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非洲大陆上的许多校园缺乏基本的科学工具，于是研究人员呼吁为非洲捐赠实验室设备。出国留学网小编已经把具体情况给大家整理出来了，感兴趣的小伙伴请继续阅读下去，我们一同探索一同了解。
苏塞克斯大学的一位神经科学研究员正在为他在尼日利亚的家乡大学募集捐赠的实验室设备。
马哈茂德·梅纳（Mahmoud Maina）是非洲高等教育慈善趋势（神经科学促进发展的教学与研究）的外联主任，他呼吁捐赠一些不需要但功能齐全的科学设备，以装备约贝州立大学。
梅纳博士说，非洲大多数大学“没有进行研究所需的基本设备”。这影响了科学家的培训，研究人员提出的研究问题的类型，从而影响了他们的研究质量。
他说：“科学设备的缺乏也在一定程度上导致许多高度积极和训练有素的科学家迁往发达国家，在国外他们有资源做得更好，但许多人再也没有回来。”
梅纳博士希望为生物科学研究建立一个功能齐全的、太阳能生物科学研究实验室。希望清从pH值计到更复杂的设备。已经收到的捐赠包括解剖显微镜、PCR仪和qPCR仪。
拉乌夫·伊萨（Raouf Issa）是苏塞克斯神经科学的一名研究员，也是非洲趋势的一名讲师。他说：“在教学期间，他对资源的缺乏感到震惊。”
他还说：“令人吃惊的是，许多讲师或研究人员从未在他们的实验中使用过移液管或石蜡。”
伊萨博士说，他们希望约贝州立大学能成为邻近机构甚至更远机构的研究人员的中心，吸引其他州和国家的科学家来使用这些设备进行研究。
梅纳博士说“我想帮助支持、训练和激励下一代科学家，但他们首先需要设备。”
他们希望在接下来的两个月里将这些物品运送出去，目标是在2020年8月建立这个实验室。
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澳大利亚研究人员发现，毕业后就业权太过短暂，无法给国际毕业生在就业市场带来强劲提振。这一发现可能会给英国重新引入毕业后工作签证的举措蒙上一层阴影。下面出国留学网带大家了解最新资讯。
迪肯大学研究人员的一项研究得出结论，澳大利亚为期两年的工作签证“太短”，雇主没有信心雇佣外国人。报告称，国内毕业生可能需要3年时间才能在自己的专业领域找到工作，而对外国人来说，3至4年是一个更现实的时间框架。
研究指出，这些发现突显出延长工作权利的“关键需要”，“让雇主放心，国际毕业生能够为公司做出更长期的贡献”。
迪肯教育学院副教授、首席研究员Ly Tran说，这项研究对英国两年签证的有效性提出了质疑。她说：“很明显，学生待的时间越长，就业结果就越好。”
“如果签证期限更长—比如说3年—雇主就会更有信心。她说，来自满意的雇主的信件应该足以触发签证延期，让老板和毕业生省去“处理复杂文书工作”的麻烦。
该研究分析了澳大利亚9万多名临时毕业生或“485类”签证持有者的一些数据集。这些人总共占澳大利亚劳动力的近1%。研究小组对其中约1150人进行了调查，并采访了50名现任和前任签证持有者、雇主、大学工作人员、代理人、政府和行业代表。
7月份公布的初步结果突显出雇主对485个签证的担忧。最终报告称，毕业后工作签证已经成功地作为一种招生激励措施，尤其是对硕士研究生的招生。
2018年，约8.1万名国际学生开始攻读硕士课程，是2013年修订485项签证安排时3.8万名毕业生的两倍多。根据经济合作与发展组织最近的一份报告，澳大利亚目前是全球国际硕士学生最集中的国家，外国学生占硕士入学人数的48%。
但研究团队发现，485名签证持有者中，只有36%的人能够在自己的专业领域找到全职工作。
一旦他们在澳大利亚呆了4年，这一比例就升至52%。虽然这些签证有效期为两年，但对于拥有更高研究学位的人来说，有效期最长可达四年，但许多毕业生还是选择了其他类型的签证。
研究发现，获得其他签证的毕业生通常比485个签证的同龄人多挣22%，而回国的国际毕业生在各自专业领域找到全职工作的可能性高出36%。
该报告还批评了一个“漏洞”，该漏洞禁止大学就移民问题向毕业生提供咨询。报告称，不道德的移民中介利用这一禁令，夸大了获得485张签证的难度，其实这是一个“相对简单”的过程，并对申请收取高昂费用。
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英国政府承诺，在英国退欧后，将为主要研究人员引入一种新的快速签证体系，并为欧洲研究理事会的学者提供资金，以防他们无法达成协议离开欧盟。跟着出国留学网小编一起了解下。
