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2018年经济师考试《初级经济基础》知识点（第一章）
本章主要介绍物质资料生产和基本经济规律、社会经济制度的变革和演化、自然经济与商品经济、市场与市场体系、商品经济与市场经济、经济体制等。从历年考题来看，本章所占分值较大，单项选择题和多项选择题都有涉及。
近年本章考点分布
| 考点 | 主要考查题型 | 考频指数 | 考查角度 |
物质资料生产 | 选择题 | ★★★ | 物质资料生产的概念、基本要素 |
社会基本矛盾运动 |
01-15
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2018年初级经济师人力资源复习资料：第十章
第十章 培训与开发
1.培训与开发决策分析
(一)培训的成本-收益分析
投资费用支付三种形式：企业独立支付，员工独立支付，企业和员工共同支付。
投资方考虑三个因素：C：培训支出;B：培训收益;S：培训后组织支付给员工的加薪。
(1)B-S>C时，培训开发就会提高组织的收益。组织会愿意支付员工培训费。
(2)B>C时：
S=0，则B-S>C组织得到培训收益且不需要增加员工薪酬。这时组织愿意投资。
S=B，则B-S=0组织没从培训中得到收益。这时组织不愿意为培训投资，而员工得到了加薪收益，便会愿意自己支付培训费用。
(3S>0，但S
(二)培训与开发决策的误区(三个方面)
2.培训与开发的组织管理
(一)培训与开发的组织体系
1.设立培训与开发机构需考虑的两个因素(组织的规模、人力资源管理在组织中的地位和作用)
2.设置专门培训与开发机构的两种模式(隶属于人力资源部的一个部门、与人力资源部并列的独立部门，各有什么优缺点)
3.企业大学
(二)管理层的培训与开发责任(直线经理承担主要责任)
3.培训与开发效果的评估
培训效果的评估五层次(反应、学习、行为、结果、投资收益。每个层次的含义)
评估的方法(控制实验法及其优缺点、问卷调查法)
4.职业生涯管理
(一)职业生涯管理的方法(组织层次、个人层次)
组织层次:
(1)提供内部劳动力市场信息(三种具体方法、三种职业通道：横向通道、纵向通道、双通道[同时承担管理工作和技术工作])
(2)成立潜能评价中心(用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。常用方法：①评价中心;②心理测验;③替换或继任规划。)
(3)实施培训与发展项目
个人层次:
(1)给个人提供自我评估工具和机会
[具体方法：职业生涯讨论会、提供职业生涯手册、退休前讨论会。]
(2)职业生涯指导与咨询
[三方面人员：人力资源部的专业人员或具体负责人、员工的直接主管、组织外的专业指导师或咨询师。]
(二)职业生涯管理效果的评估
1.是否达到个人或组织目标及其程度
2.具体活动的完成情况
3.绩效指数变化
4.态度或知觉到的心理变化
5.职业生涯理论
(一)职业兴趣理论 (分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型6种。)
01-15
参加经济师考试的同学们，出国留学网 为你整理“2018年初级经济师人力资源复习资料：第九章”，供大家参考，希望广大考生取得优异的成绩!更多资讯请关注我们网站的更新哦!
2018年初级经济师人力资源复习资料：第九章
第九章 薪酬福利管理
1.薪酬的作用与战略性薪酬管理
薪酬的作用:对员工方面的3个作用、对企业方面的3个作用
战略性薪酬管理：
不同发展战略下的薪酬管理：
(1)成长战略下的薪酬战略。
(2)稳定战略或集中战略下的薪酬战略。
(3)收缩战略或精简战略。
不同竞争战略下的薪酬管理：
(1)创新战略。
(2)成本领先战略。
(3)客户中心战略。
全面薪酬管理：更强调薪酬体系的战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性。
2.薪酬体系与薪酬结构体系设计
(一)薪酬体系设计的步骤
1.明确企业基本现状及战略目标。
2.工作分析及职位评价。
3.薪酬调查。
4.确定薪酬水平。
5.薪酬结构设计。
6.薪酬预算与控制。
(二)薪酬结构设计的步骤
1.确定薪酬等级数量及级差
2.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
3.确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
4.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
(三)新的薪酬体系的应用原则：尽可能保证职位薪酬水平不降低。
3.奖金管理
(一) 个人奖励计划:计件制、计时制、佣金制、管理奖励计划、行为鼓励计划
(二) 团队奖励计划：基于团队的奖励计划、收益分享计划(包括斯坎伦计划、拉克收益分享计划、改进生产盈余计划三种方式)。
其中：改进生产盈余计划这种方法在于用更少的劳动小时制造出更多的产品，其重点是激励员工完成绩效目标。
(三) 短期奖励计划(绩效加薪、一次性奖金、月/季度奖金、特殊绩效奖励计划)
(四)长期绩效奖励计划(支付周期通常是三到五年。主要形式：现股计划、期股计划、期权计划。)
4.福利管理
福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。
(一)福利的构成
法定福利(统称“五险一金”)
(1)社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险)
(2)法定假期
(3)住房公积金
企业补充福利 (收入保障计划、员工服务计划)
(二)员工福利管理(计划、预算、沟通、评价与反馈、成本控制)
好的福利计划：亲和性、灵活性、竞争性、成本效能、可操作性、特色性。
(三)典型福利计划的设计方法
弹性福利计划(两个前提、四种实施方式：附加、混合匹配、核心、标准福利计划)...
