营销副总裁

　　要说离职者的心态，大概有两种：主动离开时的欲走还留或心存感激，不得不走时的心怀遗憾。不管怎么样，离职就像在舞台上谢幕，道别、说珍重是必不可少的，最有效的做法是：向你的上司或人力资源部门递交一份辞职通知书，之后给相关同事一份辞职告别信。下面是由出国留学网小编为你带来的“副总裁辞职报告怎么写”。

　　副总裁辞职报告怎么写(一)

亲爱的各位兄弟姐妹：

　　您好!

　　由于个人原因，我辞去我在xxx公司及其关联公司的一切职务.

　　离开之际，特向大家告别和说明：

　　一、离开原因：累了。

　　二、离开的时间选择：

　　1、市场困难的阶段已经过去;这个月开始，一直到春节是个长长的大旺季;

　　2、团队已经成长成熟。你们是xx行业最优秀的销售团队之一。之前创造过传奇，今后会创造更大的奇迹;

　　3、xx上市已经成功，我们最先上市的xx、xx市场都已经获得月销售上牌冠军，其他市场也胜券在握;

　　三、离开后的计划：调养身体;深造提升

　　四、和大家一起工作、奋斗的日子是我快乐的时光，我会珍藏怀念!今后我希望我们之间没有了上下级关系后，可更自由的沟通和交流，希望成为更好的朋友。如果大家愿意，可随时联系我。给我的微博发私信或给我的私人邮箱：去掉@qq.com发邮件我都可以收到。

　　五、希望：我在xxx公司服务了十三年。我很感谢公司给了我个人成长的平台!我也尽心尽力的工作，以回报公司。xxx并不完美，但这是一个有梦想、有骨气、优秀的中国公司!希望大家不要受我个人离开的影响。希望大家快速调整好心情，投入到公司二次腾飞的火红事业中去。继续攀登、成就梦想!

　　六、一起走过的日子里，我有许多给大家没关照到的地方，在此表示深深的歉意!

　　一起走过的日子里，大家给了我无私的支持和帮助，在此表示最真诚的感谢!

　　签名：xxx

　　日期：xx年xx月xx日

　　副总裁辞职报告怎么写(二)

尊敬的**集团董事会：

　　首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在**集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

　　从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

　　但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐，因此，本人特此请求辞去在**集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。

　　最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿**集团的明天更加兴旺发达。

　　签名：xxx

　　日期：xx年xx月...

　《伯乐留学副总裁刘诗民：脚踏实地 成功来得很快》由liuxue86.com11月19日报道。

留学锐人物嘉宾：伯乐留学副总裁刘诗民

出国留学网讯 他在留学（微博）时遇到了现在的另一半，并因为爱情回国；他在留学行业快乐地工作着，已有十余年的时间；他直接爽快，被下属描述是一位北京纯爷们；他犀利强硬，经常把下属批评到哭；但他正在尝试改变……

他就是伯乐留学副总裁——刘诗民先生。

第一部分：成长与成功

网易留学：各位网友大家好！欢迎您收看由网易留学频道出品的《留学锐人物》，今天我们请到的这位嘉宾，他公司的员工和下属是这样描述他的，北京纯爷们，不知道这位嘉宾是什么样的，咱们隆重欢迎今天的嘉宾，伯乐留学的副总裁刘诗民先生，刘总，欢迎您。

刘诗民：网友们，大家上午好。

一、留学经历

网易留学：接下来我们就深度探秘一下刘总的生活、工作，留学，以及他成功的法则。大家都知道，来到我们《留学锐人物》这个栏目的嘉宾都有一个共同点，就是大家都有一段留学的经历，咱们就先从刘总的留学开始，这个经历是不是很久远了？

刘诗民：对，这个事情其实是我一直最喜欢谈的话题，可能是我认为我生活中精彩的一部分，那是在遥远的1995年。

网易留学：还好。

刘诗民：这么一看其实还行，18年前，那时候受各方因素影响，其实主要是经济因素影响，去不了更发达的国家，去了新加坡，那时候新加坡在中国的知名度还是蛮高的，有很多电视剧嘛，去了新加坡，在那边留学加工作一共生活了五年，这跟现在很多学生出国留学的目的其实真的一点都不一样，那时候我们出国读书的目的大多数都是以读书作为出去的方式，真正的目的是去赚第一桶金，向着这个目的去的，但很幸运，我觉得我走得比较顺畅，而且我觉得我也获得了我希望得到的那些东西。

