出国留学网专题频道留学回国就业栏目，提供与留学回国就业相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
去澳洲留学的人数也比较多，那么澳洲留学回国工作情况是怎样的，下面出国留学小编为你们详细介绍具体内容。
在澳洲留学回国工作怎么样
澳洲留学回来找工作有优势，但找到满意的工作还是有一定难度。据报道，海归回国就业曾经普遍受到外资公司、国营企业、民营企业的青睐，因而薪酬丰厚。如今，这种情况只出现在高端海归人才的身上。
据调查，许多企业选拔人才时，没有特别区分海归和非海归群体。在起薪、升迁等方面，海归竞争优势并不明显。调查发现，海归的专业背景依然十分重要，直接影响个人的晋升机会、职业空间以及薪酬高低。
调查显示，工作经验是决定海归薪酬高低的重要因素。以深圳为例，海归月薪在6000元至10000元的区间比例最多（留学每年学费近4万澳币，收入一年才1-2万澳币），占60%以上。已就业的深圳海归人员，在薪酬上与非海归差异并不明显。
留学回来的人多了，竞争也大了，招人的企业的选择多了，所以回国找工作挺难，但自身条件优秀的话就比较容易。澳洲大学留学生回国后如果自身能力较强的话，薪资水平是很高的，而就算普通留学生回国就业薪资平均也在每月12000人民币以上。
澳洲留学热门专业
1、商科类：商科类的会计、财务经理、财务总监、市场推广及销售等，这类职业收入比较可观。一个会计的入职起薪点大约为3万元，有经验及能力的人士薪水可达到六位数。税务会计师的起薪点是4.5-6.5万，税务顾问的报酬高达4-7万。
2、计算机类：计算机类的程序员包括分析程序员及系统程序员、计算机应用、软件设计、系统设计等，这类职业是澳洲目前发展势头最猛的行业。具体地说，一个程序设计员的入职起薪点是4.5万元，而一个程序发展经理的薪水高达15万元。
3、管理类：管理类包括总经理、经理助理、人力资源管理、生产经理、工程经理、营销及市场建立推广经理、供应及销售经理、系统经理等各行业的管理人员。一般入职起薪点为3万元，最高可达到8万元，而其他同时具有专业技术资历的行业经理以此为基础薪金会高得多。
医疗保健
澳洲人口老龄化，是导致澳洲护理和医学类专业需求量高的一个重要因素。另外在中国，人们对于心理健康的重视程度也在逐渐增大，所以心理学这个专业，也属于医疗保健类的热门专业。对心理学感兴趣的小伙伴，你们有没有跃跃欲试了呢？
环境科学
环境科学的研究对象可以大致分为自然环境和社会环境。因为环境问题有很多种，所以需要一些跨学科的方法来对这些问题进行研究，比如，气候变化、温室气体排放等。能源与材料消耗也是环境科学里的一大类。所以，重点来了，各国的支柱产业——矿业，可以很大程度上为地质和环境科学的学生提供了良好的就业环境，该学科的学生，也会有不错的发展哦。
工程学
不论是在澳洲或是在中国，市场对于工程学毕业生一直都保持着稳高不下的需求。工程学领域涉及广泛，其包括矿业，机械，电器，建筑等。说到中国，就业率排名前三的热门专业有：电气工程及自动化，计算机科学与技术，还有财务管理。对，你没有看错，排名第三的就是会计所属的财务管理领域。一边广大学子抱怨会计毕业找工作难，一遍财务管理领域又有着排名前三的就业率。
推荐阅读：
很多学生在选择回国是比较关心就业问题，但是传来喜讯的是，100多家名企已经开启抢人大战，抢着招收留学生，那么今天出国留学小编就给大家介绍留学回国就业相关内容，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。
参加今年春招、暑期实习的留学生注意！100多家名企已经开启抢人大战，同时通过内推权益降低校招offer门槛。
① 京东内推：简历优筛、更容易被看到
② SHEIN内推：3次投递机会、简历免筛特权
③ 字节、美团等实习： 简历直达HR邮箱
图：京东、SHEIN官微
现在各大名企都鼓励内推，有些公司会建立专属的内推通道，有机会直通笔/面试，拿offer的概率特别大！
通过内推渠道招聘的企业超过50%
可大多数留学生想参加校招却不了解流程，而且没有机会接触到名企的HR、学长学姐，拿到内推的渠道非常有限。
留学生都知道，在美国求职，networking是一个求职法宝。通过networking找工作早就是共识。
那么，有一些海归就会有这样的疑问：在国内求职的话也有内推和networking吗？
答案是肯定的，回国求职，内推也很重要哦。
企业很爱内推
内推因为招聘成本小，招聘周期短，招聘质量高等优点成为了很多大公司的招聘来源之一。与第三方渠道的简历相比，HR会特别关注和优先筛选内推简历。某些公司的HR甚至有两个邮箱...
