综管部部长

　　当我们想要当学生会某个部门的部长的时候，通常都需要参加竞选，而在竞选中，最重要的准备工作就是竞选的演讲稿。下面是由出国留学网小编为大家整理的“宿管部部长竞选演讲稿1000字”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　宿管部部长竞选演讲稿1000字【一】

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

　　大家好！我是来自经管系xx班的xx，今天我竞选的职务是院宿管部部长。此时此刻我站在这个挑战与机遇并存，成功与失败同在的演讲台上，我的心情非常激动。首先很感谢学校领导能给我这次参选的机会，使我参与竞争一展自己的抱负。

　　首先让我简单地自我介绍一下，我的兴趣爱好广泛，为人随和、沉稳，学习认真，工作负责、踏实，同时积极参加了一些社会实践活动。

　　经过冷静思考，我认为自己竞选宿管部部长有如下几个优势：

　　一、我有较好的理论素养

　　我的大学专业是公共事务管理，自考专业又是行政管理专业，专业学得也较好，因此，有较好的理论素养。

　　二、我有较丰富工作经验

　　我曾在院学习部和“守望”支教社工作过近两个学期，参加过“茶花村”支教团的面试和培训并正式成为xx“灯塔计划”的一名义工，暑假将前往xx县xx中学支教，积极参加了各种活动，并且积累了一定的工作经验。曾被院宿管部评为xx经广第x届动感地带校园寝室文化节最佳组织奖，被“守望”支教社评为“优秀社团干部”。

　　三、我有积极的心态和饱满的热情

　　这是我在学生会和社团至始至终积极工作的动力。今天我们站在演讲台上都信誓旦旦地宣言把自己的部门建设好，可是我觉得更重要的是把这份激情延续到即将开展的工作中去。

　　四、我的学习成绩较好

　　大一上学期，在我院第x届青年学习节中被院学习部评为“学习之星”，期末考试成绩名列前十。大一下学期，在第x次长线自考中，报考了四科并全部通过，其中最高分86分。

　　如果我有幸当选为宿管部部长，我将做好以下几方面：

　　首先，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，要经得起领导，老师和广大同学的监督、考验。

　　其次，在我上任之后，我会全面、深入地对本部门工作做一次调查，找出不足之处及存在的问题，发现闪光点和值得发扬、继承的好方法，好策略。将好的方面加以宣传、发展，把那些问题和不足之处，加以整理，编入工作设想，再逐个逐个的解决好。

　　再次，将进一步推进寝室文明建设，营造温馨舒适的寝室环境，举办以温馨、和谐、个性为主题的校园寝室文化节。全面提高学生综合素质，增强学生文明修养，丰富大学生寝室文化生活，展现我院学子生活创新、积极上进的风貌，提高宿舍文化品位，陶冶学生情操，创造绿色环境，营造温馨、健康、活泼、文明的生活氛围，增强团队合作精神和寝室成员间的集体凝聚力。

　　由于时间关系在此就不细说我的工作设想，最后我将以一段话结束我的演讲。

　　既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。那么，既然是宿管部的一名干部，我就要成为为大家创建一个营造温馨舒适的寝室环境！我有足够的自信与能力来胜任这个职务。

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　　从激烈的学生会工作竞聘到任命后的忙碌工作，转眼间一个学期已悄然流逝。在这一个学期中我担任文理学院芙蓉学院的宿管部部长，在各位老师的关怀下各位干部和同学的支持下工作进展顺利，宿舍文明效果较为明显。

　　本学期工作紧凑而有序，在日常工作中我积极配合各个部门的工作，像配合学习部查早到和廉洁风尚进校园演讲比赛的次序维护等。同时我部门也开展了两个活动：

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　　一年已经结束，在综管部的工作中，你有怎样的收获和体会呢？好好总结一下吧！下面是由出国留学网小编为大家整理的“综管部年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　综管部年终工作总结（一）

