出国留学网专题频道西方经济学栏目，提供与西方经济学相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 西方经济学即被运用于西方市场经济国家的经济学，即资产阶级主流经济学，有市场经济学之称。以1776年亚当·斯密《国富论》的出版为标志，经济学历经200多年的风雨沧桑。在这个不长不短的历史进程中，从亚当·斯密、大卫·李嘉图、萨伊、穆勒、马尔萨斯、马歇尔到凯恩斯、米尔顿·弗里德曼、萨谬尔森、卢卡斯、斯蒂格利茨，经济学大师辈出；从古典经济学、新古典经济到凯恩斯主义经济学、新古典宏观经济学和新凯恩斯主义经济学，经济学流派林立。百花齐放，百家争鸣，带来经济学的不断创新和发展，以致于文献上有“经济学帝国”之称。
02-19
为方便考研考生做好复试准备，各院校会陆续公布硕士研究生招生复试方案，小编整理“2020上海财经大学西方经济学专业硕士研究生招生复试参考书目”相关内容，希望能给考研考生提供帮助。
020104-西方经济学
A 组：01（全日制）微观经济学
02（全日制）宏观经济学
03（全日制）实验经济学
复试参考书：
《计量经济学导论——现代观点》伍德里奇（Jeffrey M. Wooldridge），第 3 版
考研初试结束，相信当前各位考生都在关注报考省份及院校初试成绩查询时间，但成绩公布前对于考研复试调剂工作还是要早作准备的。考研调剂无疑是给对初试成绩预估不是很好但又想要成为研究生的考生另外一条路。考研小编整理“2020考研调剂：都需要哪些要求及条件呢？”文章，希望能给考研考生提供帮助~
考生要符合调入专业的报考条件，初试成绩符合第一志愿报考专业在调入地区的全国初试成绩基本要求。调入专业要与第一志愿报考专业相同或相近。考生的初试科目与调入专业初试科目相同或相近，其中统考科目原则上应当相同。
第一志愿报考照顾专业（指体育学及体育硕士，中医学、中西医结合及中医硕士，工学照顾专业及工程硕士照顾专业，下同）的考生若调剂出本类照顾专业，其初试成绩要达到调入地区该照顾专业所在学科门类（类别）的全国初试成绩基本要求。
第一志愿报考非照顾专业的考生若调入照顾专业，其初试成绩要符合调入地区对应的非照顾专业学科门类（类别）的全国初试成绩基本要求。体育学与体育硕士，中医学、中西医结合与中医硕士，工学照顾专业与工程硕士照顾领域等相对应的照顾专业之间调剂按照顾专业内部调剂政策执行。
考生第一志愿报考工商管理、公共管理、旅游管理、工程管理、会计、图书情报、审计专业学位硕士，在满足调入专业报考条件的基础上，可申请相互调剂，但不得调入其他专业。其他专业考生也不得调入以上7个专业。第一志愿报考法律（非法学）专业学位硕士的考生不得调入其他专业，其他专业的考生也不得调入该专业。
报考“少数民族高层次骨干人才计划”的考生不能调剂到该计划以外录取。未报考的不得调剂入该计划录取。报考“退役大学生士兵”专项计划的考生，申请调剂到普通计划录取，其初试成绩要达到调入地区相关专业所在学科门类（专业学位类别）的全国初试成绩基本要求，符合条件的可按规定享受退役大学生士兵初试加分政策。报考普通计划的考生，符合“退役大学生士兵”专项计划报考条件的，可申请调剂到该专项计划录取，其初试成绩须符合相关招生单位确定的接受“退役大学生士兵”专项计划考生调剂的初试成绩要求。调入“退役大学生士兵”专项计划招录的考生，不再享受退役大学生士兵初试加分政策。参加单独考试（含“强军计划”“援藏计划”）的考生不能调剂。符合调剂条件的国防生考生，可在允许招收国防生硕士研究生的招生单位间相互调剂。
相关招生单位自主确定并公布本单位接受报考其他单位临床医学类专业学位硕士研究生调剂的成绩要求。教育部划定临床医学类专业学位硕士...
02-19
考研复试即将开始，现如今正是准备的时候，下面由出国留学网小编为你精心准备了“北京化工大学2020西方经济学考研复试参考书目”，持续关注本站将可以持续获取更多的考研资讯！
西方经济学 | 经管学院 |
09-05
考研专业频道为大家提供2019西方经济学考研复习资料：厂商及其经营目标，一起来学习一下吧！更多考研资讯请关注我们网站的更新!
