管理员招聘条件

　　仓库管理员实习报告

　　在大三寒假中，迎来了我人生中的第一次实习，在老师布置完实习要求后，我就开始了我的实习生活。虽然时间不是很长，但是我却知道这次实习的重要性，因为这次实习是我们认识生活的一个窗口，同时又是择业，社会交往乃至认识社会的第一次机会，所以我决定，在这次实习生活中，严格的要求自己，让自己通过这次实习，确实学到一些东西，减少自己将来踏入社会的一些盲目性，让自己在今后的工作道路中能够走的更自信。

　　实习单位介绍：

　　蜘蛛王集团总部坐落于 “中国十大最具活力城市”之一——温州，创始于1996年3月15日。现是一家以制鞋业为龙头、多元化发展的大型民营无区域性集团公司。集团母公司注册资金7888万元，固定资产4.2亿元，总占地面积211亩，建筑面积16.6万平方米，集团下属有中外合资蜘蛛王集团鞋业有限公司、湖南省蜘蛛王鞋业有限公司、瑞安市蜘蛛王鞋业有限公司、永嘉县蜘蛛王鞋业有限公司、成都武候区天汇皮鞋厂、永嘉县霞斯特制衣有限公司控股子公司6家，生产员工6000多人，销售人员7500多人，其中各级管理、技术人员1150多人。10条国际化胶粘皮鞋生产流水线，6条注塑鞋生产流水线，11条德国德士马劳保鞋生产流水线。皮鞋、劳保鞋日产量达30000多双，集团在温州、广州、成都、意大利设立四个研发中心，每年新产品开发累计12000多个款式。目前国内设立30个配货中心、3000多个销售网点(专卖店、厅、柜)，产品销售网络覆盖全国各地;劳保鞋远销欧盟、美国、加拿大、澳大利亚、香港及中东、东南亚等三十多个国家和地区，年总产值(包括子公司)9亿多人民币，零售额15亿多人民币，产值每年以30‰的速度增长。

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　　以下内容是由出国留学网编辑整理的“2017山东烟台市招聘交通安全管理员公告”，欢迎阅读!

　　为进一步加强我市城区道路交通管理，创造安全、有序、畅通、和谐的城市道路交通环境。根据我市实际，将公开招聘交通安全管理员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

　　(三)身体健康，体形端正，非特体，外观无明显疾病特征、缺陷，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件;裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上，男性身高1.70米以上，女性身高1.65米以上。

　　(四)男性年龄在18周岁至30周岁之间(1986年5月31日至1999年5月31日期间出生);女性年龄在19周岁至23岁之间(1993年5月31日至1998年5月31日期间出生)。

　　(五)具有大专以上文化程度，部队退伍复员军人可放宽至高中以上文化程度。

　　(六)具有烟台市常住户口(含烟台市各县市区)。

　　(七)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;

　　2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　3.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4.家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　二、招聘数量

　　男交通安全管理员105名，女交通安全管理员15名。

　　三、工作职责及相关待遇

　　交通安全管理员被录用后与相关劳动事务服务中心签订劳动合同，以劳务派遣的方式安排到芝罘区、莱山区道路交通管理部门工作，不具有人民警察身份，不具备执法资格。

　　每月工资待遇为3500元(含基本工资、社会保险费、住房公积金)，并实行动态调整，统一配发服装，享受带薪年休假，定期参加体检。

　　四、招聘程序及要求

　　本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能素质测评、体检、政治考核、试用等环节和程序，择优聘用。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2017年6月 5日— 6月6日(上午9：00--11:30，下午2：30--4：30)，报名地点设在烟台市人力资源市场二楼大厅(烟台市莱山区府后路2号，烟台市人力资源社会保障局大楼，乘坐7、10、17、23、52、62路车至烟台人力资源市场站点下车)。

　　2、报名人员需携带以下材料：按要求填写的《烟台市招收交通安全管理员报名表》、本人身份证、毕业证、户口簿及《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)。报名时，交近期白底彩色免冠一寸照片3张。

　　属2017年应届毕业生报考的，还未取得毕业证书的，需提供学校核发的就业推荐表(学历证书已经发放的要一并提供)。

　　属于在职职工的需加持单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意报考证明信》。

　　3、报名时须本人到场，由相关人员对报考人员进行资格审查，审查合格后方可报名。

　　资格审查贯穿于公开招聘工作的全过...

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　　人力资源管理员2017考点辅导：校园招聘的流程

　　一、准备工作

　　1.编制、印刷介绍公司概况及此次校园招聘情况的手册。可根据企业自己的风格、要求等决定手册的内容和规格。

　　2.选择学校和专业。根据企业自身的规模、发展阶段、薪酬水平、需求专业、需求的人才层次、企业社会形象等因素选择合适的招聘院校。

　　3.组成招聘小组的方式。通常企业选择的学校不止一所，而是国内若干所院校，因此企业可能会采取两种形式组织招聘小组。—种是只组织一个招聘小组，这个招聘小组在国内若干所不同的院校流动招聘。这种方法有较统一的标准，同时能对比不同大学的优缺点，为今后的校园招聘积累更丰富的资料和信息，但所需时间较长。还有一种方式是组织若干个招聘小组，同时奔赴不同院校进行招聘。这种方式可以通过目前快速的通讯方式把各小组招聘的信息组合起来，对各学校的生源作一个对比，从而可以做出招聘人数的比例分配，效率较高，但由于招聘面试的专家系统不同，标准不能统一，招聘中可能会出现许多误差。

　　4.招聘小组人员的组成。应包括：企业人力资源部人员，控制招聘流程，安排细节;需求人才部门的主管人员，着重于考察应聘者的能力，解疑等;了解学校情况的人，能对人才做出较为准确的判断。

　　二、校园面试考题的准备

　　如果是以招聘台的形式参加校园招聘会，因受场地等因素影响。现场面试的机会很少，为了提高校园招聘的质量，可采用单独的校园内面试形式。

　　企业进行校园招聘时，应准备好几组面试考题，因为校园的学生进入企业，、通常必须从基层做起，因此面试通常要达到的目标也比较简单，只是测试学生的知识面、应变能力、素质和潜力，对于社会阅历、工作经验、组织和领导能力等可以暂不加考察。例如：

　　1.你最喜欢的格言是什么?它给你什么样的人生启迪?

　　2.课余时间怎么安排?

　　3.你喜欢的休闲活动是什么?为什么喜欢?

　　4.你最崇敬的人是谁?为什么?

　　5.参加过社会实践么?参加过的话，你学到了什么?没参加的话，原因是什么?

　　6.你在校所学过的课程里，最喜欢的是哪一门?为什么?

　　7.你觉得自己的学习能力强么?你的实际学习能力和学习成绩一致么?

　　8.你是班干部么?如果不是，那你觉得你适合当什么班干部?为什么?

　　9.你最满意的事是什么?

　　10.你最受挫折的事是什么?是如何解决的?

　　11.如果仅用一个词来概括你的性格，那将是什么词?

　　12.你对自己的职业生涯是怎么规划的?

　　三、考核招聘

　　1.向学校相关部门的领导、老师了解应聘学生的在校表现。

　　2.初步筛选，确定初步入选的应聘者的联系方式，并决定招聘意向。

　　3.进行讨...