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出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“浙商银行总行2016年发展规划部招聘公告”，希望此文对大家有所帮助!
2016年浙商银行总行发展规划部社会招聘启事已发布，报名时间截至2017年2月5日，详情如下：
2016年浙商银行总行发展规划部社会招聘启事
浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是中国银监会批准的12家全国性股份制商业银行之一，成立于2004年8月18日，总行设在浙江省杭州市。目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等12个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了170多家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖，同时，积极推进香港分行筹建，加快国际化布局步伐。
2015年以来，浙商银行紧紧围绕成为最具竞争力全国性股份制商业银行和浙江省最重要金融平台的“两最”总目标，积极推进全资产经营战略。截至2016年6月末，我行总资产达11816.34亿元，存款余额6445.55亿元，贷款余额4106.22亿元，分别较年初增长14.54%、24.91%及18.88%，增幅在已上市全国性股份制商业银行中名列前茅。2016年上半年非息收入40.03亿元，同比增加179.93%，非息收入占比同比提高11.50个百分点;实现净利润47.35亿元，同比增加42.37%;营业收入和拨备前利润三年(2013年至2015年)复合增长率、净资产回报率与已上市全国性股份制商业银行相比均位居前列。凭借灵活的市场化机制、战略性的地理布局和高效的运营管理能力，浙商银行已发展成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行。在英国《银行家》杂志2016年公布的“全球银行业1000强”榜单中按一级资本位列第158位，按总资产位列第117位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。
浙商银行致力于打造灵活创新、务实协作、客户为先、人本关爱的文化，树立员工是银行最宝贵财富的理念，尊重员工价值，尽最大可能为员工创造良好的工作条件，提供具有竞争力的激励机制和选聘机制，建立健全平等沟通交流机制。
现因总行发展规划部人才储备需要，面向社会诚聘金融英才。总行发展规划部主要负责全行战略管理、机构管理、创新管理、对标管理、形势与策略研究等工作，目前下设战略管理中心、区域规划中心、分析研究中心和创新管理中心四个二级部门。我行将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行，携手共创美好未来!
一、基本条件
1、负责、诚信，沟通、合作良好;
2、从业记录和社会信用良好;
3、原则上全日制硕士研究生及以上学历;
4、负责人年龄原则上要求在40周岁以下，其他岗位人员年龄原则上在35周岁以下;
5、身体素质良好;
6、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、需求职位及职位条件
出国留学网银行专业资格栏目为大家提供“浙商银行总行2016年招聘通知及报名入口”，希望对大家有所帮助!
2016年浙商银行总行招聘启事已发布，报名时间截至2016年11月30日，详情如下：
2016年浙商银行总行招聘启事
浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是2004年成立的全国性股份制商业银行，总行设在浙江杭州。截至2016年二季度末，注册资本180亿元，监管资本732亿元。
浙商银行成立至今，实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展，社会美誉度和市场影响力不断提升，在英国《银行家》杂志“全球银行业1000强”排名攀升至第117位(以总资产计)。目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃12个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了170多家分支机构，全国性机构布局逐步形成，香港分行等多家机构正在筹建中。
浙商银行在2015年推进全资产经营战略后，盈利能力及资产质量跨上新台阶：2016年6月末，浙商银行总资产为人民币11816.34亿元，较2015年末增长14.54%，高于已上市全国性股份制商业银行同期增幅;2016年上半年，实现净利润47.35亿元，同比增长42.37%，高于已上市全国性股份制商业银行同期增幅;2016年6月末，浙商银行的不良贷款率为1.33%，低于已上市全国性股份制银行平均水平(1.61%)0.28个百分点，拨备覆盖率为229.27%，高于已上市全国性股份制银行平均水平(171.10%)58个百分点。
2016年3月30日，浙商银行成功在香港联交所挂牌上市。浙商银行将围绕打造成最具竞争力的全国性股份制商业银行和浙江省最重要金融平台的“两最”总目标，坚持全资产经营战略，强化创新推进与全面风险管理，逐步做强做大。
浙商银行始终坚持“人本观”的用人理念和做事文化，大力实施“人才建设计划”，加大人才引进、培养和使用力度，为员工施展才华提供广阔的发展空间及和谐的发展环境。现因总行业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘金融英才。我行将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行，携手共创美好未来!
一、基本条件
1、负责、诚信，沟通、合作良好;
2、从业记录和社会信用良好;
3、原则上大学本科及以上学历;
4、年龄原则上在35周岁以下;
5、身体素质良好;
6、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、需求职位及职位条件
见附件。
三、应聘须知
1、报名方式：应聘人员请通过本行招聘门户网站进行报名(报名方式：注册→登录→填写简历→选择职位)。
报名截止日期：2016年11月30日。
2、经初审合格者将通知面试，面试时请随带身份证原件及一寸证件照，以及相关证书资料(最高学历证书、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证...
2016年银行专业资格考试即将开始，关注考试资讯，了解最新的考试动态和行业热点。出国留学网银行专业资格考试栏目为大家分享“浙商银行总行信息科技部2017校园招聘”，希望对大家有所帮助!
