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作为最有“钱”景的专业之一，金融专硕毕业生月薪动辄数万让无数人眼红，那么具体每个就业方向做什么、薪资如何呢？金融毕业生大部分还是会进入到金融行业，但是金融行业也有细分领域，比如：银行、证券、基金、保险、信托、租赁等等。进入不同的行业，工作内容的区别较大。下面是出国留学网小编为你们详细介绍的金融专业的职业发展分析！
01
证券公司
（1） 投行岗（普遍要求金融专业硕士生）
IPO，新三板项目，压力很大，全年出差，学历要求高，211及以上金融专业相关硕士研究生是基本，CPAor法律职业资格证至少需要一个（排名前50的证券公司，毕业起薪25W+很正常，工作5年左右，基本35W-50W+。有10多年工作经验的MD级别券商从业人员，年薪可超200W+）。
（2）卖方/买方研究所（普遍要求金融专业硕士生）
应届金融相关专业硕士研究生的主要就业方向，部分要求博士生（诸如：宏观研究员）。因为很多做过卖方研究员的人都很想转型到买方研究。因此为了补充人员，证券公司每年都会招聘应届生，卖方研究员工作相对辛苦，加班较多，但是薪资待遇较高，即使是应届生普遍也有25W+的年薪，并且岗位非常锻炼人，跳槽机会很多，比较看重团队的负责人！卖方研究员的终极目标还是冲击新财富）。
毕业工作2-3年，薪资30W-45W，做卖方研究员可以努力做首席研究员，研究院院长等等，所以冲击新财富是实现这一切目标的唯一方式；另外可以转买方研究员，之后就努力转型做基金投研，基金经理助理，基金经理，总体发展方向还是不错的，“钱”途满满！
（3）风控法务部（普遍要求金融专业硕士生）
（券商内部风控部门对于学历要求也较高，主要负责项目稽核，风险控制等，对于风控模型和法律基础要求较高）一般工作2-3年，年薪25W左右，TOP20券商风控法务部从业人员薪资可达30W+，部分特别优秀从业人员年薪可达50W。
4、营业部（本科生即可）
大行银行支行、其他银行分行与支行、租赁、证券营业部（纯销售类岗位居多），以及一些小型金融机构的岗位（比如排名60之后的证券公司）。
02
基金公司
1.公募基金
（1）基金经理（普遍要求金融专业硕士生，目前博士生居多）
由买方研究员或者现券交易员转型过来，分为主动型投资与被动型投资，一般研究员（比如数量研究员）多转型为主动型投资，对于特定行业分析、金融量化、金融工程方面要求较高。
（2）研究员（普遍要求金融专业硕士生，目前博士生居多）
买方研究员，（专门买证券公司卖方研究员产品，掌握主动权，卖方研究员转型方向之一），工资较高，一般工作2-3年年薪在30-45W左右，根据投资项目业绩的年终奖较高。
（3）机构客户经理、渠道经理（普遍要求金融专业硕士生）
基金产品对公及对私销售，帅哥美女居多，学历要求也较高。机构俗称大客户销售，一般对接总行，大型分行等等，渠道经理对接为支行。一般从业2-3...