01-15
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2018年初级经济师人力资源复习资料：第八章
第八章 绩效管理
1.绩效管理及其作用、特征
绩效：一定素质的员工在职位职责要求下，实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。
绩效考核与绩效管理的概念联系和区别
绩效管理的作用：
在组织管理中的作用
(1)有助于组织内部的沟通
(2)有助于管理成本的节约
(3)有助于促进员工的自我发展
(4)有助于建立和谐的组织文化
(5)是实现组织战略的重要手段
在人力资源管理中的作用
(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据。
①为薪酬发放提供依据;②为人员配置和甄选提供依据;③帮助组织有效实行员工开发。
(2)可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
有效的绩效管理特征：敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。一般满足前三个特征即认为有效。
2.战略性绩效管理
(一)适用于取得竞争优势战略的绩效管理
成本领先战略和差异化战略下的绩效管理的特点
(二)适用于不同竞争态势战略的绩效管理
防御者战略、探索者战略、跟随者战略下的绩效管理的特点
3.绩效计划、监控与辅导
绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
绩效计划目标两种类： 绩效目标和发展目标
绩效计划的制定步骤: 准备阶段、沟通阶段
绩效监控优点：可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整。
局限：工作行为和工作结果相比更加主观，有时很难进行客观、准确的评价。
绩效辅导：为了提高员工绩效水平和自我效能感的一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
绩效监控与绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节。
绩效监控指的是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列相对正式的活动。
绩效辅导的内容：(1)探讨绩效现状;(2)寻找改进绩效的方法。
绩效辅导的6步骤
4.绩效考核方法(理解每一种方法的特点)
系统的绩效考核方法：目标管理法(MBO)、平衡计分卡法(BSC)、关键绩效指标法(KPI)、标杆超越法。
非系统的绩效考核方法：排序法、配对比较法、强制分布法、关键事件法、不良事故评价法、行为锚定法。
各种绩效考核方法的比较
03-15
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一、单项选择题
1.(2015年)西方经济学和马克思主义货币理论都
将( )作为通货膨胀的基本标志。
A.货币供求总量失衡
B.工资上涨
C.物价上涨
D.进出口总额失衡
【答案】C
【解析】本题考查通货膨胀的含义。无论是西方 经济学还是马克思主义货币理论，都把通货膨胀和物价上涨联系在一起，将物价上涨作为通 货膨胀的基本标志。
2.(2015年)美国经济学家费雪提出了交易方程式 MV=PT，其主要结论是( )。
A.货币量决定物价水平
B.物价水平决定货币流通速度
C.货币流通速度决定物价水平
D.商品和劳务的交易量决定物价水平
【答案】A
【解析】本题考查货币需求的内容。费雪方程式 所反映的是货币量决定物价水平的理论。
3.(2015年)下列存款中，属于基础货币的是( )。
A.财政部门在中央银行的存款
B.居民个人在商业银行的存款
C.商业银行在中央银行的存款
D.财政部门在商业银行的存款
【答案】C
【解析】本题考查货币供给。基础货币，包括中 央银行发行的货币和商业银行在中央银行的存款。
4.(2014年)目前划分不同货币层次的依据是( )。
A.利率水平
B.资产的流动性
C.货币的国际水平
D.货币的材质
【答案】B
【解析】本题考查货币层次的划分。目前一般依 据资产的流动性，即各种货币资产转化为通货 或现实购买力的能力来划分不同的货币层次。
5.(2014年)剑桥学派的“现金余额数量说”提出，假设其他因素不变，则( )。
A.物价水平与货币量成反比，货币价值与货币 量成正比
B.物价水平与货币量成正比，货币价值与货币量成正比
C.物价水平与货币量成正比，货币价值与货币 量成反比
D.物价水平与货币量成反比，货币价值与货币量成反比
【答案】C
【解析】本题考查剑桥学派的现金余额数量说。剑桥学派认为，假定其他因素不变，物价水平与货币量成正比，货币价值与货币量成反比。
6.(2014年)一般来说，通货膨胀的基本标志是( )。
A.货币供应量下降
B.人均货币存量下降
C.人均货币所得下降
D.物价上涨
【答案】D
【解析】本题考查通货膨胀的含义。物价上涨是通货膨胀的基本标志。
7.(2013年)经济学家萨缪尔森在其经典著作《经济学》中，对通货膨胀的定义是( )。
A.在一定时期内，商品和生产要素价格总水平持续不...
