衡水安平县发展和改革局招聘

衡水安平县发展和改革局公告拟向社会公开选聘研究生，招聘报名时间为10月24日至10月26日，详细的招聘要求公告如下，下面是出国留学网整理的“2022年衡水安平县发展和改革局选聘事业单位工作人员公告”，欢迎大家参考阅读。

2022年衡水安平县发展和改革局选聘事业单位工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足安平县发展和改革局投资促进服务中心人才需求，拟向社会公开选聘研究生，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开报名、双向选择、严格考察、公平竞争、择优录取的方式组织选聘。

　　二、选聘数量

　　本次共计划选聘5名事业单位工作人员，纳入安平县投资促进服务中心全额事业编制管理。

　　三、选聘资格条件

　　（一）应聘人员必须具备下列基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，具有较强的组织和实践能力；

　　3、学历要求：硕士研究生及以上学历；

　　4、专业不限；

　　5、年龄要求：18周岁以上，40周岁以下（1981年10月24日至2004年10月24日期间出生）；

　　6、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应岗位需要，服从组织安排；

　　7、具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）户籍条件

　　1、高校毕业生不限户籍；

　　2、其余人员仅限衡水市户籍（含衡水市所属各县、市、区）。

　　3、以下人员视为具有衡水市户籍：①就业报到证或户口迁移证派往衡水市的；②配偶或父母为衡水户籍的；③外地户籍参加本市服务基层项目的。以上相关证明的日期以2022年10月24日（含）之前有效。

　　（三）其他条件

　　1、本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

　　①纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

　　②国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　③参加“服务基层项目”服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　④普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　⑤2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　2、“服务基层项目”专项招聘岗位条件：符合岗位要求、在...

　　2011年是“十二五”规划的起步之年，也是我县深化“四以”战略，以全国有机食品生产加工基地县，全国最佳旅游目的地，全国生态功能区建设为引领，全面推进经济社会转型发展，跨越发展的开局之年。一年来，我局紧紧围绕县委、县政府年初确定的战略目标，发挥经济综合管理部门的宏观调控，微观指导作用，深钻细研搞规划，不遗余力抓调产，抢抓机遇上项目，千方百计争资金，无缝对接创环境，扎实高效地组织和开展各项业务工作，为全县经济和社会各项事业又好又快发展作出了一定的贡献，现就一年来的工作总结如下：

　　一、规划计划编研成果丰硕

　　确定发展思路，研究发展战略，编制国民经济和社会发展中长期发展规划和年度计划，组织和协调各个行业发展规划、计划编制是发改部门的主要工作职责。今年是“十二五”规划的第一年，按照县委、县政府的统一布署和安排，在上年做好“十一五”规划实施情况总结和重点课题调研的基础上，按照县委关于编制沁县国民经济和社会发展第十二个五年规划建议精神，围绕转型发展、跨越发展、经济翻番的总体要求，在人手少，任务重的情况下，全局上下通力配合，于年初全面完成了沁县国民经济和社会发展第十二个五年规划的编制任务，并提交县人代会审议通过后下达到全县各条战线。较以往的规划，“十二五”规划体现了如下几个特点：一是全面贯彻科学发展理念，在理性分析县情实际的基础上，坚持和深化“四以”发展战略和丰富“水城”建设内涵，提出了打造全国有机食品生产加工供应基地，全国旅游最佳目的地，全国生态功能区三个目标，明确了今后沁县经济和社会发展的方向;二是体现了规划的前瞻性和可操作性，本着量力而行，尽力而为，负重赶超的基本原则，综合分析了各方面因素，科学制定，量化考核指标;三是围绕转型跨越，经济翻番的目标，以工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化为落脚点，力求做实做足项目，谋划了“十二五”重点项目98个，使“十二五”目标的实现有了强力的项目支撑。

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　　今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，深入学习十七届四中、五中全会精神，认真贯彻落实中央、省市经济工作会议精神及上级的各项决策部署，紧密围绕市委、市政府的中心工作，以“解放思想再跨越、转变作风再落实”学习实践活动为载体，着眼深化“六大行动计划”，全面实施重大项目会战攻坚活动，以强化部门职能，力求创新发展，狠抓工作落实，争创一流业绩为着力点，促进全市经济平稳较快增长为重要抓手，积极发挥参谋和牵头协调作用，各项工作顺利推进。(一)切实关注经济运行态势，努力确保全市经济健康发展

　　今年是“十二五”规划的开局之年，也是我市大力推进经济转型发展关键之年，我局时刻关注国内外经济发展形势变化，做到审时度势、积极应对，着力破解制约因素，确保全市经济社会平稳较快增长，为顺利实现“十二五”规划目标奠定良好基础。

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　　2012年以来，我局在县委、县政府的领导下，以“政德建设提升年”为统领，明责加压、主动工作，通过强化项目调度、项目帮扶、跟踪服务等措施做好重点项目工作;结合国家新增中央投资的投向，协调相关单位积极加大项目的谋划、包装和跑办力度，以争取更多的上级资金;进一步加强了节能降耗工作，为沧县经济又好又快发展做出了应有贡献。

