出国留学网专题频道研修生栏目，提供与研修生相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 研修生，简而言之就是劳务，为了日本企业的廉价劳动力，即日本接收外国劳动者的制度，实质是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。
这些年，日本正在大量引进外籍劳工，但是有一些劳工却以“技能实习生”的身份被调派到福岛。下面出国留学网来说说日企骗外籍研修生到福岛除污染。
近日，有一位来自越南的实习生向日本媒体透露，自己正在被迫从事东京电力福岛第一核电站事故的核污染清除工作。
据《日本经济新闻》网站3月7日报道，位于岩手县的一家建筑公司利用日本政府针对“外国技术研修生”的相关制度，从越南引进劳工。但是有一些劳工却以“技能实习生”的身份被调派到福岛，在那里进行核垃圾的处理工作。
据日媒披露，这名越南实习生于2015年9月来到日本。与建筑公司签约的工作内容为“建筑机械、拆除、土木”。可是，在他结束了为期1个月的研修后，却被迫参加了几十次在福岛地区的除染工作。
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该越南实习生称自己的主要工作就是用铲子将沟渠里的废泥去除，有时也会在一些民宅周围除草。他们工作的时候经常能看到一些日本的工作人员拿着辐射检测器在周围进行测试，每当器材发出警报声时，就听到对方口口声声说危险。
由于对自己的工作环境感到担心，越南实习生曾向日方公司表示不愿再去福岛，结果却被“训斥”。因为他从越南到日本的费用大多是从银行借的，仅仅凭借自己在越南的工资，要10年才能还清。所以只能“先咬紧牙关把债务还清”。
对于这样的高危工作，有日本媒体报道称，日本本国人自己其实是不愿意去福岛进行除污工作的，此前日本业者曾多次刊登广告却没有人来应征。于是，“技术研修生”制度就成了日本业者用来雇佣外劳进行除污的一大途径。但是，这些被送到核污染场所的越南外劳，之前却并不知道自己的工作地点就是福岛的核辐射地区。
目前福岛县政府所管辖福岛核电站附近的801公顷土地中，70％的土地已经被黑色包装袋覆盖，这些黑色袋子里盛有放射性土壤和其他废物。
日本网友对于让外籍劳工在如此恶劣的环境中工作纷纷表示愤怒。
有网友称这样做的公司应该受到惩罚，“研修生”制度应当被废除！
也有人怒斥：太恶劣了！真丢人，这是耻辱！
针对此次外籍实习生被派到福岛清理核垃圾事件，日本法务省已经展开调查。法务省官员表示：“调查结束前无法作出判断，不过如果让实习生从事与向入境管理局提交的实习计划完全不符的工作，则属于违法行为，将受到处罚”。
今年3月11日，福岛核泄漏事故将迎来7周年纪念。7年前的9.0级地震不仅引发了大规模的海啸，还导致了这起可怕的事故。十万人惊慌失措的逃离了福岛这座城市，现在福岛的许多街道都已经空空如也，破败不堪。
针对福岛的放射性物质进行相关检测和调查显示，该地区的核污染状况仍不容乐观。不久前，来自英国曼彻斯特大学的一组研究人员在福岛第一核反应堆燃料残渣中发现了铀和其他放射性物质，如铯和锝。科学家们认为：有必要对福岛核电站内以及可能在核隔离区之外的燃料残渣进行进一步的详细调查。并且，福岛内的放射性沉降物对环境的影响可能比先前预计的时间要长得多。
就在3月3日，日本东京电力公司在离岸约4公里海域的鱼身上检出放射性的铯元素，甚至含量已经超出日本国家标准的2倍之多。核泄漏事故发生虽然已经过去多年，但核...
