出国留学网专题频道美国MBA面试栏目，提供与美国MBA面试相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
2014美国MBA面试最被看重的方面。赴美国留学，申请大学的过程中，面试是一项很重要的环节。那么申请美国MBA要怎样面试呢?面试的考查官究竟喜欢了解哪些内容呢?下面就为大家简单介绍，仅供参考。
1、职业热情
问一下自己：“为什么有兴趣从事管理工作?你觉得你对管理工作充满激情吗?如果是的话，为什么?”最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶级销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。
2、动机和目的
面试官想要知道你为什么要读MBA，试问你自己：“为什么要报考美国MBA?为什么要报考这所院校的MBA?”不要简单重复你简历上的内容，美国MBA能给你带来什么这是你思考的关键，你的性格特点是否适合你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。
3、技能和经验
想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈;相反，要提供详尽的证据。想象你的弱点，并考虑如何把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量均衡。尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。
4、职业作风
描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感。举例证明你如何把一个重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。
5、领导才能
提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢?事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。
6、适应工作的能力
谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是你读美国MBA最好的理由。
...出国留学网小编为大家介绍美国南加州大学MBA留学面试经验解析，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，出国留学网为你详细解答。
美国MBA面试非常重要，每次美国留学面试季到来之际，大家都会搜索各美国大学MBA面试经验。本文出国留学网小编为大家介绍2014年的美国南加州大学MBA面经，希望对大家有所帮助。
楼主今天早上刚刚on site完usc面试，早到15分钟，把准备好的resume交给小秘，小米拿到房间里面应该是给南加州大学MBA面试官，然后楼主就坐在门口一边等一边跟小米聊天。刚过10点楼主就被面试官召唤进去。
整个过程就是面试官拿着resume从毕业开始提问：
1)why undergraduate school? he said he had never heard that school before, then why do i go to that school... well this is kinda embarassing, since my undergraduate school is not sth famous.
2) how do you find your internship & your job?
3) why do you want MBA from Marshall, not Pepperdine, UCI, or even UCLA?
4) tell me more about your job, is there any challenge?
5) what you wanna do after graduation or anywhere you wanna go?
6) will your employer sponsor ur study?
7) ethics and morals issue in workplace?
8) do you work in a team? what other people's positions in your team? do you work individually or cooperatively? (i was totally messed up on this question...i expected him to ask me about leadership experience. He was very detailed in asking how many people, what do they do... )
9) question for me? (since i knew he's from Houston, i asked a silly question: how do you like socal........i also asked about career service...)
楼主在新泽西，休斯顿大学都呆过，恰巧面试官是休斯顿大学来的，然后brother新泽西住，所以就这两个地方聊了几句关于天气啊，工作机会，diversity啊之类的。
然后我后...
