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法法国留学生打工要特别注意，因为在法国位置不同政策也不同，千万别因为打工而影响了学业及安全，下面出国留学网编辑为大家介绍法国留学生打工政策解析。
凡是在法国高等教育机关正式注册、享受大学生社会保险体制但不享受任何奖学金的外国留学生，均有工作的权利，但必须事先申请获得临时工作许可证 (APT)，这样当你的权益受到了威胁时，会有有关部门保护你的权利，否则就是打黑工，权益无法得到保证，因此是我们是绝对不建议留学生打黑工的。
居住地所在省的省劳动、就业与职业培训局外国劳动力处就可以办理这个工作临时许可证。此外这个许可证是不接受邮寄的申请材料，必须学生本人亲自前往办理。手续应尽早办理，至少要在工作合同开始生效前3周左右提出申请。
关于打工的时长问题，留学生每年累计工作时间不得超过 884 小时，或每月工作时间不得超过 84.5 小时，“超时”的时间范围内也算是打黑工。此外，留学生在法国第一年的语言学习是禁止留学生打工的，以便学生们有足够的精力学习，能够尽早地适应法国的学习生活，为接下来的专业学习打下坚固的基础。在法国留学打工的最低工资为每小时7.5欧元，工作一天能拿到45欧元。一般来说，没有特殊技能的，从事体力工作的留学生只能拿最低工资。
法国留学生寻觅工作的办法很多。比如多看看本区的免费广告报，留意学校、超市或其它公共场所的广告招贴，或者多浏览大学生的论坛等等。而且有些行业或雇主比较喜欢雇用大学生，也有一些特别合适于大学生的暂时性工作，例如：教授外语，照看孩子，接线生、侍应生，翻译，导游，分发采购广告等等，其中最赚钱的工作是导游和翻译，但这些工作都是可遇不可求的，而且对工作人员也是有一定的要求的，比如导游需要有导游证，翻译也是对学生的语言是有很高的要求的。
法国允许留学到那个的利好政策既能让留学生们提高自己在法国的生活质量，也能让学生们更好地融入法国地学习生活，但是，提醒大家的是，既然是去法国留学，当然还是以学业为重，千万不要因为打工赚钱而顾此失彼。
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去法国留学，可以在哪些行业打工赚钱呢，下面是出国留学网整理的相关资料，欢迎参考!
乐器老师
很多在法国的华裔希望自己的孩子会弹钢琴古筝等，就会请在法国读音乐的留学生来家里教课。收入10欧每小时，一周几次，基本可以支付自己的日常开销，同时不会耽误学习。相比之下，教授中文的需求并不是很大，工资给的也不是很高，但可以尝试。
带小孩
如果法语能力足够，那就可以帮法国人或者华裔家长带小孩了。接小孩上下学，带他们做做作业，有的家长也会希望你教一点儿中文，一个小时可以拿到12欧左右。
这个工作可以平时上学的时候做，适合学习不是很紧张的同学，不必专等到假期，和孩子交流也是让人身心愉悦的。不过选择这样的工作，一定要做到耐心负责。
后厨&农活
去农场摘葡萄挖土豆摘苹果等工作的薪水很高，一个月能赚2500多欧。但是这样的工作比较辛苦，锻炼不了法语，技术含量也不高。由于一般不提供住宿，而这些农场都在郊区，最好跟人结伴租车往返，不过也有人带着帐篷长期驻扎
后厨要帮厨备料，也有要刷碗打扫卫生，不过一个月1800欧左右的纯收入也值得抛汗洒泪了。还有朋友做到了餐厅主厨，每个月半工半读就可以拿到2000多欧，不过这要求懂些厨艺，具有一定的语言能力，同时还懂得处理和老板的关系。
导游&翻译
普通的展会翻译每天100-150欧，要求一般是英法、中法，或者中英法的翻译。这个工作的延续性也不很强，对语言要求很高，要指望这个过日子需要长期发展自己的固定客户，费神费力，对于留学生来说难度挺高，算是可遇而不可求。
餐厅服务生
餐厅服务生体力上不那么辛苦，收入每个月1500欧左右，还可以练习法语，收小费，可以说是很受留学生们尤其是男生们的青睐。如果你个子高，长得帅气，法语也不错，那么在餐厅做服务生的时候会很受客人欢迎，每周光小费就可以拿到50-100欧。
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根据法国的法律规定，留学生在法国是可以打工的。那么，在法国打工的留学生需要符合一些什么样的条件，有哪些注意事项呢?下面就和出国留学网一起来看看法国留学生打工吧!
