出国留学网专题频道田东县栏目，提供与田东县相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 田东县位于广西壮族自治区西部，为百色市辖县，境域版图颇似一只巨大的芒果，恰与被命名为“中国芒果之乡”巧合，物华天成。全县辖9镇1乡167个行政村（街道、社区），总面积2816平方公里，是一个以壮族为主体的多民族聚居县。田东县地处右江河谷腹部，是邓小平等无产阶级革命家领导和发动百色起义的策源地，是中国唯一的农村金融改革试点县、广西唯一的全国农村改革实验区。
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百色市田东县2018年公开招聘乡（镇）事业单位工作人员（学士以上学位、专业对口） 公告
为进一步优化我县专业技术人才队伍结构，解决我县乡镇事业单位人才紧缺问题，根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、自治区人社厅《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)等文件精神，我县决定通过各大“高校毕业生洽谈会”或人才交流大会公开招聘8名乡(镇)事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件和服务年限
(一)招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。
2.国家承认本科学历并取得学士学位以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其他条件。具体岗位的相关资格条件详见附件。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2018年3月1日为截止日期，即为1982年3月1日至2000年3月1日期间出生)。
4.热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
5.服务年限：在原招聘岗位服务3年以上(含试用期)。
(二)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.各级各类机关事业单位在职在编人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
3.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2018年应届毕业生(其中，在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生不得以取得的学历、学位证书报考)。
6.机关事业单位工作人员被辞退或辞聘未满五年。
7.违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。
8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该岗位的秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的户籍、“服务基层项目”人员服务期、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2018年3月1日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，某岗位年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，即为1982年3月1日至2000年3月1日期间出生，其他以此类推)。
二、报名程序
招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。
(一)岗位查询
报考人员可以登录百色人才网查阅招聘岗位表。
(二)现场报名
1.报名...
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田东县2017年机关事业单位公开选调公告
附件：附件1：田东县2017年公开选调机关事业单位工作人员计划表(定稿)_20171119172200.xlsx
附件2-田东县2017年县直机关事业单位公开选调工作报名表(定稿)_20171119172207.doc.
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精准建设促进均等入学。在城区新建公办幼儿园，在每个乡镇建设公办中心幼儿园，在有条件的村校建设附属幼儿园或学前班，着力解决公办幼儿园入园难问题。全县公办幼儿园数量从原来的2所增加到现在的105所，学前三年毛入学率增至76%。投入2.5亿元，改造农村义务教育薄弱学校，有效整合教育教学资源，解决城区小学大班额问题，建设寄宿制学校校舍并完善基础设施。建设公租房，为到城镇就学的贫困山区孩子陪读亲人提供住房保障。
精准资助保障帮扶到位。实施家庭经济困难学生全程助学计划，2016年累计投入2986万元，用于学前教育入园补助及免除贫困户在园幼儿保教费、义务教育阶段困难寄宿生生活补助、普通高中助学金和免学杂费、中等职业教育奖助学金和免学费、困难大学新生入学补助等资助项目。2016年为3280名学生办理生源地信用助学贷款，合同总金额2207余万元。号召社会力量参与教育扶贫，成立19个种类社会助学班，累计投入2000多万元，受益学生2500多名。每年组织开展“爱心圆梦大学”捐资助学活动，累计募集资金200多万元，帮助2000多名贫困大学新生圆了大学梦。
精准培训助力良好就业。利用深圳对口帮扶的机遇，全力实施新居民转移就业万人培训计划，建设田东职业技术学院，打造区域性高素质技能型人才和农村劳动力转移培训主阵地。先后组织建档立卡贫困户参与电工、电焊、叉车、汽修等培训，有针对性地开展脱贫致富技能培训，2016年培训近5000人。做好培训人员就业对接，组织近90家企业、个体工商户到贫困村开展专场就业对接活动，提供近800多个工作岗位。将贫困家庭优先纳入本地企业新型学徒培训范围，按人均每年给予企业补贴。2017年1—3月，通过培训累计完成建档立卡贫困劳动力转移就业2400多人，使贫困劳动力靠一技之长走上致富之路。
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