出国留学网专题频道河南事业单位招聘栏目，提供与河南事业单位招聘相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
出国留学网为大家提供《2018年河南省直第三人民医院招聘公告(180人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
河南省直第三人民医院2018年招聘公告
河南省直第三人民医院是河南省卫计委管理的集医疗、教学、科研、急救、康复、预防保健为一体的三级综合性医院。拥有东区、西区、南区三个院区。
医院拥有国际知名品牌的1.5T、3.0T磁共振、2台大型C臂、16排、64排、256排螺旋CT、体外循环机，血球回收机、20余台高端超声诊断仪及各种内镜腔镜等高端医疗设备。拥有层流手术室20间、介入导管室2间、重症监护病床56张，移动ICU车一台，能提供省级以上工作平台。
医院可开放床位2000张，临床医技科室50个，职工1800余人，高级职称230人，市级以上学会委员有43人，省级学会副主委员2人，国家级学会委员 6人。年门诊量百万人次，年住院病人35000人次，年完成手术量近万台，其中介入手术1000余台。
根据医院发展需要，现面向社会公开招聘应届、往届毕业生，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位、人数及要求
根据河南省直第三人民医院岗位情况和发展需要，招聘专业技术人员180人(详见附件1)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守国家法律、法规，具有高尚的道德品行和救死扶伤的高度责任感;
3. 具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能和身体条件;
4. 临床医学专业要求全日制硕士研究生及以上的学历(包括2018年应届毕业生)，年龄在40周岁以下;临床护理专业要求全日制硕士学历若干、本科学历若干及高中起点的大专学历少许;
5. 岗位所需的专业和其他条件详见附件1。
(二)有下列情形之一的不得应聘
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告在河南省直第三人民医院网站(http://www.hnszsy.cn)公开发布招聘信息，发布时间为2018年2月6至2月10日。
(二)报名、资格审查
1.报名时间和方式
(1)报名时间：2018年2月10日2月13日
(2)报名方式：
将填写完整的报名表(附件2)、1寸免冠照片(须与报名表上同底版)、身份证、各阶段毕业证及学位证、专业技术职务任职资格证、自荐材料等电子版以“专业+姓名+联系电话”命名发送至邮箱hnszsyrsk@163.com 。
2.资格审查
我院将根据应聘者提交的报名材料进行资格审查与确认，资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。
...
出国留学网为您整理了《河南赴京招聘高校毕业生8056人 16日10时启动》，希望对您有所帮助!在这里提前预祝考生们都能取得好成绩!
河南赴京招聘高校毕业生8056人 16日10时启动
为贯彻落实《中共河南省委河南省人民政府关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》，满足河南省经济社会发展对高层次人才的需求，积极引进国内知名高校毕业生来河南就业创业，中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、河南省机构编制委员会办公室、河南省人民政府驻京办事处定于12月16日在京联合举办第三届圆梦中原—河南省赴京招聘高校毕业生专项服务活动。
这次活动共有224家单位参加招聘，招聘岗位数4645个，计划招聘人数为8056人。其中，机关13家，招聘岗位数28个，计划招聘75人;事业单位54家，招聘岗位数3639个，计划招聘3676人;博士后流动站、工作站、研发基地39家，招聘岗位数303个，计划招聘829人;各类企业40家，招聘岗位数207个，计划招聘1455人;郑州、洛阳、平顶山、新乡四市单独组团，参加单位78家，招聘岗位数共468个，计划招聘2021人。
专项服务活动地点在中国人民大学世纪馆，启动仪式定于12月16日上午10时开始，10时30分结束。整个招聘活动于下午16:30分结束。
原标题：第三届圆梦中原--河南省赴京招聘高校毕业生专项活动12月16日在中国人民大学举办
公务员考试网事业单位栏目推荐：
出国留学网为大家提供《2017年河南水利厅厅属事业单位招聘公告(40人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2017年河南省水利厅厅属事业单位公开招聘工作人员方案
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)文件精神，经批准，厅属6 个单位面向社会招聘工作人员40名。方案如下：
一、招聘岗位、专业及人数
详见《河南省水利厅所属事业单位2017年公开招聘工作人员一览表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵纪守法，品行良好;(3)具有正常履行职责的基本素质和身体条件;(4)2016年、2017年普通高等教育毕业生;(5)所学专业、学历符合应聘职位的要求;(6)应聘人员，年龄在30周岁(1987年1月1日以后出生)以下。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
