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设备主管辞职报告

 

  辞职可以,但是该有的程序都不能少,以下是出国留学网小编为大家精心搜集和整理的设备主管辞职报告,希望大家喜欢!更多资讯尽在辞职报告栏目!

  

设备主管辞职报告(一)

尊敬的公司领导:

  我很遗憾的在此时向您提出我的此致申请,希望您能够阅后批准!

  此刻我提出辞职申请也是逼不得已的,很多的现实情况就是这样,不是自己能够左右的,这是我最感到遗憾的地方,我不得不辞职。本来我想在公司继续努力下去,一直工作下去,可是现在的我却没有办法使自己继续待下去了。

  20xx年3月我来到xx集团,正式成为喷漆车间的主任。对于这一点,真诚的感谢机缘。截止到今天,已然过去了五个多月。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长。

  我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。在这五个多月之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,所有同事的慷慨。相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要。所以,请相信这句话是我发自肺腑。

  有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家。虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成生产任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。

  最后我希望自己的离开不能够给公司带来损失,也希望公司领导和同事身体健康,万事如意!祝愿公司的发展越来越大,明天会更好!

  此致

敬礼!

  辞职人:出国留学网

  20xx年xx月xx日

  

设备主管辞职报告(二)

尊敬的领导:

  我于200x年3月5日报到开始在****电器上海有限公司工作担任总务部的主任,经过近一个月的试用磨合期,我认为自己无法适应****的企业文化和管理方式,没有能力完成本职工作。本人并不是频繁跳槽的人,也希望有个机会展示经验与能力,在比较长的时间段里公司服务,同时实现自我价值,但经过认真的观察和初步的工作开展,我认为自己不适合在继续****公司工作,根据劳动合同法第四章第三十七条的规定,特提前三天提出辞职申请,希望在4月4日试用满一个月的时候离职。

  对于在试用期的工作表现,我评判为不合格。刚进公司的时候需要了解和熟悉情况,到了解和熟悉情况了一些后就发现很难做好工作。经验与惯例在****是行不通的,屁大的事都要请示。我不能适应这里的工作环境,又没有能力没有可能去改变,只好选择离开。

  此致

敬礼!

  辞职人:liuxue86.com

  20xx年xx月xx日

  

设备主管辞职报告(三)

尊敬...

北京电工主管及设备主管好的求职简历

02-23

标签: 北京 主管 求职

  2012年02月20日 北京好的求职简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(男,30岁)
求 职 位:电工主管及设备主管期望薪资:3000-5000元/月
目前职位:行政专员/助理学 历:大专
工作经验:10年以上现居住地:北京通州马驹桥
联系电话:电子邮箱:

自我评价
本人工作经验丰富有一定管理经验注重团队精神有出色的组织协调能力,善于沟通,能充分挖掘团队凝聚力,起好带头表率作用,很强的发现,分析及解决题目的能力,熟悉公司各项流程,特别是在维修电工设备维修操作规程及安保工作流程。为人积极乐观、有耐心,碰到挫折不屈服,能够静下心来,以积极乐观的心态,耐心地想办法解决;待人诚恳有礼貌,

工作经验

化工厂
2001-9 至 2009-7任职人事经理/主管薪资3000-5000元/月
工作职责:设备维护保养 设备技改技革 电工 焊工 管工 培训与管理 电子厂
2009-7 至 现在任职行政专员/助理薪资3000-5000元/月
工作职责:厂房设备的检修和维护、设备运行过程的电气等技术故障的解决。
工厂动力电配电室的日常运行及维护。
工厂安保、消防、监控、弱电系统的日常检查及设备维护。
负责日常安全与隐患处理缺陷跟踪和改进。
参与及推进全员安全意识、促进相关活动。
制定电气设备、安保、消防等强弱电系统的相关规章制度。
编制使用指导文件、培训并考核、一线设备使用人员及安保、电工、消防中控人员。
审核相关电气设备的申请需求及最终质量的却确认 。
工厂在建项目和工程改进项目新购设备中电气部分安装、调试试运行及验收工作。

教育经历

1998-9 至 2001-9工业技师学院维修电工专业专业

2003-2 至 2004-1工业技师学院电工高级专业

2005-3 至 2006-5工业技师焊工专业专业

2009-3 至 2010-3劳动局培训维修电工技师专业

赵鹏语言能力

英语:一般

赵鹏专业证书

电工技师 2010年3月由职业技能鉴定管理中心颁发

电工高级 2004年1月由职业技能鉴定管理中心颁发

电工中级 2001年3月由职业技能鉴定管理中心颁发

电工高压 2001年11月由安全生产监督管理局颁发

焊工初级 2005年3月由监督管理局颁发

赵鹏照片/作品


北京好的求职简...