英国首相鲍里斯•约翰逊表示，他希望英国“继续成为一个全球科学超级大国”，他的声明受到了研究领导人的欢迎，但他们警告称，如果不达成协议就离开欧盟，将对英国的研究表现产生毁灭性的影响。
在移民问题上，正在考虑的选择包括取消在一级“特殊人才”类别下的签证数量上限，目前这一类别每年的名额限制为2000个。
其他建议还包括，建立自动签注的移民标准，并接受移民检查，扩大能够为候选人签注的研究机构和大学的范围。
政府还在研究如何让受抚养人更容易来到英国并找到工作，消除他们在抵达英国之前需要持有工作邀请的需要，并创造一条通往定居身份的加速道路。
在资金方面，政府表示，英国的这项计划还将“为在我们离开欧盟之前寻求欧盟资金的科学家和研究人员提供额外的资金，帮助他们顺利的离开欧盟研究理事会”，“以确保没有人处于不利地位”。
尽管政府此前曾承诺，如果达不成协议，将为欧盟“Horizon 2020”下的英国研究人员的资金提供担保，允许他们继续以“第三国”参与者的身份参与，但一些计划不允许第三国参与，包括享有很高声望的欧洲研究理事会。
政府表示：“如果我们在没有达成协议的情况下离开，政府将确保Horizon 2020的任何申请人在英国离开时仍停留在审批过程中，将由英国进行自动审查—成功的申请将获得资助。”
这些声明回应了人们的担忧，即英国脱欧后，对科学流动性的限制以及失去欧洲研究合作的机会，可能会对英国的科学表现产生毁灭性的影响。
欧盟研究人员目前约占英国科研人员总数的一半，在英国实验室工作不需要签证—但他们在英国脱欧后还能不能这样尚不清楚。人们还对现有签证申请程序的成本、时间和官僚作风表示担忧。
英国国际大学主任维维安•斯特恩表示，有关欧洲研究理事会发表的资助的声明“可能价值约6亿英镑”。
约翰逊是在访问牛津郡卡勒姆科学中心时宣布这一消息的。
他说：“我们不仅要支持我们已经拥有的人才，而且还要确保我们的移民体系吸引世界各地最优秀的人才。”“当我们离开欧盟时，我们将支持科学和研究，并确保科学界有巨大的机会发展和向全世界输出我们的创新，而不是失败。”
英国皇家学会会长文基•拉马克里什南爵士表示，该组织“欢迎政府的目标，即通过促进各级研究人员的移民来支持科学，并期待着讨论新移民体系的细节”。“但事实是，英国大学中有一半的国际学术人才来自欧盟，而欧盟是我们最大的单一研究合作伙伴，”文基爵士表示。
因此，除了移民改革之外，与欧洲的研究人员保持密切的工作联系，并获得欧盟的研究资金，也是至关重要的。“对科学来说，‘不达成协议’退出欧盟是最糟糕的选择。”
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EB-1B绿卡申请最近提出了衡量标准，申请人只需符合移民法规定的以下六条标准中的任意两条，可以被认为是具有国际性声望的杰出研究人员/教授， 向移民局提出EB1B移民申请。下面出国留学网来说说杰出研究人员教授资格的评估及证明材料。
“重大奖项”（ Major Prizes or Awards）
由于申请人在教育或研究杰出的成就，获得重大奖项。申请人需要提供重要奖项的证书或其他材料证明获得此重要的奖项和该项奖项的重要性
“具有只有有杰出成就的人士才能加入的协会组织的会员资格”（ Membership Require Outstanding Achievements）
申请人的专业协会的会员资格以可以做为衡量标准。因为大多数人都可以提供会员资格，因此移民局对这项标准审查比较严。首先专业协会应是在该领域中享有声誉的专业协会。其次，如果会员资格只是交纳会费，就可以获得的资格，则并不一定满足这项的要求。必须是达到一定资历和水平，通过专业协会评定具有杰出成就，邀请才能获得的会员资格。如被选为该协会的主席，副主席，常设理事会成员，分协会主持人，秘书长等等。这个会员资格的分量，要申请人来提供材料证明。通常，我们要看协会的历史，章程，会员人数，会员遴选标准，遴选程序，该领域的影响，声誉等来判断究竟这是不是一个有份量的会员资格。
“专业媒体的报道”（Published Material About You）
由于申请人在教育界或学术研究领域的杰出成就/贡献，被专业期刊或报纸、杂志、电台、电视、或其它媒体进行的采访、评论、报道。申请人如果要以媒体报导当做证据，则报导的内容必须和申请者的研究成就有直接相关，不能是仅仅对作品的引用，不是提到申请者的任职单位或其它宣传广告或娱乐新闻报道。（报道文章必须包括标题、日期、作者、必要时应加以翻译）。
“评审鉴定”（Judging or Review）