(一)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(三)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
(四)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序
招聘程序主要包括有：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等。
(一)招聘信息发布
本次公开招聘方案分别在河南省人力资源和社会保障厅(http://www.ha.hrss.gov.cn/)和河南省水利厅外网(http://www.hnsl.gov.cn/)发布。 发布时间：2017年11月17日至11月27日
(二)报名与资格审查
报名与资格审查工作由各招聘单位负责组织实施。
1、报名时间：2017年11 月21日至11 月27日(上午8：30-11：30，下午15：00-17：30)。
2、报名地点与方式(详见附件2)：应聘人员直接到招聘单位指定地点现场报名。报名时，应聘人员应提交本人身份证和毕业证、学位证原件及复印件各1份;留学回国人员须提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。
3、资格审查：招聘单位根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名资格条件者，填写《河南省水利厅所属事业单位2017年度招聘工作人员报名表》、交近期同底免冠1寸彩照3张。
注意事项：报名人员只能选择报考一个单位中的一个岗位，而且必须是所学专业的岗位，报考多个岗位的报名无效。各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1：3，不足1：3的，相应缩减该招聘岗位人数，直至该岗位不再招聘。
资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格和聘用资格。
准考证发放时间(招聘单位电话通知考生本人)
(三)考试 考试时间另行通知(详见准考证)
考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，在省人社厅指导下，...
出国留学网为大家提供《2017年河南省农业厅直属事业单位招聘公告（28人）》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
河南省农业厅直属事业单位2017年公开招聘工作人员实施方案
为适应事业单位人事制度改革发展要求，建设一支高素质的人才队伍，根据中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》规定，拟面向社会公开招聘工作人员28名。现就我厅直属事业单位公开招聘工作人员制定实施方案如下。
一、单位基本情况
1、河南省种子管理站(农业部郑州小麦玉米种子质量检测中心)是河南省农业厅直属正处级全供事业单位。主要职能：贯彻国家有关种子管理的方针、政策、法规和《种子管理条例》;制订种子选育、引进、繁育、推广计划并监督实施;负责种子品种、生产、质量、价格、市场的管理;负责培训种子管理、技术工作人员;参与查处违章生产、经营种子的单位和个人;承担农业部有关小麦、玉米质量检验、监测工作。
地址：郑州市商都路26号
电话：0371-86150561
2、河南省农业技术推广总站是河南省农业厅直属正处级全供事业单位。主要职能：负责基层农业技术推广体系建设与管理，指导基层农业技术推广体系开展工作;实施粮食生产中的重点技术推广项目;参与粮食高产开发中的重大技术活动;承担粮食作物新技术的引进、试验、示范和推广;组织专业技术培训，提供技术、信息服务。
地址：郑州市农业路27号
电话：0371-65917925
3、河南省经济作物推广站是河南省农业厅直属正处级全供事业单位。主要职能：承担经济作物种植新技术和名、特、优、新品种引进、试验、示范与推广;参与经济作物的开发和重大技术措施的实施及经济作物商品生产基地的建设;负责经济作物良种补贴等国家支农惠农政策项目以及其他项目的实施工作;组织专业技术培训，提供技术、信息服务。
地址：郑州市农业路27号
电话：0371-65918528
4、河南省植物保护植物检疫站是河南省农业厅直属正处级全供事业单位。主要职能：负责调查病虫动态，制定防治规划;研究病虫发生规律和测报办法，发布中、长期预报;负责有关新药械的实验、示范、推广，监测、治理抗药性病虫害，进行农药需求预测;开发利用植保新技术，组织技术培训;负责植物对内检疫工作。
地址：郑州市农业路27号
电话：0371-65917997
5、河南省土壤肥料站是河南省农业厅直属正处级全供事业单位。主要职能：负责全省科学施肥技术指导、咨询、试验、示范与推广以及有机肥技术推广应用;负责耕地质量建设和中低产田改良、耕地土壤资源调查评价与质量监测;承担新型肥料、土壤调理剂等新品种的试验、示范与推广;负责水肥一体化、农田节水等农业新技术的示范与推广;承担肥料登记技术管理工作;负责土壤肥料监测化验、测试和土壤重大基础项目试验任务。
地址：郑州市农业路27号
电话：0371-6591861...