对于很多留学生来说，回国就业趋势是比较关注的，现在选择回国的留学生是非常多的，因此海归回国就业趋势如何？那么今天出国留学小编就给大家介绍海归回国就业趋势分析，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。
近日，《2022中国海归就业调查报告》发布。
其中显示，2022年回国求职的留学生数量同比增长8.6%；海归前往新一线、二线城市发展的意愿仍在提升；超四成海归薪酬水平符合或高于预期，比2021年更乐观。
2022留学生决定回国的考虑因素
从《报告》显示来看，决定回国的留学生中，58%的考虑因素是“国内生活更加便利”；“更认同国内的文化环境”也是留学生回国的重要因素，占比40%；
32%的留学生认为“国内就业机会更多”，与2021年的34.8%大体相当。
随着中国优化调整防疫政策，中国经济增长潜力进一步释放，为全球经济复苏注入更多信心，22%的留学生认为“随着国内疫情防控政策的调整，经济恢复会加快”，这也成为他们选择回国求职的重要原因。
从回国求职留学生的留学国家分布来看，其中，英国占比最高，为41.4%，其次分别是澳大利亚（20.3%）和美国（9%），排名与2021年一致。
从同比增速来看，2022年来自马来西亚、日本、新加坡的应届留学生人数同比大幅上升，增速分别为66.1%、50.9%和37.7%，而俄罗斯留学生人数同比增长26.5%。此外，来自加拿大、德国、美国、澳大利亚的应届留学生人数同比下降。
海归优先职位TOP20行业
行业方面，2022海归投递教育/培训行业的职位数占...
申请澳洲留学的人数非常多，那么澳洲留学回国就业最新政策是怎样的，接下来出国留学小编为你们介绍这些详细政策。
【澳洲留学就业良好政策——澳洲留学签证获签率超92%，教育质量高】
有超过15万名中国留学生在澳洲留学，7月到12月，澳洲留学签证的申请率同比增长超过18%，到澳大利亚申请留学签证的学生质量高，留学意愿强；同样也说明澳大利亚也是一个受欢迎的留学目的地之一，因为他的教育质量非常高，所有的院校都受到政府严格的监控，因此不存在其他市场上存在的我们所讲的野鸡大学这样的情况。
【澳洲留学就业良好政策——澳洲留学家长陪读签证政策，有利于学生监管】
澳大利亚签证类别中有一个监护人类别，如果学生录取，学校可以出具相关的文件证明，让家长去申请陪读签证，这样家长就可以陪孩子在澳洲读书。另外，澳洲每个学校都有类似于国际连络人这样的角色，他们会确保学生本人生活和学习的正常发展，如果学生发生问题，他们首先跟学生进行沟通，如果有必要，他们也会和学生的家长进行联系，帮助学生健康发展。
【澳洲留学就业良好政策——针对留学低龄化趋势，澳大利亚推出中学特色】
澳洲中学留学有四大特色：1.澳大利亚对国际学生、留学生有一些完善的特别照顾的体系。政府特别规定，如果学校招收海外学生，必须要有专门的老师、员工来照顾海外的留学生，不仅是关心他们学业上的情况，还关心他们在生活上的情况，如果学生发生了任何问题，这些老师会找学生沟通。此外学校还给予学生在英语、学术方面的一些特别的支持。2.每个学校都配备了护士、医生，在医疗保健方面对学生提供保障。3.这些学校都还有一些职业顾问，就是学生如果到了相当于中国的高中阶段，澳大利亚的11年级、12年级，这些职业顾问就会和你交流，会针对你的情况，比如你今后选择什么大学、什么专业进行讨论，然后再给出指导性的意见。4.澳大利亚还有一个中学的特色，就是小班化，每个班级少于30人，有的甚至更少，只有20人左右，这样是确保每个学生都能得到足够老师的支持和帮助。
【澳洲留学就业良好政策——澳洲学生签证调整政策毕业后可留澳工作】
为了学生未来的职业发展和求职，澳大利亚大推出了新的政策：每个学生在澳大利亚完成学业以后，可以继续工作一段时间。具体的，澳大利亚本科毕业生，或从事学术性的硕士学位，毕业后有两年工作签证；研究类的硕士，毕业后有三年工作签证；PHD博士学位，毕业后有四年工作签证。只要在澳洲学习满两年的毕业生都可以申请工作签证。获得工作签证后，对于工作的方向也没有任何的要求，不一定是和你专业相关的工作。中国的求职市场竞争是非常激烈的，如果留学生在一个把英语作为母语的国家、在一个国际化的市场当中获得工作经历的话，他回国以后在职场上会更具有竞争力。
【澳洲留学就业良好政策——澳洲留学就业形势大好，77%对目前工作非常满意】
澳洲留学生就业问题也是澳大利亚政府非常关注的一个问题。据调查显示，澳大利亚雇主绝大多数都非常乐于聘用中国留学生，雇用澳洲留学毕业生的主要原因是他们拥有国际视野以及良好的客户沟通能力。另一方面也是从最近的经济或者从贸易的角度出发，因为目前中国是澳大利亚最大的贸易伙伴。另据调查显示，77%中国留澳毕业生对他们目前的工作感到满意，62%的受访者表示他们在澳学到的技能有助于在中国找到相关工作，69%的受访者表示他们在澳工作经验有助于在中国找...
