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去加拿大读研，留学生在入学前，就应该确定好自己的导师，来安排后续几年的学习。今天出国留学网来介绍加拿大硕士留学导师挑选指南 赴加读研怎样选导师？
一、Manager
比较熟悉的应该是Manager型的导师，会在指导之初，就将学生需要完成的任务进行详细的划分，并且每一项任务都会安排得很具体，这样大家只需要按要求进行即可。
优势是老师可以帮助学生进行课程和研究的适应，师生之间的互动量是非常高的，不过这样也会在让学生是去学习的独立性，因为所有的事情都已经安排好了，对老师的依赖度会比较强。
二、Builder
这类导师会为学生提供学习和研究的大概方向，学生可以自己进行留学学习的步骤安排，如果有不明白的地方可以直接向老师咨询，大家也可以按照自己的喜好来进行后续的步骤选择。
通过自己的选择，可以让技能的提升更有意义，从而锻炼自己的能力；但是专业学习是独自前行前行，所以有可能会找不到学习的方向，中途的挫折也会比较多，大家要自己调节好。
三、Hybrid
还有部分专业的导师，会在第一年实行Manager的指导模式，从第二年开始进行Builder指导，慢慢放手让学生自己来安排学习和研究，到时也会从旁进行内容的指导，帮助成长。
这种方式之下的导师，会根据学生的学习进度进行专业指导的调整，这样能够在为学生确立下合适的目标之后，放手进行研究，这样对学生的技能提升是非常有帮助的。
四、类型选择
对来自中国的学生来说，更适合的应该是Manager模式，因为大家从小到大的学习，都是受到比较严格的管控的，如果入学直接面对的就是完全自由的学习环境，那么会很容易陷入迷茫。
所以大家在入学之初，至少要保证有导师能够给予明确的指导，后续自己适应了专业的学习之后，再自己进行安排，这样才会对大家的留学带来助力。
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近年来有很多学生对于美国的读研都有很浓厚的兴趣，但是读研的话必然就要选择导师，这对于学生的留学生涯来说很重要。那么到出国留学网来了解下到美国去读研，要怎么选择一个适合的导师呢？
一、美国的教职
对于每一个留学生来说，导师真的是能给自己很多的帮助，要是选得不适合，那么自己就读的这些年肯定是浪费了。在美国这里，大学的教授职称有好几种，比如说助理教授、副教授等等这些，一般助理教授以上等级的都是终身教职。另外在大学里除了教授这一些教职，还有一些高校教师的职称：
1.讲师：这是一种临时聘请的员工，因为不是终身教职，所以他们在学校只负责讲课，其他的责任是不负责的。
2.兼职教授：也就是临时的教授，一般这些都是还会在各种企业有正职。
3.实习教授：这些人因为并没有传统的文凭，但是因为在教学上很有实践经验而被聘用，所以这是一种非终身的教职。
4.名誉退休教授：如果是一个教授在某一些领域有突出贡献，那么在他退休的时候会得到这个称号。一般学校要是缺少老师也会返聘这些教授，但他们一般不带博士生的。
二、选择的原则
那么这些想读研的留学生们要怎样才能选到好导师？其实选那些比较有学术能力的，或者是每年都能发表论文教授。当然了，大家也得注意一下自己想选的导师每年所带的学生最后是不是都按时毕业了，在毕业之后有怎样的工作。如果没有找到出色的教授，选择助理教授其实也是可以的。
一般学校新引进的教授都能得到一笔资金，而且也会有很大的上升势头，所以这些教授往往会在进入学校的前几年努力地去发表论文。选择这样的导师当然可以在很短的时间内提高自己的科研水平。不过确定导师之前还是要了解导师是在哪个研究所，这样自己好能咨询各方面的问题。
另外在学校这些导师中，助理教授也一样会有很大的科研动力。一般这些主力教授都是刚毕业的博士或者博士后，他们在到了学校任职后，为了能成为终身教授都会非常努力的做科研，毕竟要是任职了五年还不能在这所学校成为终身教授，那么他们只能到其他学校去任职了。所以大家在选择这些助理教授时，也可以看看他们发表了多少论文，拥有怎样的教育背景，然后确定他们的晋升前景。
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现在，无论是出国留学还是国内读研选导师判定一个教授是不是学术大神还是很简单的，但是不是一个好的导师这里面牵杂的事情就多了。下面出国留学网就来说说英国研究生留学导师选择指南。
1 . 科研方向的前景
俗话说，巧妇难为无米之炊，再优秀的教授也难以在一个本身面临瓶颈的学科里耕耘出重要的学术成果。尽管每个教授个人的学术专攻不同，但是如果一个教授正在参与某个正在蓬勃发展，或者即将狂飙猛进的研究领域，投身于他麾下当然对学生个人的发展前景大有好处。这不仅仅会关系到学术活跃程度，paper发表数量，甚至会影响到学生今后的就业前景和工作能力的宽泛程度。所以在选择教授时，教授科研方向的前景是否广阔，是你应该首先考虑的问题。
2 . 科研能力
教授本身的科研能力水平，基本决定了大部分学生留学期间科研能力的上限。毕竟只有少数天赋异禀的学生能够超越其导师，独立发展出自己的idea和科研创新观点。多数学生在master和PhD期间的科研工作还是在教授的指导下进行。教授本身如果科研攻坚能力和思维扩散能力优秀，会在研究难以推进的困境中帮你指引出路。如何判断教授的科研能力是一个比较容易量化的过程，一般来说通过发表文章的数量和质量，合作方的质量，参与会议的质量，同行教授的评价，就可以简单判断出一个教授大致的科研能力。
3 . network能力
在目前的科学界，任何一个教授都很难单枪匹马地参与到科研工作中来。科研领域的network也是判断教授水平的重要方面。一个教授本身本科毕业学校，PhD的院校，都是他最基础network的起源点;参加会议，给talk，访问他校，与别的教授合作，都是拓展network的机会。这些教授基本情况的信息都可以从他的个人网页了解到，从而对教授的network能力有所了解。如果一个教授的network很宽泛，并且在同行中认知度高的话，对他的学生今后的发展，交流，工作都是有正面影响的。
4 . 教授对学生塑造培养能力
并不是所有自身科研水平高的教授都善于教育学生。有些教授自身科研能力强，但不注重对学生的培养塑造，仅仅安排给学生任务做，却不考虑培养学生自身的学习研究能力，这对学生将来的发展十分不利。这种状况下，教授和学生更接近于一般的雇佣关系，而不是师生之间的言传身教。这样使得学生在从事初期科研的时候，更接近于一个“学术苦力”，而不是未来的科研工作者。这样的教授确实存在，在学生选择教授的时候需要尽力避免。总的来说，牛人自己牛，但并不一定能把学生也教成牛人。有时候，相比这...
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