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08-23
坊子区事业单位公开招聘工作领导小组发布通知公开招聘潍坊市坊子区事业单位工作人员，相关的招聘公告如下，有想法的来看看吧！下面是出国留学网整理的潍坊坊子2022事业单位公开招聘公告，欢迎大家参考阅读。
根据坊子区事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省、市事业单位公开招聘有关规定，现将2022年坊子区事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）年龄应在40周岁以下（1981年9月5日及以后出生）；
（六）具备招聘岗位所需的其他条件（详见附件《2022年坊子区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》）。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
报考定向招聘“三支一扶”岗位的，仅限在坊子区服务的“三支一扶”人员报考。已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得报考“三支一扶”定向招聘岗位。
符合坊子区接收安置条件（以坊子区退役军人事务局出具的退役士兵接收安置证明为准）的“退役大学生士兵”，可报考退役大学生士兵定向招聘岗位。“退役大学生士兵”必须符合以下三种情形中的一种：
1.通过高考取得地方全日制普通高校的录取通知书后入伍，退役后回原录取高校完成学业的；
2.地方全日制普通高校在校学生入伍，退役后回原高校完成学业的；
3.地方全日制普通高校毕业后入伍退役的。
非正常原因未服满现役或服役期间受到党纪警告（含）、军纪严重警告（含）以上处分的；已享受优惠政策被录（聘）用为机关事业单位工作人员的；以及已被安置到机关事业单位工作的“退役大学生士兵”不再适用定向招聘政策。
国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历、学位要求的岗位。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
二、招聘办法及程序
本次招聘采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。
（一）个人报名
报名时间：2022年9月5日9：00-9月8日16：00<...
01-05
本文“2017年山东潍坊事业单位招聘公告”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。
2017年潍坊市事业单位招聘人员简章
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于事业单位公开招聘工作几个具体问题的通知》(鲁人社字〔2016〕53号)等有关要求，现将2017年潍坊市事业单位公开招聘人员的有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。
(三)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在40周岁以下(1976年1月12日以后出生)。
(四)报考人员没有特别注明的不受户籍限制。
(五)具备招聘岗位要求的专业及其他条件(详见附件《2017年潍坊市事业单位公开招聘人员岗位汇总表》)。
根据国家和省里有关规定，由山东省或潍坊市统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2013年、2014年、2015年招募和选派人员，含2015年续聘的到村任职高校毕业生，其中，省委组织部招募的到村任职高校毕业生仅限2012年选聘人员)可报考实行定向招聘服务基层项目人员的岗位。其中，各县市区、开发区的定向招聘服务基层项目人员岗位，仅限在本县市区、开发区服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划人员和本县市区、开发区户籍(生源)的“大学生志愿服务西部计划”人员报考。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
符合潍坊市接收安置条件(以接收安置地民政部门出具的退役士兵接收安置证明为准，下同)的“退役大学生士兵”，可报考退役大学生士兵定向招聘岗位。“退役大学生士兵”必须符合以下三种情形中的一种：
1.通过高考取得地方全日制普通高校的录取通知书后入伍，退役后回原录取高校完成学业的;
2.地方全日制普通高校在校学生入伍，退役后回原高校完成学业的;
3.地方全日制普通高校毕业后入伍退役的。
潍坊市市直的定向招聘退役大学生士兵岗位，符合潍坊市接收安置条件的“退役大学生士兵”均可报考。
各县市区、开发区的定向招聘退役大学生士兵岗位，仅限符合本县市区、开发区接收安置条件的“退役大学生士兵”报考。
已安置到机关事业单位工作的“退役大学生士兵”不再享受定向招聘政策。
自谋职业的退役大学生士兵，在2年内(2015、2016年退役的)被各级机关或财政补助的事业单位录用或聘用的，本人要将《城镇退役士兵自谋职业证》交回民政部门，并退回发给的一次性经...
出国留学网为您带来“山东潍坊2018年事业单位招聘简章(2513人)”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您取得好成绩!
