出国留学网专题频道自由发挥栏目，提供与自由发挥相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ “自由发挥”是台湾颇具人气的男子歌唱组合，该组合的成员为：李伯恩和昌璟翔。“自由发挥”团名来自一场误会。
国家公务员考试概括题是申论考试四大题型之一，无论是国家公务员考试还是各省公务员考试，处处都有概括题的身影。从答题难度来说，概括题难度较低相对简单，但是真正拿到概括题的分数却不是想象中的那么容易。
要想拿到概括题的分数，必须清楚了解概括题的答题要求：全面、准确、简明。这三大要求是拿分的三个决定性的要求，考生们都不陌生。那么，做到这三个要求就能拿高分了吗?不尽然。本文就跟各位考生分享一个往往被忽视的误区：主观发挥。
我们以一道真题为例：
“给定资料1”和“给定资料2”集中反映了进城务工人员随迁子女受教育的诸多问题。请根据这两则材料，对这些问题的具体表现进行概括和归纳。(10分)要求：准确、全面、有条理。不超过200字。
上面这个题是一道明显的概括题，概括的对象是“进城务工人员随迁子女受教育的诸多问题”，落脚点是“这些问题的具体表现”。题目中要求“全面”，那么，材料中所有与进城务工人员随迁子女受教育诸多问题有关的表现都要概括出来。材料中提及的关键词或句有：“在垃圾场边的平房里”、“在一片荒芜的菜地里”，“校方要收取1万元到10万元不等的借读费和赞助费”、“这样的学校绝大部分都戴着“非法”的帽子——没有办学许可证”、“没有政府的支持，我们也不敢在硬件设备上加大投资”、“这类学校的教师队伍很不稳定”、“由于家庭生活困难，不少农民工子女不得不放弃求学”、“将来考大学，因为没有户口，孩子还得回去考”等等。
准确全面的找出以上诸多关键点非常重要，是基础工作，然后就要整理思路组织语言落笔成文，这个时候，很多考生往往就陷入这个误区，发挥主观能动性，把很多主观臆断加入自己的答案中。为了考生们清楚地意识到这个问题，我们通过一个典型的例子来说明此问题。
材料中有这样的几句话：“实际上这类学校的教师队伍很不稳定，往往春节一过，教师走掉一半是常事。许多年轻教师都把私立学校当作跳板，一旦找到 合适工作，立马就跳槽走人。”这是比较明显的一个表现，可以归纳为“教师队伍流动性大”或者“教师队伍不稳定”。但是，很多考生在概括这一点表现的时候会概括成：“教师责任心不强”或者“教师素质差、品德差、无师德”。我们可以比较这两种答案。纵观材料，根本没有关于教师责任心、素质、品德的任何白纸黑字的信息，所以，从教师的流动性、不稳定过渡到教师责任心、素质、品德，完全是考生们的主观臆断。写出这样的答案是不可能拿到相应的分数的。
所以，提醒考生们，答概括题一定要把握住中立、客观，也就是说不把自己主观的好恶、褒贬加入答案中，另外，材料中没有的信息绝对不要概括出来。只有这样，才有可能在概括题中拿到高分。
... 作文标题： 呵！自由发挥！
关键词： 发挥 自由 小学五年级
本文适合： 小学五年级
作文来源： https://Zw.liuxue86.com
本作文是关于小学五年级的作文，题目为：《呵！自由发挥！》，欢迎大家踊跃投稿。
呵！自由发挥！
“别紧张，自由发挥就好，发挥出自己的正常水平，没事的！”老师似安慰似鼓励的话慢悠悠地传进我耳朵里……
“百年老字号，千年这句话；历经沧桑而不衰，亘古不变的永恒啊！”我心里现在就只有这个感叹了。心里纠结着：“自由发挥？正常水平？我倒是想啊，天知道每次我一考试就自乱阵脚，考试那前一半小时简直就是煎熬，复习也复习不下，静心更是不知“飞”哪去了，像是一只无头苍蝇，一会儿翻翻书，一会儿戳戳手，搞得其他同学也跟着紧张起来了……老师这话不又给我揽上一重大包袱嘛！”
星星：这是一篇考后感，也算是……一篇日记吧！期待博友们支持！对了，下面的图图按上面的“心”会有惊喜哦！
01-20
Although most of people hold that women are playing the same role in the society as men, it's rather common that most high level jobs are taken by men. As for this phenomenon, some people suggest that the government encourage a certain percentage of these jobs to be reserved for women. But others oppose to this suggestion strongly. As I see it, both sides have their own merits.
On the one hand, only persons with rich experiences, plenty of knowledge and strong bodies are qualified for high level jobs. It's not of importance that whether they are men or women. Thus enterprises and countries can develop rapidly and smoothly. To reserve some high positions for women seems to be a pity. It couldn't fundamentally resolve the problem of inequality between male and female. Analyzing the phenomenon, we can find the real reason is the consciousness of sexual discrimination lying deeply in people's hearts. Women have lower social status, less salary, fewer opportunities in education, job and so on. All of these resulted in a shortage of many highly competent women to compete for high positions.
On the other hand, due to historical reasons and biological characters, women are to some extent restricted to put all their energy into working. So the encouragement of the government to give some priority to women is reasonable and acceptable. It can increase women's employment opportunities, enhance their confidence and really embody the social equality. In general, t...
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