距离中国春节还有几天，全国人民都沉浸在家人团聚的日子里。但是远在日本的几名女生却开心不起来，这是为什么呢?和出国留学网小编一起了解下吧。
2月7日晚上，在公司宿舍浴室洗完澡换衣服时，赵倩发现镜子下方有一个手机充电器模样的摄像头。在反复确认系一个外观隐蔽的摄像头之后，6个20多岁的中国女孩陷入了恐慌。
但更令她们感到诧异的是，由于此事与公司相关，日本警方给出的答复是，只有在公司向警方提供受害相关证明后，事件方可立案。而6名女研修生所在公司目前的回应显得颇为暧昧，让她们的维权之路陷入困境。
研修生是在日本学习劳动技能、顺便打工的外国人。近年来，中国在日研修生利益受侵害甚至非正常死亡的事件多次见诸媒体。而此次的事件，也反映了这一群体在日本社会中谋生的艰难一面。
发现摄像头的浴室内部，发现时摄像头就插在镜子下方的电源插座上。
公司代表：先回去工作
6名中国女研修生住在公司提供的一个寮(宿舍)内。这是一栋三层建筑，赵倩和另外5名中国女生住在3楼，二楼住着3名日本男性员工。浴室在一楼，是一间男女分时段使用的公共浴室。
“我们几个中国女生的上班时间是从上午8点到晚上8点。下班之后我们女生先洗澡，一般到九点半左右我们就洗完了，就会告诉他们(男员工)可以洗了，”另一名已经来日本2年多的中国女研修生李梦(化名)说。
“以前就偶尔看见过，但我一直以为是一个充电器，没有很在意，”赵倩向澎湃新闻回忆说，“那天晚上九点左右洗完澡换衣服，离镜子比较近，我感觉不太对劲，发现跟我的手机摄像头有点像，就把它拔下来带回了寝室(检查)。”
李梦也证实，早在一年多以前就看见过这个摄像头，但因为不知道是什么，没有往摄像头上怀疑过。
发现是摄像头后，一方面由于担心不经过公司和“组合”(为企业招募研修生的日本中介组织)报案会越级，另一方面也不了解日本的报案程序，赵倩等人当晚商量决定先寻求公司帮助。
2月8日早上8点上班时间一到，六人便一起找到了工场长代理、日本人清水。清水除了负责工厂一些后勤等日常管理，也负责几名中国女研修生生活方面的事务。
她们向清水提出应立即报警，并要求“组合”派人介入此事。但清水对这一要求并未认真理会，反而要求赵倩等人马上回到工作岗位继续工作。
“他告诉我们，"你们先去工作，要把工作和生活分开，我们会处理这件事情"，”李梦在回忆当时情景时语气表现得很愤怒。“但是我们都不同意，反复沟通说，这种心情下我们根本无法工作，他这才让我们回宿舍等"组合"的人来。”
其中一名中国女研修生说，一年多钱她就见过摄像头，但一直以为是充电器。
中介组织、翻译推诿
之后"组合"派来了一名翻译和一名日本负责人，"组合"人员的态度与公司如出一辙，催促6名女生尽快恢复工作。
"组合"说我们几个研修生不能自己报警让警察来，”李梦说，“(组合)说我们这样叫警察，警察也不会来。除非出车祸了自己去不了，警察才会直接到现场。”
“("组合"工作人员)大致说，理解我们的心情，但不能长时间不工作，希望我们理解公司的处境，”另一名中国女研修生孙洁(化名)回忆说，“我们要求自己去警察局报案递...
04-05
中国是日本最大的研修生派遣国，研修生从事的工作种类很多，那么研修生签证的申请条件是什么呢?跟着出国留学网来一起看看吧，欢迎阅读。
一、什么是日本研修签证?