山东潍坊2018年事业单位招聘简章(2513人)
按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2018年潍坊市市直事业单位面向社会公开招聘工作人员319名(含控制总量内人员182名，招聘岗位要求详见附件1)。有关县市区、开发区公开招聘的人员岗位情况见有关县市区、开发区的事业单位公开招聘人员岗位汇总表。现公告如下:
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(三)普通全日制本科及以上学历人员户籍不限，其他学历人员限山东省户籍(招聘岗位另有要求的除外)。
(四)应聘人员应在40周岁(1977年4月11日以后出生)以下。岗位另有要求除外。
(五)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
(六)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。具有山东省常住户口，在我省高级技校及技师学院(名单详见附件2)取得高级工或预备技师职业资格的全日制毕业生，可分别应聘符合岗位资格条件、不限专业、最低学历要求为大专或本科的岗位。
(七)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。
(八)定向招聘岗位是按照国家和省、市规定的范围及有关要求设置的，仅限相关人员应聘。
根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是潍坊市各县市区、开发区生源或在各县市区、开发区服务的人员，以下简称“服务基层项目人员”)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)应聘的，由各县市区、开发区实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该优惠政策。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。
面向西藏籍、新疆籍高校毕业生招聘岗位仅限于以下人员报考：2018届西藏、新疆生源(高考时户籍为西藏、新疆，下同)全国普通高校毕业生，或西藏、新疆生源2016-2017届未就业的全国普通高校毕业生。
符合潍坊市接收安置条件(以接收安置地民政部门出具的退役士兵接收安置证明为准，下同)的“退役大学生士兵”，可报考退役大学生士兵定向招聘岗位。“退役大学生士兵”必须符合以下三种情形中的一种：
1.通过高考取得地方全日制普通高校的录取通知书后入伍，退役后回原录取高校完成学业的;
2.地方全日制普通高校在校学生入伍，退役后回原高校完成学业的;
3.地方全日制普通高校毕业后入伍退役的。
潍坊市市直的定向招聘退役大学生士兵岗位，符合潍坊市接收安置条件的“退役大学生士兵”均可报考。
各县市区、开发区的定向招聘退役大学生士兵岗位，仅...
12-19
为了帮助大家提高面试水平，在事业单位面试考试有个好的表现，下面是出国留学网小编为大家整理的：事业单位面试技巧，仅供参考，更多内容请关注出国留学网(liuxue86.com)。
面试当中常见的问题和其解决方法，以下方法从心态和技巧两方面阐述。
【问题描述1】学生在听完理论课程或者是从网上了解结构化面试技巧后，突然发现自己比不学习理论时更难以答题。
【解决方法】这种情况很正常，考生应该保持一颗平常心，结构化面试的理论知识是将以前答题内容里的价值观、看问题的角度等，所有在这里就需要知识重构，保持一颗平常心对待。
【问题描述2】在名言警句类的题目当中，出现不会讲道理的问题。
【解决方法】简洁至上，讲道理的目标是别人能听懂并且认可，所以一定不要啰嗦，点到为止。在讲道理当中不要只去讲“人们应该怎么样”，而要去讲清楚“为什么这么做”，因为每个人都明白应该怎么做。具体有以下几个技巧：
1) 找到与道理相同的名言警句，并且做好加以解释即可。
2) 通过正反论证，如果“按照启示这样”会怎么样，反之会怎样。
3)通过类比、比喻的方式来进行，比如说：
A、人要学会知足，可以类比为鸟儿学会知足，不去学习雄鹰，才会更好的自由飞翔;人要学会知足，不去树立不实际的目标，才会没有烦恼。我们要勇于尝试。
B、贵重的黄金深埋于山石和泥土之下，只有尝试挖掘之后才能找到金矿的准确位置;美丽的珍珠掩藏在复杂坚硬的贝壳里面，只有试着打开一个个贝壳之后才能知道珍珠的多少和优劣;
【问题描述3】计划组织题目不知道从何入手。
【解决方法】
07-20
欢迎阅读由出国留学网编辑整理的“2017新疆事业单位招聘”，更多资讯请关注本站。
2017年新疆维吾尔事业单位招聘条件：
年龄35周岁以下，身体健康，无违法违规不良记录，男女不限。
2017年新疆维吾尔事业单位招聘原则：
坚持德才兼备的用人标准，实行公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行公开招聘。
2017年新疆维吾尔事业单位招聘程序：
应聘者请到新疆人才网或新疆环境保护厅网下载、填写、双面打印《新疆维吾尔自治区环境工程评估中心非在编工作人员招聘报名登记表》一式二份，并贴好近期免冠1寸彩照，报名时现场提交招聘单位。
报名时提交报名表、身份证、毕业证、学位证、环评工程师职业资格证书及招聘岗位要求提供的其它证明材料原件及复印件各一份。
公告详情请戳>>>《2017新疆维吾尔自治区环境工程评估中心招聘公告 》
出国留学网为大家提供“2017年山东潍坊诸城市事业单位考核招聘简章”供广大考生参考，更多考试资讯请关注我们网站的更新!