出国留学网教师资格证考试栏目为大家分享“2017中学教师就业形势和职业发展分析”，希望考生能好好备考2017年教师资格证考试。想了解更多关于教师资格证考试的讯息，请继续关注我们网站的更新。
2017中学教师就业形势和职业发展分析
中学是人成长的重要阶段，也是人生转变和知识积累的重要时期，是一个人崐成长和发展的关键时期。在这个时期，中学老师肩负着比较重大的责任。
在如今就业形势的趋导之下，教师成为了择业新宠。据调查分析，在各个大学毕业生产业就业比例中，中学教师的需求是10大职业需求量最大中之一。
中学教师职业之所以备受青睐，主要源于人们看中它有稳定的待遇、能够保障福利、一年可修两次假期且社会家庭教育支出比例越来越高。同时，与公务员激烈的竞争及少之又少的名额相比来说，教师的门槛相对容易一些。
国务院、教育部下发相关条件：2009年起义务教育学校实施绩效工资制度，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。据调查数据显示，一般城市义务教育阶段的教师月收入在1500元左右，在大中城市则在2000元以上，加上课时费和过节500-1000元左右的奖金，按升学率和区排名成绩的浮动奖金，教师的收入和福利与其他各行业比较并不低。
教师制度是国家法定的职业许可制度。而配合以人事制度等改革所实施的绩效工资制度，是一项充分调动广大教师积极性的改革。在职场竞争白热化的今天，相对稳定的职业前景和受人尊敬的职业形象令教师这一职业魅力倍增。目前中学教师职业已经成为毕业生及社会人士就业时的最佳选择。
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03-26
金融:
主要课程：政治经济学、西方经济学(宏观经济学微观经济学)、财政学、国际经济学、货币银行学、国际金融管理、证券投资学、保险学、商业银行业务管理、中央银行业务、投资银行理论与实务等。
职业发展：能够在中央银行、商业银行、政策性银行、证券公司、人寿保险公司、财产保险公司、再保险公司、信托投资公司、金融租赁公司、金融资产公司、集团财务公司、投资基金公司及金融教育部门工作的高级专门人才。
市场营销：
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、消费心理学、国际市场营销、市场调查、基础会计、金融概论、企业销售策划、商业银行实务、人力资源管理学、市场调查与预测、分销渠道管理、银行营销、现代推销技术、营销创新、广告理论与实务、财政与税收、公共关系学、广告沟通、促销管理以及商务礼仪和商务谈判等。
职业发展可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作。市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才。就业岗位：营销业务管理员、营销方案策划员、企业市场调查分析员、企业销售代表、客户服务管理员。
会计学：
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、审计学。主要学中级财务会计、高级财务会计、财务管理等;基础课有管理学、宏观经济学、微观经济学等课程。
职业发展：内资企业、外企、事务所、理财咨询、公务员教师。
物流管理
课程设置：物流概论、物流规划与设计、采购与供应管理、采购项目管理、运输管理、仓储管理、配送管理、国际物流学、国际贸易理论与实务、采购过程演练、运输实务、仓储管理实务、物流配送中心设计、国际物流实务、成功学、创新学、素质拓展训练等。
职业发展：作为物流管理专业的毕业生可在物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业，就业前景良好。
人力资源管理
课程设置：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。
职业发展：人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
国际经济与贸易
课程设置：政治经济学、西方经济学、国际经济学、计量经济学、世界经济概论、国际贸易理论与实务、国际金融、国际结算、货币银行学、财政学、会计学、统计学。
职业发展：国际贸易领域的教学与研究工作、政府部门的管理工作、贸易机构的业务工作等，具体来讲，可以从事报关、...
我们在2012年留英校友职业发展研讨会的调查显示：
留英校友认为，英国教育带给他们最宝贵的财富是创新的思考方式，国际化的视野和经验，以及良好的跨文化交流和中英双语沟通的能力。
95%的留英校友在回国半年内就能找到工作，其中超过75%在三个月内成功就业。65%的留英校友表示英国留学后的工资薪酬比留学前有所提高。超过88%的国际毕业生满意他们在英国的学习体验。
Source: Tracking International Graduate Outcomes 2011. BIS. Published January 2012http://www.bis.gov.uk/assets/biscore/higher-education/docs/t/12-540-tracking-international-graduate-outcomes-2011.pdf
我们另外还做了一个国际留学生的调查，结果收到来自全英154所高等教育院校和99所延续教育学院的26万5千名毕业生(包括英国、欧盟和国际学生)的回复。
结果显示：83%的学生对就读的院校及其课程表示满意。超过92%的研究生对英国的教学质量给予了好评。(Source: The 'Postgraduate Taught Experience Survey' 2011http://www.heacademy.ac.uk/assets/documents/postgraduate/PTES_report_2011.pdf)
2011年，英国边境管理局在中国颁发了超过5，0000份学生签证，和2010年相比增长约20%。英国一直致力于与中国在教育领域的合作，根据教育部的公布，截至2012年9月，已经有超过150个中英合作项目获得教育部的批准，其中包括144个本科和13个研究生项目。在中国，超过35,000中国大陆学生在国内学习英国的课程。
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