1、日本研修要求必须进行日语培训，必须满1个月，160个小时以上，这是硬指标。现在的3年的日本研修在国内一般是培训3个月左右，由中方提供讲习报告。(讲习报告提供方-资质公司或者有资质的培训学校)
2、在留下来后，由资质公司去外事办递材料，不用工人本人去递。(研修是由公司派遣，以技能实习的名义，递材料是由公司来递，不用本人去递，而且不用在户口所在地办理也可以。)
3、研修和工作签证都需要工人本人在国内准备一个刻有本人名字的小圆章，直径不到11毫米，因为日本刻章比较贵，因为国内办理一些手续时是需要本人签名，但日本是要求印章，比如在银行开帐户。
二、日本研修签证申请条件
1、日本研修申请年龄要求18-35周岁
2、性别要求根据所从事工作而定
3、研修使命感强且具有研修积极性
4、初中以上学校毕业
5、没有在日本接受过研修的经历
6、具有能胜任研修工作的健康体魄
7、无日语成绩要求，但需要在国内进行日语培训
8、无纹身，无日本拒签史
三、日本研修签证制度
1、向技能实习生颁发劳动条件通知书。 接收企业必须将实习内容，劳动时间、工资待遇等有关待遇以书面形式告知技能实习生,按照法律程序办理签证。如日本企业违反劳动协议的规定需要对研修生做出相应的赔偿。
2、劳动时间的处理。 日本劳务法律规定研修生的劳动时间应以劳动基本法为8小时/天，一周40小时为原则。不过研修生可以向会社提出加班申请，企业按法律规定付给研修生一定的补贴或加班费。
...
很多赴日留学的学生因为不了解日语与汉语的差异，对于字面看到的文字可能会有混淆，比如研修生的概念，估计很多人会弄错，那么日本研修生的解释是怎样呢?跟着出国留学网小编来看看吧!欢迎阅读。
研修生概念
以学习和研究日本企业的生产技术及生产技能而在日本居住的外国人被称为外国人研修生，与外国人研修生相关的各项制度被称为外国人研修生制度。
根据日本企业工种的不同，研修生在企业进行研修的时间一般为一年和三年。研修生进入日本企业进行第一年研修时被称为研修生;根据工厂的不同作业工种，第二年以后可以转为技能实习生。
研修生每月的劳动所得一般叫做研修津贴;技能实习生原则上属于工厂的从业人员，每月的劳动所得以工资的形式发放给个人。
日本研修生提交材料
『脱退一时金裁定请求书』
『附加材料』
①护照复印件(可以确认你离开日本的最后年月日、姓名、出生年月日、国籍、署名、在留资格的页面)
②能证明本人名义银行存折复印件(请求书上注明银行接入外汇路径名称及址址)
③年金手册(如没有年金手帐原件请附厚生年金番号)
日本研修生注意事项
领取退出补助费以后，与该金额相当的期间就不再为加入年金加入期间。
厚生年金在领取退出补助费是要征收20%所得税所。
所得税可在“中国涉外退税国际业务处理中心”向所在日本居住税务署提交纳税管理人申请书。
厚生年金，日本国是分两次返还：第一次，领取期限是两年，否则视为自动放弃，在3-6个月之间，收到打在账户里的厚生年金的第一次钱了(此笔钱为总金额的80%);
因大家归国后，主要原因是都不清楚还有20%的年金未领取，另外原因：一是没有相应的劳务公司为大家服务，二是提取这笔钱手续相对比较繁琐。第二次20%年金的提取期限为五年，否则视为自动放弃。
在汇款同时寄出『退出补助费支付决定通知书』请将其原件提交给纳税管理人，由纳税管理人替本人办理退税申报。
日本研修生津贴及工资
研修生每月的劳动所得一般叫做研修津贴，研修生每月的研修津贴一般不低于6万日元;技能实习生原则上属于工厂的从业人员，每月的劳动所得以工资的形式发放给个人，技能实习生每月工资扣除各种保险及税金一般在7～10万日圆之间。技能实习生的工资额度一般来说由于日本的地区及行业差别而不同。
