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12-23
根据《关于做好2013年武汉市市直机关公开遴选公务员工作的通知》(武人社发[2013]69号)规定，经过笔试、面试、体检及考察等，市人民政府办公厅等市直机关拟遴选 闵文涛等37人为市直机关公务员(单位及人员名单附后)。现在网上进行公示，公示期为2013年12月20日至26日，如对拟遴选对象有意见，可通过书面材料向市公务员局综合管理处反映。要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选的，按照有关规定办理转任手续。
附名单(共37 人)：
1、市人民政府办公厅：闵文涛 王希鑫
2、市经信委：万冬冬 聂鹏 徐旻涓 王东
3、市科学技术局: 黄杨
4、市民族宗教事务委员会：彭升
5、市财政局：吴介武
6、市国土资源和规划局：刘 俊 孙雨洁 武 桢 曾晓明 邹 涛 乔才峰 米圆圆 邓 飞 吴 楚 徐 靓
7、市商务局：林轩 邵云强
8、市审计局：黄婧娴 肖成艳 程文婷
9、市文化新闻出版广电局：李晓凌 陈罗庚 杜文 胡晓亚 郑淇匀 马迅
10、市工商局：李泰丰 曾双峰 王智 艾莉 李高平 蔡青
11、市统计局：徐志黎
武汉市公务员局
2013.12.20
公务员推荐：
...06-12
南充市2014年公务员遴选通告，由公务员考试资讯中心公务员资讯频道为您提供，希望对您会有所帮助：
根据工作需要，中共南充市委办公室(含市委巡视联络办)拟于近期面向全市公开遴选6名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、遴选范围、职位及数额
(一)文秘岗位工作人员5名;
(二)巡视岗位工作人员1名。
二、遴选条件
(一)文秘岗位工作人员(5名)
1.政治素质好，系中共正式党员，公务员或参公管理人员身份;
2.担任副科级及以上职务的应具有大学本科及以上学历，不限专业;副科级职务以下人员须具有全日制国民教育大学本科及以上学历，具有经济、规划、城建、法律等从业经历或相应学历专业者可优先，选调生可优先;
3.年龄不超过35周岁(年龄截止时间以遴选公告发布时间为准);
4.具有2年及以上工龄，有县级及以上综合部门工作经历，有较强的写作能力，能承担综合性重要文稿;
5.身心健康，形象端正，具备从事本职岗位相关法律法规规定的条件;
6.近两年年度考核结果为称职及以上等次。
(二)巡视岗位工作人员(1名)
1.政治素质好，系中共正式党员，公务员身份或参公管理身份;
2.具有全日制国民教育大学本科及以上学历，选调生可优先;
3.年龄不超过30周岁(年龄截止时间以遴选公告发布时间为准);
4.有纪检监察工作经历，有较强的写作和公文处理能力，能承担综合性重要文稿的起草工作，组织协调能力较强;
5.身心健康，形象端正，具备从事本职岗位相关法律法规规定的条件;
6.近两年年度考核结果为称职及以上等次。
三、遴选程序及方式
(一)由市委办公室、市委组织部负责按资格条件对报名人员进行审查。
(二)开考比例。笔试开考比例不低于1:3。
(三)笔试。笔试以百分制计算，权重占总成绩的50%。笔试不指定复习内容。
(四)面试。实行结构化面试，以百分制计算，权重占总成绩的50%。根据笔试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定面试人选。
(五)考察。按总成绩从高到低确定考察对象。考察对象比例为1：2。凡被确定为考察对象的，具有同等的遴选资格。
(六)体检。参照公务员体检办法，委托相关医疗单位进行体检。体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。遴选对象对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只进行1次，体检结论以复检结果为准。
(七)公示。体检合格人员将进行为期7天的公示，公示期满后，对无影响调动的相关反映的，进入试用。
因体检、公示确定不合格而产生的缺额，从相应岗位进入考察的对象中递补。
(八)试用。时间1-3个月，根据各岗位具体情况而定，期满经过考核，称职者按程序调入，不称职者回原单位工作。
(九)办理调动...
