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国际毕业生在澳大利亚就业不足。报告警告称，澳大利亚作为国际教育目的地的声誉可能面临风险。具体报告情况是怎样的呢？请看出国留学网小编下文整理介绍。
有人警告称，如果不能改善毕业后提供给学生的工作机会，澳大利亚作为教育目的地的声誉可能会受到损害。根据10月15日发布的一份报告，澳大利亚国际教育协会（International Education Association of Australia）对签证数据进行的分析发现，有太多外国毕业生没有进入澳洲劳动力市场，或者就是就业不足。
该报告警告称，如果不能证明该国提供了积极的学习后工作机会（这对一些学习者来说是必须的），那么国际学生在选择留学国家时可能会看低该国。
该报告补充称，可能更具毁灭性的是，澳大利亚的毕业后工作制度可能会形成这样一种声誉：“主要是通过初级职业的就业来创造实际收入的机会……而不是它本来打算提供的教育和职业提升机会”。
该报告称：“这可能会对澳大利亚作为留学目的地的声誉，以及最终被吸引到这里学习的学生构成，产生可预见的重大负面影响。”
这份在珀斯举行的澳大利亚国际教育会议（Australian International Education Conference）上发布的报告，关注的是澳大利亚92，000名持有毕业生临时签证的人，其中大多数人毕业后可以在澳大利亚停留两年（调查员其中3人是研究生，4人是博士）。
IEAA首席执行官菲尔•霍尼伍德（Phil Honeywood）表示，现在是时候根据政策目标对临时毕业生签证计划进行正式评估了。他说：“通过课程获得学士或硕士学位的毕业生只有资格获得两年的工作签证。这些时间真的足够让你在澳大利亚的工作场所获得有意义的、与课程相关的经验吗？”
持有临时研究生签证的人大多是20多岁的亚洲人，他们住在悉尼或墨尔本等大城市，他们自称英语水平很高。大多数学生学习管理和商业、IT或工程。
该协会的报告称，约四分之三的人在工作：44%是全职，30%是兼职。还有大约10%的人在找工作，12%的人没有进入劳动力市场，这意味着他们根本没有在找工作。在工作人员中，22%的人担任专业或管理职位。很大一部分（17%）从事零售、批发或酒店业的低技能工作。其余的是医疗行业（9%）、初级白领（8%）或技术职位（6%）。
报告称，外国毕业生通常比国内求职者年轻，这可能会让雇主觉得他们资历过高，也可能意味着签证持有者不知道他们竞争对手的年龄和经验。报告还指出，在学习期间就业与毕业后的工作成功有关，并指出中国学生在这两个阶段就业的可能性要低得多。这表明，许多人“在学生时代不需要或不打算工作，这一直延续到学习后的工作阶段”。
霍尼伍德向《泰晤士报高等教育》表示，“学生的需求与澳大利亚最大化他们的潜力之间存在脱节”。他说：“只要他们能找到相关的工作，并能运用所学技能，临时毕业生确实有潜力提高澳大利亚的生产力。”
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澳大利亚国际董事论坛（Australian International Directors’Forum）的一项新研究证明，澳大利亚大学的国际学生进入全职工作的速度与其国内学生一样快。所以，如果你考虑就读的是一个能帮助你未来就业的学位，为什么不考虑去澳大利亚呢？
下面出国留学网将展示调查中的关键问题，大家一起来了解下这对从澳大利亚院校毕业的国际学生意味着什么吧。
这项研究对澳大利亚留学生真的具有代表性吗？
