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02-24
报考2023年江苏省省属事业单位招聘的考生注意看！江苏事业单位招聘笔试的考试大纲内容已经公布，完整的大纲内容已整理如下，下面是出国留学网整理的“江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲”，供江苏考生参考阅读。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）精神以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求，为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化，结合省属事业单位实际，制定本考试大纲。
一、考试性质和测试目标
事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作综合管理部门组织，按照招聘工作计划，针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。
通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质，达到对报考群体初步筛选的目的。
二、考试科目和测试方式
（一）考试科目
《综合知识和能力素质》（管理类岗位）
《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）
《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）
（二）测试方式
均为闭卷笔试。
三、考试范围和测试内容
（一）考试范围
管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
（二）测试内容
1.综合知识测试内容
主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
2.基本能力测试内容
主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。
3.专业知识和专业能力测试内容
主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。
①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
③经济类岗位（会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
会计岗位和审计岗位试卷相同，统计岗位和其他经济岗位试卷相同，两套试卷内容各有侧重。
（三）测试内容权重
坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定测试内容的比例。
四、考试题型和测试时限
（一）考试题型：单项选择题、多项选择题、...
02-24
江苏的考生注意了，江苏2023年度的事业单位招聘考试公告已经发布了，考试报名时间马上就要到了，请各位考生做好报考准备及备考，下面是小编为大家整理的“江苏2023年省属事业单位招聘公共科目笔试考试大纲”，可供参考。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）精神以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求，为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化，结合省属事业单位实际，制定本考试大纲。
一、考试性质和测试目标
事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作综合管理部门组织，按照招聘工作计划，针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。
通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质，达到对报考群体初步筛选的目的。
二、考试科目和测试方式
（一）考试科目
《综合知识和能力素质》（管理类岗位）
《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）
《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）
（二）测试方式
均为闭卷笔试。
三、考试范围和测试内容
（一）考试范围
管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
（二）测试内容
1.综合知识测试内容
主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
2.基本能力测试内容
主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。
3.专业知识和专业能力测试内容
主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。
①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
③经济类岗位（会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
会计岗位和审计岗位试卷相同，统计岗位和其他经济岗位试卷相同，两套试卷内容各有侧重。
（三）测试内容权重
坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定测试内容的比例。
四、考试题型和测试时限
（一）考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题...
03-13
出国留学网为大家提供《事业单位招聘公共科目考试大纲解读》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲解读
1．《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲解读》出版的背景是什么？
按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，事业单位公开招聘工作走上制度化、规范化轨道。2015年，人力资源和社会保障部人事考试中心应部分实施公开招聘地方的要求，组织开发了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》，并于2015年开始，在多个省区市开展了多批次的公开招聘分类考试试点工作。2018年始，人社部人事考试中心将依据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(以下简称考试大纲)，在全国10多个省区市开展事业单位公开招聘分类考试常态化服务工作。
为了帮助应试人员掌握考试大纲精神内涵，2018年人社部人事考试中心组织权威专家解读考试大纲，编写了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲解读》(以下简称《考试大纲解读》)五种图书，委托中国人事出版社、中国劳动社会保障出版社出版发行。
2．《考试大纲解读》的适用范围？
2018年上半年，内蒙古、安徽、湖北、广西、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏等省区市(个别省份限于部分地市)拟参加人社部人事考试中心开展的事业单位公开招聘分类考试常态化服务工作。《考试大纲解读》适用于上述地区参加事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试的应试人员，帮助应试人员更好理解、掌握考试大纲，精准复习，少走弯路。
3.《考试大纲解读》包含哪几种图书？
按照考试大纲设置的综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类五类考试，每一类《考试大纲解读》单独成册，共计五种，每种包括上下两册，参加某一类考试的人员只需购买所考类别一种即可。
《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试综合管理类(A类)考试大纲解读》(上下册)
《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试社会科学专技类(B类)考试大纲解读》(上下册)
《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试自然科学专技类(C类)考试大纲解读》(上下册)
《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试中小学教师类(D类)考试大纲解读》(上下册)
《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试医疗卫生类(E类)考试大纲解读》(上下册)
4.《考试大纲解读》有哪些特点？
《考试大纲解读》体现了权威性、公益性、服务性三大特点。
(1)权威性。《考试大纲解读》由人社部人事考试中心组织编写，考试大纲设计者解读大纲，精准分析分类考试的能力框架和测查要点，帮助应试人员准确理解考试大纲和各类题型。本书仅适用于参加事业单位公开招聘分类考试的考生备考。
(2)公益性。《考试大纲解读》把大纲解读分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类五类单独出版，每一类大纲解读包括考试大纲、题型分析、试题演练，并对试题设计初衷和解答思...
09-06
报考了事业单位公开招聘的考生们来小编这看看2022年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲吧！完整的大纲内容小编已整理在下文了，非常实用不要错过了，下面是出国留学网整理的文章，欢迎大家参考阅读。
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03-28
出国留学网为您带来《江苏镇江2018年事业单位招聘人员公告科目笔试考试大纲》供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝顺利通过考试!
