出国留学网专题频道移民工作经验栏目，提供与移民工作经验相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
澳洲民专业有哪些以及在澳洲毕业之后的工作经验加分，因此，今天，跟大家分享一下浅析澳洲技术移民工作经验如何加分?下面一起来看看吧，相信对你的澳洲技术移民申请有帮助。
相信了解过澳洲技术移民的小伙伴们都知道工作经验加分的重要性，尤其是IT专业的同学，需要工作经验来通过职业评估，而会计专业的同学们再移民分数日益走高的情况下，可以通过工作经验加上宝贵的5分。但是，有很多同学并不知道，什么样的工作经验才符合工作经验加分的要求。下文将会带大家了解一下“什么样的工作才能是工作经验加分”。
移民局对可以加分的工作经验的定义：
首先，工作经验加分分为3个不同的等级，分数分别为：5分，10分，15分。
5分标准：提交申请前，澳洲境内10年内有1年相关工作经验，海外的工作经验要满足10年内有3年相关工作经验
10分标准：澳洲境内10年内有3年相关工作经验可以加10分，海外10年有5年相关工作经验同样可以加10分。
15分标准：澳洲境内10年内有5年相关工作，海外10年内有8年相关工作经验
相关工作经验的定义：
工作类型的要求——相关性
可以加分的工作经验一定要和申请移民的提名专业相关
专业定义
虽然是一个大专业类别，但如果和提名专业不符的话也是不可以加分的
工作时间的要求：最低工作时长
极大热门专业里(会计，IT和工程类)
工作经验的时长要求都是一周不小于20小时，工作需要是持续性的，并且是真实的有payment的工作。
其他特殊要求:
会计专业对于工作经验有学历的要求，必须是至少取得bachelor degree之后的工作经验才算做相关工作经验。
很多人士会选择澳洲技术移民，那么奥会走技术移民工作经验怎么加分呢？下面和出国移民网一起来看看吧!欢迎阅读。
澳洲技术移民工作经验如何加分
对于技术移民加分而言，首先需要分一下具体工作时间，因为不同的工作年份有不一样的加分，详情可见下面列表：
与提名职业相关的澳洲工作经验(过去十年中)：
1-3年 5分
3-5年 10分
5-8年 15分
8-10年 20分
与提名职业相关的海外工作经验(过去十年中)：
3-5年 5分
5-8年 10分
8-10年 15分
此外对于工作时间相关方面，技术移民加分还有一些更详细的规定，在下面我们再解析一下细节。由于是计算过去十年中的工作经验，那么只要累计相加达到规定就可以获得加分。比如本科毕业后在澳洲本地当程序员，工作两年后辞职继续读书，读完书又回去继续程序员的工作并持续两年，那么就算累积了4年工作经验，可以获得5分加分。对于每周工作时长，移民法中规定每周至少20小时，收入达到相关行业的市场规定。如果是无薪实习培训是不可以计算入内的。短期带薪假期例如年假合病假可以计算入内。举例：小明同学IT研究生毕业，他找到了一份程序员工作，但是雅思没有考到4个6，实在没有办法申请TR，于是他又申请了一个Graduate Diploma的工作，由于是学生签证，上Diploma课程的时候每周工作20个小时，假期每周工作40个小时，合法打税工资符合要求，那么他的工作经验就是被认可的。
而除了时间之外，移民澳洲时候还有一些很重要的方面，如该工作的相关性。如果申请了工作经验加分，需要提供尽量完整的相关文件证明，包括是兼职还是全职，每周工作时间，工作职责，收入是否达到市场规定，签证官主要会查看申请人的工作是否与提名职业紧密相关。此类案例最常见的就是会计申请工作经验加分，如果提名职业为General Accountant，而工作性质为Bookkeeper，那么视为两者没有相关性，不能加分。又或者 提名职业为General Accountant，工作职责描述为Accountant Administration，那么就需要描述平时职责，这样的职业需要看签证官如何审理，有机率通过也有可能不被认可。
同时申请工作时候该工作的技能级别也很重要，并且我们申请技术移民时候需要注意不能超过工作时间，不符合要求的工作时间是不被认可的。能够获得的加分是需要申请人完成提名职业的最低学历后的工作经验。例如，在澳洲读本科的会计毕业生需要本科毕业以后找到会计工作才可获得加分，本科学习3年间的工作经验不算在内。又比如，澳洲境外的会计本科毕业生，来到澳洲继续读会计研究生，研究生期间的工作经验也不算在内，除非在做职业评估时单凭本科学历能通过会计职业评估。获得工作经验加分时的工作经验需要有效的工作许可，例如学生签证每周只能20小时，超过时间长度的工作经验不能被认可。如果签证过期没有申请新的签证，非法逗留期间的工作经验也不能被认可。
最后在申请技术移民的时候，要注意提交材料的真实性以更好获得加分。申请人需要提供合同，雇主证明信，工资单，税单，养老金等材料申请工作经验加...