简言之，是的。调查对象来自143个不同的国家。澳大利亚大学国际学生入学率前10名的大学占样本的60%以上，这意味着研究结果在显示模式方面相当准确。
澳大利亚大学帮助国际学术找工作吗？
获得的事实和数据都证明了国际学生在毕业后从事的工作都很不错，但他们最初是如何获得这些工作的呢？
有趣的是，调查中约40%的毕业生最终利用学校的就业服务帮助他们找到工作。这一比例随着毕业生来自哪个国家而变化。例如，大约62%的印度学生使用了学校提供的就业服务。
最受欢迎的服务是简历写作工作室，参与调查的受访者中有63%使用这些工作室。54%的人参加了招聘会，36%的人去了咨询所。
总体而言，在使用澳大利亚大学就业服务的毕业生中，有70%对大学与雇主的合作感到满意。
大学也可以通过调整教学方法来帮助学生找工作。例如，伊迪丝•考恩大学（Edith Cowan University）一直倡导为学生提供工作整合学习（work-integrated learning， WIL）——让他们在整个学位阶段都有机会获得真实的工作经验，让他们在毕业后能够顺利过渡到工作世界。
那么，有多少国际生毕业找到了工作？
调查显示，79%的学生在毕业三年内找到了全职工作。另有6%的人参与了进一步的研究，4%的人认为自己是个体经营者。这意味着，大约90%的澳大利亚大学国际毕业生在毕业三年后要么在工作，要么在学习。不坏，是吧？
此外，只有4%的受访者说他们失业了，正在寻找全职工作。有趣的是，在2015年，3.4%的澳大利亚国内毕业生表示，尽管完成了学士学位，但仍处于失业状态，这证明国际学生找工作的速度与他们相似。
国际学生们留在澳大利亚是为了工作吗？
并不是所有的。事实上，约有50%的学生决定回国，另有4%的学生搬到了澳大利亚以外的国家。
然而，高达43%的人最终留在了澳大利亚，所以在你完成学业后，肯定有机会在澳大利亚找到工作。
调查发现，来自巴基斯坦、中国和印度的毕业生更有可能留在澳大利亚，但印尼、新加坡、越南和马来西亚的毕业生更有可能回国找工作。
学生毕业后能挣多少钱？
至关重要的是，研究发现，如果澳大利亚留学生回国就业，他们的收入通常会高于当地的平均工资。
当然，根据毕业生毕业后去了哪个国家，工资范围会有很大的不同。例如，不丹的工资低至8 200美元，而挪威的最高工资则高达92 000美元。
最常见的工作行业是：金融和保险服务、医疗保健和社会援助、教育和培训以及科学/技术服务。
翻译专业是留学专业中的热门选择之一，澳大利亚的翻译专业很受欢迎，下面出国留学网就来和大家一起看看澳洲大学中的翻译专业强校以及就业前景。
澳大利亚翻译专业专业介绍
翻译专业向来是澳大利亚留学的热门专业之一，虽然目前翻译已经不是澳洲的独立技术移民专业，但是塔州，北领地和堪培拉等地都提供翻译的移民州担保。此外，就读经过NAATI认可的翻译课程更可以直接获得5分的额外语言加分，同时也能获得全球认可的专业翻译证书，就业前景极好。
在澳大利亚从事翻译工作的人员都要经过NAATI的认证才能上岗。不过，同学们不要担心，只要入读院校课程是被NAATI认可的澳洲大学及课程，是不需要同学们再进行认证评审的。
翻译专业院校推荐
1、澳洲国立大学——高级翻译专业
Master of Translation （Advanced）专业提升你的分析和英语沟通技巧，以及提升你专注的某个领域的语言技巧.会让你用英语和语言的关注，你需要成功的专业翻译。它旨在为学生提供翻译实践。
这个专业主要集中在：培养你成为一名合格的文学翻译，而且还提供了该领域翻译的历史和赏析关键问题，澳洲国立大学这个专业团队是在澳大利亚是享有世界知名学者专业语言专家执教。
