出国留学网专题频道英国人力资源管理专业栏目，提供与英国人力资源管理专业相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
05-07
职场对于人力资源管理人才的需求量越来越大，想要去英国留学的学生选择了人力资源管理专业，下面是出国留学网为大家带来的有关申请解析，一起来看看吧！
一、英国人力资源管理专业申请
第一类，本身已经有人力资源管理相关专业背景，且想要从事人资工作的同学。英国许多高校的HRM课程设置和留英就业是息息相关的，有职业认证，就业方向明确且有保障。
第二类，本身是非商科专业，想要转入商科领域，但数学功底又不扎实的同学。人力资源涉及的商科领域比较广泛，也会一定程度上接触到商业行为中的不同环节，课程涵盖范围广而不深入（相对于金融会计等专业），很适合初入商科领域的同学。
二、英国人力资源管理名校推荐
牛津大学
劳资关系及人力资源管理硕士。这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士，但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。
伦敦政治经济学院
人力资源管理硕士。这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。
伦敦大学国王学院
人力资源管理与组织分析硕士。此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。
更多学校：
巴斯大学、曼彻斯特大学、纽卡斯尔大学、卡迪夫大学、中央英格兰大学、利兹大学、斯特莱斯克莱德大学、谢菲尔德大学、爱丁堡大学、杜伦大学、南安普顿大学、蓝卡斯特大学、阿斯顿大学、伯明翰大学、莱斯特大学、东安格力亚大学等。
三、人力资源管理就业前景
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理的工资高低不等，取决于你所在地点，受雇公司的营业种类，以及个人经验与职位高低。
英国毕业生生涯（UK Graduate Careers）发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16，000至20，000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。
工资高低也和你的专业有关，通常越专门的人力资源专业，例如高阶主管招聘的专门业务，工资就越高。
但是专门负责招募的人力资源专业，起薪也可能较低，因为俗称“猎人头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金，随着经验累积，人际关系的扩展，收入也就越高。
四、英国人力资源管理专业就业方向
1、人力资源总监
在新时代，人力资源总监（CHO），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是CEO的战略伙伴、核心决策层...
03-20
现在职场对于人力管理领域的人才需求量越来越大，英国的人力资源管理专业是很多学生申请的热门专业，在英国读人力资源管理专业研究生要怎么申请呢？来出国留学网看看吧！
一、申请条件
1、学历背景：其录取要求为2：1学位，对中国学生的要求根据院校背景不同而有所不同。
2、雅思7.0（写作和口语不低于6.0，阅读和听力不低于6.5），不同学校要求不同，只能说语言成绩越高，申请成功机率越大。
3、在985，211大学学生GPA80%，其他学校背景均分需不低于85%，需要同学们根据具体学校具体而定。
二、优秀大学的人力资源管理专业
牛津大学
课程名称：MSc in Industrial Relations and Human Resource Management
一个介于授课型（taught）和研究型（research）之间的研究生课程。这一课程作为管理研究课程（MSc in Management Research）的延续和深化，为学生在IR和HRM领域发展提供了一个很好的机会。
伦敦政治经济学院
课程名称：
1. MSc in Human Resource Management
主要是为欧洲和本土学生设计的，入学的中国学生很少，课程相对较多的强调劳资关系的研究，并且加入了很多社会科学的课程在课程里面。
2. MSc in International Employment Relations and Human Resource Management
这个项目提供了更多的选修课，同时强调国际化的对比和研究，地域跨度包括欧盟（UN），东亚（East Asia）和美国（USA）。
曼彻斯特大学
课程名称：1. MSc in Human Resource Management（HRM）
强调在经济国际化的背景下在发展中国家如何解决人力资源管理的方法，道德，政策以及实践方面的问题，核心课程包括：人力资源管理的概念和环境，人力资源管理实践，NGO的管理，策略，组织发展学等。
课程名称：2. MSc in Human Resource Development（HRD）
强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用，是为那些在发展中国家正处于过渡阶段国家从事培训，咨询等相关领域的经理人设计的。核心课程包括：人力资源发展的核心环境，培训和发展，选修课程有：人力资源实践，质量管理变化和学习实践等。
阿斯顿大学
课程名称：MSc in Human Recourse Management
和CIPD捆绑在一起，学生在入学的第一学期会自动成为CIPD的会员，不过是级别最低的；在第二学期每个学生要求交一份报告给CIPD，通过审核后，就能够顺利的获得Graduate Membership了。核心课程包括：市场营销管理，组织行为学，培训，激励，发展。组织关系行为学等等。
伦敦大学国王学院
人力资源管理与组织分析硕士。此课...
