出国留学网专题频道湖北武汉事业单位考试栏目，提供与湖北武汉事业单位考试相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
04-26
出国留学网公务员考试频道为您整理“2016年湖北武汉事业单位考试公告 ”，希望考生们都能顺利参加湖北事业单位考试！
2016年武汉事业单位公开招聘笔试、面试的形式和内容都有重大改革创新， 由过去武汉市自行命题、阅卷，改为国家人社部人事考试中心命题和阅卷，面试除由市区人社部门统一组织外，还增加“人机对话”环节。
招聘范围
有相应等级岗位空缺、拟新聘用工作人员的全市各级公益服务类事业单位。
招聘形式
分为集中公开招聘和专项招聘两种方式。其中30%的岗位将用于教育、卫生等行业开展专项招聘，专门招聘高层次人才、紧缺专业人才或重点高校的毕业生。
招考时间表
4月底，市招聘办发布招聘公告。
5月上旬，市人事考试中心负责网上报名。本次公开招聘采取网络报名方式，应聘人员登录武汉人事考试网，提交应聘申请。主管部门组织招聘单位对应聘申请进行网上审查，对符合报名要求的及时确认，对不符合报名要求的注明理由。
5月中旬，通过应聘申请审查的人员，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。
6月1日至6月5日，应聘人员登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证。
6月5日，市招聘办统一组织笔试。
7月，面试
考试变化
关于笔试
笔试内容分为：
综合管理类(A类)，适用于事业单位管理岗位
社会科学专技类(B)类，适用于事业单位人文社科类专业技术岗位
自然科学专技类(C)类，适用于事业单位自然科学类专业技术岗位
中小学教师类(D)类，适用于中小学(幼儿园)和中专等教育机构教师岗位
医疗卫生类(E)类，适用于医疗卫生机构专业技术岗位
每个类别的笔试科目均为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，按4:6比例并折算为百分制后，计入笔试成绩。其中，《综合应用能力(E类)》由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。医学基础知识部分占比60%。
笔试变化：笔试的科目和内容都发生了很大的变化，由过去武汉市自行命题、阅卷，改为国家人社部人事考试中心命题和阅卷。
出国留学网为大家提供《2017年湖北武汉事业单位专项招聘公告(120人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
武汉市2017年度事业单位基层单位特殊岗位专项招聘工作人员公告
为满足武汉市事业单位用人需求、拓宽人才进入渠道，进一步加强事业单位人才队伍建设，根据市人力资源和社会保障局、中共武汉市委组织部、市编办《关于组织开展武汉市2017年事业单位专项招聘工作的通知》(武人社发〔2017〕64号)精神，决定面向社会招聘基层单位、特殊岗位工作人员120名。现将有关情况公告如下：
一、招聘对象
符合应聘条件和岗位要求的各类人员，主要适用于偏远、基层单位，特殊行业或急需、紧缺岗位。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件：
1.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、年龄要求、专业或技能条件和工作能力。
2.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
3.岗位要求的其它条件。
(二)有下列情况之一的不受理应聘：
1.现役军人、非应届的在读学生;
2.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
3.法律、法规及政策规定可不受理应聘的人员。
三、报名
本次报名实行网上报名，程序如下：
(一)网上报名
1、提交应聘申请。应聘人员2017年11月28日9：00至12月4日12：00期间登录武汉人事考试网，点击“网上报名”提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间或已通过审查的，不能应聘其他岗位。
2、查询审查结果。应聘人员2017年11月28日9：00至12月4日24：00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。
(二)确认缴费
通过应聘申请审查的人员，应在2017年11月28日9：00至12月4日24：00期间，登录武汉人事考试网，进行网上报名确认并按相关规定缴纳考试费用。未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。
报名确认成功后，应聘人员应及时打印报名表。
博士研究生或具有高级专业技术职称者免笔试，不需缴纳考试费用。
(三)网上打印准考证
应聘人员应于2017年12月8日9：00至12月12日9：00，登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。
四、笔试
笔试时间为2017年12月12日，笔试科目为《综合知识测试》。笔试具体事宜和要求见准考证。
五、面试
根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定参加面试人员。免笔试人员不受面试比例限制，不占用面试指标。
应聘人员须携带报名表、岗位要求材料的原件及复印件，参...
08-20
出国留学网公务员考试频道为大家整理提供“2016年湖北武汉洪山区发改委事业单位招聘”。欢迎您阅读!
