出国留学网专题频道美国劳工部栏目，提供与美国劳工部相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 美国劳工部（英语：United States Department of Labor，简称DOL），是美国联邦政府行政部门之一，主管全国劳工事务，成立于1913年3月4日。现任部长为2017年上任的亚历山大·阿科斯塔。
02-07
美国候任总统川普上任百日优先事项之一是，指示劳工部全面调查美国签证遭滥用的情形，此或涉及H-1B签证改革，对有意来美国接受高等教育的外国学生，特别是中国学生来说，这会是个好消息。
川普的指示是调查造成美国劳工就业机会减少的签证滥用情形，因此推测H-1B非移民工作签证应会是劳工部的调查重点，未来H-1B签证大幅改革的概率相当大。
《福布斯》(Forbes)网站报导，为了吸引国外技术人才，美国提供外籍劳工H-1B签证，每年名额8.5万个。最近四年由于申请件数爆增，移民局(USCIS)采用电脑抽签方式决定名额的分配，近2年的中签率仅1/3，困难度和挤进美国前50名大学相当。
根据统计，2014年获得H-1B签证的前十名公司，拿到的签证数超过2.5万个，接近总数的1/3，其中六家公司是总部在印度的外包公司，这些公司从印度派员工到美国，取代美国劳工的工作。2015年名额分配结果亦是如此，获得最多名额的前十大公司都是外包公司，第一名是塔塔咨询服务公司(Tata Consultancy Services)获得8,333张H-1B签证。事实上，近几年印度劳工获得H-1B签证的数量，超过其它国家的总和。
美国移民局(USCIS)这2年收到H-1B签证申请件数大约23万份，这并不意味着实际上有23万名外籍劳工。电脑抽签漏洞在业界已不是秘密，有些公司通过旗下子公司，为同一名员工提出多份申请，增加中签率。
虽然USCIS在2008年曾表示“雇主不能为同一名员工提交多份或重复H-1B申请”，但在电脑抽签之前，该机构并未逐一审核所有申请案，剔除重复申请的件数。
美国劳工部已注意到二家滥用H-1B签证的外包公司：Infosys和塔塔咨询服务公司，2015年曾调查南加州爱迪生公司(Southern California Edison)解雇500多名美国劳工，改用Infosys提供低薪的H-1B签证外籍员工，但没有发现违反法律的证据。
日前被川普选定出任司法部长的参议员塞辛斯(Jeff Sessions)认为不应该容许外包公司如Infosys大量使用H-1B签证。因此预期未来H-1B签证改革重点，会是减少外包公司滥用H-1B签证的情形。
对国际学生来说，这是个好消息，因为更严格的H-1B签证制度，将会大幅减少目前来美国工作的印度劳工，留下来的空缺极有可能由国际学生填补。事实上，川普曾表示，应该将在美国受高等教育的外国人才留在美国。
由于推测，未来H-1B签证改革，中国留学生或会是最大受益者。根据国际教育学院(Institute of International Education, IIE)“2016年门户开放(Open Doors)”年度报告，中国留学生人数在2015-2016学年仍居首位，接近33万人，约为外国籍学生总数的三成，且为排在第二位印度留学生(约16.6万人)的二倍。
暂不论川普上任后，H-1B签证计划会如何改变及其对中国留学生的影响，目前中国留学生增长率已出现放缓的趋势。根据统计，2015-2016学年中国留学生的同比增长率为8%，这个数字在2010-2011学年高达23%。
此外，近几年H-1B签证的电脑中签已使很多国际学生打退堂鼓，毕业后直接返国，放弃申请留在美国实习(Optional Practic...
12-03
美国劳工部18日出台加强员工加班权益保护的规定，降低需要支付加班工资的门槛，以应对美国日益扩大的两极分化。
目前在美国，每周工作时间超过40小时，且周薪在455美元以下，则雇主必须支付加班工资。根据美国劳工部新规，雇主支付加班工资的门槛将由目前的每周455美元提升至每周913美元。新规定将使超过420万美国员工受益。
规定同时要求从2020年1月1日起，支付加班工资的门槛将每3年自动调整一次。新规将于今年12月1日起开始实施。
这一规定遭到了共和党国会议员和企业界的激烈反对，指责其将显著抬高美国企业用工成本，危害美国经济。参议院卫生、教育、劳工和养老金委员会主席、共和党参议员拉马尔·亚历山大表示，他将推动国会通过法案阻碍该规定实施。
根据美国政府估算，实施这一新规将在未来10年为美国劳工阶层增收120亿美元，缓解过去40年来美国对员工加班保护力度因通胀和游说机构影响不断下降的态势。
近年来，不少经济学家都呼吁美国出台措施，增加劳工阶层收入，以应对日益严重的社会两极分化，促进美国经济健康发展。美国皮尤研究中心11日公布的研究报告显示，自2000年以来美国大都市普遍出现中产阶级萎缩，收入不平等的状况进一步加剧。
...07-23
最近，美国劳工部公布了一系列数据，而它附属的onetonline网站根据这些数据总结出最有可能损害健康的职业。排名根据接触污染物、疾病和感染源、暴露在危险、辐射、轻微受伤、和坐着的时间(研究表明长期不动会缩短寿命)等因素打分，得分越高，说明这份工作对健康越有风险。
同学们快来看看这10个职业，如果打算读或正在读这些专业的需要做好心理准备哦!