　　一、以“政德建设提升年”为抓手，不断提高干部队伍的综合素质。

　　把政德建设作为提高机关干部整体素质、凝聚力和战斗力的有力抓手，落实“政德建设提升年”要求，积极开展 “五型机关”(学习型、规范型、创新型、效能型、服务型)创建活动，有效地促进了机关形象和服务效能的提升。一是从领导干部抓起，注重发挥领导干部的示范带头作用。局党组成员在日常工作中既做指挥员又当战斗员，有效地促进了多项工作的平稳有序推进。二是对于重点项目建设和节能降耗等工作中出现的问题实行一事一议、特事特办，实现重点、难点工作有部署、有督导、有进度、有结果。三是从机关作风抓起，力求在转变机关作风上取得实效。四是从群众关注的问题抓起，坚持为民办实事好事，尽最大能力去帮助解决，确立党政机关干部在群众中的良好形象。

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　　述职报告怎么写?如何才能写出一篇优秀的述职报告?小编了解到，近几年来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作成绩，这就是述职报告产生的历史原因。对此，出国留学网小编为您带来了一文“发展和改革局工作人员述职报告范文”，希望本篇文章对您有所帮助。更多精彩内容您也可以关注出国留学网，我们将不断为您更新。

　　发展和改革局工作人员述职报告范文

　　按照党风廉政建设和反腐败工作的总体安排，本人对自身廉政建设及落实党风廉政建设责任制的有关情况进行了全面的审视。总体看，能够较好地落实党风廉政建设责任制，并从一点一滴做起，廉洁自律、勤政务实，全面抓好分管的党风廉政建设和反腐败工作。下面将有关情况汇报如下：

　　一、注重理论学习和党性修养，筑牢廉洁从政的根基

　　加强对党员干部特别是领导干部理想信念和廉洁从政教育，充分发挥我们党的思想政治工作这一政治优势和优良传统，是解决领导干部在改革开放和社会主义市场经济条件下自觉抵制腐朽思想侵蚀的根本途径。十六大报告明确指出：要进一步抓好领导干部廉洁自律、查处大案要案、纠正部门和行业不正之风。作为一名基层领导干部，从思想上深刻领会了这一精神，时刻保持过硬的思想意识尤为重要。为此本人特别注重加强了理论上的修养，不断提高思想境界，用先进的思想武装头脑。在日常工作中，积极参加区理论学习中心组织的各项学习，注重廉洁从政、依法执政相关理论的学习，用正反两方面的典型来教育警醒自己。不断提高正确认识、分析党内腐败现象和社会上的不正之风、自觉抵制各种错误思想认识的能力。加强党性锻炼，自觉在思想上自律，树立正确的道德追求，正确对待义利、苦乐、怀律已之心，除非分之念，治心噪，养心静，治心窄，求心宽。能不断调适自己的心态，适应新的发展变化的环境，辨清前进的方向，扎实努力地工作。

　　二、廉洁自律，严谨求是，全面落实上级提出的廉政规定

　　任职以来，能够按照要求认真学习党的十八大精神，以及省、市、县关于党风廉政建设、廉洁自律方面的各项规定。防微杜渐，从思想上树立正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线。特别是新的中央集体去西柏坡考察，胡锦涛作了重要讲话，要求全党牢记“两个务必”，自觉实践“三个代表”重要思想，要严于律己，率先垂范，立党为公，执政为民，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。本人认真学习了讲话精神，用讲话精神来约束自己的言行。在工作中做到了以下几点：一是忠，即对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事诚实。

　　二是正，从自身做起，树立正气。做到居官无私，坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率，在班子内部做到知无不言，言无不尽，积极配合“班长”做好工作，对分管工作做到分管而不专断，充分协商解决问题。

　　三是勤，在位谋政，勤政为民。牢固树立敬业精神和社会责任感。脚踏实地、埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事来凝聚力量。

　　四是廉，淡泊名利，廉洁奉公。对分管部门要求要树正气，不断校正坐标，讲修德，讲廉耻，讲荣辱，注意克服以人划线、任人唯亲的倾向;克服争功...

　　本文“江苏沭阳县经济和信息化局招聘简章”由出国留学网公务员考试网整理而出，希望对您有所帮助!

