出国留学网专题频道美国工作签证栏目，提供与美国工作签证相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
去美国留学的费用相比去其他的国家来说是要贵一些的，今天出国留学小编就给大家介绍最高上涨301%！办理美国工作签证、移民或将大幅涨价！留美的成本又增加了吗？如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。
自从全面开放后短短一个月的时间，无论是百度、谷歌、或是微信、小红书等等平台，关于“签证”、“移民”的相关搜索及话题热度与日俱增。
但同时也发现，虽然我们放开了，但“出门”似乎还是没那么容易，各国陆续出台针对我国旅客的防疫政策，在出行繁琐度上直接给咱们上了一个等级。
而在不久之后，最后头号签证大国和移民大国的美国，连价钱可能都要涨了..
2023年1月3日，USCIS（美国公民及移民服务局）发布了一项调整部分签证和申请费用的拟议规则——
提高与商业相关签证的申请成本的同时，维持或降低了人道主义类签证的成本。次日发布拟议规则，计划对部分移民和入籍申请费用进行调整。
直白的说就是，签证、移民要涨价了。
对于这次价格的上浮，《福布斯》（Forbes）在报道提到：
“经济学家注意到，这些签证类别的费用增加将与美国政策制定者希望更多工人合法进入美国的愿望相悖。”
国家想要吸引更多工人，签证却涨价，这是为什么？
移民局则表示，新的费用将使该机构能够更充分地收回其运营成本，重新建立和保持案件的及时处理，并防止未来案件的积压。
并表示，移民局大约96%的资金来自申请费，而不是来自国会拨款。这项拟议的规则将使USCIS能够在六年内首次更充分地收回运营成本，并将支持政府重建合法移民系统的努力。
美国移民局按照联邦法律的要求，每两年会进行一次全面的费用审查。2020年时，美国移民局曾计划过一次涨价，但因为各种原因最后没能使用，一直搁置到了现在。
也就是说，上一次费用的上涨还要追溯到2016年底，距离现在已经有6年时间了。由于移民局的运营资金主要来自于申请费而非联邦的拨款资金，申请费有所调整也实属正常。
考虑到疫情对经济的冲击，以及人力物力的价格上涨，本次涨价的可能性着实不小。
工作签证费最高涨301%，包含H-1B、L1、绿卡等
H-1B签证：
根据新规则，H-1B签证申请费将从＄460美元调涨到＄780 电子注册费（即抽签费用）也将从最初的＄10大涨至＄215。
L-...
很多留学美国的小伙伴在毕业后会选择继续留在美国从事相关工作，但在打算就业期间是需要办理工作签证的。那美国工作签证如何办理呢？一起来出国留学网了解下。
一、学习期间或之后的实践培训
美国留学生在学习第一年获准在校园内工作，每周工作时间最多20小时，并可从二年级起申请实践培训。实践培训有两种类型：专业实习（OPT）和校外课程实习（CPT）。这两个都可以在你的学位期间或毕业后申请，但不得超过12个月，并且必须从事的是一个直接与你的学习领域相关的工作。
当你完成学习后，你将有一个“宽限期”，这给你时间准备离境或申请新签证。如果你想留在美国寻求工作，一定要尽快申请签证身份的变更。
你的宽限期长短取决于你持有的美国学生签证类型。大多数国际学生都是F-1签证持有者，在课程结束后，他们可以呆60天的时间。在此期间，F1签证文件夹可申请更改签证状态，在美国停留一年，完成毕业后实践培训。
M-1和J-1签证持有人在完成课程后只能在美国再呆30天。如果你是一个拥有M-1签证的学生（职业课程），你也可以参加实践培训，但只能在你完成学业后才能参加。
如果你是STEM（科学、技术、工程和数学）学生，你可能有资格再延长你的实践培训期至24个月，这意味着你可以选择在美国工作最多三年的时间。
申请专业实践培训时，你应：
1.向贵校国际系索取所需表格。
2.请指定的学校官员（DSO）在I-20表格上签名，并在学生和交流访问者信息系统（SEVIS）中作适当的标记。
3.填写并提交I-765表格，申请美国公民和移民局（USCIS）的就业授权，包括相关费用和证明文件。
4.在移民局批准了你的I-765表格后，你将收到I-766表格“就业授权文件”（EAD）。你应该在收到你的EAD后才开始工作。
二、完成专业实训后申请美国工作签证
在你的专业实训期限届满后，继续在美国工作的一个常见方法是申请H-1B签证。这是一份非移民美国签证，适用于至少拥有学士学位或相当于“专业职业”工作的毕业生，要求理论或实践上应用高度专业知识。在工程、数学和商业领域的角色通常都有资格作为专业职业。
尽快与潜在赞助商协调，确保你的申请能够及时提交。你应该在3月初开始申请，并在4月1日或之后不久提交申请。
每年发放的H-1B签证数量上限为65，000张（高级学位豁免上限为20，000张，适用于美国获得硕士学位的申请人）。在最近的申请期内，收到了236，000份申请H-1B签证，因此，通常会使用抽签的方式用于决定哪些人可以通过申请。如果你的H-1B签证申请获得批准，则该申请将在同一年10月1日之前生效。
只要你的H-1B申请在你的专业实训期满前提交，你可以在H-1B申请尚未完成时留在该国。假设申请获得批准，你将能够保持F-1/OPT状态，直到10月1日，届时你的移民身份将自动更改为H-1B。这种自动延长到10月1日的选项被称为“身份空档期”。
一些雇主可帮助免除H-1B身份空档期，例如大学...
