芜湖教师招聘

　　本文“2017浦发银行芜湖分行招聘通知”考生可继续关注出国留学网银行专业资格栏目，小编会第一时间更新最新相关信息。

　　一、招聘岗位、工作地点、人数、薪资待遇

　　芜湖市湾沚区教育局在8月21日发布了《2022年芜湖市湾沚区公办园劳务派遣教师招聘公告》，公告显示，因工作需要，芜湖市湾沚区教育局将面向社会公开招聘公办幼儿园劳务派遣教师，具体公告内容如下：

　　2022年芜湖市湾沚区公办园劳务派遣教师招聘公告

　　因工作需要，经研究，芜湖市湾沚区教育局决定委托正德人力资源有限公司面向社会公开招聘公办园劳务派遣教师，现将招聘事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持公开公平、规范有序、考试、考察、择优聘用的原则。

　　二、岗位计划

　　本次公开招聘芜湖市湾沚区公办园劳务派遣教师46人，具体岗位见《2022年芜湖市湾沚区公办园劳务派遣教师招聘岗位情况一览表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育事业，具有良好的职业道德；

　　（二）具有国家承认的相应学历；

　　（三）具备相应的教师资格证；

　　（四）年龄在35周岁以下（1986年8月1日及以后出生）；

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.现役军人；

　　3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　4.经政府人力资源和社会保障部门及教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.已在本区域内公办中小学、幼儿园担任劳务派遣教师（含保育员）的人员；

　　7.从本区域内公办中小学、幼儿园劳务派遣教师（含保育员）岗位上离职不满一年的人员；

　　8.法律规定不得报考或聘用为教师的人员；

　　9.其他不宜报考人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行，由正德人力资源股份有限公司在芜湖市湾沚区教育局指导下具体组织实施。

　　本次招聘事宜及考试、体检、公示、聘用等后续信息，均通过芜湖市湾沚区人民政府网发布，请考生及时查阅。

　　五、具体步骤

　　（一）报名和资格审查。本次招聘采取现场报名方式。

　　1.报名时间及地点。报名时间：2022年8月26日-8月28日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）；报名地点：芜湖市湾沚区教育局四楼会议室。

　　2.报名材料。报名者本人在规定时间前往报名地点，提供本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件，近期一寸正面免冠同底照片3张，现场报名。如实填写《2022年芜湖市湾沚区公办园劳务派遣教师招聘报名资格审查表》（见附件2，可事先下载填写）。考生自愿选择报考岗位，每人限报一个岗位。

　　3.资格审查。资格审查贯穿招聘工...

　　本文“2016年安徽芜湖县事业单位招聘通知”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，经县编委会同意，县委宣传部等部门下属事业单位面向社会招聘54名工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　本次招聘岗位共计54名，其中芜湖县委宣传部、安徽新芜经济开发区管委会、芜湖县安监局、芜湖县城市管理局、芜湖县统计局、芜湖县人社局、芜湖县审计局、芜湖县市场监督管理局、芜湖县环保局、芜湖县规划和建设委10个部门所属事业单位和芜湖县重点局招聘30名工作人员,芜湖县卫计系统事业单位招聘24名工作人员。

　　详见招聘计划表(附件一)。

　　三、组织方式

　　2016年芜湖县部分事业单位公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示与聘用等程序依次进行。各招聘工作环节(步骤)由芜湖县委组织部、芜湖县人力资源和社会保障局会同相关主管部门具体组织实施。

　　四、信息发布方式

　　芜湖县政务信息网(http://www.whx.gov.cn/)负责发布招聘公告、笔试成绩、入围面试名单、体能测试名单、合成考试总成绩、体检、考察和对拟聘用人员名单公示等相关信息。

　　五、招聘条件

　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　工作经历要求，截止时间为2016年12月1日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或...

芜湖鸠江区清水街道公告公开招聘2022招聘劳务派遣工作专员10人，招聘要求及相关事宜安排如下，感兴趣的和小编一起来了解一下吧！下面是出国留学网整理的“2022年鸠江区清水街道公开招聘劳务派遣工作专员的公告”，欢迎大家参考阅读。

　　2022年鸠江区清水街道公开招聘劳务派遣工作专员的公告

　　为加快高素质专业化干部人才队伍建设，结合街道实际，现就2022年鸠江区清水街道公开招聘劳务派遣工作专员，公告如下。

　　一、招聘岗位及名额

　　本次共招聘工作专员10名。其中：

　　A岗（社区乡村振兴专员）：招5名，具有国家承认的专科及以上学历，专业不限制，录用后需服从分配；

　　B岗（社区就业服务专员）：招5名，具有国家承认的专科及以上学历，专业不限制，录用后需服从分配；

　　以上岗位具体要求见附件1。

　　二、招聘条件

　　招聘对象为应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导。

　　2.思想政治素质好，忠诚正直，遵纪守法，品行端正，履职尽责，具有为民服务的精神，热爱基层，善于做群众工作。

　　3.语言、文字表达能力较强，能熟练使用常用的办公软件；

　　4.年龄35周岁以下（1987年9月1日及以后出生）；

　　5.有正常履行工作岗位职责的身体条件；

　　6.所有参加考试人员需遵守最新防疫相关规定。考生需对自己的健康状况负责，进入笔试、面试等现场须采取“核查安康码、行程码+出示48小时内核酸检测阴性报告+佩戴口罩+测量体温”方式进行核验。未申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”或“红码”人员、近7天内到达或途经中高风险地区、无48小时内核酸检测报告、出现发热（体温超过37.3°）或呼吸道有异常症状者均不得入场参加考试。如上级疫情防控政策有明确要求的，按上级要求执行。

　　有下列情形之一者不能参加报名：

　　1.不符合岗位条件的人员；

　　2.现役军人；

　　3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；

　　4.犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5.国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　6.规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

　　7.录取后不能与原单位解除合同的人员；

　　8.失信被执行人。

　　9.不符合党内规定和国家法律法规及相关政策规定的。

　　三、招聘方式

　　本次招聘工作，由清水街道办事处全权委托第三方安徽皖信人力资源管理有限公司芜湖分公司进行。

　　四、招聘程序

　　1.报名：本次招考报名采取网络报名的方式进行。符合条件者，2022年9月5日起至...