厚生年金是日本的一种保险，有点类似于中国的养老保险，日语就叫做厚生年金。研修生在日本的第二年开始交纳，日本会社会给交一部分，研修生自己交一部分，研修生回国之后可以向日本政府申请把自己交的那部分退回来。
退出补助费(“脱退一时金”)
凡全部符合以下4项条件，将丧失国民年金或厚生年金及共济组合被保险都资格，并且离开日本后未满2年的申请者，原则上支付退出补助费。可以在"中国涉外退税国际业务处理中心"领取“脱退一时金裁定请求书请求书”(厚生年金退出申请表)。
①没有日本国籍
②厚生年金保险保险的被保险者月数满6个月以上者
③在日本没有住址者
这几年，在日本的各国研修生怨言不断，并呈现明显增加。条件恶劣，待遇低，学不到技术成为听到最多的回答。中国作为日本研修生的最大群体，也正在以每年一万人的速度在下减。据记者了解，是因为跟之前承诺的“虽然要吃苦却可以淘金”的说话完全不一样。日本政府曾经也为研修生制度的改进为头疼不已。面临老龄化严重的日本面对这种情况又将怎么做呢?出国留学网小编为大家带来了有关中国研修生因制度不符大量离开日本 日本政府该何去何从的报道，欢迎阅读!
中国赴日研修生减少1/3
日本法务省今年4月底公布的统计数据显示，在日中国大陆地区人数约65.5万(不包括赴日游客)。其中在日教授1751人，投资经营者6394人，在日企业职员61040人，中国留学[微博]生105557人，研修生105382人，其他为赴日人员的家属等。这意味着，研修生这一特殊群体是中国提供给日本劳动市场的主力军。日本法务省数据显示，截至2014年末，日本共有外国研修生16.2万人。2008年在日中国研修生约为15.1万人，6年后减少约5万人。尽管中国研修生总人数少了近1/3，但依然占赴日研修生总数的64.98%。与此同时，越南研修生人数6年间增长2.5倍，达到3.4万人。排在中越之后的是菲律宾和印尼，赴日研修生均超过1万人。
有意思的是，日本《产经新闻》29日报道说，日本龙谷大学的越南留学生阮友奎通过电子邮件方式向100名在日越南研修生发出调查问卷，调查结果刊登在该校刊物上。结果显示，约九成越南人感到后悔，因为到日本后只能被迫从事低收入工作，“失去自由，与来之前的想象反差巨大”。在100名受访的越南研修生中，有38人配合调查，但也有人因害怕雇主报复不愿回答。97%的受访者称，赴日前认为“日本非常好”或“挺好”，但赴日后只有58%的人认为日本还不错，认为日本不好的人增至37%。
为何赴日中国研修生短短几年少了约5万人?为何越南研修生也满腹抱怨?尽管日本政府采取大幅放宽签证、加强维权等各种措施，但依然无法吸引更多中国研修生赴日，相反，中国研修生继续流失趋势明显。劳动生活条件差、收入水平过低、学不到真东西、制度设计模糊不清，或许都是其中的深层次原因。
在日本长野县北信地区的一家塑料加工厂，《环球时报》记者看到，该厂6名中国研修生挤在一间漏风且无暖气的旧平房里生活。据来自山东的28岁研修生杨某讲，他们一个月工作时间经常达341小时，其中181个小时为加班，而工厂仅支付时薪550日元(1元人民币约合20日元)的加班费，远低于长野县最低工资标准728日元。来自四川的25岁研修生钟某抱怨，不仅工资低，住的还差，有时被子里钻老鼠。这样的生活条件让他们萌生去意。
让外国来的研修生到日本吃苦并不是这项制度的本意。上世纪80年代初，日本创立的研修生项目主要是让外国的劳动者到日本学习技术，有向发展中国家提供援助和新技术的考虑，后来随着日本老龄化问题严重，逐渐成为补充日本劳动力不足的变通方式。1993年，日本新增设技能实习生制度，并将实习生的在日居留期限延长到3年。
据《环球时报》记者了解，国内赴日做研修生的大多二三十岁，学历不高，主要从事劳动密集型的工种，没有什么高新技术，男性多是“壮工”，到造船、铸造、机械等工厂里干活;女...
