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加拿大的生活环境非常好，是世界上最适宜居住的国家之一。但很多朋友还不太了解加拿大的就业情况。在这里，出国留学网小编就为大家介绍下加拿大哪些城市的职位薪水高。
多伦多
心脏科医生Cardiology Physician 287,024
放射科医生Radiologist 265,664
副教授 Associate Professor 250,107
肿瘤学家 Oncologist 235,443
医生 Physician 191,020
财务副总裁 VP of Finance 169,027
首席医疗官 Chief Medical Officer 156,319
商业开发副总裁 VP-Business Development 151,511
首席评估员 Chief Estimator 146,362
会计总监 Director of Accounting 144,125
温哥华
急诊室医生Emergency Room Physician 290,444
儿科医生Pediatrician 229,513
财务副总裁 VP of Finance 142,022
资深产品经理 Senior Product Manager 126,927
企业架构师Enterprise Architect 126.080
开发总监 Development Director 124,632
软件工程经理Software Engineering Mgr 124,399
律师 Lawyer 123,027
高级软件工程师 Senior Software Engineer 119,355
采购经理 Sourcing Manager 117,434 马上在线咨询 >>>
蒙特利尔
高级软件工程师 Senior Software Engineer 137,568
高级制造工程师Sr.Manufacturing Engineer 109,424
软件架构师 Software Architect 108,213
数据库管理员Database Administrator 107,309
监管事务经理Regulatory Affairs Manager 92,736
税务经理Tax Manager 89,215
RoR开发人员Ruby on Rails Developer 88,995
开发操作工程师Development Ops Engineer 86,945
建筑师Architect 86,915
机械工程师 Mechanical Engineer 86,910
卡尔加里
医生 Physicia...
04-11
你知道哪些重要文件需要妥善保存吗？本文“哪些重要文件会影响薪水职位和社保”，跟着出国留学网公务员考试网来了解一下吧。欢迎您阅读。
工资条
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。
《工资支付暂行规定》要求：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条能证明与用人单位的劳动关系，不慎丢失可能会引起以下问题：
或将影响劳动仲裁
员工对于自己的收入有知情权和监督权，而工资条就是一种最好的表现形式，作为证据之一的工资条，对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。而员工与企业一旦发生劳动争议，工资条可作为劳动仲裁的重要证据。
或将影响银行贷款
个人在银行申请贷款时，银行会要求申请人准备一些贷款资料。而工资条，能作为附加值的资料证明，利于申请贷款。
劳动合同
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务，也是证明劳动关系的重要证据之一。
你若不慎弄丢劳动合同，麻烦事儿真不少!
劳动报酬或受损
用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确约定劳动报酬。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同，很有可能因为薪水约定不明确，而造成自身利益受损。
加班过劳或难以维权
劳动者的“工作时间和休息休假”也是劳动合同中必须明确的一项内容。
《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
因此，签订劳动合同有助于劳动者维护自己休息休假的权利。
遭遇困难缺少兜底
《劳动合同法》规定，用人单位必须在劳动合同中明确为劳动者缴纳社会保险费的条款。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
如果未签订劳动合同，用人单位可能会借机回避为其缴纳社会保险费的责任。
工伤认定费时费力
劳动者如果没有及时与用人单位签订劳动合同，发生工伤事故，即使是通过劳动仲裁确认存在劳动关系，用人单位不认可还要经过法院一审、二审，需要一年的时间，然后才能回到认定工伤。
劳动合同丢失怎么办?
一般劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
如果用人单位不给复印，劳动者可以到当地劳动部门复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。
社会保障卡
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