背景专业要求：Master of Translation成绩达到6/7+导师认可。
语言要求：雅思6.5，单项6；托福80，写作阅读20，其他单项18。
2、墨尔本大学——翻译专业
Master of Translation是2015年开课的新专业主要针对中文和英文方向。这个专业帮助您成为一个专业的笔译人员。毕业生可以在政府，商业、法律、国际关系等领域工作。这个专业将由主导产业从业者和学者授课。你将会获得雇佣涉及到的领域接受专业培训，包括国际关系、外交事务、商业和外交。
学术要求：均分要求985大学78分， 211大学80分，非211大学82分
背景专业要求：本科任何专业，母语为英语、汉语或西班牙语且其他语言能力接近母语水平。（语言能力的凭据可能会参考学习经历、测试、面试）
工作经验要求：无
语言要求：雅思6.5，单项6；托福79，写作 21，口语18，其他单项13。
3、威尔士大学——笔译/口译专业
威尔士大学的翻译专业分为口译专业，笔译专业和口译与笔译专业，这些专业的课程设置一些不同。口译和笔译教育在澳洲大学中占据着领导地位。大学提供的所有翻译硕士专业都是受到NAATI认证的，并且无论在国内还是国际企业中，该专业的毕业生都体现出了一个职业的翻译人员所必须具备的知识和能力。
学术要求：
1.5年制：本科相关专业，拥有良好的双语能力；或本科任何专业+1年相关工作经验，拥有良好的双语能力；或本科荣誉学位/GD任何专业，拥有良好的双语能力。
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澳大利亚是著名移民国家，在澳大利亚的就业岗位多，但是就业率却下降，什么情况呢?想必是不少出国人士比较关心的问题，和出国留学网一起来看看澳大利亚就业岗位增加 就业率反而下降!欢迎阅读。
澳大利亚就业岗位增加 就业率反而下降
数据显示，2017年澳大利亚就业率，每个月都有所增长，显示出就业前景一片光明。然而，澳大利亚失业率仍不降反升。这种情况在很大程度上也反映出更多的澳人正在寻找工作。
2018年澳大利亚就业市场将继续繁荣，仅去年12月就新增3.47万份就业岗位，巩固了人们对新一年经济前景的信心。但在就业前景一片光明的情况下，澳大利亚失业率仍上升至5.5%。
据报道，澳大利亚统计局(Australian Bureau of Statistics，ABS)今日公布的数据显示，2017年澳大利亚新增就业岗位超过40万个，其中约75%为全职岗位。仅在去年12月，澳大利亚的全职工作人数就增加了15.1万人，兼职工作人数也增加了1.95万人。
在澳大利亚各州中，年度就业率增长趋势最强劲的州是昆州和首领地，增幅分别为4.6%和3.5%。据悉，2017年是自1978年澳统计局开始发布月度数据以来，每个月就业率都有所增长的一年。
对此，ABS首席经济学家霍克曼(Bruce Hockman)表示，自2016年12月以来，澳大利亚全职就业人数增加了32.2万人左右，创下了历史新高。
对澳大利亚央行( Reserve Bank of Australia)而言，就业市场的改善也是个好消息。据悉，澳央行希望在提高利率之前实现收入增长。
央行表示，过早地提高利率可能会迅速地侵蚀消费者信心，扼杀就业增长，并加速最近房价的下跌。据专家预测，如果央行想要设定一个更高的利率，那么它很可能要等到明年2月才能拿到下一批工资数据。
尽管澳大利亚就业前景一片良好，但去年12月澳大利亚失业率仍从5.4%，升至高于预期的5.5%，这一数据在很大程度上也反映出更多的澳人正在寻找工作。