03-15
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一、单项选择题
1(2015年)下列经济政策中，不属于财政政策的是( )。
A.利率政策
B.税收政策
C.国债政策
D.预算政策
【答案】A
【解析】本题考查财政政策的含义。财政政策由预算政策、税收政策、支出政策、国债政策等组成。
2.(2014年)如果边际消费倾向为0.8，则税收乘数为( )。
A.-5
B.-4
C.4
D.5
【答案】B
【解析】本题考查税收乘数的计算。税收乘数是指国民收入变动与引起这种变动的税收变动的比率，即税收乘数KT=△y/△T=-b/(1-b)，其中b代表边际消费倾向。因此，本题中税收乘数=-0.8/(1-0.8)=-4。税收乘数为负数，说明税收增减与国民收入增减呈反方向变动。
3.(2013年)下列财政政策中，属于自动稳定财政政策的是( )。
A.减税政策
B.补偿政策
C.累进所得税制度
D.汲水政策
【答案】C
【解析】本题考查财政政策的类型。根据财政政策调节经济周期的作用划分，将财政政策分为自动稳定的财政政策和相机抉择的财政政策。自动稳定的财政政策有累进所得税制度和政府福利支出。相机抉择的财政政策具体包括汲水政策和补偿政策。
4.(2013年)根据财政乘数效应原理，如果政府投资扩大、税收减少，对宏观经济会产生( )
效应。
A.收缩
B.稳健
C.扩张
D.审慎
【答案】C
【解析】本题考查财政政策的乘数。当政府投资或支出扩大、税收减少时，对国民收入有加倍扩大的作用，从而产生宏观经济的扩张效应。
二、多项选择题
1.(2015年)在经济过热、出现通货膨胀时，政府可使用的财政政策主要有( )。
A.减少货币发行量
B.提高利率
C.减少财政支出
D.增加税收
E.降低税率
【答案】CD
【解析】本题考查紧缩性财政政策。经济过热、出现通货膨胀时应采用紧缩性财政政策，紧缩性财政政策有：增加税收、减少财政支出。选项AB都是货币政策。选项E降低税率是扩张性财政政策。
2.(2014年)财政“汲水政策”的特点有( )。
A.该政策是一种诱导经济复苏的政策
B.该政策以扩大公共投资规模为手段
C.实行该政策时，财政投资规模具有有限性
D.该政策具有自动调节经济运行的机制
E.该政策是一种短期的财政政策
【答案】ABCE
【解析】本题考查汲水政策的特点。汲水政策具有四个特点：
03-15
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一、单项选择题
1.(2015年)根据分税制财政管理体制，下列税种中，专属于中央收入的是( )。
A.增值税
B.消费税
C.房产税
D.印花税
【答案】B
【解析】本题考查分税制财政管理体制。增值税属于中央地方共享收入，房产税和印花税属于地方收入，消费税属于中央收入。
2.(2015年)下列转移支付中，不属于一般性转移支付的是( )。
A.均衡性转移支付
B.支农转移支付
C.民族地区转移支付
D.调整工资转移支付
【答案】B
【解析】本题考查我国现行的财政转移支付制度。一般性转移支付包括均衡性转移支付、民族地区转移支付、县级基本财力保障机制奖补资金、调整工资转移支付、农村税费改革转移支付、资源枯竭城市转移支付等具体项目。专项转移支付重点用于教育、医疗卫生、社会保障、支农等公共服务领域。
3.(2014年)下列税种中，属于中央固定收入的是( )。
A个人所得税
B.耕地占用税
C.消费税
D.资源税
【答案】C
【解析】本题考查中央固定收入。中央固定收入包括：关税，海关代征的增值税和消费税，消费税，中央企业所得税，非银行金融企业所得税，铁道、各银行总行、保险总公司等部门集中缴纳的收入(包括营业税、所得税、利润和城市维护建设税)、中央企业上缴利润等收入。选项B为地方固定收人，选项AD为中央与地方共享收入。