江苏镇江2018年事业单位招聘人员公告科目笔试考试大纲
根据《省委办公厅省政府办公厅关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)精神以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求，为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化，结合省属事业单位实际，制定本考试大纲。
一、考试性质和测试目标
事业单位统一公开招聘考试由事业单位公开招聘工作的综合管理部门组织，按照确定的招聘计划，针对各类事业单位的空缺岗位面向社会公开招考。凡符合报考资格条件的人员均可参加。
通过测试应试人员从事事业单位工作应当具备的基本能力和素质，达到对报考群体初步筛选的目的。
二、考试科目和测试方式
(一)考试科目
《综合知识和能力素质》(管理类岗位)
《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)
《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)
(二)测试方式
均为闭卷笔试。
三、考试范围和测试内容
(一)考试范围
管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
(二)测试内容
1.综合知识测试内容：
主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
2.基本能力测试内容：
主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。
3.专业知识和专业能力测试内容：
主要测试应试人员掌握本专业的基本理论、基本知识和实际应用能力。
①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
③英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
④经济类岗位(会计、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。会计和审计试卷相同，统计和其他经济岗位试卷相同;两套试卷内容各有侧重。
测试内容权重：
坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。
02-14
报考了上海市2023年事业单位公开招聘的考生注意！关于此次招聘笔试的大纲已经发布出来了，详细的招聘笔试大纲内容已整理如下，下面是出国留学网整理的“上海市2023年事业单位公开招聘笔试大纲”，供上海考生参考阅读。
一、考试科目
上海市2023年事业单位公开招聘笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，采取闭卷考试方式。《职业能力倾向测验》为客观性试题，满分100分；《综合应用能力》为主观性试题，满分100分。两个科目合并为一个题本，考试时限共150分钟。
二、考试内容
（一）《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括但不限于常识应用、言语理解、数理能力、逻辑推理和资料分析等部分。部分常见测查内容与题型介绍如下：
1、常识应用
主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些常识进行分析判断的基本能力，包括但不限于国情、政治、经济、管理、文化、法律、科技等方面。
例题：甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？
A．甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同
B．甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期
C．乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十
D．在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由
答案：B
2、言语理解与表达
主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。本部分常见题型包括但不限于选词填空、语句表达和阅读理解等。
例题：细节决定差异，但是，过早地______于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，______细节。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A．纠结忽略 B．沉溺摒弃
C．致力考虑 D．集中发现
答案：A
3、数理能力
主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。本部分常见题型包括但不限于数字推理、数学应用等。
例题：某单位共有160名员工，该单位在七月份的平均出勤率为85%，其中女员工的平均出勤率为90%，男员工的平均出勤率为70%，问该单位共有男员工多少人？
A．40 B．50
C．70 D．120
答案：A
4、逻辑推理
主要测查应试人员运用逻辑对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。本部分常见题型包括但不限于程序推理、图形推理、定义判断、类比推理、分析推理等...
09-16
云南省人事考试院近日发布公告，因受新冠肺炎疫情影响暂停举行云南省2022年9月17日事业单位招聘分类考试公共科目笔试，详细的暂停公告见下文，下面是出国留学网整理的“关于暂停云南省2022年下半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试的公告”，欢迎大家参考阅读。
鉴于我省当前疫情防控形势，根据应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组指挥部办公室意见，为保障广大考生健康安全，经研究决定暂停原定于2022年9月17日举行的云南省2022年下半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试，后续有关事宜另行通知。
感谢广大考生的理解、支持和配合。
咨询电话：0871-63632444、63630349。
云南省人事考试院
2022年9月14日
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...03-09
来看看本文“四川省属事业单位招聘《综合知识》笔试大纲”，跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
为适应新形势新情况，我厅对现行省政府序列事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲进行了修订。现将修订后的公共科目考试大纲——《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》予以公告。请报考省政府序列事业单位的非中小学教师岗位、非卫生事业单位卫生专业技术人员岗位考生按此大纲准备《综合知识》笔试。
原四川省人事厅2009年11月12日发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试复习大纲》自本公告发布之日起废止。
特别提示：我厅不举办也不委托任何机构举办事业单位公招考试辅导培训班。目前社会上以各种名义举办的辅导(培训)班、辅导(培训)网站均与本厅无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
四川省人力资源和社会保障厅
2014年9月28日
四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》笔试复习大纲
本大纲供参加四川省省属事业单位公开招聘非中小学教师岗位、非卫生事业单位卫生专业技术岗位工作人员公共科目考试——《综合知识》笔试的考生复习参考。请考生重点掌握以下知识内容。
《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。
第一部分法律
一、宪法
(一)宪法的概念、特征、本质、作用和宪法监督
(二)我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度(会议)，国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度
(三)我国的基本经济制度
(四)公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等
(五)我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等
二、民法
(一)民法的概念、基本原则和调整范围
(二)民事法律关系的主体
(三)民事法律行为的概念、特征、分类、有效要件，无效的民事行为，可变更、可撤销的民事行为和效力未定的民事行为，代理的概念、特征、种类及代理权的行使，无权代理，表见代理
(四)物权与所有权的概念、特征和分类，所有权的内容，共有，建筑物区分所有权，善意取得，用益物权和担保物权
(五)债的概念、特征及分类，债发生的原因，债的履行和终止，合同的概念、特征，合同的订立，格式合同，合同的效力，违约责任，缔约过失责任以及合同的担保
(六)知识产权的概念、内容和特征，著作权的概念、内容及保护，专利权的概念、客体、内容，专利申请原则及期限，商标权的概念、特征、取得、期限和保护
(七)人身权的概念、分类和保护方法
(八)财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承，遗产的处理...
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