2019西方经济学考研复习资料：厂商及其经营目标
(一)厂商的法定形式独资企业是单个人所有的企业，在独资企业中，无论是业主自己经营还是雇佣他人经营，业主都需要支付全部费用，并获得全部收益。同时，独资企业所有人对企业的负债承担无限责任。
合资企业又称合伙制企业，它是由两个或两个以上的人共同分担经营责任的企业。大多数合资企业都以协议的形式规定合资人的责任和利益，同独资企业一样，合资企业的合伙人对企业的负债承担无限责任。
公司是以法律程序建立的法定实体，其特点是企业与创办者和所有人相分离，一般以发生股票的形式筹建，股票持有人为股东，股东推举一些人作为董事，股东对企业承担有限责任，与前二种企业相比，公司有利于筹集大量资金，且风险相对分散。在经济分析中，通常以公司作为厂商分析的例子。
(二)厂商的目标厂商的目标是利润最大化利润等于总成本与总收益的差额。收益是销售产品的收入，成本则是生产过程中投入的各种资源的费用或支出。
(三)生产者行为理论的基本内容生产者行为理论主要包括生产理论、成本理论和市场理论。
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09-05
今天小编为大家提供2019西方经济学考研知识点：一种可变生产要素的生产函数，希望对大家有所帮助！更多考研资讯请关注我们网站的更新!
2019西方经济学考研知识点：一种可变生产要素的生产函数
(一)一种可变生产要素的生产函数一种可变生产要素生产函数的含义假定厂商只使用资本和劳动两种投入，劳动的投入量可变，但资本的投入量不变，则生产函数 .总产量、平均产量和边际产量的定义总产量是指一定数量的生产要素可以生产出来的最大产量，在资本不变的条件下，是指一定的劳动投入量可以生产出来的最大产量，以下P 表示
劳动的平均产量是指每单位劳动所生产的产量，通常记为APL
劳动的边际产量是指增加一单位劳动投入量所增加的产量，用MPL 表示：
(二)边际收益递减规律边际收益递减规律的含义是指在技术不变的条件下，当把一种可变生产要素连同其他一种或几种不变的生产要素投入到生产过程之中，随着这种可变生产要素投入量的增加，最初每增加一单位该要素所带来的产量增量是递增的，但到一定程度后，增加一单位要素投入的带来的产量增量最终要递减。
理解边际收益递减规律需要注意的三个方面第一，边际收益递减规律发生的条件是技术不变;
第二，边际收益递减规律只存在其他投入数量保持不变的条件下，才可能成立。
第三，边际收益递减发生在变动投入增加到一定程度以后。这就是说边际收益经历一个递增不变和递减过程，最终要递减。
(三)产量曲线与生产要素合理投入区总产量、平均产量和边际产量曲线
首先，随着劳动量的增加，最初总产量，平均产量和边际产量都是递增的，但各自增加到一定程度之后分别递减，从图上看TP、AP、MP都经历一个递增而后递减的过程。
其次，MP曲线和AP曲线一定相交于AP曲线的最高点，在相交前AP递增，相交后AP递减。
第三，当MP=0时，总产量达到最大。据此，我们把劳动投入分为三个不同的阶段：第一阶段(Ⅰ)，是劳动量从零增加到A 这一阶段。在这一阶段，平均产量一直上升，边际产量大于平均产量。这说明增加劳动量是有利可图的(这是因为相对于固定的资本来说，劳动量缺乏，所以劳动量的增加可以使资本的作用得到充分发挥)。
第二阶段(Ⅱ)，此时，平均产量开始下降，但边际产量仍然大于零，因此总产量仍一直增加，如果为了获得最大的产量，劳动量则可以增至B 点为止。
第三阶段，是劳动量增加到B 点之后这一阶段，边际产量为负数，总产量开始绝对减少，此时劳动投入是绝对的太多。
生产要素的合理投入区一般而言，劳动投入(可变要素的投入)到第Ⅱ阶段最合适，但劳动量的投入究竟在这一区域的哪一点上，还需要结合成本来考虑。
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09-05
小编为大家提供2019西方经济学考研复习资料：两种可变生产要素的生产函数，赶紧复习一下吧！更多考研资讯请关注我们网站的更新!