对此，来自澳大利亚联邦银行(Commonwealth Bank)的经济学家表示，对于政策制定者来说，关键的考验是能否让所有全职员工实现工资增长，如果澳人的工资增幅一直徘徊在1.8%左右，或低于通胀率，那么消费者的日常支出将会变得更加昂贵。
以上是小编整理的澳大利亚就业新闻，谢谢浏览。
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...03-05
赴澳洲留学，最终目的必然是为了跟好地就业，而收获高品质的未来。那么，在去澳洲留学之前，该如何更好地制定留学规划、如何更好地选择学校选择专业，这在很大程度上需要有意向赴澳洲留学的中国学子和家长对澳洲的留学市场有一个非常全面了解。今天，我们就来了解澳洲当前以及未来的就业形势。
澳大利亚经济持续稳步增长，而澳大利亚就业市场的表现也依然优异，在一年内增加了316,000个新职位，这表明澳洲劳动力市场的强劲。已恢复了更为正常的全职兼职工作增长模式。
一些迹象表明就业市场的稳健。总工作时数也在上升，失业率现在下降到5%，这非常接近所谓的充分就业。
不足为奇的是，就业市场如此强劲，对工资的要求也在提高。工资的增长速度比通胀率高出1.2个百分点。考虑到目前的就业率以及不错的经济表现，对工资的要求有望继续提高。
管理和专业职位方面，特别是医疗和工程行业的人才短缺现象再次出现，包括托儿工作员，护士和卡车司机。
考虑到雇主的雇佣意图依然明确，就业前景有变得更好的潜力，截止2012年2月，工作年增长率将达3%。在这种情况下，找到合适的人才将越来越有难度。
经济持续增长，专业人士和经理职位估计也会持续增长。各机构将依然很难找到有合适资格的人才填补空缺职位。
...08-10
如果认为西方的职场圈人际关系比较简单纯洁的话就错了。在西方依然要懂得如何处理人际关系，适应他们的文化氛围。
在西方的办公室里，工作气氛比较随意，年轻的行政人员可以和总裁随随便便打招呼，做一点事就可以吹嘘自己的业绩，如果华人移民不了解这个氛围，只是努力工作，那么很有可能被解雇，理由是，没有团队合作精神。
2.绩效评估影响工作
一个好的工作职位要保持住也不是容易的事情，可能许多人都盯住这个职位，如果表现不良，很有可能被迫让出位置。
在澳洲，一般企业单位都会有定期的员工绩效评估，该绩效评估结果可用于员工是否继续雇佣、职业目标是否达到、专业发展方向、改进学习等。应该争取在绩效评估中取得好成绩。
3.克服工作焦虑症
一般人们在进入一个新的工作单位时都充满了希望，对雇主单位各个方面都想象得非常美好，但是在进入新工作的3-6个月之后，工作的新鲜感逐步消失，看到雇主各个方面都是缺点和不足，此时心态上非常焦急，呈现对工作的不适应性，力图通过另外一次跳槽来平静心理。甚至一些人形成“习惯性流产”,一辈子频繁的转换工作而一事无成。对这些性格类型的人应该耐得住职业上一些阶段的寂寞。
4.抓住身边的发展机会
每个机构都会有升迁的机会，一些职位也往往在机构内部先行招聘的，人们首先应该抓住这些身旁的发展机会。
在华人世界中，一些在国际企业相当高的华人职员常常用“玻璃顶”说明无形的因素阻止他/她们达到更高的公司职务，许多华人在成为公司部门主管或者其他高级职务后会辞职，选择开办自己的企业，这些企业在对中国的科技贸易和技术引进中起到越来越重要的作用。这实际上开始了另外一个更高的职业生涯阶段。
5.掌握更多的求职技能
大陆技术移民往往在科技型企业工作，在这一次的科技股市场灾难中，从大型到中小型的科技企业纷纷裁员甚至倒闭。美国一个调查表明，企业裁员受害最大的是华人雇员，所以华人科技人员应该有更多的求职技能。
...