04-28
提到英国留学的热门专业，学生们自然地会想到商科类的专业，的确商科一向都是申请的热门，近年来商科人力资源管理这一类专业方向，在留学申请当中也是很受欢迎的。下面是出国留学网小编为大家带来的，英国留学人力资源管理专业可选院校，希望能够帮助到大家。
一、现状
商科一直以来都是学生们比较喜欢申请的专业，比如说像英国的商科类专业，在世界上的排名都还算比较高。而且大家都知道这类专业，毕业后的薪水也比较高的。同时，英国商科人力资源专业开设时间很早，差不多到现在已经开设了有几百年，如果能顺利申请到该国这类专业，不仅能够学到含金量高的课程，而且在找工作方面也很有优势。
二、课程内容和特点
该院校这类的专业特点，就是课程设置非常细化，在教授学生的课程当中，甚至会讲到非常细节的地方，比如说公司如何挑选员工，以及大部分公司里面的各项体制等等。一般来说，这一类的专业，学生读硕士和博士会比较多，但并不是说读本科就不行，是说从该国数据来看，这类专业的硕士毕业学生，毕业后就业率会高一点。在学生将来毕业后，了从事的就业方向也有很多，比如去企业或者去政府的部门，此外也可以去大学作授课老师。
三、院校
...
04-17
人力资源管理在英国越来越被视为是一个专业领域，范围不断的扩大，内容也不断的演变，申请的人逐年增加。出国留学网今天和大家一起来了解英国的人力资源管理专业。
英国人力资源管理专业简介
英国的HRM远远专业于国内，而且英国很多企业的HR机构也为在读学生设置了实习岗位，有更早的接触关于人力资源的实际操作机会。而且如果在实习期间表现的好的话可以直接留下来。这样的机会在国内可是相当少的。除此之外呢，选择英国还有一个重要的原因，就是英国的人力资源专业CIPD认证 。
在英联邦国家，大部分职业都会有一个或多个专业机构，组织业内人士，对大学的相关课程进行评估和认定。例如，会计师在英国有ACCA，澳大利亚有CPA。同样，英国的人力资源协会（The Chartered Institute of Personnel and Development， CIPD）是从事人力管理和发展职业专业人士的组织，针对英国人力资源专业的认证。在英联邦国，经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。
英国人力资源管理专业院校推荐
1.约克大学
1963年建校，位于英格兰中部约克郡；白玫瑰联盟和1994Group成员大学；由8所学院建立，30个科系，约11000名学生；英国排名TOP13左右，世界排名TOP96左右；优势专业有教育、文学、音乐、数学、经济、金融、计算机、电子工程、软件、生物等。
MA in Human Resource Management人力资源管理硕士
申请参考标准：
211： GPA ：80-82%.非211： GPA：85%.非商科背景也可申请
语言成绩：雅思7.0，单科不低于6.0（写作不低于6.5）
2.伯明翰大学
伯明翰大学建于1825年，是六所“红砖大学”之一，也是英国名校联盟“罗素大学集团”创始成员，世界百强名校之一，英国排名前15。优势专业有医学、科学、工程学、艺术、商业和社会科学等，并与当地工商业标尺紧密联系，就业率良好。
Human Resource Management with CIPD Pathway 人力资源管理CIPD方
申请参考标准：招收中国学校排名前200的学校，85分。语言成绩：语言成绩：雅思7.0，单科不低于6.5
3.曼彻斯特大学
始建于1824年，位于英国第二繁华城市曼彻斯特，世界50强顶尖名校，历年最高世界排名为全球第26名，英国“红砖大学”之一，罗素大学集团的创始成员之一。优势专业为社会学、药理学、地理学、材料科学、牙科、化学工程、物理与天文学、语言学、商业与管理研究、化学、工程等。
International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations国际人力资源管理与比较劳资关系
MSC International human resource management国际人力资源管理
Human Resource Mana...
04-17
除了经济类的专业之外，人力资源管理也是英国留学的热门专业之一，还且人力资源毕业后就业范围比较广阔，对于国际学生们来说，留学英国人力资源管理专业选择哪些院校好？请看出国留学网本文介绍。
英国人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。人力资源专业所涉及到的内容主要有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理6个方面。另外，英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。目前，英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目（HRM），有专门研究HR的院系及研究机构，可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。
如今，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对来说，工作更容易找到。因为HRM 现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发（HRD），即Human Resource Development行业上升最快，同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好，并结合目前该专业的就业趋向，进行合理地选专业。
●英国人力资源管理专业院校选择
1.牛津大学 University of Oxford
劳资关系及人力资源管理硕士。这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士，但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。
入学要求：学士学位（ 4分计算方法下，绩点在3.5以上），GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩，要求IELTS达到7.5或者TOEFL600
2.伦敦政治经济学院London School of Economics&Polytics Science
人力资源管理硕士。这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。
国际劳动关系及人力资源管理。与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。
入学要求：211大学学士学位，GPA：3.5以上（4分制），TOFEL603或者IELTS6.5。GMAT或者GRE成绩。
3.伦敦大学国王学院 King＇s College London
人力资源管理与组织分析硕士。此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。
入学要求：国内211大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。 IELTS：7.5或者TOFEL：630 （有语言课程开设）
4.卡迪夫大学 Cardiff University
...