美国的工作签证有很多种，并且每个都不太一样，针对的群体也不同。那么，美国的工作签证到底有哪几种呢？以下是出国留学网整理的资料，一起来看一下吧！
一、美国H1B工作签证介绍
留学生最常见的工作签证就是H1B签证了。为了获取H1B，要求申请人必须有本科（4-year college）以上的学历。如果不是美国的学位，还需要去评估公正。如果是大专（3-year college）或者更低的学位，需要用相同领域的工作时间来补，一般3年工作时间 ≈ 1年的美国大学学习时间。
大多数留学生应该都满足学历条件。那为了申请H1B，首先就要找到工作，而且雇主愿意帮你申请H1B。这个过程对我们来说相对简单，就是提交些诸如护照、学位证明之类的材料。但对于雇主来说还是有点麻烦的，特别是对于一些startup。需要提交Labor Condition Application （LCA）给美国劳工部，来证明雇用你一个外国人不会对美国公民的工作造成影响（比如不会以过低的工资雇你来不正当竞争，可以在
找到你工作所在地和工作种类的最低工资标准），然后再向USCIS提交你的H1B申请。
H1B申请可以在其实际生效的6个月之前开始。每年4月1号开放申请，然后10月1号生效。每年H1B签证都有一定的限额（cap）。现在是每年65000个普通的名额（还包括特别给新加坡和智利划出的6800个名额），如果是研究生master以上学位的还有额外20000个名额。但实际情况是，每年申请的人都远远超过这个数字，一般开放申请一周之内，cap就满了，USCIS就会停止接受申请。比如说，2015年的H1B申请，USCIS 4月7号就宣布cap满额，不接受新申请了。然后这个满额是多少呢？172500份！所以想申请H1B的童鞋们一定要注意跟公司沟通的时间。对于刚毕业的童鞋，一般都赶不上这个时间，而要用OPT先工作一段时间，等待次年的申请。
即使一周后就停止接收申请，USCIS还是收到了两倍于H1B名额的申请。所以就有了所谓的拼人品的时刻，H1B抽签。抽签的时候，USCIS会把所有master以上学位的人先放在一个pool里，抽20000个。然后这里面没有被抽中的人，再跟剩余的普通申请者放在一起进行第二轮抽签，抽出65000个。被抽到的同学就可以去领事馆申请H1B visa了～而没被抽中的同学只能等到下一年再碰运气了。
H1B的最初有效期最长是3年，超过3年后可以申请延期，最长可以延到6年。应该注意的是，如果你以前申请并得到了H1B，当你换工作时，你需要重新申请新的H1B，但这个不占用每年cap的名额。而且如果你是在大学或研究机构工作，那么他们申请的H1B也不占用cap的名额（不需要抽签）。但一旦你走出学校，换成普通的H1B了，很不幸，你还是要重新参与抽签.......
二、美国J1工作签证介绍
除了H1B，对广大phd毕业选择作postdoc的同学，许多是申请J1签证。J类签证又叫exchange
visa，主要针对的是短期的交流访问。有18个月的有效期，而且理论上完成后要回国服务2年。但实际上到期...