现在，中国经济发展迅速，积极参与各种经济文化交流，积极融入全球经济和促进区域经济一体化，使得国力大大提升，中国的国际地位也显著提高，国民的生活水平提高了，也就越来越有钱了。现在，出国早已经不是什么稀罕事了，中国不管是有钱人还是没钱人都想去看看世界，于是许多人移民到国外。那么问题来了，在国外找工作面试应该注意什么?今天一位新移民就来高速你，下面就和出国留学网小编一起来看看吧。
鉴于这两周三次面试全部命中的经历，有一些朋友让我分享一下面试的秘籍。我考虑再三，觉得抛去运气成分和一些跨行业不可复制的因素，有一些经验确实是值得和大家分享一下的。
这里可能又会有朋友说我开始得瑟了(我知道你不是恶意，嘿嘿)，我还是那句话，我好几年才得瑟这么一回，所以你宽容一下吧。另一层目的，我希望若干年后再找工作的时候，这篇帖子可以帮我回忆起一些有价值的细节，假如那时我还保有裸辞的勇气的话......
1.不管你是裸辞还是骑驴找马，一定要仔细想清楚“我想要的到底是什么”，如果不能想明白这一点，若干年后你很可能会重新碰到相同或相似的问题，你不可能总用辞职来解决问题。我是仔细想了一夜，之后又在暴雨的休伦湖边站了好几个小时，笔记了很多细节问题，权衡了大部分利弊之后立刻在第二天发了辞职信裸辞。
2.如果你认为这次换工作是你人生中的一次重大转折点，而你不是单纯的就只想换个工作而已，那么一定要好好计划和准备。建立和Cover Letter一定要有针对性的修改再修改，投简历的时候一定要瞄准你仔细研究过的公司而不是泛泛的普遍撒网，因为后者可能更适合于职场新人。
3.面试前认真调研要去面试的公司，知道他们的基本信息。我在面试第三家给我Offer的那个多伦多公司的时候，面试我的Director Of Operations告诉我，她问了很多面试者竟然都不知道她们公司是做什么的，而我对她们公司的了解尽管只有那精简的两三句话，也让我在这个问题上拿了高分。
4.彻底背熟并了解你的简历，确保你在简历上的每一句话都要有真正的实例去佐证。如果没有佐证，那么简历上就不要出现那句话，直接删掉，以免被问到细节。我的简历上写了一句话评价自己：A proven quck learner who can build up something from nothing in a short learning curve. 从来就没有人问过我，但是在Ford面试的时候，面试官把这句话单独拎出来问我细节，于是我告诉她这么多年你是第一个问我这个我引以为傲的细节的人。于是我拿自己在Softtek的时候两周之内做了一个黑莓平板应用开发的例子说明了一切，我告诉他们那之前我完全没有任何黑莓开发背景。甚至编程语言都是现学的，当时感觉他们被我镇住了。
5.对于面试官官提出的每一个问题，注意是每一个问题，尽量做到回答的时候100%都要用自己之前做过的项目中的某个或某些经验去佐证并扩展。这点我认为是我总结的这些要点中最重要的一点。不要担心面试官不想听，或者不耐烦，甚至打断你。因为面试官希望能从你的回答中感知你的工作习惯和方式，以判断你是不是适合他们的团队。在技术水平差不多的应试者中，Team Fit是面试官更看重的因素。
6.对于简单的Yes和No的问题，千万不能只回答Yes或No。比如面试官问我：Do you have J2EE experience?我回答的是...
移民工作经验推荐访问
