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公务员行测考试主要是考量大家的数学推理能力和逻辑分析能力，下面由出国留学网小编为你精心准备了“行测言语理解技巧：主旨观点题的突破口”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
行测言语理解技巧：主旨观点题的突破口
主旨观点题是省考行测中的一种重要题型，每年的考题量十分大。此种题目的考查目的是测查考生是否准确找到并理解作者的观点。而主旨观点题一般都以议论文为材料，议论文是一种围绕某个主题发表论点的文章。也就是说，我们阅读文章时一定要明确文章的主题是谁，正确选项肯定含有主题词。今天教大家一个方法：主题词筛选法，来帮助大家快速的锁定主题词，找准主旨观点题的突破口。
主题词筛选法含义：主题词是文章议论所谓绕的核心，正确选项必须含有主题词，排除不含主题词的选项。因为选项要想正确，首先要和文章围绕的主题保持一致。我们要重点关注首尾句或者高频词，因为这样更容易找到主题词。
下面我们通过两道题目来小试牛刀!
【试题演练1】如何养老已成为刻不容缓需要解决的社会问题。养老问题可以通过社会化方式解决，敬老院、托老所等社会机构承担了部分养老职能。然而，由于历史文化传统的影响，机构养老并非多数老年人的首要选择。同时，我国机构养老发展时间不长，软硬件设施尚不完善，与社会需求相比还存在不小差距，因而家庭养老的功能仍然不可替代。促进家庭养老，弘扬尊老、爱老、养老的传统孝文化无疑具有重要意义。
这段文字意在说明( )
A.传统孝文化可以助推家庭养老
B.养老问题可用社会化方式解决
C.老年人选择了机构养老方式
D.研讨孝文化可以解决养老问题
【答案】A。解析：文段开头引出“如何养老”这一话题，接下来谈及现有的社会化养老方式——机构养老，紧接着话锋一转，指出机构养老存在的问题，进而引出家庭养老的功能不可替代。最后一句话提出以弘扬孝文化来促进家庭养老。文段的主题很明显是“家庭养老”和“传统孝文化”。同时包含有主题词的只有A选项。
【试题演练2】北极海域浮冰面积逐渐减小，总计缩小达20%左右，使北极熊难以在浮冰上长久立足，加之某些国家队海豹大量捕杀，使本来就不多的北京海豹越来越少，北极熊更难在浮冰上捕食海豹。我们来到北极斯匹慈卑尔岛西北海岸北纬80度附近一海湾时，惊讶地拍摄了北极熊捕鱼的全过程，我们看到北极熊改变了以捕食海豹为生和“不下水”的习性开始跳下冰冷的海水抓鱼为食。
这段文字充分说明( )。
A.北极环境日益恶劣 B.物竞天择，适者生存
C.聪明的物种更难适应环境 D.环境变化改变了北极熊的生活习惯
【答案】D。解析：材料主要是围绕“北极熊”展开，所以“北极熊”是文段的主题词，直接选择D。A、C与题干无关，B属于过度推断。
通过这两道题目，大家会发现主题词筛选法可以把复杂的选项分析，变得简单!