英国人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。那么就跟着出国留学一起来看看2018英国人力资源管理专业详细介绍，欢迎阅读。
一、英国人力资源管理专业简介：
人力资源专业所涉及到的内容主要有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理6个方面。
另外，英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。目前，英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。
如今，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对来说，工作更容易找到。因为HRM 现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发(HRD)，即Human Resource Development行业上升最快，同学们在选择专业的时候可以根据自己的兴趣爱好，并结合目前该专业的就业趋向，进行合理地选专业。
二、英国人力资源管理分为两类：
1.传统类
其特点是专业设置偏向传统科目，这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等，像谢菲尔德大学和纽卡斯尔大学的课程设置就可归为这一类。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，类似于案例教学的一种课程设置。教授这类课程的学校一般和CIPD有比较紧密的联系，毕业后较容易取得 CIPD的资格证书。
2.实用类
该课程设置的特点是专业设置非常实用，没有设置不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。关键就看学生自己怎么看待，如果学生想毕业后在英国或其他国家工作，那CIPD的证书会有用处，但是如果计划要回国，那这些课程的价值就不大了，从课程内容的角度来看也是一样。其中，这类课程以曼彻斯特大学为代表，就曼彻斯特大学的HRM而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课，其中不乏非常精彩的经典课程。
三、人力资源管理到底学什么的?
以英国大学为例，人力资源管理专业大致可分为两个方向：人力资源管理(Human Resource Management)和国际人力资源管理(International Human Resource Management)。相较而言，人力资源管理专业的实际操作性较强，课程能够让同学接触到人力资源领域涉及的方方面面问题;而国际人力资源管理专业则注重宏观战略和全球人力资源问题。而人力资源管理专业还氛围三大类：Human Resource Management(HRM)，Human Resource Development(HRD)，Human Resource Organisation(HRO)。
四、传说中的CIPD认证是什么?
CIPD，The Chartered Institute of Personnel and Development，特许人事与发展协会。是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。...
01-08
英国的人力资源管理专业注重实践和就业。那么申请英国本科留学就读人力资源专业申请条件是什么呢?又该怎么申请呢?本文出国留学网小编就为大家详细介绍一下英国人力资源管理专业申请条件。
人力资源管理专业介绍
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
学术界一般把人力资源管理分六大模块：
1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。这六块诠释了人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
英国人力资源管理专业课程设置
必修课：Human Resource Management: Strategy and Practice (人力资源管理：战略和实践)、Industrial Relations(劳资关系)、Multinationals and Comparative Employment Systems (跨国公司和比较就业系统)、Research Methods for Organisation(组织研究方法)、Leadership and Management Development (领导力和管理发展)、Resourcing and Talent Management(资源和人才管理)、Human Resources in Management Context(人力资源管理环境)、Organisational Behaviour(组织行为)
选修课：Corporate Governance(公司治理)、Employee Development and Workplace Learning(员工发展和学习)、Managing Diversity(管理多样性)、Leading, Managing and Developing People(领导，管理和发展的人)、International and Comparative Human Resource Management(国际人力资源管理和比较)
英国人力资源管理专业名校推荐
巴斯大学
巴斯大学历来是英国商科专业的典型代表院校，人力资源管理专业及设置在巴斯大学的管理学院下面。该校人力资管理硕士专业，学生们将深入理解管理学的理论基础，尤其是在人员管理方面的运用;还将对专业服务领域的咨询等进行深入研究;还将对当代商业与管理研究相关问题进行分析和学习，尤其是与人力资源管理和咨询相关的方面。
本专业还包含了一项专业发展项目，这个项目将使学生们在专业能力和个人能力方面得到进一步的提升。本专业毕业学生们有着较为广泛的就业范围，可以进入各类企业、银行、非政府组织、非营利组织、政府部门等从事人力资源管理、战略研发、市场研究、组织发展研究等工作。
申请要求：
学术要求：...
