，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受轻微的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;

　　3.熟悉电脑操作、具有较强的中英文能力(大学英语四级425分以上优先考虑)。

　　4. 具有理工科背景的优先考虑。

　　所属机构: 招商银行

　　工作地点: 武汉市

　　截止日期: 2018-01-01

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