条件恶劣、收入缩水、心理落差大、学不到技能、生活艰苦、得不到应有的社会保障……诸多问题让留日的各国研修生的不满情绪这几年明显增加，越来越多的国外研修生选择离开日本。作为赴日研修生的最大群体，中国研修生正以每年大约减少1万人的速度，与昔日“可以淘金却要吃很多苦”的日本渐行渐远。据日本媒体7月29日报道，“排在中国之后”的越南研修生，也有九成人因为“失去自由”而后悔。10年前，日本政府曾反思过背离初衷的“使完就扔掉”的研修生制度，现在，面临“人口老龄化”的日本又到了必须改革这项制度的时刻，再不改，日本建筑、制造、缝制、护理等行业的劳动力不足问题将变得更为严重。
中国赴日研修生减少1/3
日本法务省今年4月底公布的统计数据显示，在日中国大陆地区人数约65.5万(不包括赴日游客)。其中在日教授1751人，投资经营者6394人，在日企业职员61040人，中国留学[微博]生105557人，研修生105382人，其他为赴日人员的家属等。这意味着，研修生这一特殊群体是中国提供给日本劳动市场的主力军。日本法务省数据显示，截至2014年末，日本共有外国研修生16.2万人。2008年在日中国研修生约为15.1万人，6年后减少约5万人。尽管中国研修生总人数少了近1/3，但依然占赴日研修生总数的64.98%。与此同时，越南研修生人数6年间增长2.5倍，达到3.4万人。排在中越之后的是菲律宾和印尼，赴日研修生均超过1万人。
有意思的是，日本《产经新闻》29日报道说，日本龙谷大学的越南留学生阮友奎通过电子邮件方式向100名在日越南研修生发出调查问卷，调查结果刊登在该校刊物上。结果显示，约九成越南人感到后悔，因为到日本后只能被迫从事低收入工作，“失去自由，与来之前的想象反差巨大”。在100名受访的越南研修生中，有38人配合调查，但也有人因害怕雇主报复不愿回答。97%的受访者称，赴日前认为“日本非常好”或“挺好”，但赴日后只有58%的人认为日本还不错，认为日本不好的人增至37%。
为何赴日中国研修生短短几年少了约5万人?为何越南研修生也满腹抱怨?尽管日本政府采取大幅放宽签证、加强维权等各种措施，但依然无法吸引更多中国研修生赴日，相反，中国研修生继续流失趋势明显。劳动生活条件差、收入水平过低、学不到真东西、制度设计模糊不清，或许都是其中的深层次原因。
在日本长野县北信地区的一家塑料加工厂，《环球时报》记者看到，该厂6名中国研修生挤在一间漏风且无暖气的旧平房里生活。据来自山东的28岁研修生杨某讲，他们一个月工作时间经常达341小时，其中181个小时为加班，而工厂仅支付时薪550日元(1元人民币约合20日元)的加班费，远低于长野县最低工资标准728日元。来自四川的25岁研修生钟某抱怨，不仅工资低，住的还差，有时被子里钻老鼠。这样的生活条件让他们萌生去意。
让外国来的研修生到日本吃苦并不是这项制度的本意。上世纪80年代初，日本创立的研修生项目主要是让外国的劳动者到日本学习技术，有向发展中国家提供援助和新技术的考虑，后来随着日本老龄化问题严重，逐渐成为补充日本劳动力不足的变通方式。1993年，日本新增设技能实习生制度，并将实习生的在日居留期限延长到3年。
据《环球时报》记者了解，国内赴日做研修生的大多二三十岁，学历不高，主要从事劳动密集型的工种，没有什么...