一、招考岗位人数
此次共计划招聘工作人员7人。
二、报名对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，政治可靠、遵纪守法、品行端正、责任心强，热爱并自愿从事经济发展与物价工作;
(二)具有全心全意为人民服务的思想和良好的道德品行，本人未受过刑事和治安处罚，直系亲属未受过刑事处罚;
(三)年龄1981年1月1日以后出生;
(四)具有本科及以上学历，限文秘、教育、法律和价格专业;
(五)身体健康，能吃苦，适应外勤工作需要;
(六)具有履行工作职责的能力，掌握一定的经济、价格法律法规知识、财会知识，具有较强的语言表达和沟通协调能力，能够熟练应用现代办公系统，在发改委系统有三年以上从业经历者加10分(由用人单位出具证明，如有弄虚作假，一经查实取消招聘资格);
(七)招考录用后服从单位工作安排。
三、岗位待遇
工作人员年收入45000元(包括“五险一金”的单位和个人部分)招聘单位按照相关规定缴纳保险，劳动合同一年一签，试用期1个月。
四、报名
1、时间：自2016年8月17日至2016年8月19日;
2、地点: 武汉市洪山区物价局办公室(洪山区幸福路幸福佳苑售楼部旁,现洪山区珞南街派出所旁)。
3、要求：应聘人员须持本人身份证、毕业证、户口本原件及复印件、1寸近期免冠照片3张，填写《洪山区发改委(物价局)工作人员报名表》。资格审查合格者，发放《准考证》。
出国留学网为大家提供《2017年湖北武汉江夏区事业单位专项招聘考试公告》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
2017年武汉市江夏区事业单位专项招聘考试公告
根据武汉市事业单位专项招聘工作人员有关规定，结合武汉市江夏区社会事业发展需要和2017年度事业单位人员编制、岗位空缺情况，武汉市江夏区人力资源和社会保障局(以下简称“区人社局”)特面向社会专项招聘高层次人才3名。现将有关情况公告如下：
一、招聘对象
符合应聘条件和岗位要求的高层次人才。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件，对街(乡、镇)基层事业单位及特殊岗位的年龄条件适当放宽。40周岁要求为1977年1月1日以后出生;
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;
6、岗位要求的其它条件。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;
4、现役军人、非应届的在校学生;
5、原工作(聘用)单位不同意报考的;
6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、报名
本次报名实行现场报名、当场审核，程序如下：
1、提交应聘申请。应聘人员2017年12月1日9：00至12月15日12：00期间本人携带岗位条件要求的证明材料到江夏区城乡建设局3楼人事科现场报名。证明材料包括：身份证、1寸近期登记照及电子照片、毕业证、学位证、职称证、资格证、劳动合同、社保缴费清单、单位提供从事工作证明。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过报名时间或已通过审查的，不能应聘其他岗位。
2、现场审核。应聘人员在规定时间内提交报名所需的证明材料原件及复印件，由区人社局、用人单位主管部门工作人员现场审核，并发放《2017年度事业单位专项招聘报名表》。
四、笔试
1、由区人社局和用人单位主管部门共同组织实施笔试。
2、笔试时间为2017年12月23日(星期六)，为《职业能力测验》，按百分制，笔试成绩按40%计入总成绩。
五、面试
根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定参加面试人员，对不达开考比例的岗位，实行合格分数线控制。面试合格分数线按同场考生平均分确定，达到合格线方能进入考核体检阶段。
由市人社局、区人社局、用...
出国留学网为大家提供《2017年湖北武汉事业单位招聘高层次人才公告(262人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!
