刚到伦敦，一切都会觉得很新鲜，也都很陌生，不要觉得这就是你浪费时间的借口。在别的同学为各种各样的招聘会奔波的时候不要认为时间还长。其实是你已经晚了。
其实和在国内一样，找工作到哪里都是一项长期的打算。从大三开始计划已经是晚的了，一般英国的学生从高中就开始积累各种各样的工作经验，在大一大二的时候争取各种各样的社会实践的机会，来充盈自己的简历。大二的暑假就开始精写自己的简历，为不同的职业准备和自己有关的素材。一些大公司下一年度的招聘开始的特别早，很多知名律师事务所、银行、会计师事务所十二月就不再收新的申请。
知己知彼，百战不殆
很多大公司的网上申请表即冗长又繁琐。刚开始申请的时候自以为聪明，把有些内容写的模棱两可，觉得贴到哪个公司的申请表上都合适。没有想到这是大忌。
进了公司，参加了一些招聘活动后才知道，这样的内容会因为没有针对性而被人一眼识破，很可能连细节都不看就在第一轮被淘汰。
招聘公司喜欢的是能在申请表上充分地把自己的长处、经验、阅历和理想，与该公司的业务和文化联系起来的申请人。
所以，了解你应聘的公司是非常重要的。除了利用网络上的资源外，参加各家公司的招聘活动也是非常值得推荐的。
通过招聘会，你就有机会和公司的员工接触，交谈，建立积极的沟通。如果可能的话记录下他们的联系方式。
我个人发现有了这样的交流，填起应聘表来就非常得心应手，因为在脑海里对这个企业已经有了立体的概念，觉得有很多东西可以写。
宁缺勿滥
在外国的中国人要找一份自己喜欢又有前途的工作是很难，而且每个人都有运气不好的时候。可是国内现在的发展迅猛，急需人才，回国未必是件坏事。
当初没收到录取通知的时候，我已经开始筹划回国就业。我大多数的好朋友一毕业都回国了。当时，他们都说我运气好。可是2、3年一晃过去，这些好友几乎每个人都升得很快，生活在国内也相当美满，舒适。
和他们这些开别克，奔驰，住三室两厅，花园别墅的高级白领比起来，我可真算是最寒酸的一个。
天时地利人和
有时候，一份好的简历和一场顺利的面试并不意味着录取通知书。
尤其对我们中国学生，工作签证是个很大的障碍。
我有个师姐，资历很好，学业出众，但是就是没有被她中意的律所录用。而隔年，一个资历平平的朋友的朋友却被同一所律所录用了。一打听才知道，那家律所当年正好要会说中文的专攻竞争法的人才。
录用不录用其实是讲很运气的事情，很大程度...