2019西方经济学考研复习资料：两种可变生产要素的生产函数
(一)两种可变生产要素的生产函数Q=f (K ，L )
(二)等产量曲线等产量曲线的含义等产量线表示某一固定数量的产量可以用所需要的各种生产要素的不同组合生产出来。
等产量曲线通常具有的特征第一，等产量线是一条向右下方倾斜的线，其斜率为负。
在图中，Q1、Q2、Q3是三条不同的等产量线，在Q1上，的ad以外，Q2，be以外，Q3上的cf以外，斜率为正数，这就说明为维持同一产量，必须同时支出更多的劳动与资本，此时，劳动与资本不存在替代，只有在ad、be、cf之内才存在替代，此时，斜率为负，脊线就是把abc 和def 与有关连接起来。
第二，在同一条平面图上有无数条等产量线，同一条等产量线代表同样的产量，不同的等产量线代表不同的产量，离原点越高的等产量线所代表的产量越高，反之则越低。
第三，在同一平面图上，任意两条等产量线不能相交。
第四，等产量线是一条凸向原点的线，
(三)两种可变要素的合理投入区利用等产量曲线说明两种可变生产要素的合理投入区。
(四)边际技术替代率边际技术替代率的含义边际技术替代率(marginal rate of technical Substitution MRTS )是维持相同产量水平时，增加一种生产要素的数量与可以减少的另一种生产要素的数量之比，如增加L 可以减少K ，增加L (DL)数量与减少的K (DK)的数量之比就是以L 代替K 的边际技术替代率，写作MRTSLK，MRTSLK=DK/DL，边际技术替代率是负的，且其绝对值有递减的趋势。
边际技术替代率递减规律可以借助于边际产量递减规律加以解释边际技术替代率递减是因为边际收益递减规律在起作用，当劳动不断增加，它的边际收益递减，所能代替的资本的数量就越来越少，MRTS实际上是等产量线的斜率，斜率递减可以证明它就是一条凸向原点的曲线。
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09-05
今天我们一起来复习一下2019西方经济学考研知识点：成本概念，更多考研资讯请关注我们网站的更新!
2019西方经济学考研知识点：成本概念
成本概念
(一)成本成本是指在一定时期内厂商为生产一定数量的产量而购买生产要素的总费用。
成本与隐成本显成本是指厂商生产一定数量的产品而购买生产要素的实际支出，如机器厂房设备的折旧，原料、燃料，辅助材料的支出。
隐成本是企业利用自有并且用于该企业生产过程的那些生产要素的价格，实际上可以把它理解为自有生产要素的机会成本。
机会成本与会计成本会计成本是指显性成本。机会成本是指所有显性成本和隐性成本之和。
(二)会计利润和经济利润会计利润是指厂商的销售收入与会计成本之间的差额。
经济利润是指厂商的销售收入与机会成本之间的差额。
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09-05
2019西方经济学考研复习资料：长期成本曲线已公布，一起来看看吧！更多考研资讯请关注我们网站的更新!
2019西方经济学考研复习资料：长期成本曲线
长期成本曲线
(一)长期的成本概念在长期，厂商所拥有的任何要素都是可变的。所以在长期就没必要区分固定成本和变动成本，长期只有三种成本。
⑴长期总成本(LTC )，LTC 随着产量的变动而变动，当产量为零时，也就没有总成本，其变动趋势也是随着产量增加，开始增加较快，以后增加较慢，最后又增加较快，(这与短期总成本一样)
如图：第一，LTC 从原点出发，增长先快后慢又快。
第二，与短期总成本相比，LTC 显得更为平坦。
(三)长期平均成本曲线长期平均成本曲线(LAC )，LAC 是一条与无数条短期平均成本曲线相切的线，如下图：在长期中，厂商可以根据它所要达到的产量来调整生产规模，从而始终处于最低平均成本状态，所以，LAC 是无数条短期平均成本曲线的最低点集合而成，是一条由无数条短期平均曲线相切的线，又称包络曲线，它也是一条先下降而后上升的线。
长期平均成本曲线的推导
方式1 ：通过长期总成本曲线可以得到长期平均成本曲线;
方式2 ：长期平均成本曲线是所有短期平均成本曲线的包络曲线。
规模经济所谓规模经济是指，若厂商的产量扩大一倍，而厂商增加的成本低于一倍，则称厂商的生产存在规模经济，与规模经济对应的是规模不经济。
经济学家认为，随着产量的增加，厂商的生产规模逐渐扩大，最初厂商扩大规模使得生产处于规模经济阶段。产生规模经济的原因主要有：第一，随着生产规模的扩大，厂商可以使用更加先进的生产技术。在实际生活中，机器、设备往往是有不可分割性，有些设备只存在较大的生产规模下才能得到使用。
第二，规模扩大有利于专业分工。
第三，随着规模扩大，厂商可以更为充分地开发和利用各种生产要素，包括一些副产品。
第四，随着规模扩大，厂商生产要素的购买和产品的销售方面就拥有更多的优势，随着厂商产量的增加，这些优势逐渐显示出来。
但是，讲到规模经济时一定要注意：厂商的规模并非越大越好，对于特定的生产技术，当厂商的规模扩大到一定程度后，生产就会出现规模不经济，造成规模不经济的原因主要是管理的低效率。由于厂商规模过大，信息传递费用增加，信号失真，规模过大滋生官僚主义，使得规模扩大所带来了成本增加更大，出现规模不经济。
所以，厂商的长期平均成本曲线呈现U 型是由于厂商的规模不经济所致。
(四)长期边际成本曲线通过长期总成本曲线也可以得到厂商的长期边际成本曲线。
长期边际成本(LMC )也是一条先降后升的变动相对平缓的“U” 型曲线，LAC 与LMC 的关系如下图所示。
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09-05
小编为大家提供2019西方经济学考研知识点：厂商收益与利润最大化原则，赶紧学习一下吧！更多考研资讯请关注我们网站的更新!