　　江苏省沭阳县经济和信息化局2016年招聘1名工作人员简章

　　为进一步加强经信系统人才队伍建设，提高局机关办事效率，根据工作需要，现面向社会公开招聘1名工作人员(财政拨款临时工)，江苏公务员考试网(http://www.gjgwy.net/jsgwy/)外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　沭阳县经信局机关综合文字岗位工作人员1名

　　二、招聘条件

　　(一)专业要求：中文、文秘类;

　　(二)本科以上学历，2014年前毕业，35周岁以下(1981年8月以后出生);

　　(三)无不良嗜好和违法犯罪记录，身体健康、品行端正，吃苦耐劳;

　　(四)具有文字材料从业经历者优先。

　　三、招录办法

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会进行公开招聘。

　　(一)报名：报名者应于9月8日至9月9日工作时间，携带个人身份证、毕业证书等相关证件(原件、复印件各一份，原件审核后予以退还)，二寸免冠照2张，到沭阳教育大楼6楼606室现场填写报名表。报名电话：0527-83551951。

　　(二)资格审查：沭阳县经信局将成立招聘工作小组，承担对报考人员资格审查等相关招录工作。

　　(三)面试：报名者经资格审查合格后参加面试。面试考核分为仪表气质、语言表达、逻辑思维，应急应变等，总分为100分，面试成绩现场公布。面试时间、地点另行通知。

　　(四)笔试：面试考察后进行笔试考察，笔试总分100分，主要考察考生的公文写作能力，笔试时间、地点另行通知。

　　(五)体检：总分排名第一名进入体检环节，如出现体检不合格者，则按报考人员的总分成绩从高到低依次递补。

　　(六)政审考察：考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明。

　　(七)公示录用：拟聘用人员名单将在网上公示7天。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续。

　　(八)工资待遇：试用期3个月，试用期内月工资为1200元，并给予适当生活补助。试用期满转正，给予适当的岗位工资补助。同时单位为其缴纳养老、医疗保险。

　　四、未尽事宜部分由沭阳县经信局负责解释。

　　沭阳县经济和信息化局

　　2016年9月1日

　　发展和改革局质量强县工作总结及工作打算

　　7月5日我县质量强县动员大会召开以后，县发改局迅速召开全体职工会议，传达贯彻会议精神，精心组织，周密部署，狠抓落实，确保质量强县建设工作扎实有序推进。

　　一、主要做法及成效

　　1、强化领导。局党委高度重视质量强县建设工作，及时传达全县质量强县建设工作动员会精神，同时成立领导小组，明确各相关科室、直属机构和具体工作联络员，全面部署年度质量强县建设工作任务，切实保障质量强县工作的顺利开展。

　　2、广泛宣传。充分利用报纸、电视、网络等载体，对质量强县建设进行广泛宣传，大力宣传先进质量理念、质量强县工作的重要意义，大力普及质量安全知识，营造一个良好的社会环境。

　　3、健全机制。进一步健全质量强县工作领导小组工作机制，质量强县领导小组不定期组织召开工作会议，加强工作交流、信息报送，对照县质量强县工作要点，分解目标任务，落实工作责任。强化经费保障，安排专项经费用于质量强县建设工作。

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　　4、成效显著。质量问题追根溯源就是诚信的问题，为此我局大力开展“价格诚信单位”创建活动，成立了创建“江苏省价格诚信单位”活动领导小组，通过企业申报、县局初审、市局复审，省局终审，最终我县有4家企业荣获2012年度“江苏省价格诚信单位”称号;我局配合县委宣传部、文明办、商务局、工商局、质监局等单位在全县商贸流通行业深入开展了“百城万店无假货”活动，经过组织申报、考核验收、社会公示等程序，决定授予人民中路等2条商业街“百城万店无假货示范街”、华润苏果等10家商贸流通企业“百城万店无假货示范店”荣誉称号，将质量强县工作真正落到实处。

　　北海市银海区发展和改革局于8月23日发布了《2022年广西北海市银海区发展和改革局招聘公告》，公告显示，因工作需要，北海市银海区发展和改革局向社会公开招聘办公室工作人员2名，具体要求如下：

　　2022年广西北海市银海区发展和改革局招聘公告

　　因工作需要，北海市银海区发展和改革局向社会公开招聘办公室工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下；

　　2.本科及以上学历，专业要求：专业要求：计算机、中文、汉语言文学、文秘、经济类相关专业优先考虑；

　　3.文字基础好，具有一定的公文写作能力；

　　4.具有一定的计算机操作水平，熟练使用日常办公软件；

　　5.遵纪守法，品行端正，具有正常履行职位职责的身体条件（县级以上医院体检报告），体检报告和无犯罪记录在面试通过后提供。

　　二、工资待遇

　　经面试及综合考察后，视岗位需要确定聘用人选，聘用待遇2400-3000元（扣除五险和住房公积金后）。试用期一个月（试用期工资2200元），试用期满考核合格后，签订正式聘用合同，并按国家要求购买五险，有住房公积金。

　　三、报名方式及注意事项

　　（一）报名方式

　　网上报名。提交报名登记表（见附件）、近期正面免冠1寸照片，发送至银海区发改局邮箱（yhqfgj@163.com）。符合面试要求的，工作人员将电话通知面试，报名者接到面试通知后持有关证件原件前来核验。

　　报名时间：2022年8月22日至2022年8月25日止

　　联系人：项彩霞；联系电话：0779-3228371。

　　（二）注意事项

　　1.报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。

　　2.报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。

　　四、其他事项

　　本公告由北海市银海区发展和改革局负责解释。

　　附件：北海市银海区发展和改革局招聘报名登记表

　　北海市银海区发展和改革局