06-24
2014眉山工业园区公务员遴选通告，由公务员考试资讯中心公务员资讯频道为您提供，希望对您会有所帮助：
眉山市人力资源和社会保障局
眉山金象化工产业园区管理委员会
关于2014年眉山金象化工产业园区管理
委员会公开遴选公务员公告
为进一步拓宽选人用人渠道，充实机关干部队伍力量，根据《中共眉山市委机构编制委员会关于印发<关于眉山市市级机关公开遴选公务员的意见(试行)>的通知》(眉市编发〔2012〕60号)要求，结合实际工作需要，经研究，2014年眉山金象化工产业园区管理委员会在全市范围内面向基层公开遴选公务员，现将有关事项公告如下：
一、计划及职位
遴选计划为1名，具体职位详见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。
二、对象及条件
(一)遴选对象。符合遴选条件的县(区)及以下机关公务员。
(二)遴选条件。
1、具有公务员身份;
2、具有与遴选职位相适应的政治素质和业务能力。
3、在县(区)及以下机关工作满2年及以上。
4、年度考核均为称职及以上等次。
5、身体健康。
6、其他条件见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。
基层工作经历时间和年龄计算均截至2014年6月23日。
三、遴选程序
(一)报名及资格审查
报名时间：2014年6月24日-6月27日(上午9：00—12：00;下午14：00—18：00)。
报名地点：眉山市人力资源和社会保障局人力资源开发科(眉山市东坡区学士街268号2—2)，联系电话38166119。
提供资料：《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员报名登记表》(附件2，请自行下载)一式二份;公务员登记表(复印件盖章);近期两寸免冠正面照片2张;身份证、学历(学位)证书原件和复印件各一份;区(县)及以下机关工作满2年及以上的证明(由所在单位或主管部门出示并加盖公章，科级干部由当地组织部门出示并加盖公章)。
资格审查：由眉山市人力资源和社会保障局根据报名条件进行资格审查，符合报考资格人数与遴选名额的比例不得低于2:1。
(二)考评和考核
眉山金象化工产业园区管理委员会按照“平等、竞争、择优”的原则组织实施考评、考核。
考评时间、考评地点另行通知。考评采取报考人员现场写作、竞职陈述及回答提问的方式进行。
根据考评情况，等额确定考核人选。
考核采取查阅干部档案(核实公务员身份)、到报考人员所在单位听取介绍(全面了解其政治素质、业...
05-08
2014江西南昌遴选公务员公告由出国留学网公务员频道为您发布，以下是公告的全部内容，感谢您对本网站的支持！
为进一步改善和优化市直机关公务员队伍结构，按照“有效管用、简便易行”，“干什么考什么，考试与考核相结合”的原则和“注重基层、注重实绩、注重公认”的用人导向，真正让“干的好的人考得好，干的好的人出得来”，市委组织部、市人力资源和社会保障局拟于近期在全市范围内开展2014年度面向基层公开遴选机关公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位
1、市直机关和参照公务员法管理单位综合管理岗。
2、市直机关和参照公务员法管理单位通用性专业技术岗。
3、市直机关和参照公务员法管理单位非通用性专业技术岗。
二、遴选对象
经省级公开考试录用、符合遴选条件且已进行公务员登记(参公登记)在编在岗的本市县(区)以下机关公务员(参照公务员法管理单位工作人员)。
三、遴选条件
遴选人选除应当具备《公务员法》第十一条规定的条件外，还应当具备以下资格条件：
(一)具有大学本科以上学历;
(二)年龄不超过35周岁(1978年10月1日以后出生);
(三)县(区)直机关、街道公务员或参公人员应在县(区)以公务员或参公人员身份工作满2年;乡镇公务员应在乡镇以公务员身份工作满5年(2012年经省考全市统一安排在乡镇锻炼两年的公务员可以报考);
(四)近两年年度考核均为称职以上;
(五)具备遴选职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;
(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。
年龄及资历终算时间统一为2014年9月30日。
有下列情形之一的人员不得遴选：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;
(三)受处分未满处分期限或者未满影响期限的;
(四)法律、法规规定的其他情形的。
四、遴选职位、报考条件
招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：
1、南昌市人社局网站(http://rsj.nc.gov.cn)
2、南昌党建网(http://ncdj.nc.gov.cn<...
10-08
出国留学网公务员招生简章频道讯：2014年江西省直单位公务员遴选公告已发布，希望对您会有所帮助：
2014年江西省省直单位公开遴选公务员公告
为贯彻落实党的十八大精神，根据《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》(中组发〔2009〕2号)有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究决定，组织实施2014年省直单位面向基层统一公开遴选公务员工作。江西公务员考试网(http://www.gjgwy.org/jiangxi/)现将有关事项公告如下：
一、遴选单位和职位
遴选单位：列入公务员法实施范围的省级机关和省属参照公务员法管理的机关(单位)。
遴选职位：主任科员及以下职务层次公务员(参照公务员法管理工作人员)。
具体职位详见《2014年江西省省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)职位表》(附件1)。可通过以下网站查询：
1.江西公务员热线(www.jiangxi.gov.cn/ztbd/gwy)
2.江西人事考试网(www.jxpta.com)
二、报考范围和条件
(一)报考范围
1.江西省范围内(含中央驻赣单位)市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2.江西省范围内(含中央驻赣单位)市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员(符合赣组发〔2008〕6号文规定可交流进机关的可报考机关职位或参照公务员法管理单位的职位，不符合上述规定的只能报考参照公务员法管理事业单位的职位)。
3.外省的市级及以下实施公务员法机关和参照公务员法管理的机关(单位)中江西籍公务员符合上述条件的也可报考。
4.全国各级实施公务员法机关和参照公务员法管理的机关(单位)符合公务员转任、调任规定的均可报考江西省政府金融办公室职位。
(二)报考资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2.大学本科以上文化程度;
3.具有3年(含试用期)及以上公务员工作经历，乡镇机关公务员应在乡镇机关以公务员身份工作满5年(含试用期)(计算时间截止到2014年9月30日);
4.年龄在40周岁以下(1973年9月29日以后出生);
5.公务员年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次;
...