网易留学：您希望得到什么？您得到了什么呢？

刘诗民：那个时候我就想，九几年的时候，我是在中国读中医专业毕业的，从医院出来去了北京饭店工作，那里面接触的外国人士多一点，通过跟他们的简单交流，发现确实有很多思想和中国人不一样，而那个时候懵懵懂懂，也不知道出国读一个学历会怎么样，就是想去外面看一看，很简单，我总在强调，人生里面肯定会有贵人，看你能抓住几个的问题，现在回忆，我觉得我人生的第二个贵人在那个时候抓到了，因为在北京饭店认识一些外籍人士，大家处的关系非常好，偶尔一次谈话他问我，杰森，你要不要出国读书？我说可以呀，我去哪儿呀？他说我一个朋友在新加坡有一个学校。当时我说好吧，那怎么办呢？就是很简单的谈话，他就跟我要了简单的材料我开始准备，现在想起来那些材料还是那么亲切，毕业证书的公证处，成绩单的公证处，包括一些护照的办理，那时候对我来说最难的是办护照，因为自己办留学的时候没有和家里人商量，我的父亲，怎么说呢，家教比较严，他通常是比较保守的，如果提前跟他讲的话……

那时候办护照需要父母的身份证、户口本，需要这需要那很多麻烦的事情，好象还需要派出所盖章，我记得我去北京市当时的公安局办护照还是在东郊民巷那个地方，我去了四次，后来让我哥哥说了个瞎话，跟父亲说他单位里需要他的身份证，我哥哥帮我拿出来的，办完所有手续之后用了一个多...

　《金吉列留学副总裁张瀛瀛：会员制全方位服务学生》由liuxue86.com11月20日报道。

出国留学网讯 近日，某留学留学（微博）“金质全领域会员服务”的发布会在北京举行，来自全国的权威留学服务机构代表、知名教育机构代表、海外院校代表、以及教育媒体代表，共同见证了某留学留学开启留学服务行业“会员制”的历史性时刻。

网易教育频道独家采访了某留学留学副总裁张瀛瀛，全面解读某留学留学“金质全领域会员服务”内容。

网易留学：各位网友大家好，欢迎收看由网易留学频道出品的《留学易客厅》高端访谈栏目。那现在我们是在某留学留学“金质全领域会员服务”的发布会现场。啊，今天我们非常有幸采访到了某留学留学副总裁张瀛瀛女士，她呢今天会给大家介绍一下某留学留学会员服务的相关内容。那大家会明白怎么留学会变得更简单。张总。

某留学留学副总裁张瀛瀛：您好，谢谢。

网易留学：第一个问题，我想就是请问您的是因为现在留学安全变得越来越重要，大家也非常的关注，那咱们这个会员服务有没有关于这一块儿的内容呢？

某留学留学副总裁张瀛瀛：是的，你说的非常对，就是随着咱们留学生的人量增加，留学生的安全问题也是学生和家长十分关注的一件事情。所以我们的会员服务现在已将形成了留学前期，中期和后期的3个大阶段。然后，中期这块儿主要是针对留学生在海外的一些服务，所以在这个正式出国之前，某留学会员服务会给咱们的学生进行一些行前的指导，包括安全指导，还有就是主要针对国外居住的一些问题做为相关的培训，从而规避一些安全隐患。

网易留学：那在刚开始，咱们的宣传片当中我也看到了在留学服务这块儿，留学考试这块，咱们有跟PTE这个英语考试合作，那它的认可度怎么样？咱们为什么要跟他们进行这样的合作呢？

某留学留学副总裁张瀛瀛：是，其实PTE这个考试，学术英语考试PTE Pearson Test of English Academic,又被称为培生英语考试,是一种比较新型的国际学术英语考试。然后，它是可以替代托福还有雅思的。PTE其实是一个非常方便的考试方式，因为它是可以在24小时之前报名就可以了。然后学生可以来某留学北京总部在我们的PTE考试中心进行考试。考试完了以后，成绩会在1-5天发布出来。然后，学生可以免费的，无限量的将他这个成绩发到他所有申请的大学。像你刚才说到PTE考试的认可度，现在PTE是在差不多3000多所大学被认可，然后被接受。所以以后它是可以越来越多的替代咱们现在用的雅思和托福，作为新的考试方式。