美国MBA面试比较严格。通常与申请美国研究生或博士研究生等面试的考察方面是不一样的，一般有六个要点。下面就是出国留学网小编总结的美国MBA面试会考察的六个要点的介绍。
美国MBA面试技巧：在美国MBA面试中，有些考生为了给面试官留下一个好印象，不惜伪装成另一个模样，出国留学专家认为这是没有必要的，相反，表演和伪装还有可能为你减分。
下面，出国留学网为大家整理3个美国MBA面试技巧，希望对大家有所帮助。
1.不少考生在考试过程中，表演和伪装的痕迹太浓，考生的行为举止、回答问题的方式策略都具有很强的公式性。很多考生因为工作经验的限制或不够自信，不敢清晰地表达出自己的观点，有些考生甚至连抽拉凳子的基本动作都如出一辙。这让他们觉得很是头痛。考官们其实很期望能够从考生的回答中听到独到的、闪光的观点。很多大学的MBA招生官都表示，MBA面试问题是比较随机的，因此不希望考生们去背那些所谓的“面经”。对此，考官们建议，考生应避免过多听取别人的建议使自己的行为应答套路化，而应该敢于表现自我，利用自身经验，积极发散思维，形成自己的见解和体系。
2、与商学院价值契合目前国内商学院的品牌塑造更多的是在建立自身文化和价值观念，因此在面试时，各商学院不仅注重考生的业务素质，而且注重考查他们的性格倾向和所持的价值观是否与该校的文化一致。
3、背景真实在MBA面试分数评定中，有关于背景调查一项的打分，其中包括大学学科成绩、工作经历、所负责项目等等。有些学员因为某些原因，会伪造自己的分数或工作经历，这只是一个参考标准，学校更注重的是其是否具备管理潜质和良好的品行，但如果一旦发现考生有造假行为，那么这位考生肯定会被排除在外，因为他缺少最基本诚信。
一般情况下，美国MBA面试的测评重点有：仪表举止行为;语言表达能力;逻辑分析能力;判断决策能力;自我控制能力(心理成熟程度);人际交往能力;组织协调能力;应变能力;领导能力;创业精神与创新意识;价值取向和职业道德。大家在面试前需要有所准备。
...08-02
美国MBA面试问题通常比较专业，需要我们用具体案例来进行分析。下面，出国留学网为大家整理“MBA面试问题案例：麦当劳营销”，希望对大家有所帮助。
伊利诺伊州奥克布鲁克市，麦当劳CEO吉姆.斯金纳正在视察当地一家连锁店的厨房。他事无巨细，要求严苛，或许他的同行们只有对待财务报告时才会如此。他一边检查食物准备区，一边向我详细解释“如何检查脆薯饼”这款麦当劳几年前就已经推出的产品;并且告诫我不要碰任何东西。“除非你想在这里工作，”他补充道。毕竟，在当前的经济形势下，麦当劳是为数不多仍在招聘的公司之一。
但是，如果你认为斯金纳是一名微观管理者，那你就错了——他只是特别重视麦当劳在全球的33,000家连锁店的效率和表现，以及大量复杂的配套基础设施。正是在麦当劳的鼎盛时期，他形成了这种管理风格。现年66岁的斯金纳2004年成为麦当劳CEO。此后，麦当劳每年都以5%的速度增长，去年公司收入超过240亿美元。而在其七年任期内，受到密切关注的行业标准，即同店销售额，每年都在增长。与此同时，公司股票累计收益率超过250%(即便八月初股市暴跌后依然涨势强劲)，而同一阶段标准普尔500(S&P500)股票的平均收益率仅为16%。
如果你最近没有光顾麦当劳，你肯定会认为，公司只是占了美国和其他地区经济不景气的便宜，因为在这种情况下，节衣缩食的消费者们纷纷放弃了正式的餐厅，转而到快餐店就餐。但为了维持麦当劳目前所取得的成绩，以及平安渡过当前的经济动荡，斯金纳一方面要留住巨无霸和炸薯条的铁杆粉丝，同时又必须想方设法吸引更多食客。所以，现在除了汉堡和奶昔，消费者还可以到麦当劳挑选一款快餐卷或水果冰沙，或者来一杯正宗的拿铁咖啡【这令星巴克(Starbucks)怒火中烧】，而这些都能增加每家连锁店的销售额。去年，每家连锁店的平均销售额从2004年的160万美元增长到240万美元。
下面，我们来细数一下要成功实现这种总体转变必须正确执行的所有步骤：测试厨房是否有能力不断推出能够广受欢迎的食谱(顾客们对Mc Pizzas这样的食品已经厌烦了);公司必须建立一支能处理大额订单的供应商队伍;员工需要接受针对新品的制作进行培训;而营销人员必须找出有效的方式推销产品——与此同时，还要时刻提防“食物警察”，他们紧盯着公司食品的营养价值，这让麦当劳困扰不已。好在斯金纳是一位运营奇才，他将这家餐饮业巨头成功变成一台运行良好的机器，并坚持在整个公司推行规划与责任制——即便脆薯饼也要接受检查。瑞士联合银行(UBS)分析师大卫?帕尔默表示：“麦当劳是管理界的奇迹。”正是出于这个原因，在《财富》杂志(Fortune)评选出的首支商界高管“梦之队”(由最优秀的高管组成的全明星阵容)中，斯金纳入选首发名单。
斯金纳为人低调，也未能完成大学学业。所以当时在麦当劳内部，极少有人会料到会由这个生于美国中西部的人出任公司CEO。身高5.6英尺的斯金纳极少在采访中谈论自己，他说：“我从来都是‘龙套’。‘让爱荷华达文波特的小个子来试试。’当时没有人会这么想：”2004年11月，斯金纳终于从“龙套”一跃成为公司的“男一号”，当时公司被悲伤的气氛所笼罩：前CEO吉姆?坎塔卢普在那一年因心脏病去世，而他的继任者查理?贝尔在上任七个月后，因癌症需接受治疗而不得不提出辞职。2005年1月，查理·贝尔去世。
但斯金纳对自己的领导能力却充满了信心——好像这位“龙套...