1、法国打工政策
依照法国法规，凡是在法国高等教育机关正式注册、享受大学生社会保险体制但不享受任何奖学金的外国留学生，均有工作的权利，但必须事先申请获得临时工作许可证 (APT)，这样当你的权益受到了威胁时，会有有关部门保护你的权利，否则就是打黑工，权益无法得到保证，因此是我们是绝对不建议留学生打黑工的。
居住地所在省的省劳动、就业与职业培训局外国劳动力处就可以办理这个工作临时许可证。此外这个许可证是不接受邮寄的申请材料，必须学生本人亲自前往办理。手续应尽早办理，至少要在工作合同开始生效前3周左右提出申请。
2、打工时长和薪资
关于打工的时长问题，留学生每年累计工作时间不得超过 884 小时，或每月工作时间不得超过 84.5 小时，“超时”的时间范围内也算是打黑工。此外，留学生在法国第一年的语言学习是禁止留学生打工的，以便学生们有足够的精力学习，能够尽早地适应法国的学习生活，为接下来的专业学习打下坚固的基础。在法国留学打工的最低工资为每小时7.5欧元，工作一天能拿到45欧元。一般来说，没有特殊技能的，从事体力工作的留学生只能拿最低工资。
3、打工种类
(1)农场
农场夏秋两季花果丰收，农场需要大量人手，通常一个月能拿1400欧元左右。农场一般离城市几十公里，要去的话也必须有车。农场工作需要提前找，且最好是有在那里工作过的人介绍。
有时候，介绍人会适当收介绍费，一般是30欧元—100欧元。南部的海滨城市佩皮尼昂曾出现中介费高达350欧/人的事。这种收取高额中介费行为为多数人所不齿，连农场主也十分反感。位于佩皮尼昂附近的Touillas植桃农场老板表示，如果有留学生利用这种中介赚钱，一经发现立刻解雇，且再也不录用。
(2)工厂
在工厂打工最轻松，待遇也最好。有过打工经历的Fiona说：“我曾经在肉厂做了一个月，8小时制，工作日20天去掉一天的补休，也就是干了19天拿了1700欧元。”总的来说，工厂的工作是这三个常见工种中的最好选择。
(3)餐馆
餐馆基本都在城市里，城里的餐馆工作基本上都被法国人所占据，而寥寥可数的几家中餐馆岗位也被几乎整个城市的中国学生所竞争，压力实在很大。同时，很多餐馆用人的时候都把“熟手”作为录用条件，通常至少需要拥有三个月的同类工作经验，这又给在法国待了半年以下的同学制造了一个门槛。
很多中餐馆趁机压低工资。法国政府为了保障打工者的权益，规定每周最高35小时的日常工作时间以及最低工资8.71欧/小时。但在中餐馆打工，往往工作时间超过35小时，而工资却达不到最低标准。有些老板为了省钱，只招半工。半工的工资一个月400到500欧元，每天干四五个小时不休息，几乎半天干完一天的工作。
当然，也有一些老板按规章办事，这就要看运气了。
相对而言，海边的小餐馆一般只用2—3个服务生，缺少人手的情况时有发生，但很快就会有新的人手填补上去，要想抢到工作，消息要灵...
选择法国留学生可以选择法国打工，因为法国政府对留学生打工提供很大的便利条件，而且法国留学打工还可以是留学生尽快融入法国生活，所以下面出国留学网小编就为您介绍法国留学打工政策。
根据2009年6月1日法国政府开始实施的新规定：只要留学生拥有有效期为一年的学生长期居留(Carte de séjour)，均可以于留学期间在法国工作。学生在找到工作后，只需要提供给雇主一份长期居留的复印件，其它事情均由雇主办理即可。
留学生在法工作期间拥有的权利：
工作之前很重要的一个步骤，就是了解有关法律规定：拥有何种权利?需要履行哪些手续?大概工资情况等等。 在法国工作，雇主和雇员必须签订工作合同;如果不签合同打黑工，一方面有工作后拿不到预期工资的危险，另一方面工作期间一旦遇到事故，会因为没有相应的保险而造成一系列严重的后果。
法国的半工工作合同主要有4类：
短期合同(CDD)、长期半工合同、季节工合同和代空缺职位合同。
短期合同：
必须写明工作的起始和结束日期，最长不得超过18个月，并注明雇员的职位、收入，工作时间等等。 季节工合同：旅游业、农业都是雇佣季节工的大户。季节工合同也属于短期合同，但是季节工的工作持续时间最长不得超过8个月。季节工的雇主必须按月发给雇员 工资，不能以任何借口拖到季度末再发工资。
代理空缺职位合同：
一般是在暑假期间代理某些去度假的职员的职位。合同应写明需代理的具体职位、工资、工作时间等等。
长期半工合同：
这种合同是指长期工作，但是雇员每天的工作时间少于正常工作时间。 以上4种合同的工作方式，雇主都会给雇员发工资单，哪怕只工作了一个月。工资单在法国是非常有用的单据之一，对于申请第二年的学生居留、找住房等等，都会 有所帮助。所以千万不要忘记向老板索取。
留学生在法工作的时间限制：
学生打半工，全年不得超964小时，也就是每周不得超过20个小时。在假期，学生有权利打全工，但是每年最多只能打3个月的全工。 注意：如果打了3个月的全工，以后再打半工的时间，就要用全年允许工作的时间(964小时)减去已经工作3个全月的时间(151,55×3=454,65 小时)，还剩余509.35小时。本年内再打半工的时间总合不能超过这个时间。
工资水平
雇主向打工的学生开出的工资一般都是毛工资，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工资。一般来说，打工的学生只能领到最低工资：SMIC。
留学生往往会觉得工资太低而不愿从事某些工作，但是需知，法国人中，有13,9%的受薪人只能领到SMIC，而三分之一的年轻人的工资都是SMIC标准。 从2010年1月开始，法国的SMIC是每月1 343,77欧元，每小时8,86欧元。
如果年龄不到18岁，所领到的工资比SMIC还要少： ※17-18岁：比SMIC少10%，也就是每小时7.97欧元; ※17岁以下：比SMIC少20%，即每小时7欧元。
另外，雇主必须支付一定的“带薪假期津贴”给雇员。雇员只要工作了4个...
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