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2017年淄博市直机关及直属单位公开遴选公务员公告
为进一步拓宽选人用人渠道，优化公务员队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》和《山东省公务员遴选实施办法（试行）》（鲁组发〔2015〕60号）有关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定，组织实施2017年市直机关（参照公务员法管理单位）公开遴选公务员（参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作，现将有关事项公告如下：
一、遴选职位
公开遴选职位为市直党政群机关及市属参照公务员法管理事业单位的科员职位。
二、遴选范围及资格条件
（一）遴选范围
我市区县（含高新区、经济开发区、文昌湖旅游度假区）、镇党政群机关中使用国家行政编制，在编在职、已进行公务员登记的人员；我市区县参照公务员法管理事业单位中，使用事业编制，在编在职、已进行参照公务员法管理事业单位工作人员登记的人员。
（二）资格条件
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2、大学本科及以上文化程度；
3、年龄不超过35周岁（1981年10月13日后出生）；
4、具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作经历（计算时间截至2017年10月31日），且年度考核均为称职以上等次；
5、身体健康；
6、具有遴选职位要求的工作能力和任职经历；
7、符合遴选职位要求的其他资格条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报名
1、未经组织审核同意的；
2、按照国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
3、尚在新录用公务员试用期或任职试用期的；
4、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5、受处分期间或者未满影响期限的；
6、按规定应回避亲属关系的；
7、法律、法规规定的其他情形。
三、报名程序
（一）职位查询
公开遴选职位、遴选计划数及资格条件等情况，详见《2017年淄博市直机关（参照公务员法管理单位）公开遴选公务员（工作人员）职位表》（以下简称《职位表》），报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话与遴选机关联系。
（二）报名
报名采取个人自愿并经组织审核同意，统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间：2017年10月25日9:00至10月27日16:00。
报名网址：http...
出国留学网公务员考试频道为您整理“2016年山东淄博市直机关公开遴选公务员”，一起来看看具体详情吧！
11月19日，从淄博市人力资源和社会保障网发布的《2016年淄博市直机关及直属单位公开遴选公务员公告》获悉，2016年淄博市直机关(参照公务员法管理单位)公开遴选公务员,此次遴选公务员数量为24名。公开遴选职位为淄博市直党政群机关及淄博市属参照公务员法管理事业单位的科员职位。报名时间:2016年11月23日9:00至11月25日16:00。
据了解，为进一步拓宽选人用人渠道，优化公务员队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》和《山东省公务员遴选实施办法(试行)》(鲁组发【2015】60 号)有关规定，淄博市委组织部、淄博市人力资源和社会保障局决定，组织实施2016年市直机关(参照公务员法管理单位)公开遴选公务员。
遴选范围:淄博市区县(含高新区、经济开发区、文昌湖旅游度假区)、镇党政群机关中使用国家行政编制,在编在职、已进行公务员登记的人员;淄博市区县参照公务员法管理事业单位中,使用事业编制,在编在职、已进行参照公务员法管理事业单位工作人员登记的人员。
报名采取个人自愿并经组织审核同意,统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。报名时间:2016年11月23日9:00至11月25日16:00。报名网址:http://sdzb.hrss.gov.cn(淄博市人力资源和社会保障网)。对报考人员的资格审查,贯穿整个遴选工作全过程。遴选机关收到报考人员上报的《报名表》后,24小时内对报考人员进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审的报考人数与遴选职位计划的比例不低于 5:1。达不到5:1的,市公务员主管部门根据有关规定取消该遴选职位或相应核减遴选职位计划。已报考取消遴选职位计划的人员,可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。报考人员于2016年11月23日9:00至11月25日16:00期间登录报名网址,查询资格初审结果。通过资格初审并缴费成功的报名人员,于2016年12月1日9:00至12月2日16:00期间登录报名网址,自行打印准考证。
考试分为笔试和面试，由淄博市公务员主管部门统一组织。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试设置最低合格分数线，由市公务员主管部门根据考试成绩综合确定。笔试时间：2016年12月3日(星期六)上午9:00-12:00。
面试人选从达到笔试最低合格分数线的报考人员中,按照笔试成绩由高分到低分依次确定,进入面试人数与遴选职位计划的比例一般为3:1。若出现进入面试人员最后一名笔试成绩相同的情况,则成绩相同人员均进入面试。面试形不成竞争的职位,拟确定为考察对象的面试成绩,不得低于本次公开遴选形成竞争的职位进入考察范围人员面试最低成绩。面试主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等。满分为100分。面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
政策咨询电话：
淄博市委组织部干部一科：3184072
淄博市人社局职位...
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