4.(2014年)从国际经验来看，政府间财政收支结构划分呈现的基本特征是( )。
A.收入以中央政府为主，支出划分以地方政府为主
B.收入以地方政府为主，支出划分以中央政府为主
C.收入和支出划分均以中央政府为主
D.收入和支出划分均以地方政府为主
【答案】A
【解析】本题考查财政管理体制的内容。根据国际经验，政府间财政收支划分呈现的基本特征是收入结构与支出结构的非对称性安排。收入结构划分以中央政府为主，支出结构划分以地方政府为主。
5.(2013年)关于财政管理体制的说法，错误的是( )。
A.政府预算管理体制是财政管理体制的中心环节
B.满足财政支出需要是决定政府间财政收入划分的主要标准
C.政府间财政收支划分的基本特征是收入结构与支出结构的非对称性安排
D.在财政单一制下，地方在中央决策和授权范围内管理财政活动
【答案】B
【解析】本题考查财政管理体制的内容。税种属性是决定政府间财政收入划分的主要标准。选项B说法有误。
6.(2013年)根据政府间财政收入划分原则，一般应作为地方政府财政收入的是( )。
A.流动性强的税收收入
B.调控功能比较强...
03-15
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一、单项选择题
1.(2015年)下列法律法规中，对立法机关、政府以及政府财政主管部门和预算执行部门的预算管理职权作出明确规定的是( )。
A.《中华人民共和国审计法》
B.《中华人民共和国预算法实施条例》
C.《中华人民共和国预算法》
D.《中华人民共和国立法法》
【答案】C
【解析】本题考查我国政府预算职权划分。2014年修改后的《中华人民共和国预算法》对立法机关、各级政府、政府财政主管部门和预算执行部门、单位的预算管理职权作了明确规定。
2.(2015年)根据《中华人民共和国预算法》，除涉密消息外，政府预算、决算支出要公开，全部细化公开到按功能分类的( )科目。
A.款级
B.类级
C.项级
D.目级
【答案】C
【解析】本题考查实施全面规范、公开透明预算制度的主要内容。除涉密信息外，政府预算、决算支出全部细化公开到按功能分类的“项”级科目，专项转移支付预算、决算按项目、按地区公开。
3.(2014年)以收定支、专款专用、结余结转下年度继续使用，是( )的管理原则。
A.政府性基金预算
B.公共财政预算
C.国有资本经营预算
D.支付债务预算
【答案】A
【解析】本题考查政府性基金预算的管理原则。政府性基金预算的管理原则是以收定支，专款专用，结余结转下年继续使用。
4.(2013年)政府预算是国家和政府意志的体现，需要经过国家( )的审查批准才能生效。
A.行政机关
B.司法机关
C.权力机关
D.审判机关
【答案】C
【解析】本题考查政府预算的含义。从本质方面看，政府预算是国家和政府意志的体现，要经过国家权力机构的审查和批准才能生效，是重要的法律性文件。
5.(2013年)我国政府预算体系的基础是( )。
A.政府性基金预算
B.公共财政预算
C.国有资本经营预算
D.社会保障预算
【答案】B
【解析】本题考查我国政府预算的体系。我国完整的政府预算体系包括公共财政预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保障预算，其中公共财政预算是政府预算体系的基础。【提示】新教材将“公共财政预算”变为“一般公共预算”，将“社会保障预算”变为“社会保险基金预算”。
二、多项选择题
1.(2015年)我国现阶段实施全面规范、公开透明的预算制度，其主要内容有( )。
A.实行中期财政规划管理
B.加强结转结余资金管理
C.清理规范税收优惠政策
D.清理压缩政府采购规模
E.推进预算...