网易留学：那，我觉得就是说咱们某留学这种服务相当于给这个考生开通了一个留学考试的绿色通道，对吧？

某留学留学副总裁张瀛瀛：是的，我们希望通过跟PTE这样的合作方式能给我们学生带来更方便，更简洁的一些会员服务。包括他们英语这边的考试还有培训。

网易留学：现在相信很多家长和学生他们很关注自己的申请，大家都希望去到这样很好的学校，去继续的学习和深造，但是有资料显示，国外很多大学尤其是名牌大学的竞争是越来越激烈，名牌大学的录取率可能出现降低的情况，那咱们的会员服务中有没有关于这方面的内容？怎么来让学生应对这样的竞争呢？

某留学留学副总裁张瀛瀛：是的，像，咱们也都知道，这个国外的大学很多都是宽进严出...

　《郝平会见微软公司全球资深副总裁贺乐赋一行》新闻由教育部网站01月14日报道，出国留学网liuxue86.com转载。

　　1月7日，教育部副部长郝平会见了微软公司全球资深副总裁、微软大中华区董事长兼首席执行官贺乐赋一行。

　　郝平积极评价了微软公司与中国教育部的合作，感谢微软公司长期以来对中国教育的关注和支持，鼓励该公司继续参与中国教育信息化进程。

　　会见后，双方共同见证了教育部与微软公司关于《中国教育信息化第三期合作战略合作备忘录》的签署。

　　在LVMH Prize颁奖之际，我们采访了EDHEC校友、路易威登执行副总裁——Delphine Arnault女士，与其讨论如何在瞬息万变的国际商业环境中驾驭领导力，并了解是什么让她对未来充满信心。

　　(图片由投稿者提供)

　　Jean Arnault校区由你的家族捐赠、交与EDHEC与职业培训学院(Institut des Vocations pour l'Emploi)联合管理。你对此有何感想?

　　我对在EDHEC的学生时代有着非常美好的回忆，因此很高兴看到我的家人和母校之间的纽带越来越牢固。这个新校区以我祖父的名字命名，是他以前的办公室。我的家族在法国北方有着的深厚根基。我的曾祖父、祖父和父亲都在这里开始了他们的创业生涯。他们的创业精神像宝藏一样代代相传。今天，我很自豪地看到这种精神依然生机勃勃、存在于一座准备迎接年轻企业家并承载他们梦想历史建筑中。

　　企业家精神不仅是传家宝，也是LVMH集团的核心价值观之一。

　　企业家精神已经深深植根于我们集团的DNA中，这就是我在2013年创立LVMH Prize的原因。该奖项旨在庆祝时尚界的创造力和企业家精神，向来自世界各地的崭露头角的设计师开放。Marine Serre和Simon Jacquemus是我们过去的获奖者之一;路易威登现任男装艺术总监Virgil Abloh*入围决赛。今年，我们收到了来自110个国家的1900多名人才的申请。

　　*Virgil Abloh 于 2021 年 11 月去世

　　LVMH集团如何寻找、吸引和培养新人才?

　　LVMH集团制定了许多举措来激励、培养和赋能年轻人才。除了LVMH Prize，其中之一是 LVMH卓越职业学院(LVMH Institut des Métiers d'Excellence)——一项于2014年推出的职业培训计划，旨在将我们非凡的传统技艺传授给年轻一代。该培训计划既提高了学徒的就业能力，又同时传承了作为品牌吸引力核心的工艺和创造性技能。目前，已有1000多名人才完成了该培训计划。

　　另一个关键举措是Inside LVMH证书课程，面向高校学生开放，旨在帮助他们深入了解奢侈品行业的各种机遇和挑战，并为这些未来求职者增加额外竞争力。自2016年以来，许多学生深入了解了我们由75个品牌世家组成的生态系统，从内部了解了我们的集团。

　　(图片由投稿者提供)

　　你致力于提高女性在关键岗位上的数量。你如何实现这一目标的?

　　早在2007年，LVMH集团就推出了EllesVMH——一套...