　　本文“芜湖镜湖区2016年事业单位招聘公告”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。

　　芜湖市镜湖区2016年12月公开招聘163名工作人员简章

　　因受委托，现面向社会公开招聘工作人员163名(招聘单位、岗位及专业等见附件1)，具体的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘条件

　　(一)符合岗位的学历要求;

　　(二)具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(三)符合岗位的年龄要求;

　　(四)具有中华人民共和国国籍;

　　(五)遵守宪法和法律，具备良好的品质和职业道德，具有团队精神;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)具备岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　三、招聘程序

　　招聘工作委托派遣公司进行

　　1、发布公告：2016年12月14日，在芜湖人才网热点招聘栏发布招聘信息。

　　2、报名及资格审查

　　2016年12月14日—12月18日报名，请报名人员将报名登记表(见附件2)投递至报名邮箱，报名登记表审核通过后，我司将在芜湖人才网公布复审名单。

　　同一岗位招聘计划数低于10人的，应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1方可开考，同一岗位招聘计划数超过10人的应不低于2:1方可开考。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。

　　2016 年12月19日将通过初审人员名单公布在芜湖市人才网上。请按上面要求的时间前往芜湖市渡春路13号社保大楼C楼3楼完成资格审查，资格审查所需材料：投递的报名登记表打印一份、身份证、毕业证书及岗位所需的其他资格证书。要求工作经验的岗位需提供相应年限劳动合同。以上材料均需提供原件和复印件，一寸免冠照片3张，并缴纳笔试报名费45元。未按通知上安排的时间前来办理资格复审的人员按自动放弃处理。

　　3、考试

　　招聘考试采取笔试与面试相结合的方法进行。

　　(1)笔试：笔试内容见附件1，笔试满分100分。为确保招聘人员的基本素质，设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节的资格。笔试不设定范围，不指定考试辅导用书和资料。

　　出国留学网公务员考试网为您整理“2016年安徽芜湖公安局事业单位招聘公告”，希望朋友们能进入理想的事业单位。

　　芜湖市公安局2016年7月招聘1名聘用人员公告

　　一、招聘职位及人数：

　　信息管理员1名

　　二、招聘条件

　　遵守国家法律法规、品行端正，无违法犯罪记录;工作责任心强，组织纪律性强，吃苦耐劳。

　　(1)大专以上学历，文秘或计算机相关专业，年龄在21-40周岁之间;

　　(2)身体健康，无传染性疾病;

　　(3)能熟练操作计算机、熟练运用日常办公软件，语言表达能力及普通话水平较好;

　　(4)有行政管理、辅警岗位工作经验优先;

　　同等条件下，有驾照者优先考虑。

　　三、招聘程序：

　　报名期限：2016年7月21日至7月28日

　　上午8：30——11：30;

　　下午15：00——17：00。

　　报名地点：芜湖市公安局9楼951办公室(鸠江区赤铸山东路消防支队旁，方特东方神话东)。

　　报名时，请携带有效身份证件、学历证书及其他相关证件的原件及复印件和近期一寸正面免冠照片一张。

　　经笔试、面试、体检、政审合格后择优录用。正式录用后签订劳动合同，并按规定办理“五险一金”等社会保险。

　　工作地点：芜湖市南陵县许镇(上下班有接送车)。

　　咨询电话：2937925，2937128

　　芜湖市公安局

　　2016年7月19日

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　　本文“2016年芜湖县人民检察院招聘公告”由出国留学网公务员考试栏目整理发布，希望能帮到您!

　　因工作需要，安徽省芜湖县人民检察院面向社会招聘合同制书记员，主要从事办案辅助工作。

　　一、招聘名额：1人。

　　二、录用身份：招聘人员不进入检察正式编制，主要采用签订劳动合同方式，且在本院服务年限不少于2年半。

　　三、主要条件

　　1、具有良好的政治素质，为人公道正派、品行端正，未受过党纪、政纪处分，未受过行政、刑事处罚;

　　2、具有大学专科(含)以上学历，法律专业;

　　3、年龄在35周岁及以下;

　　4、性别、户籍、婚否不限，住宿自理;

　　5、能熟练运用计算机处理公文、新媒体运用。

　　四、工资待遇

　　实行固定工资，购买保险。具体同等于本院现行聘用人员标准。

　　试用期为一个月。

　　五、考录方式

　　主要由本院组织法律知识、公文写作测试，面试，择优录聘。

　　六、报名方式

　　1、报名时间：9月22日—30日。

　　2、报名时请提交身份证、毕业证(原件)、本人亲笔书写的简历。

　　3、联系人张璐，联系电话：18119876039，0553-8828744。

　　芜湖县人民检察院

　　2016年9月21日

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　　考生们一定想通过2016年教师资格证面试，那么就来看一看有关教师资格证面试的资料吧，下面是出国留学网教师资格证考试频道为您整理“教师招聘考试面试要领”。

教师招聘考试面试要领

　　考官会问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。

　　1、面试自我介绍的内容

　　首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

　　其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

　　应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。

　　接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

　　接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。

　　这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。

　　2、面试自我介绍的时间

　　一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。

　　好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能...