　　一、落实成本目标管理，各项指标全面完成

　　围绕公司下达的绩效指标制定了综合管理部的经营目标和计划，并及时进行了目标分解，落实到各部门和工区，每个月通过绩效指标的考核，促进各单位不断地改进工作、不断地取得成效，使各项工作有条不紊、朝着同一个方向形成合力，部门掌控的指标1-10月全面完成。

　　二、把制度体系的梳理、完善作为重点工作，为公司管理提升提供支撑

　　围绕今年经济责任制的重大改革，内部迅速分解目标到各岗位，较好地执行了经责制度，并按公司领导要求，对执行情况进行了调研，及时掌握各单位的实际情况，为领导决策提供依据。制定了公司科级管理人员专项绩效考核办法、各单位经责执行具体措施、公司科级管理人员绩效考核办法、实施办法、绩效说明书、公司绩效管理制度、技师管理制度、合同制员工招聘管理办法和流程规定、协力员工管理办法等多个管理制度，并牵头组织各部室进行各项管理制度的修改完善，各项管理工作更加规范、指标更清晰、目标更明确、措施更具体，有效地推动了公司整体管理效率的提升。

　　三、发挥参谋助手、督促检查、协调服务的作用，全面完成了各项基础管理工作

　　1、人力资源管理、薪酬绩效管理、统计报表工作：

　　每月月初根据生产经营部、计控管理室提供检修工区、车间绩效完成情况及嘉扣明细进行汇总，完成当月正式工、协力工核拨单草表，经绩效仲裁会审核后下发正式核拨单，按时完成工资输机、审批，完成各类工资报表，保证工资按时发放，报表准确率100%。根据各部门提交的工资外收入明细表，按时完成工资外收入输机、审批，保证工资外收入按时发放。每月根据各工区上报人员异动情况（包括协力工）及时更新电子文档，正式工及时在HR系统更新维护，对班组需要新增岗位及时办理相关手续，保证各部门最新人数统计。严格贯彻执行统计法和统计制度，按时、准确上报公司相关统计报表。

　　1-10月份，共进行96人次的数据异动，其中：调入41人；新招1人；正式退休27人；离岗退养3人；调离、辞职8人；死亡2人（其中1人为离岗退养人员）；5年内离岗退养停缴生育保险14人；办理了退休27人（包括离岗退养转正式退休人员24人）；完成了67人次劳动合同变更，其中：因辞职、调离解除劳动合同8人，劳动合同到期续签人员17人，调入、新招聘人员新签42人；接收调入、新招人员档案42本，转出档案3本；查借阅人事档案226人次、会计档案61人次、工程档案5人次，分类、整理、装订会计档案152册、文书档案98件共9册、人事档案42本，分类、整理、归档其它资料368份；审批了1426人次的请假手续，处理考勤异常数据59004人次。

　　2、文书和出门证、用章及会议等管理工作：1-10月，共发红头文件52件、会议纪要29件、红通函件和通知5份。出具独子父母证明、个人证明、工作证明、业务证明、介绍信等100余条。办理物资出门证250余件。及时办理了日常通知、文件和上下行文工作，成功地筹办了各类会议，如：职代会、董事会、民主生活会、上级部门的调研会、走访会等专题会议，接待了各类形式的上访，做好政策解释、情绪安抚、宣传教育...

　　尊敬的学校领导，各位评委老师：

　　大家好!