　　曾任腾讯副总裁的著名搜索专家吴军因为女儿申请大学的原因，走遍了英美两国的名校，并将考察心得总结成了一本书——《大学之路》。跟着出国留学网来看看吧！欢迎阅读。

　　吴军认为，人生是一场马拉松，起跑的优劣无关紧要，笑到最后的都是一直在跑的人，也就是一辈子都在学习的人，这也是英美名校给学生的最核心、最重要的教育。

　　吴军，本科及硕士毕业于清华大学，博士毕业于美国约翰∙霍普金斯大学，是著名的自然语言处理和搜索专家。2002年，进入Google，是Google反作弊(Anti Spam)的创始人，参与创建Google中日韩搜索部门，是中日韩搜索算法的主要设计者。2005年起，任约翰·霍普金斯大学计算机系董事会董事。2010年离开Google，加盟腾讯，任主管搜索业务的副总裁。2012年8月离开腾讯，回到Google。

　　吴军申请了多项美国及国际专利，并著有《数学之美》、《浪潮之巅》和《文明之光》等畅销书。

　　与此同时，吴军还是一位摄影爱好者、古典音乐迷，喜欢旅行和影视剧，偶尔会从事园艺，甚至做点木匠活。

　　因为女儿吴梦华申请大学的原因，吴军陪着女儿走遍了英美两国的名校，包括牛津、剑桥、哈佛、普林斯顿、斯坦福、耶鲁、麻省理工、加州理工、宾夕法尼亚、约翰·霍普金斯、卫斯理学院、杜克大学、华盛顿大学，这其中既有常春藤名校又有著名的文理学院。

　　考察过程中的发现、感触，加上吴军本人求学、从事教育的经历、思考，促使他写成了一本书《大学之路——陪女儿在美国选大学》，并于今夏出版。

　　1 人生是一场马拉松 输赢不由起跑线决定 吴军的弟弟吴子宁也是清华毕业，在斯坦福大学获得了博士学位，并在工作后的十几年中，获得了140多项美国发明专利，目前是世界上一家很大的半导体公司的CTO。

　　于是，经常有人向吴军的父母求教育儿经，但吴军的爸妈并没有什么“秘笈”，给出的答案通常令人失望——全是中国家长早就知道、已经在做的那套，比如“教孩子好好读书”之类的。

　　吴军和弟弟也是很多年之后才想明白了爸妈的“教育秘方”。

　　吴军的父亲因为家境问题，没能上一个全日制的正式大学，只能利用在大学工作之便，一门一门地补习大学课程。他学习了一辈子，非常努力地做科研，得了很多国家发明和科技进步奖，最后，居然在一个极为看重文凭的大学里被升为教授级研究员。

　　在吴军的印象里，父母晚上从不应酬，也不看什么电视，总是非常有规律地学习。现在，吴军的妈妈快80岁了，依然每天坚持学习。

　　吴军兄弟认为，父母的身教潜移默化地影响了他们，让他们养成了终身学习的习惯。而这一点，至关重要。

　　在吴军看来，人生是一场马拉松，起跑的那一瞬间道路是非常拥挤的，但跑完1/4以后，选手们的距离就拉开了，起跑时占得的一点点先机此时已荡然无存了。

　　“很多中国的家长都在说不能让孩子输在起跑线上，因此他们会让孩子在起跑线上尽可能地抢位子。但其实，成功的道路并不像想象得那么拥挤，因为在人生的马拉松长路上，绝大部分人跑不到一半就主动退下来了。到后来，剩下的少数人不是嫌竞争对手太多，而是发愁怎样找一个同伴陪自己一同跑下去。因此，教育是一辈子的事情，笑到最后的人是一辈子接受教育的人...

　　在求职过程中，一份好的简历也能为自己在领导面前留下一个好印像。以下是出国留学网小编为大家整理的营销副总简历范文，欢迎阅读。

　　营销副总简历范文一

　　个人信息

　　xxx

　　目前所在：天河区年龄：31 岁

　　户口所在：河南国籍：中国

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　培训认证：未参加 身高：165 cm

　　诚信徽章：未申请 体重：51 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：市场/营销/拓展总监：副总经理、营销总经理，总裁助理/总经理助理：，电子/电器/半导体/仪器仪表：