北京电工主管及设备主管个人简历怎么写

02-22

标签: 主管 北京

  2012年02月20日 北京个人简历怎么写信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(男,30岁)
求 职 位:电工主管及设备主管期望薪资:3000-5000元/月
目前职位:行政专员/助理学 历:大专
工作经验:10年以上现居住地:北京通州马驹桥
联系电话:电子邮箱:

自我评价
本人工作经验丰富有一定管理经验注重团队精神有出色的组织协调能力,善于沟通,能充分挖掘团队凝聚力,起好带头表率作用,很强的发现,分析及解决题目的能力,熟悉公司各项流程,特别是在维修电工设备维修操作规程及安保工作流程。为人积极乐观、有耐心,碰到挫折不屈服,能够静下心来,以积极乐观的心态,耐心地想办法解决;待人诚恳有礼貌,

工作经验

化工厂
2001-9 至 2009-7任职人事经理/主管薪资3000-5000元/月
工作职责:设备维护保养 设备技改技革 电工 焊工 管工 培训与管理 电子厂
2009-7 至 现在任职行政专员/助理薪资3000-5000元/月
工作职责:厂房设备的检修和维护、设备运行过程的电气等技术故障的解决。
工厂动力电配电室的日常运行及维护。
工厂安保、消防、监控、弱电系统的日常检查及设备维护。
负责日常安全与隐患处理缺陷跟踪和改进。
参与及推进全员安全意识、促进相关活动。
制定电气设备、安保、消防等强弱电系统的相关规章制度。
编制使用指导文件、培训并考核、一线设备使用人员及安保、电工、消防中控人员。
审核相关电气设备的申请需求及最终质量的却确认 。
工厂在建项目和工程改进项目新购设备中电气部分安装、调试试运行及验收工作。

教育经历

1998-9 至 2001-9工业技师学院维修电工专业专业

2003-2 至 2004-1工业技师学院电工高级专业

2005-3 至 2006-5工业技师焊工专业专业

2009-3 至 2010-3劳动局培训维修电工技师专业

赵鹏语言能力

英语:一般

赵鹏专业证书

电工技师 2010年3月由职业技能鉴定管理中心颁发

电工高级 2004年1月由职业技能鉴定管理中心颁发

电工中级 2001年3月由职业技能鉴定管理中心颁发

电工高压 2001年11月由安全生产监督管理局颁发

焊工初级 2005年3月由监督管理局颁发

赵鹏照片/作品


北京个人简历...

设备部工作总结范文

 

  以下三篇设备部工作总结范文,由出国留学网整理提供,欢迎阅读!

 

  设备部工作总结范文

  一、创新管理思路,提升管理水平

  设备管理是一个较为复杂的体系,它包含了设计选型、供货安装、调试接收、巡视操作、维护保养、维修改造、检查考核、备品备件、人员培训等多方面,为此我们从制度、程序、技能、方法等环节开展工作,2011年在以往管理的基础上,提出了一些新的作法,为设备管理水平的提高起到了一定的作用,一是组织召开设备管理工作例会,从4月份开始已进行8次例会,通过设备管理工作例会,使公司相关部门了解设备运行状况,存在问题,共商解决办法,加强了班组及机修车间的监管,有效地督促了相关部门的设备管理工作。二是创新巡视方法,运行人员要按要求管好、用好、养好设备,做到会使用、会维护、会检查、会排除故障,为此,采用条形码技术应用于设备巡视之中,通过招标议标,11月份进行硬件调试,12月份在运行一部进行试用,通过此项措施,可更好地加强运行管理和设备管理,使班组的管理水平得到提升,2011年将全面推广。三是定期开展设备管理恳谈制,自11月份开始,设备、运行部门之间就设备管理、维修、保养工作开展了多次恳谈,从而使部门、班组对设备使用、保养、维修情况有了进一步的了解,促进了设备管理工作。四是对全厂关键设备进行了梳理,全面排出全厂有备用和无备用的关键设备,并按要求确定了相关指标。五是全面开展公司固定资产管理,配合财务部开展公司固定资产清查,开展了固定资产入库、调拨、新设备启用等管理。同时保持了设备外协管理,设备管理软件系统管理等方面的措施。

  通过管理思路的创新,使公司上下形成了设备是运行管理的基础与保障,设备管理是运行管理中的一个主体,通过各部门的协助和运行班组、机修车间对设备管理的重视,使设备的维护、保养有了较大的改观,提升了管理水平。