随着越来越多的学生选择回国发展，对于在国内的海归就业趋势是很多留学生比较关注的，最近很多留学生认为海归不如985？但其实根据数据，海归仍然是有优势的，那么今天出国留学小编就给大家介绍海归留学回国就业分析，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。
海归不如985？七大维度告诉你，海归仍占优势！
近两年出现的“水硕”、“一年制硕士认可度低”等声音，让很多人开始质疑靠留学镀金到底还好不好使，选择出国到底还能不能为我们带来优势，优势又能有多大？
近日，大数据研究研究发布了一份《2022年海外应届留学生就业竞争力洞察报告》，通过这份报告可以了解留学生期望选择的行业、薪酬、竞争力强弱等关键数据，为未来的毕业生就业提供一些思考。
QS100：留学生竞争力优势明显
总的来说， 应届留学生的人才竞争力比国内应届生高。
从2018年1月至2022年5月，国内外应届生的竞争力指数排序大致是：
海外QS100 > 海外非QS100 ≈ 国内985/211 > 国内非985/211。
留学学制长短，对求职没有明显影响
国内部分人把一些学制短的硕士学历称为“水硕”，同时，有些学制短的留学生也会担心未来的就业。
但是从这份报告的大数据看，这些担忧大可不必。数据显示，2018 年 1 月至 2022 年 5 月，从整体来看，海外硕士两年及以上学制、海外硕士两年以下的应届留学生人才竞争力指数相差不大，可见学制长短对于留学应届生求职影响不大。
澳洲的教育质量是一流的，教学水平一直很高，那么澳洲大学的回国就业情况是怎样的，接下来出国留学小编为大家介绍这些具体信息。
澳洲留学回国后就业怎么样呢？
澳大利亚的教育质量具有一流国际水准，全国有42所大学及230多所专科技术学院。这些大学几乎都是政府公立学校，澳大利亚大学几乎开设了所有的专业，学生选择多样且广泛。澳大利亚的学历含金量高，其中多数大学世界排名位于前列，被世界各国包括我国所广泛承认。
澳洲回国就业的优势
一、拥有海外工作经验
澳洲留学2年以上的小伙伴都能够办理PSW签证，可以获得最少两年、最多四年的在澳工作时间，这是非常宝贵的工作经历，对大家回国求职绝对有相当大的帮助。
二、个人综合能力良好
澳洲留学生往往在国际视野和实践能力上都比国内学生强，要知道澳洲教育是以市场为导向的，与国内的填鸭式教育截然不同，培养的学生职业能力都很强，往往无需试用期就可直接上岗。
三、语言沟通能力强劲
澳洲大学课堂往往采用自由发言、思维碰撞的方式教授知识，因而培养的学生思维灵活、表述清晰自信、沟通能力强，而这在职场上属于非常有影响力的一种能力。
四、国家政策支持
除了上述三点优势外，我国国家政策也极力支持和鼓励海外留学生回国工作创业，上海、杭州、南京、武汉、长沙等20多个城市都出台了人才新政，尤其在外籍人才和海外留学人才上的奖励和补助都非常丰厚。
澳洲高中留学申请条件
1.初中毕业或高中在读；
2.初中平均成绩在70分以上；
3.年龄在18岁以内；
4.英语较好（无雅思要求，可以申请语言直升班）；
5.50万人民币以上经济担保（依所学习年限而定）。
开学时间及学制：每年2月和7月开学，语言开课随时。
留学费用：学费每年12000-28000澳币（依学校而定）；生活费每年6000-15000澳币（依城市而定）。
澳洲本科快捷课程留学申请条件
1.高中、中专、职高高中毕业均可；
2.国内平均成绩在70分以上；
3.年龄在20-30岁以内；
4.雅思5.5分或托福550分以上（可申请语言直升班）；
5.40-50万人民币以上经济担保。
开学时间及学制：每年3月、6月10月月开学；学制为3年。
留学费用：学费每年15000-23000澳币（依学校而定）；生活费每年6000-15000澳币（依城市而定）。
澳洲本科留学申请条件
1.高中毕业或大学在读；
2.国内平均成绩在80分以上，预科成绩优.秀可以申请好的大学；
3.年...