　　从八0三班向你们走来的是一个性格活泼开朗，年龄虽小，但做事细心的小女孩。那就是我，王端。在班级里，我是老师的好助手，同学们学习与生活的好伙伴。今天很荣幸能够站在这儿参加宿管部部长的竞选，不管我能否入选，我都会把它当成一次锻炼。

　　宿管部是学校对学生就寝纪律，内务整理进行有效管理的部门。对于规范同学们的生活习惯，形成良好的生活习惯有着十分重要的作用。以前，每当看到宿管部的干部在我们休息时尽心尽力为同学们的情景，我心中就充满着对她们的感激，并自心底产生了一种想为同学们工作的念头。所以我鼓气勇气，带着信心，充满希望的参加了这次竞选。

　　在我看来，学生会干部就是为学生服务的，有一份热就要放一分光。也许你会问：我凭什么竞选呢?我的回答是：我有三颗红心。那就是对工作的热心，认真负责的责任心，和不断向上的进取心。

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　　一年匆匆而过，欢喜地迎来新春，在过去一年的工作中又有什么不一样的收获呢？下面是由出国留学网小编为大家整理的“银行综管部年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　银行综管部年终工作总结【一】

　　在20xx年的工作中，我们坚持“xxxx”的专业理念，紧紧围绕业务经营这个中心，认真学习贯彻董事长在年初全行职工大会上的讲话的精神，充分发挥本部门部的职能作用，努力完成各项工作任务：

　　一、抓好综合协调，理顺各方关系

　　综合协调是综合管理部的基本职能之一。在工作中，一是注重搞好与业务发展部、计划财务部的工作综合协调，积极支持并全力配合工作，确保全行工作有条不紊的进行，创建良好的内部工作环境。二是注重将上级监管及政府部门的有关文件、方针政策及重要信息进行整理，为领导决策做好服务。三是注重搞好协调。理顺好与各部之间的关系，从全行大局出发，积极主动进行沟通协商，做到相互理解、相互支持，共同工作，服务质量有了一定的提高。无论是为领导服务，还是为机关服务，无论是收发文件、打印稿件、查阅档案，还是后勤保障，基本做到了热情、主动、及时、周到和准确。同时，注重理顺好与上级监管部门、地方政府有关部门的关系，做到先内后外，内外结合的工作作风，为全行工作的顺利开展创造一个良好的外部工作环境。

　　二、抓好规范管理，确保各项工作正规化

　　综合管理部的另一个基本职能是抓好规范化管理，使各项工作都有规可循，有章可依：

　　1、不断补充和完善内部控制制度，逐步实现制度化

　　根据监管部门的要求和行领导的部署，为了进一步完善我行的内部规章制度，根据《中华人民共和国商业银行法》和《村镇银行管理暂行规定》等规定，借鉴其他商业银行的先进做法，与各部门一起起草新的规章制度x个，并经董事会审议全部通过。从而，使我行业务发展管理、计划财务管理、综合管理等方面的制度达x个。其中：涉及综合管理方面的制度x个，占x%。于20xx年x月x日将各项规章制度整理汇编成册，发给全行干部职工学习贯彻执行。这些制度的实施对于强化经营管理，维护正常的工作秩序，规范职工的行为起着非常重要的作用。

　　2、重视安全保卫工作，维护安全运营

　　第一、认真开展排查案件风险工作，防范各种案件的发生；

　　第二、高度重视安全保卫工作，落实安全保卫责任制；

　　第三、加强对员工进行法律法规和规章制度的学习和培训。为适应我行业务经营发展的需要，迅速提高员工的综合素质，更好应对市场经济的挑战，打造一支高素质、专业化的员工队伍，提升核心竞争力；

　　第四、注重规章制度的贯彻落实。

　　银行综管部年终工作总结【二】

　　20xx年度，在xx中支x总经理的领导下，在机构各条线同事的支持配合下，较好的完成了负责的各项工作。现总结如下：

　　一、20xx工作总结

　　（一）人力工作

　　本年度随着业务发展机构人力方面也逐步增加，建行人力资源系统也根据人员的变动及时更新跟进。结合分公司基础管理规范的要求，新制定了临沂中支日常工作管理规范，对中支转型发展、业务规范发挥重要作用。

　　（二）财务工作

　　合理控制业务管理费及中支整体费用，努力保证费用打平。税务工作在每月第一时间完成税务申报...