  二、探索多种途径,提高维修效率

  设备维修管理工作是确保设备设施正常运行的关键,为此也在原来的基础上推出了一些设备维修管理新举措,一是开展设备维修回访,重视维修质量,从5月份开始,推出设备维修回访制,维修人员每月以班为单位,对各班组所维修的设备缺陷进行统计汇总,填写设备维修回访单,设备维修回访制的实施,可促进机修车间和运行班组对设备维修情况进行全面了解,及时、快速发现存在的问题并通过联系沟通后进行处理。二是设备分块维修,在对泥处理进行了一年多时间的分块维修试点之后,于9月份开始,全面推广机修车间设备分块维修模式,从而逐步尝试日常维修分片分块,定点定人,通过此种方式来进一步加强设备维修管理,降低设备故障,提升设备完好率、可靠度,为生产运行提供保障。三是开展维修人员长驻制,根据对预处理ii班 72米吸泥机维修人员长驻一年的试点,总结相关经验,全面开展机修人员班组长驻制,更好地处理一些小的故障及开展预防性维修工作。四是根据公司规模扩大的现实,开展了新职工的招聘,扩大了机修专业人员队伍,同时增加了抢修车及电瓶车,为机修车间人员的集中与分散两维修方式提供了硬件保障,也增加了机修车间的快速反应能力。五是开展维修过程控制,为定量考核积累依据,对机修联系单填写进行了细化,对维修人员,维修时间,维修后的情况,备件更换,试运行情况等进行记录统计。

  通过对设备维修管理的优化,提升了维修的能力,为生产运行的稳定提供保障,按设备管理软件设备维修统计数据核算,全年累计申报缺陷2900项,平均每天8项工作。...

设备部年终工作总结

 

  我进入了这个正在建设和发展中的公司,从事设备部管理员工作,我既负责公司的设备档案管理工作,又负责设备部工具的的管理工作。出国留学网小编为大家带来了设备部年终工作总结,感谢阅读。

  设备部年终工作总结(一)

尊敬的各位领导,各位同事,大家好!

  从事公司设备、设施维修、保养工作,公司xx年x月试运营以来,经历了15个月风霜雨雪酷暑寒冬;在公司经营团队的带领下,冲破重重障碍与险阻,迎来了新疆航食今天的蓬勃发展。作为一名普通员工,能参与这部恢弘巨作,经历这一年多不平凡的历程,我的人生就不再普通,也正是因此,在平时的工作中,我不断积极学习企业文化和专业技能,用企业文化熏陶自我,提高思想觉悟,用专业技能武装自己,提高业务水平。在领导的关心教导和同事的支持帮助下, 克服维修组人员不够,等方方面面的困难,发扬甘于奉献、敬业爱岗的优秀品德,很快进入角色,为新疆航食的正常生产做出突出贡献,工作业绩得到公司领的认可。

  一、 工作内容

  1、对工程施工遗留存在的问题进行检查、跟踪和维修.

  2、保证设备设施的安全运行和加强设施设备的安检、维

  护和保养工作,制定工作计划,落实计划内容、完成时间和责任人,以及检查时间,明确各项工作重点,确保设施设备安全运行

  3.、严格控制设备的运行,力求节能降耗,在节能方面,

  今年的主要工作是加强设备的保养,控制设备的运行时间和参数,以及环境的要求,以达到节能降耗的目的。

  4、重视消防设备设施的管理,通过自身的努力,修护消防设备对消防报警联动系统进行全面的检查,列出每个报警探头,逐点进行测试,查出问题。进行维修,消除故障.

  5、制定全年的保养工作计划和保养工作标准.

  6、配合财务部,建立库房工程材料最低库存量,保证维修材料的供应。

  7、在日常工作中,维修设备时的安全规范操作和加强自我安全防范的意识,杜绝工伤事故的发生。

  二、工作成绩

  1、 中央空调

  我公司共用2台开利空调主机,20xx年x月x日。我在楼顶检查发现两台空调主机一直报警,故障排除不了,检查时发现2号空调主机压力自我保护锅爆裂了,导致2号空调主机机组不能正常运行,自动补水系统,变频器坏了,我联系售后工程师和设备厂家陆卫东后.他们详细检查1号空调主机发现机组内的不锈钢板换有裂缝了,压缩机制冷系统里的制冷剂液泄漏,2号空调主机机组原因主机压力自我保护锅在空调水循环系统不稳定时就会发生爆裂.解决方案:1.要加一个0.5立方的高位水箱高位浮球自动补水排气水箱就解决空调水循环系统不稳定,压力差,空气排不尽,空调水循环系统内永不会缺水这些问题.2.要买4瓶制冷剂。3要重新换一个板换。水箱成本3000元,制冷剂20xx元,板换 19000元

  与要从美国原厂发货,人工费3000.运费,等其他总计30000元。但是我们设备已过了保修期,经过和施工方、厂家多次交涉,最终厂家愿意通过售后服务方式,解决空调出现的所有问题,现在空调主机已修复。为公司节约维修费用30000元。

  2、特种车库卷帘门

  我们公司特种车库,是用来停放送餐车的,卷...