09-30
出国留学网公务员网为您整理“2017年河南省煤田地质局招聘公告(149人)”，欢迎大家继续关注事业单位频道查看相关资讯，希望广大考生能通过考试，拿下自己想干的工作!
河南省煤田地质局所属事业单位2017年公开招聘工作人员公告
根据《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》(豫人社〔2015〕55号文)规定和豫编办核〔2017〕792号审核通知单，经我局公开招聘工作领导小组研究，制定本招聘工作方案。
一、单位简介
河南省煤田地质局是专业从事地质勘查的正厅级全供事业单位、国家地质勘查功勋单位。主要从事业务为：资源勘查设计、施工与评价，非常规天然气勘查与开发，地热等清洁能源勘查开发，水文地质，工程地质，环境地质，特殊钻井工程，地球物理勘查，工程测绘，岩矿及水质化验与检测，土地确权登记，土地利用与规划等工作。拥有能源钻井、煤层气、地质物探、地下工程探测、矿山地质环境等省厅级重点实验室和工程技术研究中心8个，院士工作站1个。拥有固体勘查、气体勘查、液体勘查、钻探、地球物理、水文地质、工程地质、环境地质调查、地质灾害治理、测绘等多项甲级资质。
二、招聘岗位、专业及人数
根据我局专业技术人员岗位空缺情况和专业发展需要，拟面向社会公开招聘149名工作人员。招聘岗位、专业及人数详见附件《河南省煤田地质局所属事业单位2017年公开招聘岗位信息表》。
三、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行;
热爱地质事业，有较高的专业理论和业务水平;
4. 身体健康，具备适应野外艰苦工作环境和岗位要求的能力，能吃苦耐劳;
5. 具备应聘岗位所需要的其他具体条件。
(二)有下列情形之一的不得应聘;
1. 曾受过刑事处罚的;
2. 曾被开除学籍的;
3. 涉嫌违纪正在接受审查尚未做出结论的;
4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
5. 其他不符合应聘条件和招聘单位有关要求的。
四、招聘方式及工作程序
(一)招聘方式
笔试由河南省人力资源和社会保障厅统一组织，面试、体检、考察等工作由河南省煤田地质局统一组织实施。
(二)报名
按照河南省人力资源和社会保障厅要求统一组织实施。各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1：3，不足1：3的，相应缩减该招聘岗位的招聘人数，直至取消该岗位招聘。核销、核减岗位情况将在河南省人力资源和社会保障厅网站公布。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1. 笔试：由河南省人力资源和社会保障厅统一组织。
2. 面试：由河南省煤田地质局公开招聘工作领导小组统一组织，各招聘单位具体实施。面试人选根据笔...
09-29
出国留学网公务员网为您整理“2017年河南省直事业单位招聘公告（602人）”，欢迎大家继续关注事业单位频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!
河南省省直事业单位2017年公开招聘工作人员方案
为满足我省省直事业单位公开招聘工作需要，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》，统一组织省直事业单位2017年公开招聘工作人员工作，现制定方案如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
公开招聘采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织，面试、体检、考察等工作由事业单位主管部门或用人单位组织实施。
三、招聘单位及岗位
省直93家事业单位共招聘工作人员602名，招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表》(附件1)。
招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南人事考试网(http：//www.hnrsks.gov.cn/)、事业单位主管部门网站或用人单位网站同期发布。各单位(招聘公告)可同步在事业单位主管部门网站或用人单位网站发布。
四、招聘对象和条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位需要的其他条件(见附件1：《河南省省直事业单位2017年公开招聘岗位信息表》)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生不在招聘范围;
2. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、报名与资格审查
统一招聘笔试实行网上报名和资格初审，每人限应聘一个事业单位的一个岗位。报名资格复审等具体事项见事业单位主管部门或用人单位的《招聘公告》。
(一)提交报名申请。报考人员于2017年10月...