武汉市第一批事业单位高层次人才引进目录公告
为配合推进“百万大学生留汉创业就业计划”和“百万校友资智回汉工程”，在更高层次、更大范围内为经济社会提供强有力的人才支撑，根据武汉市人力资源和社会保障局、中共武汉市委组织部、市编办发布的《关于组织开展武汉市2017年事业单位专项招聘工作的通知》(武人社发〔2017〕64号)要求，决定面向社会发布《武汉市第一批事业单位高层次人才引进目录》(以下简称《目录》)。现将有关情况公告如下：
一、应聘对象
具有高级专业技术职称或博士学历学位的人员，少数紧缺专业或技能岗位专业技术职称要求可放宽到中级。
二、应聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;
6、各岗位要求的其它条件。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;
4、现役军人、非应届的在校学生;
5、原工作(聘用)单位不同意报考的;
6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、报名、考试
本次高层次人才专项招聘计划招聘262人，由各招聘单位或其主管部门负责报名和考试考核工作。具体招聘岗位条件和单位联系方式见《目录》。应聘人员可登录《目录》中各招聘单位的网址，查询具体的招聘公告，了解报名要求、招聘流程和招聘方式等信息。
招聘单位可采取技能展示、专家考评、结构化面试等方式对引进对象进行考试考核。
四、聘用管理
拟聘用人员名单及相关信息由招聘单位在官方网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同,办理入编、定岗等聘用手续。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
监督咨询电话：武汉市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处027-83919147。
点击下载>>>
08-18
出国留学网公务员考试网为您整理“湖北武汉网格化综合管理中心2016年事业单位招聘公告”，欢迎您阅读。
武汉市硚口区街道政务服务中心和网格化综合管理中心2016年8月公开招聘49名管理人员公告
根据市区创新社会治理加强基层建设系列文件精神，2016年硚口区拟面向社会公开招聘街道政务服务中心和网格化综合管理中心(以下简称“两个中心”)管理人员，具体的有关事项公告如下：
一、招聘数量及条件
全区拟对街道的“两个中心”公开招聘管理人员49名，招聘条件如下：
(一)基本条件
年龄在35周岁以下(1980年9月1日以后出生),武汉市户籍，本科及以上学历,身体健康，具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件，具备办公自动化技能。
(二)专业条件
1、信息管理岗位(2名)：计算机类相关专业，学士以上学位。
2、金融服务岗位(2名)：金融学类、财务会计类相关专业。
3、商贸服务岗位(2名)：经济学类、工商管理类相关专业。
4、公共卫生岗位(2名)：医学类相关专业(不含护理学类、药学类专业)。
5、公共服务岗位(41名)：专业不限。
二、报名要求
考生下载报名表(详见附件)填写后，携带相关资料到指定地点进行现场报名，报名审核通过后发放准考证。
(一)报名时间：从2016年8月17日(周三)起至2016年8月25日(周四)止，报名时间为工作日上午9:00-12:00，下午15:00-17:30。
(二)报名地点：建设大道142号,硚口区人力资源局四楼402室。(乘地铁三号线至双墩站C出口，乘公交1路、506路、560路、595路、597路、602路、802路至建设大道双墩站)
(三)报名所需材料：身份证、户口簿、学历(学位)证原件及复印件;报名表一式两份;一寸登记照片两张。
三、笔试及面试
(一)笔试。笔试工作委托第三方考试机构进行，由第三方考试机构负责命题和阅卷，并提供考生成绩。时间和地点另行通知。
(二)面试。面试题本委托第三方考试机构命制，面试工作由区人力资源局负责统一组织。根据考生的笔试成绩，每个岗位从高分到低分，按招聘岗位数1:3的比例确定参加面试考生人数,当该招聘岗位数与考生人数达不到1:3的比例时，考生全部进入面试。
(三)综合成绩折算。考生的笔试成绩、面试成绩按4：6的比例计入考生综合成绩，若折算后综合成绩出现并列情况，则按照保留新的小数位分别计算笔试和面试成绩的方法，重新折算综合成绩，直至分出高低。
四、体检及考核
依据综合成绩排名由高到低，按招聘岗位数1∶1比例确定参加体检人员，参照公务员录用体检标准执行。体检合格人员进入考核环节，如遇体检、考核不合格，或...
还不清楚什么叫事业单位的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由出国留学网小编为你精心准备了“什么叫事业单位 事业单位考试内容”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多资讯！
什么叫事业单位
事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由公共财政支出，不实行经济核算。主要是提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位考试内容
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
事业单位编制
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
事业单位工作人员工资的构成
一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
1.结合自身情况，制定阶段性复习计划。
比如根据自己的学习时间状况、工作学习紧张程度以及生活情况安排，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，以保证复习的质量和效果。先明确某一学习阶段的重难点，以及达到理论与实践相结合的目的。阶段性复习计划能够帮助考生在有限的备考时间里，将繁重的备考任务“分批分量”完成，避免出现“眉毛胡子一把抓”的混乱情况。
2.了解事业单位考试，做到有的放矢。
熟悉各科...
事业单位考试介绍，由公务员考试资讯中心公务员资讯频道为您提供，希望对您会有所帮助：
事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位的改革将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
为实现事业单位人事管理的科学化、制度化，规范事业单位招聘行为，人事部特制定《事业单位公开招聘人员暂行规定》，省(市)人事部门根据本规定制定适合本地区特点的招聘考试实施细则。这个规定不仅为事业单位选人用人提供了依据，更为广大有志青年提供了一个自我展示的平台。
根据《规定》第四章考试与考核的规定，考试可以由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部分、事业单位上级主管部门统一组织。招考单位公布的公告中都会对考试内容和程序作出详细的说明。一般包括笔试和面试，笔试试卷一般为行政职业能力测试、申论、公共基础知识、综合基础知识等科目，各地考试内容不同，所以考生一定要以所报省市的招考公告为主。
...湖北武汉事业单位考试推荐访问