不少留学党都希望能够在国外赚几年工作经验，镀金后再衣锦还乡。如今又到了每年雇主为国际学生申请H1B工作签证的准备时间，到底如何才能顺利申请H-1B签证，和出国留学网小编一起来看看美国工作签证（H1B）申请。
H1B申请有哪些条件？
H1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。
申请H1B需要满足以下条件：
● 大学专业学士学位以上
● 从事和专业匹配的工作
● 所服务的公司具备H1B抽签资质
现有的H1B配额与抽签机制是怎样的？
H1B每年的配额为65000人，其中5000是专门留给新加坡公民的。因此全球其它国家共享剩余的6万个名额。另外，对于在美国获得美国学校硕士或以上学历的人士，每年有额外20000个配额。每年的H1B申请配额都非常紧张，只有四月和五月两个月时间，印度人因语言和技术优势，占据了大部分名额。
H1B配额公布和可开始申请日期是每年的4月1日，移民局按收到的申请时间顺序分派配额，如果当年的申请人数大大多于配额数，则移民局会采取抽签方式来分派配额。
H1B申请的流程及需要的相关材料
首先申请H1B最基本的是要拿到公司的录取offer。在网站注册icert账号，在系统里填写LCA申请表（9035E），打印出来在公司公示至少10天。
LCA审核需7天，获批之后复印一式四份（一份公司存档，一份自留，一份用于申请，一份作为副本），公司签名。
将材料归类打包，寄出H1B的所有申请材料，申请H1B配额，并支付2000美金。
具体所需的材料包括以下部分
● 非移民雇员申请表I-129
● 公司简介（美国雇主所从事的行业、公司成立日期、员工人数、联邦报税号码、近一年的生意总额等）
● 雇佣合约（雇主与申请人之间的雇佣合约，包括工作性质、工作职责、工作时间、工资、福利及合约有效期等）
● 专业性工作证明（证明雇主所提供的工作是属于专业性工作，该工作必须由具有专业水平的人士来任职）
● 支付能力证明（证明雇主有支付工资的能力，例如：报税单、银行月结单、财务会计报表等）
● 个人资料（包括个人履历、个人学历证明以及个人工作经历等）
4月1日，LCA接收递交的申请材料，进行材料审核。若材料缺少会发送补件RFE通知，需尽快提交缺少的材料。
提交材料之后就是等待抽签结果，确认自己是否抽中了H1B配额。可以通过官方的书面/邮件通知，或者收到LCA寄出受理的receipt（支票被兑现，代表LCA提取了申请费），移民局发出审核通过的通知。之后持相关材料到美国领事馆签证，配额生效日期为当年10月1号。
2018年H1B申请的时间表
1月之前：与雇主沟通协商并达成共识，确认雇主愿意帮忙申请H1B签证。
...
在美国留学，很多留学生毕业后都会选择申请工作签证留下，那么工作签证审批是多久呢?想了解具体内容的话，下面和出国留学网一起来了解了解美国工作签证办理要多久!欢迎阅读。
美国工作签证多久审批
关于美国工作签证的审批时间，快的话只需要5个工作日，慢的话进入行政审核流程，需要30-60天完成审核。
H1B签证每年4月1日开始接受下一财政年度H1B名额的申请，雇主通常在3-6个月左右就可以获得美国移民局的审批，俗称I-129表格审批。在I-129移民局审批下来后，移民局会同时将审批结果发放给美国雇主和美国驻华使领馆。如果你在中国，那么需要凭这些审批材料和你的其他个人材料去领事馆申请签证。
美国工作签证的申请材料包括：
1、一份预约单打印件
2、DS-160表格的确认页打印件
3、前往美国旅行的有效护照，有效期需超出在美预定停留期至少六个月。
4、一(1)张在最近六个月内拍摄的2英寸x2英寸(5.1厘米x5.1厘米)照片。
5、I-129申请批件。
7、证明就职资格的材料，包括大学毕业证书/学位证书。
8、当前雇主或前任雇主的介绍信原件，说明您的职位和曾经做过的项目以及工作时间。
9、如果您目前以H-1B的身份工作，请提交当前历年的工资单以及在美国工作期间所有年份的联邦所得税申报表(IRS1040表和W-2表)。应携带的材料包括：
- 当前雇主或前任雇主开出的工资单
- 当前单位或前任单位人事主管的姓名和有效联系电话
- 您的简历。
以上是小编整理的美国工作签证审批时间，谢谢浏览。