美国劳工部公布10个对健康有害的工作？
10、手术和医疗助理、技术人员
总体健康得分：57.3
三大健康风险：
1)接触疾病和感染源
2)接触污染物
3)暴露于危险环境
9、能源机械工程师和锅炉操作员
总体健康得分：57.7
三大健康风险：
1)接触污染物
2)暴露于危险环境
3)发生轻微烧伤、割伤、或钉刺危险
8、污水处理厂和系统操作员
总体健康得分：58.2
三大健康风险：
1)接触污染物
2)暴露于危险环境
3)发生轻微烧伤、割伤、或钉刺危险
7、组织病理分析员和技术员
总体健康得分：59
三大健康风险：
1)暴露于危险环境
2)接触污染物
3)接触疾病和感染源
6、海关检查人员
总体健康得分：59.3
三大健康风险：
1)接触污染物
2)发生...
华盛顿——由于“绿色”产业能够创造财富，美国劳工部(U.S. Department of Labor)正在鼓励美国妇女从事这方面的工作。
美国劳工部妇女事务局(Women’s Bureau)敦促妇女冲破“传统女性职业”的束缚，因为这类职业与主要被男性垄断的职业相比薪酬较低;并鼓励妇女争取在薪酬优厚的绿色产业就业。
广义而言，绿色产业指的是修复、保护、保存自然环境的产业，包括范围广泛的一系列行业和职业在内。
根据劳工部发布的数字，建筑木工属于绿色职业，2008年至2018年的空缺岗位为325,400个。妇女事务局指出，美国的木工中有98%为男性，2009年的时薪中位数为18.98美元。相比之下，妇女占98%的幼儿园老师的时薪仅为11.80美元。
不过，如果同锤子、钉子和木头打交道的工作对妇女缺乏吸引力呢?妇女事务局就此指出，还有其他很多薪酬优厚的绿色职业可供选择，而且大都不要求有大学学历，其中包括回收项目协调员以及评估家用和商用建筑能效的审计员。
对学历要求最高的一个职业是环境工程师，预期是2008年至2018年需求增长最快的职业之一，增长率高达31%。环境工程师通常要有大学本科学历，具备工程学、土壤学、生物和化学方面的专门技能，能够开发出解决环境问题的方案。他们参与改善回收、废物处理、公共卫生以及控制水污染和空气污染的工作。根据劳工部发布的数字，美国环境工程师的收入中位数为每小时37.04美元，即每年77,040美元。
阿富汗妇女在喀布尔的阿富汗妇女职业培训中心上一堂介绍太阳能的课。
根据劳工部劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)提供的数据，2010年美国有310万份工作与绿色商品生产和服务有关，占当年美国就业总数的2.4%。尽管这个数字看起来不起眼，但美国商务部(U.S. Department of Commerce)在2010年4月发布的一份研究报告中说，绿色经济“能够快速增长”。
商务部的报告指出，随着公众对于必须保护环境的认识的增强，消费者对绿色产品和服务的需求也会增长。此外，能源价格之高为公司企业提供了开发能效更高的产品和服务的金融动机。劳工部表示，很多公司正在采纳“三重底线”的理念，即在经济上获利的同时还着重于兼顾生态和社会价值观。
绿色产业是否有益于全世界的妇女?
联合国国际劳工署(International Labour Office)也在提倡绿色就业。国际劳工署指出，21世纪面临着两大决定性挑战。首先是逆转危及当代和后代所有人的生活质量的气候变化及国有资源退化。其次是为全世界大约13亿贫困人口提供适宜的工作机会，并为将在今后10年加入劳动大军的5亿名年轻人创造就业岗位。
国际劳工署指出，气候和自然资源退化对全世界的贫困妇女造成的影响尤为严重，因为她们很多人都参与务农。以非洲为例，妇女占农业人口的70%到80%。农业仍是就业人数最多的部门之一，全世界的务农人口总计为13亿人，而气候变化、用水、污染和森林退化对这部分人口造成的影响特别严重。国际劳工署的报告说，扩大提供利用资源的最佳方式的信息将能改善他们的生活。
国际劳工署表示，全球应对环境问题的努力已为230万人创造了绿色就业机会，而且到2030年还能再为大约2,000万人创造就业机会。这些工作中有多少能被妇女获得还有待观察。2012...
美国劳工部周四公布，截至4月21日，经季节性因素调整后的首次申请失业救济人数减少1000人，至38.8万人。这是该数据连续第三周超过38.5万人；而去年11月份以来该数据还从未持续高于这一水平。此前有经济学家预计，上周首次申请失业救济人数为37.6万人。
此前一周的首次申请失业救济人数向上修正为38.9万人，初步数据为38.6万人。
上周首次申请失业救济人数的四周移动平均值增加6250人，至381750人，为今年第一周以来的最高水平。
美国政府将在下周公布4月份非农就业报告。上个月美国失业率为8.2%，以历史标准衡量依旧偏高。
美国联邦储备委员会周三(25日)预计，失业率将继续缓慢下降；到2012年底，可能达到7.8%-8.0%的水平；到2013年底，可能达到7.3%-7.7%。这两项预测较之前在1月份所作的预期都更为乐观。
周四的报告显示，截至4月14日当周，持续申请失业救济人数增加3000人，至331.5万人。
截至4月14日当周，享受失业保险的工人失业率为2.6%，与此前一周持平
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