2019西方经济学考研知识点：厂商收益与利润最大化原则
(一)收益的概念厂商销售产量获得的收入就是收益。
总收益(TR)是指厂商销售一定的数量的产量或劳务所获得的全部收入，它等于产品的销售价格与销售数量之间的乘积，TR=P.Q. 平均收益(AR)是指厂商每单位产量平均获得收入，AR=TR/Q 边际收益(MR)是指每增加一单位商品销售所增加的收入，MR=DTR/DQ 总收益，平均收益和边际收益都与厂商的产量有关，因而其曲线与总产量，平均产量，边际产量曲线相对对应，具有相同的形状。(参照生产的三个阶段理论中TP、AP、MP/ 曲线图)。
(二)收益曲线收益曲线的含义。价格不变条件下，厂商的总收益、平均收益和边际收益曲线。厂商面临一条向右下方倾斜的需求曲线时，厂商的总收益、平均收益和边际收益曲线。
(三)厂商的利润最大化原则在成本与收益分析的基础之上，我们来分析厂商的最大利润原则。
设：p 为利润则p=TR-TC ，为使p 最大，须p′ ;=0
即边际收益即为边际成本
厂商为使利润最大必须把产量定在MC=MR 的基础上，MR=MC 称为厂商最大利润原则。
如果厂商的边际收益大于边际成本，这就意味着厂商每多生产一单位的产量用于销售所增加的收益大于因多生产这一单位产品所增加的成本。此时，增加产量可以增加利润。
如果厂商MR
当MR=MC 时，说明厂商该得到利润全部得到了。
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09-05
考研专业频道为大家提供2019西方经济学考研复习资料：完全竞争市场，一起来复习一下吧！更多考研资讯请关注我们网站的更新!
2019西方经济学考研复习资料：完全竞争市场
(一)完全竞争市场的特征完全竞争是指一种竞争不受任何阻碍和干扰的市场结构，对竞争的干扰主要来自：①政府的干预;②企业互相勾结形成垄断。
完全竞争市场的特征：1.市场上有许多经济主体，这些经济主体数量众多，且每一主体规模又很小，所以，他们任何一个人都无法通过买卖行为来影响市场上的供求关系，也无法影响市场价格，每个人都是市场价格的被动接受者。
2.产品是同质的，即任何一生产者的产品都是无差别的。
第一条件使任何单个主体对整个市场的影响减少至可以忽略不计的程度，第二条件由于个别售卖者的产品和他的竞争者完全一样，就使他不能以任何方法控制其价格。
3.各种资源都可以完全自由流动而不受任何限制，这包括：第一，劳动可以毫无障碍地在不同地区，不同的部门、不同行业、不同企业之间无障碍流动。
第二，任何一个生产要素的所有者都不能垄断要素的投入。
第三，新资本可以毫无障碍的进入，老资本可以毫无障碍地退出。
4.市场信息是完全的和对称的，厂商与居民户都可以获得完备的市场信息，双方不存在相互的欺骗。
这些条件是非常苛刻的，所以，现实中的完全竞争市场是罕见的，比较接近的是农产品市场，但是现实中是否存在着真正意义上的完全竞争市场并不重要，重要的是说明在假设的完全竞争条件下之下，市场机制如何调节经济，有了完全竞争的市场，我们就有了一把尺子，一面镜子，一个目标。
(二)完全竞争厂商面临的需求曲线1.完全竞争市场上的价格不是由某企业决定而是由某行业决定，这一价格决定后对企业而言，只能被动接受，所以，该企业产品的需求曲线是一条水平线，无论该企业的产量增加多少，其价格不变。行业供求关系。决定价格。如右图。
2.完全竞争市场企业的平均收益等于价格，企业按既定的市场价格出售产品，每单位产量的售价也就是每单位产量的平均收益，所以价格等于平均收益，(TR=TP.P.，AR=TR/TP=TP.P/TP=P)正因为如此需求曲线也就等于平均收益曲线。
