江苏省公务员入口

　　出国留学网公务员职位表查询频道讯：2015年江苏省公务员考试报名入口已开通，希望对您会有所帮助：

　　从《江苏2015年考录公务员公告》中可知：

　　报名、照片上传时间：2015年2月6日9∶00—2月12日16∶00;

　　资格初审时间：2015年2月6日9∶00—2月13日16∶00;

　　缴费时间：2015年2月6日9∶00—2月14日16∶00。

　　报名网址：

　　省级机关职位：江苏省人事考试网(www.jsrsks.gov.cn)

　　各市职位：各市政府人力资源和社会保障网站

　  江苏省公务员考试报名工作已将结束，3月19日至23日要进行准考证打印工作，请大家不要错过准考证打印时间，建议您收藏本网站，届时我们会为您开通打印准考证的快捷通道。

快速通道：江苏人事考试网（点击进入）

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　 　　酒驾、频繁闯红灯、拖欠贷款、骗取社会福利……今后，这样的行为将被写进“个人信用档案”。如果是严重的失信行为，还将受到一系列“惩罚”，如禁止报考公务员、列入公共信用信息系统“黑名单”并向社会公开。近日，江苏出台了《江苏省社会法人失信惩戒办法(试行)》、《江苏省自然人失信惩戒办法(试行)》、《江苏省行政管理中实行信用报告信用承诺和信用审查办法》。昨天，省政府召开新闻发布会，对上述三个文件进行了解读。现代快报记者鹿伟实习生李骥

　　个人较重失信

　　3年内禁考公务员

　　自然人失信惩戒办法，主要是针对在本省行政区域内连续居住满1年以上，参加民事活动，享有民事权利，承担民事义务的个人，包括个体工商户。

　　据悉，自然人失信行为包括不依法纳税、非法侵占他人财物、交通违法、实施家庭暴力以及不履行赡养、抚养义务等。按严重程度划分3个等级，分别是一般失信行为、较重失信行为和严重失信行为。

　　个人失信行为达到较重级别即会在3年内被取消公务员报考资格。如果是严重的失信行为，自然人将受到向社会公开失信信息;禁止报考公务员或者行政事业性岗位工作人员;取消相关社会福利、补贴和政府资金扶持等“处罚”。具有严重失信行为的自然人，列入省、市公共信用信息系统黑名单并向社会公开，有效期5年。

　　18类人群执业前

　　先得晒晒“信用档案”

　　考公务员前，先让他晒出个人信用报告;找律师打官司，不妨也先看看他的个人信用报告……在自然人失信惩戒办法中，特别突出了18类重点职业人员。

　　据介绍，18类重点人群包括公务员、注册会计师、注册资产评估师、律师、医师、保险代理人、证券代理人、机动车驾驶员、教师、规划师、执业药师、企业经营者、价格评估师、监理师、信用管理师、导游、个体工商业主、食品检测师。

　　“法律法规本身就对这些人群的执业有要求。”省信用办副主任储理石介绍说，比如，今后在录用、考核公务员前，就可以先让他们出示个人信用报告。

　　拖欠员工半年工资

　　视为严重失信

　　社会法人，即企业法人、事业单位法人、社会团体法人。

　　社会法人失信行为分为3个等级：一般失信行为、较重失信行为和严重失信行为。其中，社会法人严重失信行为包括：拖欠税款、员工工资或者社会保险费等6个月以上的;经法院或者仲裁机构认定拖欠贷款等合同款以及公用事业缴费12个月以上的;弄虚作假骗取资质、资格或者其他有关证书、证明材料的等。

　　行政机关、公用事业单位以及行业服务机构等，在日常监督管理、采购招标等工作中，对有严重失信行为的社会法人进行惩戒。如向社会公开失信信息;不作为政府购买服务对象等。具有严重失信行为的社会法人，列入省、市公共信用信息系统黑名单并向社会公开。

　　解读

　　如果发生失信行为，将由哪些部门来认定和惩戒?

　　省信用办副主任储理石：这是一个体系，涉及工商、国税、地税、法院、药监、住建等40多个部门。现在还处于建设期。

　　如果出现交通违法行为，交通部门将根据现有的交通法规进行记录、判断，从而认定失信行为的严重程度。目前交通部门已初步建立了数据库，并将逐步完善使用。

　　个人信用记录有啥用?