诸城市从在岗选聘大学生村官中考核招聘事业单位工作人员简章
根据中央组织部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)和事业单位公开招聘的有关政策规定，经研究，决定从诸城市在岗选聘大学生村官中考核招聘20名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
(三)2008年至2012年由各级组织部门选聘，任满一个聘期、考核称职及以上且目前在诸城市任职的在岗大学生村官。
有下列情形的人员不能应聘：(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;(三)受到组织处理或者党纪政纪处分影响考核招聘的;(四)有拉票贿选行为的;(五)参与、组织集体上访或越级上访的;(六)影响考核招聘的其他情况，以及法律规定不得聘用的其它情形的。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取报名、资格审查、考试、体检与考核、公示与聘用等步骤进行。
(一)报名
报名方式为现场报名。
1、报名时间:2017年7月25日。
2、报名地点：诸城市党建信息中心(诸城市委院内)。
3、报名所需材料
应聘人员须提交本人毕业证(学位证)、二代身份证原件及复印件各一份，以及下载打印的《诸城市事业单位公开招聘人员报名登记表》(一式一份，贴1寸近期同版免冠彩色照片3张)和考务费40元。
4、应聘人员须于2017年7月27日上午8：30-12：00到报名地点领取准考证。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。
(三)考试
考试形式分为笔试和面试。笔试成绩和面试成绩合计为考试总成绩，不再按比例折算。所有笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算，均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1、笔试
满分100分。考试内容为公共基础知识和教学基础知识，各占整个试题分数的50%，公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识等基础性知识;教学基础知识包括教育学、心理学知识和专业知识。
笔试结束后，按实际参加笔试人员确定进入面试范围人员。
2、面试
面试采用结构化面试方法，满分100分。主要测评应聘人员与岗位相适应的基本素质和能力。
面试成绩计算采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法。面试...
07-20
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2017年新疆维吾尔事业单位招聘条件：
年龄35周岁以下，身体健康，无违法违规不良记录，男女不限。
2017年新疆维吾尔事业单位招聘原则：
坚持德才兼备的用人标准，实行公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行公开招聘。
2017年新疆维吾尔事业单位招聘程序：
应聘者请到新疆人才网或新疆环境保护厅网下载、填写、双面打印《新疆维吾尔自治区环境工程评估中心非在编工作人员招聘报名登记表》一式二份，并贴好近期免冠1寸彩照，报名时现场提交招聘单位。
报名时提交报名表、身份证、毕业证、学位证、环评工程师职业资格证书及招聘岗位要求提供的其它证明材料原件及复印件各一份。
公告详情请戳>>>《2017新疆维吾尔自治区环境工程评估中心招聘公告 》 公务员考试网事业单位栏目推荐：
05-13
以下2014长沙事业单位招聘简章由出国留学网公务员频道发布，希望我们提供得信息对您有帮助，感谢您的访问!
2014年长沙市事业单位公开招聘(选调)工作人员简章
根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对长沙市发展和改革委员会等24个系统所属的70家事业单位需增补的215名工作人员面向社会公开招聘。现将有关事项公布如下。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、人员管理
列入相应事业单位编制，实行合同聘用制和人事代理制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。
三、报考资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;
3、综合素质优，有较强的事业心和责任感;
4、具备招聘岗位所需其他资格条件;
5、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名(在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2014届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。2014届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生资格复审时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但资格终审时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格)
四、招聘程序
发布简章—报名—资格初审—打印准考证—笔试(部分岗位免笔试)—资格复审—考核—体检—考察(含资格终审)—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。
五、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件...
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