在教育界或学术研究领域，被邀请担任过杂志编委，会议组委，教科书编委，或被邀请审阅其它人的作品文章，在相关会议上做过报告或演讲的审议。但是在本单位内审阅其它人的文章不符合这项要求。申请人需提供可以证明自己参与过评议他人作品或做过同行审议期刊的评委工作的资料，如当时评议他人作品时自己的评议文章，在担任期刊评委工作时与期刊编辑的往来信件或电子邮件。
“原创性的科学研究/贡献”（Original Scientific or Scholarly Research Contributions）
在EB1B申请的审理过程中，移民官不光看申请人做出了什么贡献，更看重要的是申请人在学术研究中做出具有原创性的重要贡献，申请人提出的原创理论，是否获得同行的高度评价，甚至被认为是填补了其领域研究的空白，该理论能被行业内认识广泛引用。移民局将根据这个领域其他学者对申请人的推荐信，以及申请人在专业领域内发表的作品或理论被行业内引用，采用量来判断申请人的原创贡献的重要性。
学术文章”（ Schol...
考友们，准备好参加考试了吗?出国留学网为您带来“2018证券从业金融市场基础知识通关密题及答案四”供您参考，更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!
中国银行业协会面向社会公开招收第八批博士后研究人员
为更好地吸引和培养高层次的优秀金融研究人才，加强对我国银行业监管领域重大问题的战略性、前瞻性和基础性研究，经国家人力资源和社会保障部批准，中国银监会于2006年正式设立博士后科研工作站。现银监会博士后工作站、中国银行业协会联合，与北京大学、清华大学、中国人民大学、中国社会科学院等博士后流动站合作，面向社会公开招收第八批博士后研究人员。有关事项公告如下：
一、招收条件
1. 具有良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，无不良经历。
2. 近年在国内外获得博士学位(博士培养单位出具证明，进站前能获得博士学位)，品学兼优，所学专业适合银监会博士后研究项目。
3.年龄在35岁以下，身体健康，具有较强的研究能力和敬业精神。
4.具备全脱产从事博士后研究工作的条件。
二、博士后科研工作站研究课题
1.政府性债务及其信用风险防控的国际比较研究。
2.银行业前瞻性监管研究。
3.金融科技的发展及其影响。
4.企业信贷融资成本问题研究。
5.银行业支持区域协调发展问题研究。
6.完善银行公司治理研究。
7.商业银行股东监管研究。
三、报名程序和联系方式
1.凡申请来本站从事博士后研究者，请于2018年3月31日前提交下列纸质申请材料：
(1)银监会博士后申请表(见附件)
(2)博士证书(或论文答辩通过证明)复印件
(3)2名本学科博士生导师推荐信(附推荐人联系方式)
(4)身份证复印件
(5)体检证明
有关申请材料恕不退还。
2.本站及银行业协会将按照“公开招收，严格考试，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员，共同对报名材料进行初审，初审合格者将在北京参加笔试和面试，考试内容涵盖英语水平、专业知识和综合知识。考试时间另行通知。
3、联系方式
联 系 人：程琰 010-66279615 黄海晶010-66278323
联系地址：北京市西城区金融大街甲15号
中国银监会博士后科研工作站办公室
邮政编码：100140
电子邮件：chengyan_d@cbrc.gov.cn; huanghaijing@cbrc.gov.cn
据悉，日本研究人员研究表明五年内智能手机可读取人的思想。跟着出国留学网来看看吧。
近日，来自日本丰桥技术科学大学的研究人员开发了一款可以通过脑电波读取人思想的设备。这项技术通过脑电波识别出了数字0到9，精确度高达90%。对此，研究人员称有望在未来五年内实现将设备与智能手机相连，成为“心灵感应打字机”，令该设备自动记下我们的想法。
据悉，该设备是根据脑电图扫描的实时数据来猜测人心中所想的数字，并且这种设备还能以60%的准确率识别18种日语符号。研究小组的目标是开发一种可识别无声话语和演讲图像的脑计算界面，为失去语言能力的人提供帮助。
去年，加州大学伯克利分校的科学家成功地通过监测人的大脑活动识别出实验者正在思考的一个单词。目前，他们正在研究开发一种可以解码大脑中信号的植入式设备，可以将信号转换成可由语音设备再现的声音文件，从而帮助麻痹症等有神经障碍的患者。
本文“2017江苏银行博士后研究人员招收公告”由出国留学网银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年江苏银行博士后研究人员招收简章