为了能尽快在澳洲找到工作，有必要制作一份“澳洲风格的”简历。澳洲留学网（https://www.liuxue86.com）就如何制作一个“澳洲风格的”简历搜集了以下建议。
联系方式
将联系方式置顶，包括姓名、住址、电话号码、手机号码，和电邮。请确保你的名字和电话电邮均出现在简历的每一页。
请在简历上罗列听起来比较专业的电邮地址，而不是过于个性化或是夫妇合用的电邮地址。
出身日期和结婚情况
你没有义务提供这些信息。但是，如果你认为提供年龄信息对你更有利，那你不妨可以这么做。
格式
简洁是最好的格式。许多申请者用了表格，但这浪费很多空间，从而也增加了页数。可以考虑把联系方式和工作经历置中，然后把其他信息置左并对齐。可以加粗标题，并注意避免使用各种颜色。简历内容才是最重要的。
简介你的强项
这是为了使阅读简历的人很快了解你能提供的服务，从而可以把你列入候选名单。比如，你可以写上高超的电脑技能、五年客户服务经历等。 罗列五到六个强项比较合适，但这也不是一定的。另外，在罗列强项时，还需要具体一点。很多人在简历上写着“优秀的沟通技巧”，但这过于空洞。可以考虑：通过学习以及客户服务工作获得了优秀的书面和口头沟通技巧。
职业概述
职业概述应该让读者知道你的简历将主要提供哪些信息。这部分内容应该只有几句话，并只有一段，包括你的专业、学术、行业培训。此外也可以提及一些个人特点。请注意，你的职业目标应该放在最后。
同时，也要注意避免写上不切实际的信息。
工作经历
罗列你的工作经历，并参照这个顺序：职位，雇主，日期，任务，上司，具体时间。
雇主描述
有必要在以下两种情况下提供该信息：求职者来自海外;这个公司在很大程度上不为人知。诸如IBM、Suncorp等公司是无需解释的。有一个求职者曾在印度最大的儿童医院做IT，但他没有在简历中提及这个医院。这样就不会引起澳大利亚IT招聘经理太大的兴趣。
职责
大家错误地相信，简历上罗列越多职责越好。请注意，你只需罗列你负责的一些关键职责。不要罗列你做过的所有事情。
业绩
每份工作至多罗列三项。请罗列你在没有报酬的情况下所做的事情。这部分内容将包括员工奖励，特别推荐等。请注意，完成一个目标不是功绩——这只是做你该做的事。超越目标才是功绩。<...
澳洲留学，学生在选择专业前都会考虑毕业后的就业率问题以及薪资待遇问题。澳洲大学毕业生职业研究所(Graduate Careers Australia简称GCA)上周公布一项关于澳洲毕业生就业的研究调查指，大学毕业生年薪三年内激增35%。
该研究指，2006年的毕业生进入就业市场时，年薪约为4.5万澳元。尽管2009年澳洲的经济环境恶劣，他们的收入平均增长仍达35%，年薪约6.8万澳元。
澳洲留学网（https://www.liuxue86.com）指出，读工程、医科、教育及讯息技术的毕业生最易找到工作。
根据该研究，读工程的毕业生收入最高，年薪达7万澳元，三年涨薪幅度达35%。但涨薪最快的却属管理和商科类(48%)，其次是计算机类(44%)和创造性艺术类(44%)。医务人员薪酬中值上扬至6.2万澳元，但教师薪酬仅增加了28%至5.9万澳元。读创造性艺术的毕业生年薪亦增至5.2万澳元，涨幅达45%。
该研究又指，雇主偏重毕业生的工作经验。
GCA高级研究助理David Carroll强调，毕业生离开校园参加工作后，获得工作经验和职业技能，才使得他们的薪酬有明显的增长。
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澳洲留学网（https://www.liuxue86.com）最新了解，澳洲毕业生职业机构对48.000研究生的招工经历进行了调查，发现86.3%的研究生去年找到了全职工作，比2008年经济危机开始的时候稍稍下降了3.6%。
该机构的高级研究助理Graeme Bryant说，研究生的就业市场在整个经济危机的过程中比较稳定。
他说：“如果毕业生供过于求的话，研究生比本科生更容易找到工作。” 他认为，部分原因是研究生年纪稍大，他们更有可能比本科生有更多的相关经验。
不过，澳洲毕业生雇主协会的执行董事Ben Reeves说，毕业生找工作的前景正在进一步改善。该协会的雇主成员们今年倾向于招聘研究生和本科生。今年他们聘用的毕业生数量占整个聘用人数总量的15%,比去年的14%有所上升。
该调查也发现研究生学位或者证书的持有者更容易找到工作，他们找到全职工作的比例是88.3%,而研究型学位和授课类学位的比例也比较接近，分别是84.9%和84.7%.