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口语考试并非"无机可乘",相反,它的主观性决定了它与生俱来的不准确性。总结出能使考生用于影响考官考试的破绽
1口语考试的成绩与你的真实水平是正相关的，但不是成正比的。也就是说，在你毫无准备的情况下，它能够测出你属于哪一个档次的，比如说，5-6分是一个中级档次，7-8分是一个高级档次。但是在同一个档次内部，到底是5分还是6分，7分还是8分，完全取决于两个人的主观博弈-你和考官。
2口语考试的生杀大权掌握在考官手中，所以要“攻城为下，攻心为上”。南京朗阁雅思口号是“要把考官当人看”,而不是机器或者大牲口(虽然你心里是这么想的)。口语考试考察的是考生的"沟通"能力,而非单纯的"口语"能力。所以,如果你在考试开始前没有礼貌地和考官打招呼,没有尊重地问问考官的名字, 说话的时候表情冷漠,没有笑容,光目呆滞,总是保持一个声调，使人感到乏味，离开考场时忘了对考官说"再见",总 之就是没有给予考官对正常人应有的礼貌和尊重时,你是休想得高分的。
3“多算胜，少算不胜”。我们不能打无把握之仗，而要在考试前积极备战，从而使雅思口语考试的科学性在你的成绩上体现的微乎其微。因为口语考试采用的是题库制，所以所有的题目都能从网上找到“机经”。你完全可以做到有的放矢的备考。一旦你有了充分的准备，即使自认为口语水平一般的同学,通过一定的技术处理,完全有可能在口语考试中作到"点石成金",从而取得7分以上的成绩。
...11-22
高毅
BBC英伦网记者
格兰特博士认为，软技能的培养尤为重要。
一场金融危机使得英国就业形势急转直下，本国毕业生就业率仅为1/3，45%的英国大学毕业生认为前景不妙，在这种形势下，中国留学生试图在英国寻找工作机会更难上加难了。
英国资深就业专家格兰特·克劳博士（Dr Grant Crow）在接受BBC英伦网专访时说：我认为，英国的就业市场相当保守，这会对中国学生造成困难。
格兰特博士坦言，眼下就业市场很脆弱，对所有的毕业生来说都很困难。直率地讲，面对英国毕业生和中国留学生，英国雇主当然会倾向本地人。
格兰特博士说，除了文化差异外，英国公司会顾忌中国留学生的稳定性较差，担心中国学生干不长就走，这也是他们倾向本地学生的原因之一。
音频（英文）：格兰特谈面试收听长度: 02:03
软技能
谁都知道难，但并不意味着不可能。格兰特博士指出，中国留学生要想获得英国工作机会需要具备两点：第一，一流大学的学历和好的成绩；第二，有良好的软技能（soft skills）。
格兰特说，就第一点而言，有很多中国学生做得到，因为他们学习刻苦，应试能力强，但在软技能方面，中国学生处在劣势。
何为软技能？这是一个社会学术语，通常指个人的情商、个性、社交礼仪、行为举止、人际关系方面等技能。这种技能被认为对个人所在的组织的成功起着重要作用，尤其是那些需要与客户面对面交流的工作。
格兰特说：如果中国学生能清楚地讲述自己的软技能是什么，自己是如何加强和培养各种软技能的，这样就能显示出与其他应聘者的不同之处。
那么如何培养这种技能呢？格兰特博士说，一个重要的渠道就是在读书期间做兼职工作。
很多学生认为自己的兼职工作不值一提，其实只要留心，及时总结工作中的心得和不足，善于归纳自己从中培养出来的软技能，就能在找工作中处于优势地位。
格兰特博士说，工作经历很重要，哪怕是很简单的兼职工作也是宝贵经历。
格兰特还提议，可以列出几个主要的软技能，然后要你的亲朋好友根据这些要求来对你进行评判衡量，看看自己到底在哪些方面不足。
面试难题
很多中国留学生在面试时遇到的一个难题是请说说你有什么不足？
这一问题让很多人犯憷。如实说吧，会减少自己的机会；搪塞问题吧，又担心被人认为自己逃避问题，文不对题。
格兰特博士的建议是，这需要很好的思路进行回答。比如，你可以不直接谈你的弱点，而是谈论你自己觉得尚待提高的领域，然后以积极地口吻回答你会怎么做。
格兰特说，这不会被认为是在逃避问题，因为每个人都有弱点，而从文化的角度来看，英国人也是接受这种说法的。
格兰特博士最后指出，找工作的确费时费力，对很多英国本土学生来说，他们可以隔三差五地搜寻工作信息，但对外国学生来讲，则需要更加专心和持之以恒。
我个人建议，外国学生每天需要花四小时的时间来找工作。在这方面，中国学生应该有优势，因为他们更加努力、也更加自觉。
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