江西公务员遴选入围面试名单已经新鲜出炉了，你知道笔试合格的最低分数线是多少吗，你会在名单之中吗？你知道面试的时间地点以及其他的相关事宜吗？出国留学网国家公务员考试频道为您整理：2015江西省属公务员遴选面试公告，请认真查阅！
2015年江西省省直单位公开遴选公务员面试公告
根据《2015年江西省省直单位公开遴选公务员公告》规定，结合各职位实际报考人数及考分情况，现将江西省2015年省直单位遴选公务员面试有关事宜及入闱面试人员名单公告如下：
一、笔试合格分数线
本次遴选考试，笔试合格分数线为50分。
二、面试比例及入闱人员名单
根据公告要求，同一职位遴选人数2人(含)以下的，面试比例为1:5;同一职位遴选人数3-4人的，面试比例为1:4;同一职位遴选人数5人(含)以上的，面试比例为1:3。降低笔试开考比例职位的面试比例统一为1:3。划定面试合格线后，因面试合格人数达不到规定开考比例的，经省级公务员主管部门同意，可适当降低面试比例，但最低不得低于1：3。低于上述比例的，相应调减职位计划数或取消该职位。面试具体入闱人员名单详见附件。
三、面试时间
面试由遴选单位自行组织，具体时间以各单位通知为准。入闱面试人员务必将在报名表上所留联系电话(手机)保持随时畅通。
四、面试形式
面试将采取结构化面试、结构化面试加追问、情景模拟、无领导小组讨论等形式进行，具体形式由遴选单位决定。
五、资格审查
(一)面试前，遴选单位进行资格初审。入闱面试人员要在遴选单位规定的时间内参加资格审查，并按照遴选单位的要求提供资格审查所需的材料。一般包括：
1.身份证;
2.2015年江西省省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)报名推荐表2份;
3.网上报名登记表2份;
4.近两年工作业绩报告(2000字左右);
5.学历和学位证书;
6.报考职位所要求的资格证书;
7.公务员登记表复印件并加盖主管部门公章;
8.遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。
(二)资格审查不合格者或者逾期不参加资格审查的人员，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。递补由遴选单位电话通知考生，公务员主管部门不再另行公告。因考生填报虚假信息、临时弃考或不可抗力等原因导致实际参加面试人数不能形成竞争的职位，由遴选单位决定是否继续遴选。
六、其他事项
(一)招考公告中注明要加试的职位，加试时间由遴选单位另行通知。
(二)面试人员着装应端庄、大方。除仅限本系统公务员报考以外，报考人员不得着制服参加面试。着制服的，不得佩戴有个人信息的标识。
(三)遴选人员在遴选考试中弄虚作假或者面试结束后未经遴选单位批准放弃遴选的，...
出国留学网为大家提供《贺州市档案局2017年遴选公务员资格审查通告》，更多公务员招考相关资讯请关注我们网站的更新!
贺州市档案局2017年公开遴选公务员面试入围人选资格审查通告
为做好2017年公开遴选公务员面试资格审查工作，按照《广西壮族自治区2017年公开遴选和公开选调公务员公告》的要求，面试入围人选需提供报名申请材料进行面试资格审查。现就有关事项通告如下：
一、面试入围人选的确定
根据《广西壮族自治区2017年公开遴选和公开选调公务员公告》规定，我局按照面试人选与遴选职位名额4:1的比例，从同一职位报考者中按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序确定叶聪丽等4名考生为面试入围人选(名单见附件)。比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试入围人选。招考职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，组织实有笔试合格人员进行面试。
二、报送资格审查材料的时间、方式
(一)报送时间：2017年10月23日至25日。
(二)报送材料内容及方式
1.有效居民身份证
2.报名登记表;
3.毕业证、学位证;
4.公务员登记表或参公工作人员登记表(复印件);
5.按干部管理权限由任免机关出具的同意报考证明;
6.报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。
请面试入围的考生按公告要求，把有关证件材料原件扫描发至我局公开遴选公务员面试工作领导小组办公室邮箱( daj5137399@163. com)，复印件寄送或传真我局公开遴选公务员面试工作领导小组办公室(传真号码：0774—5137399)。
未入围考生不需要提供材料。
三、报送材料的要求
报考人员提供的材料必须真实、准确。凡涉及报考资格的申请材料或信息不实，影响资格审查结果的，由我市公务员主管部门取消其参加面试的资格，并按有关规定严肃处理。报考人员出现伪造学历证明及其他证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定严肃处理。
面试拟入围人选公布后，如有报考人员未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。递补人选的资格审查同上。
放弃面试资格的报考人员须在资格审查期间提交书面申请(书面申请须亲笔签名，并按手印)。
逾期不报送资格审查材料者，视为自动放弃面试资格。
其他
(一)面试公告将于2017年10月26日前在贺州市人事考试网(网址：http://www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm)上公布。
(二)面试资格审查咨询: 0774—5137399：
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