中国留学生去德国留学，那学成毕业归来后德国留学回国就业政策是怎样的，下面出国留学小编为你们介绍这些最新规定。
留学生归国待遇以及政策
第一条留学生归国税收政策
（1）对经批准的新办留学人员高新技术企业和原高新区注册尚未享受过优惠政策的留学人员创办企业在新建园区内科研、生产和经营中。自获利年度起由高新区财政局列支企业所得税3年扶持企业；经管委会批准，可再返还1～2年。第4～7年度，列支50%所得税扶持企业。
（2）对原高新区注册享受过优惠政策的留学人员创办的高新技术企业，由高新区财政局列支1年的企业所得税给予扶持；
（3）留学人员创业园企业，按法定的税率征收的增值税，对地方留成部分实际税额由高新区财政局列支2年，用于企业研究开发产品和扩大再生产。
（4）留学人员创业园企业从事技术转让，技术开发业务和与之相关的技术咨询，技术服务所得收入免征营业税。
（5）留学人员企业可享受国家、省、市以及西部大开发的多项政策和开发区的相关政策，多项政策的享受年限累计计算，不可重复享受。
第二条留学生归国财政政策
对经高新区管委会认定的留学人员创业企业，在企业创业初期确有困难，开发区财政提供一定的扶持基金。
第三条留学人员创业园企业可依照国家有关左边法律右边法规，根据本企业经济效益和社会平均工资，自主决定企业工资总额和工资水平。
第四条在2002年底前进入园区开发建设的企业，在签订土地出让合同1周内，首期应一次性交付30%的国有土地使用权出让金，其余部分可在签订合同之日起1年内分期全部缴清。若进驻企业一次性缴纳国有土地使用权出让金，则可在现行土地使用权出让价的基础上再行优惠1～2万元。
第五条留学人员创办企业进入兰州留学人员创业园之后，使用生产经营用房可享受以下优惠：
在留学人员创业园使用100㎡以内的开发生产用房，2年内免租金，只收物业管理费，每月每平方米1元。免费房屋仅供进驻企业自身用于经营、生产、科研、办公，但不得转租以及闲置超过2个月。对于免费使用的房屋，可以根据使用效率和状况进行调整或取消使用权。
第六条进驻企业在免租使用期满后，如进驻企业仍需使用园区房屋的可以按当期优惠价格继续租用或买断。
第七条对于已经取得博士学位的人员，来兰州留学人员创业园新办企业，经营期10年以上，可比照留学人员创业园企业的政策执行。
第八条无形资产的所占股份比例，根据《中华人民共和国科技成果转化法》的规定，该项股份的最高值可定至35%；双方有协议的除外。
第九条留学人员创业园为进驻企业和留学人员，提供全方位服务，在国民待遇、工商注册、户籍、住房、子女入学、出入境往来等各个方面，为他们提供方便和各项帮助。
第十条在创业园区进行基本建设期间，已获批准的园区外的留学人员创办企业，比照园区内企业执行，享受各项政策，建设完工后、按规划迁入。
【德国留学最新利好政策介绍——11个州名校免德国留学学费】
据了解，在2007年以前德国都是实行免学费的政策。直至今年，德国16个联邦州中才有5个州的大学收取学费，但学费数量很少，进入大学正式就读专业课年学费1000欧元，折合人民币不到8500元。...
今年会有很多留学的小伙伴回国发展，对于留学生回国就业相信很多小伙伴是非常想要了解的，那么今天出国留学小编就给大家介绍留学生回国就业，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。
求职者：应届生身份真的香！
据官方数据统计，2023年度中国高校毕业生比上年同期增加82万人，预计将达到1158万人。再加上这2年返回国内就业的留学生也在不断增多，给就业市场带来了不小的压力和考验。
求职阵容肉眼可见的庞大！
所以无论是国内毕业生还是海归，求职之路都依旧难...