江苏银行(A股代码：600919)是江苏最大的地方法人银行，经过十年的发展，现已成长为一家综合实力和市场竞争力较强的商业银行。在英国《银行家》杂志2016年度全球1000强银行排名中，江苏银行位居第126位，是中国排名提升最快的银行之一，被美国《环球金融》杂志评为中国最佳城市商业银行。
为吸引和培养优秀金融研究人才、致力于研究对我国金融体系发展及中小商业银行经营管理具有重大理论价值和现实意义的战略性、前瞻性课题，根据发展需要，江苏银行现联合国内知名高校博士后流动站面向社会公开招收2017年博士后研究人员。现将有关事项公告如下：
一、招收条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录，品学兼优，身体健康;
2.近两年在国内外获得博士学位或将于2017年7月毕业的博士研究生，年龄一般应在35岁以下(截至2017年6月30日)，具有经济、管理、金融、会计、统计、应用数学、计算机等专业背景;
3.具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作;
4.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件，不得兼职从事博士后研究工作或其他工作;
5.同等条件下，有金融机构工作经验者优先。
二、备选课题
02-24
本文“2017广发银行博士后研究人员招收招聘公告”考生可继续关注出国留学网银行专业资格栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。
2017年广发银行博士后研究人员招收简章
广发银行是上世纪八十年代国内首批组建的股份制商业银行之一，其连续多年入选全球银行500强。
广发银行博士后科研工作站是经国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准成立的科研机构，是广发银行建设现代一流商业银行的重要科研支撑与创新平台，成立以来已与中国人民银行金融研究所、中国科学院、中国人民大学、南京大学、中山大学、暨南大学、西南财经大学等多家国内著名院校合作，开展金融类实务课题研究，并广泛邀请国内知名学者任博士后导师。为吸引优秀人才进站开展研究，我行现面向国内外招收2017年度进站博士后研究人员，具体事项公告如下：
一、招收条件
1.具有较高的思想政治素质和良好的职业素养;
2.在国内外获得博士学位或进站前将获得博士学位;
3.品学兼优、身体健康，年龄一般不超过40岁;
4.具有较强的科研能力和敬业精神;
5.具有经济学、金融学、管理学、应用数学或计算机等专业背景;
6.英语水平较高，具备熟练掌握听、读、写的能力;
7.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。
二、研究课题
为响应2017年度广发银行在战略研究、应用研究、创新研究、对标研究等方面研究工作提出的更高要求，在与高校、科研院所合作基础上，进一步加强与广发银行各业务部门的紧密结合，建立联合培养博士后工作机制，由业务部门提出研究课题，招收进站的博士后拟安排到业务部门进行与研究项目相关联的业务实践培养，促进博士后在参与银行业务操作实践中提高理论研究水平。下表为课题选项，申请人可根据自身特点从中任选1至2项进行申报。
1.小企业金融服务模式的创新;
2.高频市场做市和套利实务;( 针对汇率/贵金属/利率/交易所等高频市场，发展做市和套利的业务模式和基础设施)
3.公司价值与风险的alpha交易实务; (整合广义行业-个体公司-量化金工的分析框架，以公司价值和风险为聚焦点，综合运用指数、商品衍生、股票现货及衍生、信用现货及衍生等交易工具(重点是股票市场，考虑合规要求是合格机构客户或海外市场)，辅以量化信号和交易手法，最终实现组合管理的全天候绝对收益)
4.利率市场化下商业银行投资银行业务发展策略研究;
5.商业银行公司业务投行化战略转型与差异化竞争研究;
6.商业银行股权投资业务路径与风险管控研究;
7.大数据时代人工智能在银行风控业务场景中的应用研究;
8.自然语言处理探索与客户服务应用研究;
9.基于机器学习技术的智能投资顾问研究;
10.基于大数据与人工智能的通用银行产品智能推荐应用建设研究;
11.集团化经营背景下商业银行业务发展和战略研究;
12.商业银行“交易银行”业务发展模式研究;
13.供给侧改革背景下，银行公司业务发展模式研究;
14.商业银行金融创新与宏观审慎管理研究;
15.智能投顾应用研究;<...