2017年浙商银行总行信息科技部校园招聘启事
浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是中国银监会批准的12家全国性股份制商业银行之一，成立于2004年8月18日，总行设在浙江省杭州市。目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等12个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了近160家分支机构,香港分行等多家机构正在筹建中。
浙商银行紧紧围绕成为最具竞争力全国性股份制商业银行和浙江省最重要金融平台的“两最”总目标，积极推进全资产经营战略。凭借灵活的市场化机制、战略性的地理布局和高效的运营管理能力，浙商银行已发展成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行。在英国《银行家》杂志2016年公布的“全球银行业1000强”榜单中按一级资本位列第158位，按总资产位列第117位。
浙商银行致力于打造灵活创新、务实协作、客户为先、人本关爱的文化，树立员工是银行最宝贵财富的理念，尊重员工价值，尽最大可能为员工创造良好的工作条件，提供具有竞争力的激励机制和选聘机制，建立健全平等沟通交流机制。尤其重视企业与青年员工的共同成长，几年来通过岗位锻炼、挂职锻炼、海外培训和“千里马”等培养计划，构建青年员工职业生涯发展通道和快速成长机制，为员工施展才华提供广阔的发展空间及和谐的发展环境。在浙商银行充满活力、蓬勃发展的事业团队中，青年员工们正凭借着他们的青春热情、辛勤付出和创新思维，逐渐成为发展的中坚力量，并向着梦想的银行家不断进发。
总行信息科技部负责全行计算机信息系统的规划、建设，保障计算机信息系统正常运行，为业务和管理创新提供技术支持。内设软件开发中心、数据中心、新产品设计中心、新兴技术研究中心、大数据研究中心等中心。目前已建立一支拥有几百人的年轻化、专业化、高素质的队伍，其中研究生及以上学历占比达70%以上，平均年龄不足30岁，均来自优秀高等学府，青年员工是我行科技建设发展的中坚力量。
浙商银行总行信息科技部2017校园招聘的序幕已经拉开，热情欢迎海内外优秀青年人才加盟我行!敬请持续关注本行招聘门户网站http://zp.czbank.com.cn，更多岗位等你来挑战!
一、应聘基本条件
(一)身体健康、品貌端正;
(二)成绩优良、勤奋务实;
(三)具有相关专业知识;
(四)具有较强的沟通能力和团队协作精神;
(五)2017届应届全日制大学毕业生(原则上硕士及以上学历);
1、境内高校应届毕业生，在2017年7月底之前毕业，并按期获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;
2、境外院校毕业生，在2016年1月至2017年7月期间获得学历(学位)证书，并在报到时取得国家教育部学历学位认证。
二、招聘需求
(一)招聘部门：总行信息科技部
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2017年浙商银行校园招聘启事
浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是中国银监会批准的12家全国性股份制商业银行之一，成立于2004年8月18日，总行设在浙江省杭州市。目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等12个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了150多家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖，同时，积极推进香港分行筹建，加快国际化布局步伐。
2015年以来，浙商银行紧紧围绕成为最具竞争力全国性股份制商业银行和浙江省最重要金融平台的“两最”总目标，积极推进全资产经营战略。截至2016年6月末，我行总资产达11816.34亿元，存款余额6445.55亿元，贷款余额4106.22亿元，分别较年初增长14.54%、24.91%及18.88%，增幅在已上市全国性股份制商业银行中名列前茅。2016年上半年非息收入40.03亿元，同比增加179.93%，非息收入占比同比提高11.50个百分点;实现净利润47.35亿元，同比增加42.37%;营业收入和拨备前利润三年(2013年至2015年)复合增长率、净资产回报率与已上市全国性股份制商业银行相比均位居前列。凭借灵活的市场化机制、战略性的地理布局和高效的运营管理能力，浙商银行已发展成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行。在英国《银行家》杂志2016年公布的“全球银行业1000强”榜单中按一级资本位列第158位，按总资产位列第117位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。
浙商银行致力于打造灵活创新、务实协作、客户为先、人本关爱的文化，树立员工是银行最宝贵财富的理念，尊重员工价值，尽最大可能为员工创造良好的工作条件，提供具有竞争力的激励机制和选聘机制，建立健全平等沟通交流机制。尤其重视企业与青年员工的共同成长，几年来通过岗位锻炼、挂职锻炼、海外培训和“千里马”等培养计划，构建青年员工职业生涯发展通道和快速成长机制，为员工施展才华提供广阔的发展空间及和谐的发展环境。在浙商银行充满活力、蓬勃发展的事业团队中，青年员工们正凭借着他们的青春热情、辛勤付出和创新思维，逐渐成为发展的中坚力量，并向着梦想的银行家不断进发。
浙商银行2017校园招聘的序幕已经拉开，热情欢迎海内外优秀青年人才加盟我行!敬请持续关注本行招聘门户网站http://zp.czbank.com.cn/，更多岗位等你来挑战!
一、应聘基本条件
(一)身体健康、品貌端正;
(二)成绩优良、勤奋务实;
(三)具有相关专业知识;
(四)具有较强的沟通能力和团队协作精神;
(五)2017届应届全日制大学本科及以上学历毕业生
1、境内高校应届毕业生，在2017年7月底之前毕业，并按期获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;
2、境外院校毕业生，在2016年1月至2017年7月期...
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