这个时候就要好好利用好应届生这个身份了！
因为大厂校招只招应届生，而应届生身份一般只有一年。一旦失去应届生身份，将很难有机会再进大厂！
到底什么是应届毕业生？
大学应届毕业生是指：在该毕业年份，即将毕业或者已经毕业的大学生。
举个例子：
现在已经步入尾声的2021年秋招，一般针对2022届毕业生。
20...
留学就业也是好很多留学生比较关注的，今年有很多留学选择回国发展，很多留学生担心就业问题，在前不久很多中国航油2023校园招聘启动！那么今天出国留学小编就给大家介绍中国航油2023校园招聘，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。
中国航空油料集团
中国航空油料集团有限公司（以下简称“中国航油”）成立于2002年10月11日，是以原中国航空油料总公司为基础组建的国有大型航空运输服务保障企业，是国内最大的集航空油品采购、运输、储存、检测、销售、加注为一体的航油供应商，是国际航空运输协会、国际航煤联合检查集团、美国试验和材料协会、英国石油协会、美国石油协会等国际组织的会员，具备参与制定国际航油市场标准的资格，已成为全球第五、亚洲第一大航油供应商。
目前，中国航油控股、参股海内外企业25个，在全球282个机场（其中，国内243个机场），为560余家航空公司提供航油服务。中国航油2022年世界500强排名第414位。近年，中国航油面对百年不遇的新冠肺炎疫情，油价巨幅波动、业务量急剧萎缩等挑战和压力，集团公司党委坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，动员组织全体干部员工，战疫情、保安全、提效益、强党建，在艰难困苦环境中保持了稳定发展态势。公司连续4年获得国资委经营业绩考核A级，连续三年获评国资委党建考核A级和规范董事会建设考核A级，获评国资委法治央企建设综合考评第一名，获评国资委2016-2018年任期中央企业负责人经营业绩考核A级。
招聘对象及条件
（一）基本条件
统招统分油气储运、化学工程与工艺、机械工程、汉语言文学、人力资源、财会金融、电气自动化、土木工程、电气及自动化、市场营销、英语等专业本科及以上学历高校毕业生（不含委培生和定向生）；或具有教育部留学服务中心派遣资格、初次就业的硕士研究生及以上学历国（境）外留学回国（境）人员。
遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱航油事业；身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要。
（二）西藏青海新疆高校毕业生招聘
落实中央有关要求，促进西藏、青海、新疆及贫困地区高校毕业生就业，本次招聘继续向西藏、青海、新疆以及四川、云南、甘肃藏区和贫困地区的高校毕业生倾斜（包括当地学籍和入学前户籍为当地的毕业生），同等条件优先录用。
招聘岗位
安全管理、企业管理、法律事务、文秘等综合管培生（专业见基本条件），油品应用、车辆技术、工程建设等技术研发岗或专业技术岗等，实习期一年（含半年试用期），用人单位如下：
...
相信很多留学生回国发展比较关心的问题就是就业问题，由于受到疫情影响，留学生就业遭受打击，很多学生对于回国就业是比较关心的，就在前不久人社部发话，国企扩招，留学生回国就业利好，究竟怎么一回事？一起看出国留学网小编给大家整理的内容吧。欢迎参考阅读！
留学回国就业趋势
正式编制铁饭碗，六险二金包吃住，早九晚五享双休，海归硕士包落户
没错！海归终于可以停止焦虑了！去年下旬，官媒的一则新闻字少事大
简而言之，国资委、人社部纷纷放话：
稳就业！国企扩招应届生！
想进国企的留学生，赶上了好时候
国企央企扩招：对留学生友好！
北京、上海等地国企点名招留学生
为积极响应国家号召，2022年6月底国企央企各个单位开始面向22届开启扩招补录，甚至开拓“夏招”模式。
小编和很多留学生交流时发现，一些同学对国企存在认知偏差，认为海外学历不太适合进国企。
但今时不同往日，国企招人偏好已经有了很大的调整！
不少协会、公司不仅直接打造留学生专场校招，还有不少岗位（特别涉及对外贸易属性）都会标明有海外经历优先、英语好优先。
查看烟草局最新发布的公告——“福建省烟草专卖局招聘（第一批）拟聘人员公示”会发现有不少留学生的身影：
图/中国烟草局官网
不仅如此，中国铁路公布第三批拟录取名单，10名录用人员中就有4名留学生的身影：
留学回国就业推荐访问