06-27
MBA面试着装是非常重要的细节之一，因为在MBA面试中，有着一定的主观性，给面试官留下一个好印象，很有可能增加MBA申请成功的几率。下面，就为大家分析MBA面试中，女性着装的要点，希望对大家有所帮助。
适合你的套装
套装适合于多数的白领面试场合，有一个好处，那就是你的套装不必完全模仿男装的两件套。尽管碳灰色套服加上白色的衬衫也许是最稳妥的组合，但是各种其他颜色的，单色的服装以及细条及柔和的方格呢都是可以令人接受的。
与男装相反，纯天然纤维织物也许并非是女装最明智的选择。用羊毛或亚麻编织的衣服容易起皱，所以可以考虑天然与合成纤维的混纺织物。底边离地面的高度因季节的改变而不同，性感的超短裙，并不适合办公室的工作。如果你选择一条比在社交场合所穿的裙子稍长的裙子，考官和你都会感觉更自在。
衬衫和颈部饰物
长袖衬衫是最理想的，而且最好在外衣的袖口外露出0.5厘米或1厘米，这是比较典型的职业和权威的象征。避免穿短袖衬衫，更不能不穿衬衫。
至于衬衫的面料，天然纤维最好，特别是纯棉布和真丝的。女士选择颜色的范围较广，但商界广泛接受的颜色是白色和淡兰色，还可选择浅蓝色或深蓝色。
简洁的样式最好，守旧的领子尽管有点严肃但能迎合保守的公司或企业的考官。
可随意带一条丝巾和你的服装相配。避免丝巾和衬衫一样或是大圆点的图案(小圆点的较好)。理想的办法是选择和你的服装相配的颜色、式样的真丝丝巾。
鞋跟和袜子
没有带子的高跟船型鞋是面试最稳妥的选择。避免穿过高的高跟鞋，不然走起路来会使你不自信，要选与你的套装及配饰相配的鞋。
至于袜子，关键是不要太显眼，穿颜色淡的或者肉色的。最好多带一双以防万一。
饰品
公文包还是钱包呢?可以带一个，不能两个都带。公文包要比钱包更显威信。
至于其他饰物，女性会选择腰带。腰带的质地、式样很多，只要和鞋相配即可。尽管蛇皮、鳄鱼皮、蜥蜴皮也许会吸引人，但是也许你面对的主考官是环抱主义者，还没等你开口说话，你就失去了这份工作。
至于珠宝饰品，越少越好。结婚戒指、订婚戒指总是合适的，但要避免戴好几个戒指。同时，小巧的耳环十分令人接受。身体的其他部位千万不可佩带珠宝。
以上就是MBA面试中，女性着装的要点，大家一定要注意MBA面试中的这些细节，才会取得MBA面试成功。
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