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02-10
在全球化日益加深的今天,合同成为人们心中举足轻重的存在。签订合同要遵循平等互利,诚实守信的原则。“简易劳务合同书”为小编为您收集并提供,欢迎阅读,希望你能喜欢!
甲方:___________________________
乙方:___________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。
第一条、合同期限
本合同有效期为______月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限届满,即终止执行。
第二条、工作内容
在合同期内,乙方同意按甲方工作需要,到___________部门从事临时性工作。
第三条、劳动保护和工作条件
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2、甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。
3、乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第四条、工作报酬
按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。
第五条、工作纪律
1、乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。
2、特殊情况不能上班时需事先请假。
3、爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。
4、未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。
第六条、合同变更、终止、解除的条件
如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。
第七条、违约责任
违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。
第八条、争议纠纷解决
当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效,甲乙双方协商一致选择:
1、按企业劳动争议处理有关规定,向________劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、向________人民法院起诉。
第九条、其他约定
1、本合同条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
2、本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。
3、本合同逢签订之日起生效,一式二份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):______________ 乙方(签名):______________
_______年______月_______日 _______年______月_______日
签约地点:________________ 签约地点:________________
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