12-07
为医疗制度移民海外的华人，逐年增多。比如移民加拿大，你会发现这里的医疗技术和仪器非常先进。据最新一期《分子系统生物学》报道，加拿大研究人员开发出一种新技术，可将DNA(脱氧核糖核酸)条形码拼接在单个细胞内，以同时搜索数以百万计蛋白质对之间的相互作用。
近年来，DNA条形码技术使科学家开展高并行试验(许多不同类型的细胞在同一试管内进行试验)成为可能，而新一代DNA测序技术的发展，进一步提高了对条形码计数和读取结果的效率。
然而，可在同一试管内进行的试验次数，却受限于编码的细胞类型数量。一直以来，DNA条形码都是一维的，也就是一个条形码只能做一次试验。允许条形码在细胞内融合在一起，意味着科学家们现在可以打破这一障碍。新技术可显著提高在单一试管内进行的实验次数，在同等成本条件下能将效率提高10倍。
在广泛使用的酵母双杂交(Y2H)方法中，携带一个“诱饵”蛋白的酵母细胞与携带一个“猎物”蛋白的酵母细胞配对。对Y2H系统进行操纵后，只有“诱饵”与“猎物”蛋白黏在一起的细胞才能存活，从而使科学家可以观察到哪些蛋白间互相关联。在被命名为“条形码融合遗传学—酵母双杂交(BFG-Y2H)”的新技术中，携带着数千“诱饵”和“猎物”蛋白的细胞在同一培养皿中配对。
BFG-Y2H方法的新颖之处在于，通过对细胞编程，将来自“诱饵”和“猎物”细胞的DNA条形码连接在一起，形成一个“融合条形码”，然后利用新一代DNA测序方法对融合条形码进行检测。
研究人员称，这项研究的最终目标，是建立蛋白相互作用网络的三维视图，而不是静态图。通过有效建立含有更丰富信息的蛋白相互作用图谱，BFG-Y2H方法可拓展研究人员对细胞工作机理的理解，并展现只在某种特定环境条件下才能发生的蛋白相互作用，从而加速对基因功能和人类疾病的理解。
...10-18
杰出教授/研究人员EB-1B
EB-1B介绍：
「杰出教授/研究人员」(Outstanding Researcher/Outstanding Professor，简称EB-1B)移民申请，是由雇主出面担保申请的，主要适用于在某些科学或学术领域内，享有国际声誉的杰出教授或研究人员的移民申请。与EB-1A申请无需雇主支持不同，EB-1B必须有雇主支持才能申请，而且在整个申请过程中都需要雇主支持。在EB-1B申请中，雇主是申请人，外籍的杰出教授/研究人员是受益人。
根据移民法规定，符合「杰出教授/研究人员」标准的外国人必须证明如下三个条件：
1.在某特定的科学或学术领域中，具有一定的个人成就，享有一定的国际性知名度的教授或研究人员;
2.在某特定的科学或学术领域中，至少有三年的相关研究经验或者教学经验;并且
3.获得永久性研究职位或者终身教学职位的承诺，并由雇主支持申请;
综上所述，如果外籍受益人在自己相关的领域内，有三年以上的研究或教学经验，获得雇主的永久性工作承诺，并由雇主出面担保申请的话，就可以通过EB-1B的形式，直接申请绿卡，不需要申请劳工证。
EB-1B申请条件
1.因杰出成就而获得重大奖项或名誉;
2.拥有只有杰出成就的人士才能加入的协会组织的会员资格;
3.在专业出版物上，有报道该外籍人士的成就的文章(并不仅仅是引用外籍人士的作品或成果);
4.参与评审过他人作品，或担任过著名期刊的评委;
5.在国际发行的期刊上发表过文章，或著有过学术书籍;
6.在所在的专业领域，作出有原创性的科学、学术或艺术贡献。
申请流程
1.评估并签订服务协议
2.准备资料
3.递交I-140
4.获批后转广领馆或在美做I-485身份调整
5.获得永久绿卡
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