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每年四月，美国移民局就回开放技术工签H-1B类别的申请。就在离开放申请不到两周时，美国移民局突然发布一则公告称；不受理加急服务。下面出国留学网来说说美国H-1B签证申请季：移民局取消加急服务。
这对毕业后拿到offer的毕业生而言至关重要，直接决定他们是否有留美工作的许可。今年申请时间将从4月2日开始。
就在离开放申请不到两周时，美国移民局突然发布一则公告称，将暂停加急申请（premium processing），直到今年9月10日为止。加急申请是USCIS提供的一项额外服务，它允许申请人支付一笔费用，以获得15个工作日加快处理申请的保证。该项服务的取消可能反应出移民局案件积压、处理速度慢的现状。
公告称，该决定仅适用于今年H-1B签证的新申请者，而其他类型的申请，比如签证延期、修改现有H-1B身份，和雇主变更申请的加急服务将不受影响。
在暂停加急服务期间，移民局将拒绝I-907表格（加急申请表）接受，如果申请人一起提交I-907和I-129表格和支票，移民局会将两个申请一并退回。
不过，移民局也声明，如果有特殊情况，申请者还是可以申请快速审批，但这就不属于加急服务，而是加快处理（Expedited Processing）。加快处理虽然不用额外花钱，适用于有特殊情况的申请人，比如出于人道主义原因、紧急情况、非营利组织的要求、移民局的疏忽、或者不快速处理就会对个人或公司造成损失等情况。
从移民局对此次暂停加急服务的解释可以看出，这次移民局决定自己“背锅”，而无关特朗普政府的移民紧缩政策。移民局称，他们可以省下精力处理那些已经积压很久的申请。“由于过去几年，申请量和加急服务需求量大幅增加，我们几乎无法全部审理。”他们还表示，将优先裁决签证延期的申请，如果不及时处理，这群申请人可能只有240天的合法工作时长。
但事实可能并非如此。2019财年H-1B配额并没有什么变化，和往年相同，仍然是6.5万个普通名额，以及2万特殊名额（特殊名额仅限拥有美国硕士以上学位的申请者）。而近几年的申请者数量，也并非像USCIS所说的那样。去年，H-1B的申请量就比以前有所减少，为19.9万份。
如果在申请量减少的情况下，移民局又没有减低效率，那么积压案件处理不完的原因，或许只有一个——案件处理的标准提高了。
这对申请者而言，或许是件好事。从2012年至2015年，印度三家技术外包公司总计提交15万申请，而数据表明70%的签证被印度裔申请人拿到。如果审慎处理能起到规范市场的作用，其他申请人也能多多受益。但前提时，特朗普政府能真正认识到海外人才的价值，而不是将其视为和本地人抢饭碗的竞争者。
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很多打算留学工作的学生首先就要申请H-1B签证，但是最近美国移民管理的很严，那么如何才能顺利通过呢?下面就由出国留学网给各位介绍一下吧。
第一，你需要尽早准备材料。
由于H-1B递交材料人数远大于85000个名额，现在移民局会在4月第一周之后宣布停止收件。4月第一个工作日，是移民局接收材料的第一天。如果未按时准备好材料，不仅会影响材料准确性，还会影响递交材料的时间，请尽早做好准备。
另外，也不要提前交材料，否则材料会被退回，无法参与抽签。
第二，你需要尽快补齐申请材料。
补充材料要求是指移民局认为申请者的材料不够充分，要求提供更多材料，证明自己符合申请H-1B的条件。2017年数据显示，2017年1至8月，美国公民及移民服务局(USCIS)给H-1B申请者，发出了超过8.5万个补充材料要求，比2016年同期增加45%。申请者收到要求补充材料通知的几率较奥巴马时期已经明显提高。
由于移民局22日刚公布一项新规，要求申请H-1B的雇员，若要被雇主派到第三方公司工作，须提供具体及更详细的第三方公司工作的内容，以及时间安排等，所以今年很可能有更多人会被要求补件。
第三，薪资高可以提高获批率。
特朗普政府收紧H-1B主要是为了打击印度的劳务外包公司，此外对薪资要求较低的工作职位，可能会加大审查。移民局有一个H-1B工作签证申请职业最低薪资表，诸如科技业等行业的薪资要求较高，一些社会科学类的较低。
第四，不要让同一个雇主为你投多份材料。
移民局允许多个不同雇主为你投H-1B，但让一个雇主为你递交多份H-1B则不可以。
以上就是关于今年的H-1B工作签证的简单注意事项，希望各位有志留美工作的人能顺利拿到签证，离实现自己的梦想更近一步!