3.在完全竞争市场上，平均收益等于边际收益，因为边际收益是增加一单位产量所增加的总收益，在完全竞争市场上，无论一个企业产量增加多少，价格总是不变的，所以边际收益等于价格所以，AR=MR=P ，三条曲线合而为一。
(三)完全竞争市场的短期分析完全竞争厂商的短期均衡条件：边际成本等于价格。
厂商短期均衡的四种情况：厂商获得超额利润、获得正常利润、亏损但亏损额小于固定成本、停止经营。
厂商的短期供给曲线是平均变动成本最低点之上的边际成本曲线。
所有单个厂商的短期供给曲线沿横向相加可以得到完全竞争市场的短期供给曲线。
市场短期供给曲线向右上方倾斜。
(四)完全竞争市场长期分析长期，企业的所有生产要素都可以变动，在完全竞争市场结构中，长期既包括企业的规模可以随时调整，也意味着行业的规模可以扩大，因此在长期只有一种情况，即超额的利润等于0 的情况，根据完全竞争的特点，当企业出现超额利润时，新资本会大量的进...
09-05
考研专业频道为大家提供2019西方经济学考研知识点：劳动的供给和工资率的决定，赶紧复习吧！更多考研资讯请关注我们网站的更新!
2019西方经济学考研知识点：劳动的供给和工资率的决定
(一)劳动的供给劳动者是劳动的供给者，但他又是消费者，作为消费者，劳动者可以选择消费各种商品。但同时，消费商品又需要收入。一般而言，劳动给劳动者带来痛苦，而与劳动相对应的闲暇给劳动者带来快乐。这就是说，劳动产生负效用，而闲暇产生正效用。所以，当劳动者在闲暇和劳动之间作出选择时，事实上是各种商品以及闲暇之间作出选择，劳动者在要素市场上表现出来的经济行为就是通过这种选择以便使得自身的效用最大。
(二)工资率变动的收入效应和替代效应劳动者的劳动供给量取决于工资率的高低(因为工资越高，闲暇的机会成本也越高，工资变动会产生替代效应和收入效应。
工资率变动的替代效应是指工资率变动对于劳动者消费闲暇与其他商品之间的替代关系所产生的影响。较高的工资率意味着闲暇变得相对昂贵，因而，其工资率提高，劳动者倾向于消费其他商品来代替闲暇。所以，工资率提高的替代效应使得劳动者减少闲暇时间，增加劳动时间，反之则反是。
工资率变动的收入效应是指工资率变动对于劳动者的收入从而对劳动时间所产生的影响。如果劳动者的工作时间保持不变，那么工资率的提高使得劳动者的收入提高，收入提高将使得劳动者能购买更多的商品，其中包括购买更多的闲暇时间，这意味着劳动时间的减少。
(三)劳动的市场供给曲线一般来说，工资率较低时，工资率提高对于劳动者的收入影响不大，工资率提高的收入效应小于替代效应，因而劳动供给曲线向右上方倾斜。但是，当工资率上升到一定程度后，工作较少的时间就可以维持较好的生活水平。此时，工资率提高的收入效应超过替代效应，从而使得劳动供给曲线向左上方延伸。因此，劳动供给曲线向右弯曲，如图，通过单个劳动者的劳动供给曲线沿着横向相加，可以得到劳动的市场供给曲线。
(四)市场均衡工资率的决定劳动市场的均衡工资率是由劳动的需求和劳动供给相互作用的结果。
在劳动市场上，劳动市场需求曲线与供给曲线的交点决定均衡的工资率W′ ;，如果现行市场价格高于W′ ;，此时，劳动力供给大于需求，于是有一些愿意工作的劳动者找不到工作，他们就会以更低于价格提供劳动，从而使得工资下降。反之，如果市场上工资水平小于均衡工资率W′;，工资率趋于上升。只有当工资率恰好使得劳动的供给等于劳动的需求时，劳动市场才处于均衡，由此决定市场上均衡的工资率和均衡劳动就业量L′ 。
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