08-11
出国留学网为你带来[河南事业单位可自主聘用人员 鼓励招聘这些人]，欢迎大家继续关注事业单位招考试频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!
近日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅印发了《关于进一步简政放权完善事业单位岗位设置动态调整机制的指导意见》（以下简称《指导意见》），提出了“六个自主”，进一步落实事业单位用人自主权，创新岗位管理办法，激发事业单位发展活力。
这意味着，事业单位按照有关规定自主确定岗位，自主聘用人员，实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
明确事业单位可自主聘用人员
《指导意见》明确了事业单位在岗位设置方面的“6个自主”，即自主制定岗位设置方案、自主设置岗位标准、自主确定岗位类别和比例、自主确定专业技术人员主辅系列岗位、自主确定岗位设置方案变更、自主决定聘用人员。
事业单位可以自主制定岗位设置方案，岗位设置方案包括岗位总量、岗位结构比例和岗位最高等级。也可以确定专业技术主辅系列岗位名称、数量及最高等级。
事业单位在岗位空缺内，按照岗位聘用条件和程序，自主决定聘用人员。高校、科研院所自主统筹使用专业技术十级及以下岗位。省直事业单位自主统筹使用八级及以下等级管理岗位。工勤技能四级及以下岗位由单位自主统筹使用。
事业单位还可以自主确定管理、专业技术、工勤技能三类岗位之间结构比例，在不突破岗位结构比例和最高等级的前提下，可对专业技术岗位正高、副高、中级、初级之间和内部各等级之间比例进行动态调整。
这样一来，用人单位拥有了自主权，可以根据需求设置岗位，充分发挥岗位管理的基础作用。把聘用人员权限交给用人单位，促进用人单位通过竞聘上岗，实现人员岗位能上能下、待遇能高能低，实现事业单位用人机制转换，真正调动工作人员积极性。
鼓励岗位设置向高层次人才和基层人才优化倾斜
《指导意见》按照宏观调控、单位自主、政府监管的总体思路，创新事业单位岗位管理办法和措施。
出国留学网为大家提供《河南测绘地理信息局直属事业单位2017年招聘方案》供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!
河南省测绘地理信息局直属事业单位2017年公开招聘工作人员方案
按照事业发展需要，为优化我局直属事业单位人才队伍年龄结构,根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）以及事业单位岗位设置等有关文件精神，结合我局实际情况，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员15名,现制定招聘方案如下:
一、招聘单位简介
河南省测绘地理信息局此次公开招聘工作人员涉及到的直属事业单位有省测绘工程院、省遥感测绘院、省地图院、省测绘资料档案馆、省测绘地理信息局后勤服务中心，其中省测绘工程院、省遥感测绘院、省地图院、省测绘资料档案馆为财政差供补贴事业单位，省测绘地理信息局后勤服务中心为经费自理事业单位。省测绘工程院主要从事全省基础测绘的外业工作，包括国家三、四等平面与高程控制测量，GPS等级控制测量，1/万、1/2.5万、1/5万国家基本比例尺地形图测绘与更新，地籍测绘，行政境界测量等，机构规格相当于正处级；省遥感测绘院主要负责全省基础地形图航测、遥感测绘的内外业工作等，机构规格相当于正处级；省地图院主要负责国家基本比例尺地形图的编制和从事各种比例尺及类型的地图设计、编辑、编绘、清绘、制印等，机构规格相当于正处级；省测绘资料档案馆主要承担全省各类地形图、航空遥感及测绘资料和测绘科技档案的接收、汇交、编目、信息交流、整理、统计、保管、检索与提供等任务，机构规格相当于正科级；省测绘地理信息局后勤服务中心主要承担局机关有关后勤保障服务等工作，机构规格相当于正科级。
二、公开招聘组织领导
为加强对招聘工作的组织领导，我局成立公开招聘领导小组，局领导任组长、副组长，成员由人事教育处、办公室、规划财务处、纪检监察室、局直属事业单位有关人员组成。领导小组下设办公室，由人事教育处处长任办公室主任，人事教育处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
详见《河南省测绘地理信息局直属事业单位2017年公开招聘工作人员一览表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.1982年1月1日以后出生；
4.热爱测绘地理信息事业，有吃苦耐劳精神，有系统的专业理论知识；
5.具备适应测绘工作环境和岗位要求的身体条件；
6.所学专业符合应聘岗位要求；
7.具有应聘岗位要求的其他条件(详见附件1)。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
出国留学网为大家提供“2017年河南农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法”供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!