　　储理石：目前自然人可凭身份证到信息中心以及人民银行的征信管理部门查询相...

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　2013年江苏省公务员考试体检的相关规定

        根据报考人员的总成绩，按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。市以上公务员主管部门和招考单位按照有关规定组织体检(体能测评)、考察(政审)。因体检、考察(政审)不合格等出现职位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　各招考单位从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员。由录用审批机关在公务员主管部门网站公示。拟录用人员公示7天后，办理有关录用审批手续。录用后放弃录用资格的，不再递补。

　　被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

　　录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格，取消录用资格

　 报名办法

　　(一)招考职位查询

　　各招录机关的考录计划职位、考试类别、资格条件等信息可通过以下网站查询：中共江苏省委组织部网(www.jszzb.gov.cn)、江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)、江苏省公务员局网(www.jsgwyj.gov.cn)、江苏省人事考试网(www.jsrsks.com.cn)、江苏公务员考试网(www.jsgwyw.org)及各市政府人力资源和社会保障网站。

　　(二)报名方式及时间

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员可在省内选择考区参加笔试。

　　报名、照片上传时间：2013年2月22日09:00~2月28日16:00;资格初审时间：2013年2月22日09:00~3月1日16:00;缴费时间：2013年2月22日09:00~3月2日16:00。

　　报考人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过招考单位资格初审，通过初审后进行缴费，完成缴费，方视为通过该职位资格审查。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。

　　报名网址：

　　省级机关职位：江苏省人事考试网(www.jsrsks.com.cn)。

　　各市职位：各市政府人力资源和社会保障网站。

　　省垂直系统职位：职位所在市政府人力资源和社会保障网站。

　　(三)报名注意事项

　　1、报考人员应按职位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　招考单位根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格。

　　2、报考人员在全省范围内只能选择一个职位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格初审期间或资格初审未通过的，可以改报其他职位。

　　3、报名结束后，达不到开考比例的职位，由公务员主管部门按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。被取消职位的报考人员，可重新补报其他符合条件的职位，补报名时间：3月4日9:00~16:00。

　　4、享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费，于2013年3月25日~26日凭相关单位出具的证明材料到笔试所在地考试机构办理减免考务费用手续，退还报名费。

　　一、考试性质与测试目标

　　公务员考试是由公务员主管部门组织的、用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试;是按照确定的招录计划，针对相应的空缺职位面向社会公开招考的竞争性考试。凡符合报考资格条件的人员均可参加。

　　公共科目笔试是针对公务员岗位任职能力和职位要求进行的考试。通过测试应试人员从事公务员职业应当具备的基本能力，达到对报考群体初步筛选的目的。

　　本次笔试结束后，招录主管机关将组织面试入围的考生进行面试。

　　二、考试科目及方式

　　本次公共科目笔试分为A、B、C三类。

　　考试科目：

　　A类考试为《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A和《申论》三个科目;

　　B类考试为《公共基础知识》B、《行政职业能力测验》B两个科目;

　　C类考试为《公共基础知识》C、《行政职业能力测验》C两个科目。

　　省委组织部选调生公共科目笔试同A类，警校生公共科目笔试同B类。

　　笔试全部采取闭卷考试方式。

　　三、考试内容、题型和时限

　　(一)公共基础知识

　　主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。

　　考试内容：

　　马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及其他知识等。

　　其他知识为2012年3月至2013年2月间发生的国际国内重大事件等。

　　考试题型：单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、写作题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。

　　根据A类、B类、C类不同试卷结构的要求选取上述若干个题型。A类、B类、C类试卷均有客观题和主观题。

　　考试时限为90分钟，满分为100分。

　　(二)行政职业能力测验

　　行政职业能力测验，主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的能力和素质。试卷主要包括：知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等内容。

　　A类试题结构为：数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析四个部分;

　　B类试题结构为：知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析五个部分;

　　C类试题结构为：数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析四个部分。

　　知觉速度与准确性：主要测试应试人员对符号信息进行筛选和快速反应的能力。

　　数量关系：主要测试应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，重点涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

　　判断推理：主要测试应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。