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2018年迎来了美国的新财年，今年H-1b依然有8.5万个名额，其中2万个是硕士及以上学位持有者的豁免名额。下面出国留学网来说说美2019财年工作签证政策解读：难度提高改革未至。
据美国侨报网报道，本月初，美国移民局（USCIS）官员证实，将于4月2日开始受理2019财年的工作签证H-1b签证申请。和往年一样，今年H-1b常规签证的配额是6.5万个，另外硕士及以上学位持有者拥有2万个豁免名额。总体来说，虽然“H-1b收紧”一直存在，前一段时间也有一些行政措施出炉，但目前来看今年并不会进行根本性的改革。
根据移民局说法，今年H-1b依然有8.5万个名额，其中2万个是硕士及以上学位持有者的豁免名额；如果申请人数超过名额数，则会进行随机抽签。这和往年并没有什么不同；不过，根据去年的官方数据显示，2017年1至8月，美国公民及移民服务局（USCIS）给H-1B申请者，发出了超过8.5万个补充材料（RFE）的要求，比2016年同期增加45%；反映了对H-1b申请审核更严的趋势。
今年2月，移民局出台一份新的政策指导方针规定，雇主要提供更细致的证据，证明其与在第三方工作场所工作的雇员之间是符合工作签证要求的。此举主要是针对H-1b签证被外包公司滥用；但由此可以看出，2019财年的H-1b申请可能难度加大、要求补件率更高，甚至批准率可能降低。
不过，去年移民局共收到19.9万份申请，在近几年来第一次出现下降趋势；今年的申请虽然没有展开，但已经有留学生因申请难度升高而放弃申请的消息传来，或许会导致申请总量进一步下降。
特朗普总统早在竞选时就曾表示移民体系势在必行。从他上任以来关于移民的强硬言论与政策收紧，也释放出关于H-1b改革的种种信号。超过70%的签证被印度籍劳工获得、2012到2015年间印度三家外包公司总共提交了近15万份H-1b等数据，让特朗普收紧H-1b的意愿获得相当多的支持。
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又到了4月份，每年的4月份是工作签证H1B抽签的时候，那美国H1B工作签证怎样办理？需要什么材料？下面就由出国留学网的小编来分析2018年美国H1B签证申请解析，希望可以帮助到您！
一般来说，办理工作签证的前提是要有美国雇主提供的工作机会，然后就是这份工作要满足现行工资，也是Prevailing Wage。这是为了防止资本家剥削外国劳工，设立的相当于最低工资标准。如果雇主不能出等于或者高于Prevailing Wage的钱，后面都不用谈了。今天我们就来谈谈2018年H1B大家需要知道的事情和什么是Prevailing Wage。
一、H1B申请步骤回顾
1、获得美国雇主提供的工作机会；
2、通过查询State Wage Agency （SWA）或者其他调查获知工作的现行工资（Prevailing Wage）；
3、递交Labor Condition Application （LCA）申请，并获得劳工部的批准；
4、填写移民局H-1B表格，准备好雇主出具的申请书；
5、将准备完毕的并已经签好字的所有申请资料递交到移民局。
二、2018年工作签证H1B申请季需要知道的事情
1、移民局什么时候开始2018年工作签证H1B申请季?