河南省2017年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法
一、招聘原则
农村特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。
二、招聘计划
2017年全省共招聘农村特岗教师15300名，其中，初中特岗教师5438名，小学特岗教师9862名。具体岗位设置参见《河南省2017年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘岗位设置一览表》。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象：
1、2017年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；
2、2017年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；
3、取得教师资格的全日制普通高校往届本科及以上毕业生；
4、取得教师资格的全日制普通高校往届师范类专业专科毕业生；
上述招聘对象均要求年龄在30周岁以下（1987年7月1日后出生）。
（二）招聘条件：
1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；
2、符合报考岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上，应聘体、音、美学科教师的，要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近；
3、身体条件符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件；
4、生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。
四、招聘程序
（一）网上报名。报名时间为7月16日—22日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。报名网址为河南省教育厅网站（http://www.haedu.gov.cn/）和河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.cn/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2017年特岗教师招聘的高校毕业生，需登录上述相关网站进入特岗教师招聘系统，认真阅读招聘办法，按招聘系统提示进行注册，按照要求格式上传照片，如实、准确填写相关报名信息，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，选择符合条件的职位进行报名。
（二）报名资格审查。特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及3年服务期内，如发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由其本人...
05-19
下文是liuxue86公务员考试网小编整理的2017河南省地矿局事业单位招聘公告，欢迎阅读。想了解更多相关资讯，请继续关注本站。
为优化我局所属事业单位队伍结构，加强专业技术人才队伍建设，根据我省关于事业单位公开招聘工作人员的相关规定，结合我局实际，经批准，局所属17家事业单位拟面向社会公开招聘79名工作人员。为做好本次公开招聘工作，特制定本实施方案。
一、单位基本情况
河南省地矿局下属21个正处级事业单位，一个集团公司。主要职责是组织地勘单位开展地质矿产勘查开发，发展地勘经济，是河南省地质找矿、地质服务和地质科技的主力军，在地方经济和社会发展中发挥着重要作用。
二、招聘岗位及人数
根据我局发展需要，局属事业单位拟面向社会公开招聘79名工作人员。具体招聘岗位、学历、人数及有关要求等详见《省地矿局所属事业单位2017年面向社会公开招聘工作人员一览表》(附件1)。
三、招聘对象和基本条件
(一)招聘对象
本次公开招聘对象为全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，博士毕业生年龄在35周岁(1982年1月1日及以后出生)以下，硕士毕业生年龄在30周岁(1987年1月1日及以后出生)以下，本科毕业生年龄在27周岁(1990年1月1日及以后出生)以下。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.热爱地质事业;
4.具有岗位所需的专业知识或技能;
5.具有适应野外艰苦工作环境和岗位要求的身体条件;
6.具备应聘岗位所需的其他条件。
有以下情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、公示、考察及聘用等。
(一)发布招聘信息
本次公开招聘公告信息经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在省人力资源和社会保障厅(网址：http://www.ha.hrss.gov.cn/)、省地矿局(网址：http://www.hndkj.org.cn)及各招聘单位网站上同期发布。发布时间为2017年5月19日至5月27日。
(二)报名及资格审查
报名及资格审查工作由各招聘单位负责组织实施。
1.报名时间。2017年5月22日—5月27日(上午8∶30—11∶30，下午2∶30—5∶30)，周六、周日不休息。
2.报名地点与方式。报考人员直接到招聘单位指定地点现场报名，招聘及报考有关事宜的咨询请与招聘单位联系。(报名地点及联系方式详见附件2)。报名时，报考人员须提交本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件2份(2017年应届毕业生须提供《毕业生推荐表(函)》;留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等...
河南事业单位招聘推荐访问