生产部主管简历范文

 

  下面是出国留学网为大家精心整理的“市场调研组长简历范文 ”,更多实用精彩内容请锁定出国留学网范文栏目。

  市场调研组长简历范文

  姓名:刘先生 国籍:中国

  目前住地:广州 民族:汉族

  户籍地:揭阳 身材:178 cm 76 kg

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:渠道/分销-总监/经理/主管/专员、

  求职类型:均可可到职日期:随时

  月薪要求:5000 希望工作地区:广州

  工作经历

  公司名称:瀚森电子有限公司

  起止年月:2011-08 ~ 2013-05

  公司性质:私营企业所属行业:贸易/消费/制造/营运

  担任职务:生产部主管

  工作描述:1、全面负责生产部的生产计划、生产进度、品质控制及成本控制管理,保证生产任务的按时、按质、高效、安全地完成。

  2、全面负责生产部门人员管理及工作指导。

  教育背景

  毕业院校:广东水利电力技术职业学院

  最高学历:大专

  毕业日期:2011-07-01

  所学专业:模具设计与制造

  自我评价

  本人具有强烈的工作责任心及常人不具备的敬业精神。在十余年的工作中形成了宽严相济的人性化管理风格。善于沟通与协调。擅长企业现场改善,从而大幅提升产品品质,提高生产效率,降低产品不良率。在东莞瀚森电子公司工作时,公司制造部脱胎换骨、旧貌换新颜。擅长成本控制,善于绩效管理,善于现场6S管理,通晓ISO9000/14001质量、环境管理体系运作。能承受工作压力,有激励士气,率领团队顺利完成工作任务的能力。诚实可靠,敢于承担责任。有与公司同甘共苦、共创辉煌的决心与信心。

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物资设备部年终工作总结

 

  马上就要年末了,物资设备部在这一年的工作中获得了不少的经验和收获。下面是由出国留学网小编为大家整理的“物资设备部年终工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  物资设备部年终工作总结(一)

  一年来,按照上级领导的有关要求,围绕安全生产这条主线,以保障生产、压缩成本、增收创效为核心,扎实推进各项工作,在20xx年实现了甲供物资招标采购签订合同xx多家,总金额xxx千万,自购物资,大型设备招标采购x千多万,创下了物资设备部的历史新高。其主要工作如下。

  一、建成各项规章制度,将战略性引入到采购环节

  采购是决定企业生存与发展的重要一环,实施采购战略更是规范采购流程、压缩采购成本、拓宽采购渠道、降低采购风险的核心和生命。物资设备部做为采购大户,每年采购资金过亿,采购价格降低一个百分点,就能够节省xxx万的采购成本。只有低成本的原材料采购,才有高利润的市场回报。为此,我部把“集中管理、统一采购”做为将采购的基本原则和方法,下大力气在采购上做文章,并吃透采购战略的内涵,把战略采购引入到我部了的运营中来。并为此,进行了四个方面的设计。一是加强采购的归口管理。严格执行集权下的物资采购分级管理,做到计划、财务源头把关,资金结算控制。二是完善和规范招标采购。建立采购供应双向报价制度,供需双方相互推动降低采购成本。并利用网上询价,扩大招标采购范围,扩大集中招标采购分别订货的范围。三是理顺财务核算渠道。按实际采购单价向用料单位结算,实行最高限价管理。四是建立科学投资取向。坚持把有限的资金用在事关企业生存发展的重要环节上。在投资取向上明确了“先,后,其它”的次序,对非生产性项目严格控制。包括严格了立项审批。不论是何种款源的购置项目,必须统一纳入计划管理。严格了控制投资规模。从计划的编制、审批、下达到执行,各个环节严格把关,坚决反对擅自做主,无计划施工;反对大手大脚,乱支乱列;反对铺张浪费,讲排场、比阔气。严格了审计监督。计划、财务、审计、监察等部门要切实发挥作用,重点在建设程序、资金使用、工程质量等方面,严格把关,全面加大审计监督力度。

