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篇一：
问：
已经是第6个月了，公司说这个岗位取消，要跟我解除劳动合同关系?但书面通知上就写了“试用期内解除劳动合同”，我没签。 我要求其写上原因，但公司说要么写我不胜任工作，我该怎么办?但我进来是做ISO主管岗位的，但实际还额外加了更多其他的工作如：知识产权、法务等，甚至占用我一大半时间，我来这也做过了四次内外审，包括CQC，CEC，TUV以及内部审核，均已顺利通过。而这些都已通过之后，公司却在大裁员时机，说要解除我的劳动关系。 我应该怎么维护自己的权利?
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