通常移民局USCIS都是每年的4月1日开始接受下一年的H1B的申请，不过2017年4月1日是一个星期六，所以，移民局应该是4月3日开始2018年申请季。
为什么是2018年呢？因为移民局的财年是从每年的10月1日开始的，而移民局是提前6个月，也就是4月1日开始接受新财年的申请，所以是2018年H1B申请季。
2、2018年H1B配额(H1B2018Quota)
虽然每年都有人呼吁增加工作签证的配额，但是每年都是8万5千的配额（至少到目前都没有变化，我们会随时注意最新消息，及时更新的），其中的2万给了美国大学毕业的硕士。
然后由于美国和新加坡、智利两国之间有协议，这8万5千配额中，有6千8百名额是给新加坡、智利这两国的公民的，所以实际上大部分朋友参加的抽签的配额是78，200。
3、2018年工作签证H1B申请季会抽签吗?
这个问题现在只能说有非常大的可能会抽签，具体要等到明年申请前才能有详细的数据分析。去年的数据是4选一。
下面是以往各年的数据统计，图里面的日期是每年移民局申请额度爆满，停止收件的日期，大家可以看到，已经是连续3年，4月上旬就开始抽签了。
4、什么时候开始准备合适?
一般来说，可以分几种情况：
1）学生签证F1
如果你明年毕业，那你马上应该开始打听一下你准备找的实习intern和co op的公司是否支持（sponsor）H1B？如果你打算先用你的CPT或者OPT工作，最好先打听清楚，因为这是一条需要提前准备的路。
2）境外工作的专业人士 如果想用H1B签证工作，对于你们，最容易的做法是你在...
前段时间，美国就有消息指出美国对H-1B工作签证收紧的政策，这次又被曝出又加强了保护，下面出国留学网来说说2018年美国将加强对H-1B工作签证的保护。
当地时间2月22日，美国公民与移民局（USCIS）发布新的政策备忘录，这项新规旨在防止H-1B工作签证项目被滥用，并立即生效。该规定提高了H-1B工作签证的监管要求，规定雇主提供更细致的证据，证明他们与在第三方工作场所工作的雇员之间是符合工作签证要求的合法雇佣关系。
据美国中文网报道，移民局指出，H-1B工作签证通常允许外国雇员为特定的、支持其身份的美国雇主工作。在许多就业情况下，工作地点会发生变化。移民局从现在开始可能要求雇主提供更详细的文件资料，以确保其雇员在第三方工作场所工作时与雇主保持合法的雇佣关系。
移民局在这份政策备忘录中澄清了涉及为在一个或多个第三方工作场所工作的雇员提交H-1B工作签证申请的监管要求，明确指出雇主必须为这些员工提供合同和相关行程。
这个更严格的监管要求从2018年2月22起施行。为了批准涉及第三方工作场所的H-1B工作签证申请，申请人（雇主）必须以优势证据表明，受益人（雇员）将从事专业职业；申请人必须在所申请的工作签证有效时期内保证与受益人的雇佣关系。
如果H-1B工作签证的受益人被安排在第三方工作场所，申请人必须证明他们在该请求所要求的整个时间内对该受益人的专业职业有特定和非投机资格的安排。
尽管H-1B工作签证申请可以被批准3年有效期，但移民局将酌情把审批期限限制在一段时间内，证明受益人将被安排从事非投机性工作，并且申请人与受益人将保持必要的雇主和雇员关系。
移民局强调，这份政策指导方针和特朗普“买美国货、雇美国人”的行政令以及保护美国劳工的指令相一致。以就业为基础却规避了移民法中劳工保护规定的工作签证申请，不仅在工资水平、就业机会方面伤害美国劳工，也会伤害申请涉及的外国劳工。
数据显示，2017年1月至8月，USCIS向 H-1B 签证申请发出85265份材料补交要求，比一年前同期增长45%。在2017年的前8个月里，移民局收到的所有H-1B 签证申请中，大约有27% 得到了材料补交要求。
补交材料增加了雇主花费在 H-1B 申请和法律费用的律师的指导获取和提交的额外信息。加强对H-1B 签证申请的审查，可能会使一些公司，特别是预算更紧的小企业，慎重考虑雇用外籍工人。西雅图移民律师沃森说，随着技术使员工更容易远程工作，另一些人正在考虑在加拿大、墨西哥和其他国家开设办事处。
律师表示，随着各科技公司在全球范围内的扩张，企业也可以选择将工作推向海外。硅谷的科技公司和其他雇主称，他们需要更多的 H-1B 签证，目前H-1B签证每年限制在 8.5万，雇用他们在美国找不到的人才。但一些立法者和工会提出了一些担忧，即公司正在使用签证计划来取代美国工人。
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