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对于公务员面试相信会有着不少的考生会对公务员面试是否公平产生质疑，甚至不少考生直接认为公务员面试存在着不少的猫腻，需要靠着“走后门”才能够通过，但事实真的如此？带着这个疑问，下面出国留学网小编以公平的角度为大家全面剖析公务员面试，让我们一起来看看吧！
一、公平看待面试官的选拔
对于面试官的任命并不是随便指派一人即可，而是需要持证且在三级以上才能出任面试官，并且很多省份都会配备完善的人才库，对于出任面试官是经过系统的随即匹配通过短信发送的形式来匹配的，而对于短信的信息也是非常保密，面试组织者只有在面试开始的时候才能知晓谁是面试官。
其次，有些省份为了保证面试能够更加的公平公正会邀约异地城市甚至外省的面试官来进行面试交流，这样同样可以更好的保证面试的公平性！
二、公平角度看待抽签
对于公务员面试抽签相信参加过的公务员面试的考生都不会陌生的，但对于公务员面试之间的抽签细则相信不少的考生还是知之甚少，下面小编就和大家一起说说。
对于公务员面试抽签，每个省会都会组织多轮的抽签来保证面试的随机性以及面试的公平性，这个抽签不但只是针对于考生还需要针对面试官，为什么这么说？小编给大家说说！
对于考生来说，考生要经历两次抽签，一是确定考场，二是确定面试的顺序；而对于面试官及考场工作人员来说同样需要抽签，面试官抽签来确定考场和座位，而考场工作人员抽签主要是确地面试考场！
三、公平角度看待考场秩序
从公务员面试考场的秩序来看，公务员面试同样存在着公平，在进入考场后考生需自行上交通讯工具同时还会屏蔽考场周围的通讯信号来保证不会有外界情况来干扰；同时考场在设置上同样存在着公平，一般来说公务员面试的考场一般由候考室、备考室、抽签室、面试室等，但不同的区域会保证每个区域的独立性和封闭性，纪检人员会随时检查，其中如果考生在考场中如果想去卫生间则会有相应的人员来进行陪同，防止出现作弊现象，来保证面试的公平公正！
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