　　在这里有专业的可以快速入门的工作总结写作方法。专业的写作水平，专业的写作技能，专业的专业术语。以专业的角度来评价一份工作总结是否专业。出国留学网(www.liuxue86.com/gongzuozongjie/ )中有专业的关于工作总结报告，你看了后也会成为一个专业的人。

　　从2011年2月22日入职本公司以来，上半年综管部在总经理的正确领导下，在各部门、车间的支持配合下，经过本部门全体员工的共同努力，积极的完成了本部门承担的工作任务，现将上半年的工作总结如下：

　　一、人力资源部

　　(一)招聘方面：今年的招聘压力比较大，各行各业都在处于一个用工紧张的阶段，由于今年社会工资涨幅较高，现在招聘与以往相比有一定的困难，自我入职以来，招聘入职的新员工有30人，离职员工16人，目前员工总数为75人，比二月份增加15人。

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　　窗外日光弹指过，席间花影坐前移。2020已经过去，在这一年的工作中，又有什么不一样的收获？下面是由出国留学网小编为大家整理的“银行综管部年终工作总结2020”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　银行综管部年终工作总结2020【一】

　　2020年，在党支部的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，综合部紧紧围绕全部的中心工作，认真遵循“管理规范、运作高效、作风严谨、团结协作” 的工作标准，以价值创造为中心，以能力建设为重点，以提高效率为目标，牢固树立为部领导服务、为部门服务的观念，加强工作的制度化、规范化建设，创造性地开展工作，经过部室全体人员的共同努力，各项工作取得了良好成效，在网点转型中发挥了积极作用。

　　一、完善制度，严格管理，强化执行，提高效率，服务领导、服务部室的能力和水平显著提升

　　（一）、强化执行，做好协调，确保行务运转有序高效；

　　（二）完善制度，严格管理，基础管理水平显著提升；

　　（三）加强调研，做好参谋，决策支持能力进一步增强；

　　（四）完善机制，创新手段，信息宣传工作快速进步。

　　二、以网点转型和体制优化为目标，继续深化和完善人事与激励约束机制改革，人力资源管理工作迈出了崭新的步伐

　　（一）合理调配、优化组合，认真组织员工队伍的结构调整和优化；

　　（二）深化完善薪酬分配体制改革；

　　（三）加强对员工培训工作的组织、管理和监督考核；

　　三、牢固树立“后台为前台”的服务意识，努力提高工作效率，为全部计算机系统的正常运行提供了有力的科技保障

　　（一）规范设备管理，及时处理废旧设备：

　　为进一步规范计算机设备管理，今年综合部对我部计算机设备多次进行了认真清理、核查，建立完善的设备、耗材档案，实现了设备、耗材管理的电子化、标签化，做到了计算机设备的帐目清楚，账实相符。

　　（二）推广新程序，拓展新业务：

　　按照省行统一部署，综合部今年对体系文件管理系统、应收帐款管理系统、oa系统、电子签报系统等多个项目进行了推广。

　　（三）积极推进我部规范化服务开展，努力提高内部管理水平：

　　根据我部标准化化服务要求，计算机管理员及时对理财室、营业大厅计算机设备进行了布线、安装，使线路布局合理、美观。加大对营业场所的科技检查，防范风险，对前台设备多次进行了集中维修，保证了我部计算机系统软、硬件的正常运行。

　　四、工作中存在的不足

　　一是有关的规章制度还需要进一步的完善和细化，在制度执行的自觉性、规范性和精细化上还需要进一步加强；

　　二是在人员持续紧张、工作任务日益繁重的情况下，内部工作流程需要进一步的梳理和改进，以最大限度的挖掘员工潜能，提高工作效率；

　　三是部室人员的整体素质与工作要求还存在着差距，尤其在主动创新和独立完成工作方面还有差距，需要进一步加强。四是对服务领导、服务部门的质量还需要进一步的提高。

　　2020年，是xx银行全面转型的第x年，对工作的要求更高、标准更严，任务更重。在今后的工作中，综合部将紧紧围绕全部的中心工作，以效率为突破口，持续加强能力建设，最大限度的服务好领导和部室，为...