总的来讲，工程，护士和牙科专业的毕业生有着更高的就业率，这也反映了澳洲矿业繁荣，基础设施需求大和人口老龄化对健康类专业人员的需求增加。
大约95%的来自工程，牙科，护士和药剂类专业的研究生学位或证书持有者找到了全职工作。但是，33%的视觉和表演艺术类的毕业生还在寻找中。 27%的持有电子/计算机和工程学位或证书的人没有找到全职工作。
同样的，大约95%来自护士，药剂和物理科学专业的授课类硕士毕业生找到全职工作。超过30%的来自会计，电子和计算机工程专业的毕业生，以及约20%来自建筑，语言，视觉和表演艺术，航空工程及数学和地质学专业的毕业生还未找到工作。
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出国留学找工作，雇主看重的四个方面。留学360澳洲部（https://au.liuxue86.com）留学专家邵启亮老师建议学生通过加强以下这几方面的能力和水平，相信您一定能在今后的全球世界中有一个不错的席位！
1、化被动为主动的思维方式：这项技能是我们多数出国留学的学生要实践的任务。因为在中国国内，应试教育和填鸭式教学几乎让大多受中国本土教育的学生学习和工作都比较被动，甚至不知道自己想要什么，如何去做。所以在海外求学和找工作都要掌握这项技能，一定更要积极主动，要有强烈的表现欲望和要达到目标的动机，雇主不习惯我们一贯的谦虚。有了积极的动机，做事情才能充满激情和动力，思维才能更加活跃。 例如，我之前提到的一个学生，陪同学去面试，自己在等同学时就在研究和观察公司的产品，又正好与自己的专业有关，所以很有好奇心和求知欲，跟那里的工作人员沟通时很投机。
2、掌握扎实的业务技能：业务知识好比建筑的一砖一瓦，是奠定高楼的坚实基础。 如果应聘时专业技能不过关，就算前面表现得很好，一检验专业时也会露馅。近几年来，澳洲一直热门的是会计专业，而且它一直是比较紧缺的。 原因何在？ 因为很多学生认为这个是移民分数高的专业，又是中国家长和学生钟爱的商科，所以很多学生在不了解会计学什么，自己是否感兴趣或者是否能胜任或擅长会计课程的情况下就盲目选择了它，最终部分学生以不太理想的成绩毕业或者中途就转了专业等。这样的水平去应聘，肯定没有优势，也很容易被市场淘汰。
3、优秀的沟通能力：出国第一个难题就是语言的转换。 到了另外一个国度，掌握当地的官方语言，是立足的根本，任何的活动，包括学习和生活，工作都无法回避语言的沟通。如果沟通不充分，或者缺乏沟通技巧和能力，自己势必无法推销出去，无法让别人获悉你的才能。 所以语言关是大事，对每一个学生，我都强调，要提高和强化自己的语言应用能力，这是活生生的，只有在现实的场景中去锻炼提高的。这和国内的雅思应试考试不一样，很多学生雅思分数不错，但出国了还是遇到沟通和交流上的问题，说明语言应用能力还没有提高到必须的水平，所以要从应用能力上根本去改进。在应聘中，借助出色的语言水平，加上沟通能力，就能和招聘方很游刃有余地自荐了。
4、有意识地把自己培养成全面的人才：这个又要涉及到选择留学课程时，尽量能选择双硕课程，但是现在并不是任意两个课程都有双硕，所以也要遇到合适的。如LA TROBE UNIVERISTY（世界排名前100强），有MBA+工程类硕士的双硕，MONASH也有商科方面的双硕等。 这样学生能够成为多方位的人才，对以后找工作都有很大的优势，起点就不太一样了。
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