英国人力资源管理专业详细介绍。跟着出国留学网来看看吧。
人力资源管理专业无论是在中国还是英国都是热门专业，热门程度仅次于金融、会计、经济类等一些大热商科专业，属于商科专业的一个分支学科。下面，小编就为大家介绍英国人力资源管理专业名校、申请要求和四大就业方向。
英国人力资源管理专业名校及申请要求：
伦敦政治经济学院 LSE(QS Ranking 37)
专业名称：MSc Human Resources and Organisations 人力资源与组织(三个方向：人力资源管理、国际雇佣关系、组织行为学)
背景要求：任何背景 GPA3.5以上，GMAT不要求，但是会增加竞争力。
语言要求：雅思7.0(听力阅读不低于6.5，写作口语不低于6.0)
学费: £20,952(人力资源管理方向);£19,944(国际雇佣关系、组织行为学方向)
爱丁堡大学 University of Edinburgh(QS Ranking 19)
专业名称：MSc Human Resource Management 人力资源管理
背景要求：任何背景，表明对HRM的兴趣
语言要求：雅思7.0(单项不低于6.0)
学费: £19,700
曼彻斯特大学 University of Manchester(QS Ranking 29)
专业名称：MSc Human Resource Management(International Development)人力资源管理
背景要求：任何背景
语言要求：雅思6.5(写作不低于6.5，其他三项不低于6.0)
学费: £16,000
华威大学 University of Warwick(QS Ranking 41)
专业名称：MSc Human Resource Management and Employment Relations 人力资源管理与雇佣关系
背景要求：任何背景
语言要求：雅思7.0，单项不低于6.0(商学院不配语言)
学费: £27,250
格拉斯哥大学 University of Glasgow(QS Ranking 63)
专业名称：MSc Management with Human Resources
背景要求：任何背景
语言要求：雅思6.5(两项小分不能低于6.5，另外两项不能低于6.0)
学费: £18,200
伯明翰大学University of Birmingham(QS Ranking 82.)
专业名称：Human Resource Management with CIPD Pathway 人力资源管理(CIPD认证)
背景要求：任何背景要求
语言要求：雅思7.0，单项不低于6.5
学费: £17，075
专业名称：Human Resource Management 人力资源...
英国人力资源管理专业到底怎么样，下面出国留学网来解读！
如果你确实决定选择去英国读 HRM(Human Resource Management)，那么英国人力资源管理课程都有什么样的特点，究竟该如何进行选择?我相信这是困扰很多学生的问题。下面是对这一专业的一些分析以及一些学校在这类课程上的设置。希望大家在选择学校及其专业时，能够有一些帮助。
在英国，一般学校的人力资源专业可以大致分为两类：
1、传统类(以LSE为代表)：
特点是专业设置偏向传统科目，像MMU、 UMIST(并入曼大)、LSE这些学校的课程设置就属于这一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如像employment law等等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学(case study)的一种课程设置。可能有些学校的综合排名并不是很高，但是其人力资源专业享有很高的声誉，例如MMU就是典型的这类学校。
2、实用类(以曼大为代表)：
特点是专业设置非常实用，没有繁重的基础学科的学习和对中国学生来说比较陌生的英国法律。关键就看你自己怎么看待这个专业了，从课程内容的角度来看也是一样。就曼大的HRM而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，各人可以根据自己的特点和方向选择所有其他课程作为选修课。
很多学校的人力资源专业都于CIPD捆绑教授的，因此在选择学校和专业的时候，应该仔细地研究它的课程设置。关于CIPD: 英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development，CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。
09-03
人力资源是一个重操作性的工作，是公司发展中非常重要的支柱岗位之一，随着越来越多的外资企业进入中国，他们会更加重视HRM上的本土化。目前国内此领域还没形成气候，国内HR方面科班出身的高级管理人才很少，而且大多缺少业务、商业经验所以潜力值比较大。很多跨国公司还对HR工作者的外语能力有相当大的要求，需要HR专员有很强的书面和口头表达能力，特别是能在众人面前演讲的能力;而且要具有很宽的知识面，如培训、职业生涯发展等技术性很强的知识。所以学历不仅是衡量标准之一，工作经验、专业知识的资深和HR证书也是增值的资本。为获取更多的经验，很多学生选择赴英留学。
英国人力资源管理课程的设置非常细致,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放, 方方面面都很全面,这也是国内所没有的。另外，英国的人力资源管理不像在中国内涵这样宽泛，最早的人力资源管理包含劳资关系、公司之间的关系及工会关系，较具体，现在更加宽泛的是广义上的人力资源管理。现在英国有很多大学都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼大的人力资源开发专业，这是非常专业化的，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，是比较注重于培训和发展方面的东西。
在英联邦国家，大部分职业都会有一个或多个专业机构，组织业内人士，同时对大学的相关课程进行评估和认定。例如，会计师在英国有ACCA，澳大利亚有CPA。同样，英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。
当然应届毕业生刚进公司，一定是先从HR Assistant做起的。还有一种好的发展途径，就是进一些世界知名的咨询公司：Hewitt或Mercer等，都是专业进行人力资源咨询的一流公司。也有一些去了政府部门、有的教书等。 现在，发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的，相对容易找到工作，HRM现在处于一个上升阶段。如果以后能做到大公司HR总监，年薪能达到50~100W人民币，甚至更高。
...英国人力资源管理专业推荐访问