　　宿管部，顾名思义，就是管理宿舍的部门。宿管部的出现就是为了让宿舍服务更周全，一个部门当然要有部长来统领整个工作安排。下面是由出国留学网小编为大家整理的“宿管部部长竞选演讲稿三分钟”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　宿管部部长竞选演讲稿三分钟【一】

尊敬的学校领导，各位评委老师：

　　大家好!

　　从八0三班向你们走来的是一个性格活泼开朗，年龄虽小，但做事细心的小女孩。那就是我，xx。在班级里，我是老师的好助手，同学们学习与生活的好伙伴。今天很荣幸能够站在这儿参加宿管部部长的竞选，不管我能否入选，我都会把它当成一次锻炼。

　　宿管部是学校对学生就寝纪律，内务整理进行有效管理的部门。对于规范同学们的生活习惯，形成良好的生活习惯有着十分重要的作用。以前，每当看到宿管部的干部在我们休息时尽心尽力为同学们的情景，我心中就充满着对她们的感激，并自心底产生了一种想为同学们工作的念头。所以我鼓气勇气，带着信心，充满希望的参加了这次竞选。

　　在我看来，学生会干部就是为学生服务的，有一份热就要放一分光。也许你会问：我凭什么竞选呢?我的回答是：我有三颗红心。那就是对工作的热心，认真负责的责任心，和不断向上的进取心。

　　如果我竞选成功，我便会进一步完善自己，提高自己各方面的能力。以饱满，热情和积极的心态去对待每一件事。认真工作，在学校老师的领导下，全心全意为同学们服务。

　　我一定会保持求实的工作作风，经常检查自己，取长补短，树立起学生会干部的良好形象。做到严以律己，处处起带头作用。

　　我将服从学校的安排，合理划分时间，提高工作效率和工作质量，以高昂的热情去感染每一个人。

　　我知道，再多灿烂的语言也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。如果我当选一定言必行，行必果。

　　请各位评委给我一个展示自己的机会。

　　谢谢!

　　宿管部部长竞选演讲稿三分钟【二】

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

　　大家晚上好，我是来自物流111班的xx,今晚非常高兴能站在这个讲台上参加竞选，我今天要竞选的是自管会宿管部部长一职。 回顾过去一年到今天，我从一个大一的干事，到今天成为一个部门的临时负责人，这是我一年以来在宿管部用汗水换来的成功，这一年中，我要每周组织部门人员进行三四次的卫生检查，在每次检查后汇总单子;不断的负责宿舍的调整，督促大三的离校以及每两周一次的黄旗评比，参加组织文明宿舍创建活动，从整洁宿舍，到优雅宿舍，再到文明宿舍一步步进行，在评选出来后购买奖品等。在大一下学期期末进行制作宿舍分布表，每学期期末或者开始帮助大家，给大家的学生证进行充磁，以便大家可以方便的进行火车票的购买;每周组织部员进行宿舍违禁电器的检查等等，到了这学期开始到现在，从大一入住学校以后，宿舍的微调工作，重新制作宿舍分布表，参与长期假条的办理，再到负责宣传，组织，部门的招新，面试。在两个系合并之后，重新制定新的部门制度并带领大一新部员查宿舍，指导他们如何让正确文明的检查宿舍，直到今天下午组织部门的二轮面试，确定部门人员的最终名单的等等。

　　这一年来，我从一个连基本查宿舍都做的不是很好一名小干事，到现在负责一个部门的发展工作，我有了很大的变化，这是宿管部给我的，但我还想把自己锻炼的更加强大，所以我就需要一个更加广阔的舞台来锻炼我自己，因此我想竞选宿管部部长，因为只...