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一、单项选择题
1.(2015年)下列税种中，属于财产税的是( )。
A.增值税
B.消费税
C.车船税
D.印花税
【答案】C
【解析】本题考查税收分类。我国目前开征的财产税有土地增值税、房产税、车船税、契税等。
2.(2015年)在资本物品交易中，生产要素购买者将所购的生产要素未来应当缴纳的税款，通过从购入价格中预先扣除(压低生产要素购买价格)的方法，向后转嫁给生产要素的出售者，这种税收转嫁称为( )。
A.后转
B.前转
C.消转
D.税收资本化
【答案】D
【解析】本题考查税负转嫁的方式。税收资本化，也称为“资本还原”，是指生产要素购买者将所购买的生产要素未来应当缴纳的税款，通过从购入价格中预先扣除(压低生产要素购买价格)的方法，向后转嫁给生产要素的出售者。
3.(2014年)在我国现行税制中，属于直接税的是( )。
A.增值税
B.车船税
C.消费税
D.营业税
【答案】B
【解析】本题考查税收分类。直接税包括个人所得税、财产税、企业所得税。间接税包括各种流转税税种，如增值税、消费税、营业税和关税等。选项ACD属于间接税。
4.(2014年)债务依存度是( )。
A.当年国债累计余额占当年国内生产总值的比重
B.当年债务收入与当年财政支出的比例关系
C.当年债务收入占当年国内生产总值的比重
D.当年债务收入与当年财政收入的比例关系
【答案】B
【解析】本题考查债务依存度的含义。债务依存度指当年债务收入与当年财政支出的比例关系。
5.(2014年)下列经济理论或模型中，对税率与税收收入或经济增长之间关系进行形象描述的是( )。
A.尼斯坎南模型
B.李嘉图等价定理
C.拉弗曲线
D.瓦格纳法则
【答案】C
【解析】本题考查拉弗曲线。拉弗曲线形象描述了税率与税收收入或经济增长之间的关系。
6.(2014年)在税制要素中，反映具体的征税范围、代表征税广度的是( )。
A.纳税人
B.计税依据
C.税
D.纳税环节
【答案】C
【解析】本题考查课税对象。税目是税法规定的课税对象的具体项目，是对课税对象的具体划分，反映具体的征税范围，代表征税的广度。
7.(2013年)2012年某国国债收入为0.6亿元。截至该年年末国债累计余额为8万亿元，国内生产总值为40万亿元，财政支出为10万亿元，则该国2012年国债负担率为( )。
A .20...
03-15
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一、单项选择题
1.(2015年)公共选择学派认为，选民在进行财政事务决策时，更关心扩大公共支出能给自己带来的好处而忽视税收负担也可能同时增加，这种现象称为( )。
A.财政幻觉
B.预算幻觉
C.超额负担
D.超额支出
【答寨】A
【解析】本题考查财政支出规模增长的理论解释。选民在进行财政事务决策时，通常具有“财政幻觉”，即他们通常更为关心扩大公共支出能给自己所带来的好处，而忽视了税收负担也有可能同时增长。
2.(2014年)财政支出绩效是指( )。
A.预计财政支出能够实现的目标
B.完成财政支出的进度
C.在预算年度终了财政结余的资金规模
D完成财政支出目标所取得的效果、影响及其效率
【答案】D
【解析】本题考查财政支出绩效的概念。财政支出绩效是指完成财政支出目标所取得的效果、影响及其效率。
3.(2013年)从工业化国家财政支出的实践看，自20世纪初以来，各工业化国家财政支出规模变化的普遍趋势是( )。
A.呈现波动变化，但总趋势还是不断缩小
B.呈现周期性变化，但总趋势是不断扩大
C.有的年份扩大，有的年份缩小，但总趋势是保持稳定
D.先是持续增大，后来是逐渐稳定在相对较高水平上
【答案】D
【解析】本题考查工业化国家财政支出规模的历史趋势。理论上讲，财政支出规模可大可小。但根据各国财政支出的实践看，自20世纪初期以来，各工业化国家的财政支出规模先是持续增大，后来渐渐稳定在相对较高的水平上，这是一个普遍趋势。
4.(2013年)长期以来，我国财政支出结构存在的主要问题是( )。
A.转移性支出占财政支出的比重过高
B.购买性支出占财政支出的比重过低
C.财政支出的再分配功能较弱
D.投资性支出占财政支出的比重过低
【答案】C
【解析】本题考查我国财政支出结构存在的主要问题。长期以来，中国财政制度饱受诟病的一个方面就是政府承担的资源配置职能范围过广、比例过大，干扰了市场的运行，而政府应当承担的再分配功能则相应地受到了挤压。体现在：购买性支出占财政支出的比重长期偏大，转移性支出的比重处于较低的水平;相对于消费性支出而言，投资性支出占财政支出的比重近年来虽然略有下降趋势，但仍徘徊在较高的水平上;社会性支出的比重近年来虽有上升，但仍有待进一步增加数量和改善质量。
二、多项选择题
1.(2015年)下列经济理论中，属于财政支出规模增长理论的有( )。
A.梯度渐进增长理论
B.非均衡增长理论
C.政府活动扩张法则
D.内生增长理论
E.经济发展阶段增长理论
【答案】ABCE
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