  二、严把进料验收关口,用高质量物资保障生产

  施工单位节约一分成本,替换的就是一分收益。因此,我部按照“适度与适量,实际与实用”相结合的原则,严把物资进料验收关口,用质量的物资保障生产。不论以何种渠道进料,物资人员都要按合同条款进行验收。并依据订货合同、物资采购计划或申请单(含甲供)核对随车料单(发票)中的物资名称、规格型号是否与订货合同、物资采购计划或申请单相符。不符时拒收,并通告供方。相符时对物资的数量、外观、包装、材质证及合格证、装箱单逐一进行验证,合格时点收并进入物资复试程序,不合格拒收并通知供方。在严谨的进料验收把控下,保证了料场的原材料质量,为施工质量提供了又一层基础性的保障。与此同时,还根据不同物资的要求按规定进行计量、换算等工作,一般物资验收在24工作小时内完成,新验收完毕的认真填写《物资验收记录》。大宗物资,如水泥、钢材、大堆料等,为便于结算,均填写《物资验收单》,一式两份,项目物资部门和供方各一份,作为结算的依据。大堆料都指定专人进行现场验收,收方两人参加,一人收方还必须经过项目经理同意,大堆料进场做到随到随收。在现场验收完毕后,对不需复试的物资,验收合格后入库或现场存放,并进行标识,以备投入使用。对钢材、水泥、大堆料除按要求验收外还要进行复试,物资人员...

设备部年终工作总结2020

 

  这一年马上就要到年尾了,设备部就要准备好这一年的工作总结了。下面是由出国留学网小编为大家整理的“设备部年终工作总结2020”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  设备部年终工作总结2020(一)

  2020年度,我们设备部在公司领导的正确领导以及各部门的大力支持下,遵照公司的生产目标,在保证生产、节能降耗、设备改造、设备维修、安全管理等各方面做了大量的工作,对全年公司顺利完成各项经济指标付出了很大的努力。现总结如下:

  一、做好设备维护、检修工作

  1、设备保养:按照每月制定的设备保养计划,在不影响生产的前提下,每天对各车间设备进行检查、保养。实行‘预防为主,维修为辅’的检修原则。在日常工作中,加强设备的基础保养,并设立设备区域负责人,采用定点、定期、定人检查,使维护人员准确掌握设备的运行状况。设备的检修保养与日常维护相结合。

  2、设备维修:对各车间设备出现故障能够快速的排除故障,尽量不出现拖修的现象;对设备出现重大故障隐患与车间协商,安排合适时间增派援军加班加点组织维修。通过实行设备计划检修,把以前设备的故障抢修转变为设备预知维修,从而最大程度的利用设备和发挥设备效率。

  二、做好设备技改工作

  积极配合生产部门提出的各项技改任务,逐步落实整改到位以满足生产的需要;对在生产中发现故障频率多的设备,积极探索,苦思敏想,利用多年的经验和所学,收集资料大力的改进。

  三、做好每周的例行检查和维修工作

  在厂长的大力号召和带领下,组织各部门主管和领导对全厂的设备进行每周一次的认真检查,发现问题现场会上及时安排和解决,并督促各部门领导关注设备的维护和保养,对设备的疑难杂症安排有重点和专人负责,大大预防了设备的事故发生。

  四、努力为生产服务

  在有保证生产的前提,我们精心管理和维护,按设备的运转规律,性能以及周围环境和条件等因素对设施进行了精心的维护和技改,全年从没有因此而影响公示的生产时间,得到了各部门的好评。

  五、抓好安全管理

  本年度我部门尽力加强全员的职业安全常识和维护人身安全的重要知识,似的全体人员的安全意识有了很大的提高,本部门从没有设备和人身不安全的事故发生。

  六、工作中的不足

  1、应加强员工的工作责任心,加强各行规章制度的落实工作。

  2、对一些备品,备件的质量把关不够。

  3、对出现的有些问还缺乏正确的处理方法。

  2021年,我将通过不断的学习专业知识,努力提高自己的工作能力,

  加强设备维护工作,强化设备预防性的管理,有效实施计划维护和计划检修的制度,同时提高检修质量,最大限度保证设备在良好,稳定,安全,有效的状态下运行;新的一年里,我会以积极,健康的心态迎接挑战投入工作,为保证明年生产的正常运行做出更大的贡献。

  设备部年终工作总结2020(二)

  设备部一年来在公司领导正确的领导下,在岳经理的带领下,经过设备部全体人员的共同努力下及各部门的大力支持下,完成了2020年的设备维修,设备维护,及设备管理。确保了设备运行正常,满...