　　工作年限：10职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：三个月

　　月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州,广州,深圳

　　工作经历

　　广州安博 起止年月：20xx-04-01 ～ 20xx-10-31

　　公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：副总经理\市场总监

　　工作描述：负责企业文化策划、市场的经营管理、08年开始做全面管理，使公司扭亏为盈。

　　离职原因：

　　广州日美科技 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-03-01

　　公司性质：外商独资所属行业：其他行业

　　担任职位：行政主管\市场部经理

　　工作描述：xx年-xx年5月负责行政\人事培训\文案策划工作，xx年5月-xx年3月负责华东区市场

　　离职原因：公司改制

　　沈阳五爱服装市场 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-08-01

　　公司性质：其它所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：经理

　　工作描述：服装代理\经营

　　离职原因：到广州

　　沈阳中兴大厦百货 起止年月：20xx-07-03 ～ 20xx-11-01

　　公司性质：民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体

　　担任职位：招商经理\楼层经理

　　工作描述：负责招商工作\楼层店面的管理、同时还经营代理服装

　　离职原因：自己店面事务繁忙

　　沈阳李世集团 起止年月：20xx-06-30 ～ 20xx-10-01

　　公司性质：所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：行政助理

　　工作描述：主要负责人事行政工作.

　　离职原因：个人原因

　　教育背景

　　毕业院校：辽宁省鲁迅美术学院

　　最高学历：本科获得学位: 毕业日期：20xx-07-01

　　专 业 一：服装设计专 业 二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　19xx-07-012001-06-30鲁迅美术学院服装设计学士B-200712

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长...

　　营销副总工作计划报告

　　一、综述：

　　作为任何一个以营利为目的的单位来说——只有销售部才是唯一的赢利单位，其它的都部门均为成本单位。而我们公司的销售部充其量也只能算是销货部，以目前家具市场的竞争激烈程度来看，销售部必需升级，从被动销售升级为有科学计划、有执行标准、有量化考核的主动销售。

　　二、销售队伍的建设：

　　用人所长无不用之人，用人所短无可用之人。将现有员工进行重组，老 员工是我们的财富，他们对客户熟悉、对本厂的运作流程熟悉、对市场也有一定的了解，能较好的减少架构改革对客户的影响，只需按照公司计划的架构重组、划分各职权即可。重要的是制定可执行的标准或要求，让他们知道主动销售的方法和技巧。同时做好相关人员的招募、培训、筛选、储备工作;

　　三、销售部门的职能：

　　1、进行市场一线信息收集、市场调研工作;

　　2、分析市场状况、需求分析，正确作出市场销售预测，为库存生产提供科学的依据;

　　3、制定月、季、年度销售计划，计划的参考依据为今年和去年的同期销售统计数据;

　　4、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议

　　5、把握重点客户，控制产品的销售动态;

　　6、营销网络的开拓与合理布局;

　　7、建立、完善各级客户资料档案，保持与客户之间的双向沟通;

　　8、潜在客户以及现有客户的管理与维护;

　　9、配合本系统内相关部门作好推广促销活动;

　　10、按照推广计划的要求进行货物陈列、宣传品的设计、发放;

　　四、关于品牌：

　　“英**”品牌建立时间较久，有一定的先入为主的优势。这个优势将继续扩大。另外的独立品牌要做出差异化，在产品风格、装修氛围和受众方面要有准确的定位。差异化体现在产品、装饰、饰品等方面，产品方面就包括了材料、结构、元素等，我们不光要学习，还要超越。

　　五、渠道管理：

　　由原来的散货向专卖升级，这也是这次改革的主要目的，充分利用现有的客户资料，优化经销商的构成，从夫妻店、个体户向集体单位、集团单位升级，慢慢向地区、省、市总经销发展。这并不遥远，只要我们的产品品质和服务经得起客户的检验，做深层次的沟通，自然会有大客户感兴趣。有赚钱的机会，就会有发现它的人，问题是我们要把机会准备好。

　　六、信息管理和利用：

　　现在有两千多家(外商八百多家)经销商、家具卖场、商场的联系信息，因职权不明，还没能好好的划分利用。另有全国各区域人口、经济资料统计、全国百强县排名等。还有网上收集的卖场招商信息、主动联系有专卖意向的客户资料等。这些都是做市场的珍贵资料，由于销售部被动等客的惯性思维和领导层的决策等原因，这些东西都被放在抽屉里了，很可惜。要充分利用，更快、更准的确定目标市场和目标客户。

　　七、关于传播：

　　报刊媒体方面目前非常弱，只有广州家具报一家在做，而且可以赠送的软文也没有做，浪费。另外，通过博客的推广，有些家具类报社近期有一些文章见报，对品牌的建设有一定的推动。网络上的传播由于近段时间一直持续的做推广，起到了较好的效果，**家具论坛有四个广告位在宣传，该论坛注册人数二十多万。其它网站也互换了三个广告已经发布，另外在搜狐的家具博客浏览人数已达...