12-24
有些人想去日本做研修生。那么去日本做研修生的条件是什么?86留学网给大家分析下。
中国派遣机关与日本接受机关在达成研修协定时对研修生规定了以下几条最基本的要求：
1. 研修使命感强且具有研修积极性;
2. 在中国国内所学技术与在日本研修的技术相符，且从事这一工作已在二年以上;
3. 没有在日本接受过研修的经历;
4.有中国的国家或地方行政机关的推荐;
5. 在日本的研修结束后，确保回原单位工作;
6.年满18岁以上、38岁以下;(后者年龄因研修行业不同，要求有别)
7.高中或同等学历以上学校毕业;(农业研修生初中以上)
8.具有足以应付研修的日语水平者。一般来说，中方派遣机关按日方接受机关提出的研修职业种类及条件，从符合以上条件的人当中挑选候选人，然后再由日方从候选人当中确定合格者。
9.具有能胜任研修的健康体魄!无需作牙齿治疗。
05-28
有些人想去日本做研修生。那么去日本做研修生的条件是什么?给大家分析下。
中国派遣机关与日本接受机关在达成研修协定时对研修生规定了以下几条最基本的要求：
1. 研修使命感强且具有研修积极性;
2. 在中国国内所学技术与在日本研修的技术相符，且从事这一工作已在二年以上;
3. 没有在日本接受过研修的经历;
4.有中国的国家或地方行政机关的推荐;
5. 在日本的研修结束后，确保回原单位工作;
6.年满18岁以上、38岁以下;(后者年龄因研修行业不同，要求有别)
7.高中或同等学历以上学校毕业;(农业研修生初中以上)
8.具有足以应付研修的日语水平者。一般来说，中方派遣机关按日方接受机关提出的研修职业种类及条件，从符合以上条件的人当中挑选候选人，然后再由日方从候选人当中确定合格者。
9.具有能胜任研修的健康体魄!无需作牙齿治疗。
出国留学网小编为大家介绍日本留学做研修生的条件介绍，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，出国留学网为你详细解答。
去日本做研修生的基本条件有哪些?
中国派遣机关与日本接受机关在达成研修协定时对研修生规定了以下几条最基本的要求：
1. 研修使命感强且具有研修积极性;
2. 在中国国内所学技术与在日本研修的技术相符，且从事这一工作已在二年以上;
3. 没有在日本接受过研修的经历;
4.有中国的国家或地方行政机关的推荐;
5. 在日本的研修结束后，确保回原单位工作;
6.年满18岁以上、38岁以下;(后者年龄因研修行业不同，要求有别)
7.高中或同等学历以上学校毕业;(农业研修生初中以上)
8.具有足以应付研修的日语水平者。一般来说，中方派遣机关按日方接受机关提出的研修职业种类及条件，从符合以上条件的人当中挑选候选人，然后再由日方从候选人当中确定合格者。
9.具有能胜任研修的健康体魄!无需作牙齿治疗。
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去日本做研修生的基本条件有哪些?
中国派遣机关与日本接受机关在达成研修协定时对研修生规定了以下几条最基本的要求：
1. 研修使命感强且具有研修积极性;
2. 在中国国内所学技术与在日本研修的技术相符，且从事这一工作已在二年以上;
3. 没有在日本接受过研修的经历;
4.有中国的国家或地方行政机关的推荐;
5. 在日本的研修结束后，确保回原单位工作;
6.年满18岁以上、38岁以下;(后者年龄因研修行业不同，要求有别)
7.高中或同等学历以上学校毕业;(农业研修生初中以上)
8.具有足以应付研修的日语水平者。一般来说，中方派遣机关按日方接受机关提出的研修职业种类及条件，从符合以上条件的人当中挑选候选人，然后再由日方从候选人当中确定合格者。
9.具有能胜任研修的健康体魄!无需作牙齿治疗。
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