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07-16
当我们对某件事有了全新的认知时，我们可以通过写心得体会，和内心深处的自己来一次深刻的对话。撰写心得体会有助于培养自己的批判精神和质疑能力，什么样的心得体会最能体现内心的所思所想呢？
根据我的职业目标决策——成为一名酒店部门经理到真正的管理者，我选择了和我职业生涯规划经历相仿、并取得成功的王晓鹏经理。很荣幸恩能够和王小鹏经理一齐讨论酒店和酒店管理的相关问题，这对我的职业生涯规划有着重要的指导意义
王小鹏，大连和润东方酒店人事部经理、从业，经验阅历丰富。
与王经理的整个访谈在简便愉悦的氛围下进行的。在访谈过程中，朱校长耐心详细地回答了我在酒店管理行业及其他方面的.疑惑，使我受益匪浅。同时，他还传授了些经验和对酒店行业的自我见解，让我收获颇多。并且对我的自我规划给予必须的指导，也对我的评估修正给予了一些提议。
以“自我认识、职业定位、职业要求、职业发展”为问题拓展中心，构成一个对职业生涯规划有指导意义的访谈。
问题如下：
1、您是什么时候从事这方面工作的？
2、您对此刻的工作满意吗？
3、您的工作是做些什么呢？
4、您认为做好这方面的工作应当具有哪些知识、技能和经验？
5、据您所致，此刻酒店行业的前景怎样样？
6、您觉得在工作中什么是最有挑战性的？
7、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并坚持什么样的本事？
8、您觉得这份工作给您带来了什么影响？
结合王经理对问题的回答，以及我们整个访谈的过程，我对我提出的问题的回答做了一个简单的总结。
1、自我定位：准确的自我定位，从自我的性格、专业、环境等多方面进
2、职业定位：确定适宜自我与环境的职业，要积累相关行业经验。实习、兼职等一些途径都会进一步准确自我的职业定位。
3、职业要求：：从王经理对教育行业的了解以及对酒店行业的调查，我明白行业从业人员需要的素质和本事。
4、职业发展：首先对王经理的成功经历进行了分析。同时我也审视了自我的职业生涯规划的发展，王经理也对此给予了一些评价和提议。也对我将来的发展有了必须的目标规划。
本事要求：英语本事、经营本事、服务意识、事件紧急处理本事、沟通交流本事、领导本事等。
经过和王经理的交流，我从自身认识出发，分析了我从事酒店行业的优势和劣势。
首先我具有较好的学习本事，英语本事对于酒店管理方面来说是很重要的，我在这方面有必须优势；酒店管理方面经验是很重要的，这方面的优势我正经过假期在酒店实习等方式逐渐建立；但这只是相对于一部分同专业同学来说，对于大多数以后的同行业竞争者，这也是劣势；并且对于自尊心较强、社会经验不足的我来说，不太能理解来自酒店基层管理者的批评，心理承受本事不强。
经过此次访谈，我明确了自我在酒店行业的优势和劣势，这对于刚步入大学的我是很有利...
05-08
有没有值得借鉴的相当优秀的心得体会范文呢？当我们在一些事情上有个人的看法时，针对这些看法，我们应该好好写进心得体会。撰写心得体会，可以有效帮助我们整理自己的思路，想看一篇好文章您可以读读“访谈心得体会”，希望能为你提供更多的参考！
“天鲸号具备的优点，天鲲号都具备，天鲸号的缺点，天鲲号都进行了改良。全电力驱动、超远距离输送、快速成岛……取得了上千项自主创新成果，‘海上大型绞吸疏浚装备的自主研发与产业化’项目还曾荣获国家科学技术进步奖特等奖。”天鲲号船长张燚告诉记者，天鲲号拥有强大的挖掘系统和输送系统。
从一组数据可见一斑：天鲲号总装机功率达25843千瓦，绞刀额定功率6600千瓦，最大可达9900千瓦，设计每小时挖泥6000立方米，泥泵输送功率达到17000千瓦，最大排泥距离达15公里，均居世界前列。
这意味着，天鲲号通过巨型绞刀将河道或者海底的泥沙、岩石绞碎，船体内功率巨大的泥泵可以将绞碎的泥沙混合物以每小时6000立方米的速度，通过形似“脐带”的排泥管向外输送到指定地点，源源不断喷出的巨流最远可达15公里开外。
“也就是说，天鲲号每小时的挖泥量可填满15公里外标准足球场大小的一米深坑。”张燚解释道，天鲲号也因此被称为疏浚造岛神器。
而它的“前辈”天鲸号设计每小时挖泥4500立方米，最大传输距离为6公里。
绞刀，是天鲲号的核心部件，位于船艉。据介绍，与传统挖泥船“一刀走天下”不同，天鲲号配备了四型绞刀，分别是挖砂型、挖岩型、挖硬岩型和通用型，挖掘淤泥、粘土、密实砂质土、砾石、强风化岩等，均不在话下。
“直径超3米，重超20吨。”王东告诉记者，在进行作业前，他们会对作业范围内的地质条件进行检测，确定使用的绞刀头类型。
天鲲号首秀便与世界顶级疏浚旗舰同台竞技，成功粉碎施工区70兆帕高硬度岩石。
70兆帕是什么概念?“相当于一个指甲盖上站了10个70公斤的人。”王东说，极端工况下，天鲲号可以在瞬间将绞刀功率从6600千瓦提高到超过9000千瓦，这比30台重型卡车的功率还要强劲。
江苏连云港赣榆航道工程项目，令天鲲号浚工长高建伟十分难忘。该项目的最大挑战，是对天鲲号远程输送能力的考验。“连云港航道的海底泥石包含大量粘土球混合姜结石，长达七公里的输送距离，极易发生堵塞，就像人喘不过气一样，严重的话甚至会将排泥管堵死。”高建伟介绍。他们将泥泵的功率调整到最大17000千瓦，强大的压力保证泥浆以每秒5米的速度进入形似“脐带”、直径1米的排泥钢管，“如果将输送粘土球混合姜结石工况的排压换算成标准土质细粉砂的输送能力，排距超过15公里设计标准。”
绞挖、输送、喷射……天鲲号的强大力量，令人惊叹。
而强劲的力量，来自电力驱动。据了解，这艘挖泥船采用的是全新的电力驱动系统，区别于传统的柴油机直接驱动，天鲲号的柴油机不直接产生动力，而是负责发电。挖掘、泵送的核心部件都是通过大功率电机驱动作业，动力输出更加强劲，功率输出更加灵活，作业效率也因此大幅提高。
一、应该达到的程度
暑假是强化数学的黄金时期，大家的高强度高密度刷题训练就应该是在暑期阶段完成的。按照正常的复习进度，暑假结束之际，大家的数学达到以下标准了吗?
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05-03
为进一步促进干部工作作风转变，提升工作效能，服务人民群众，8月4日早晨，合黎镇组织全体领导干部认真观看了《焦点访谈节目辑要》，并就观看内容进行了交流发言。
节目通过报道河北省武邑县公安局工作人员刁难办事群众、江苏省丰县工商部门漠视群众服务质量差、云南省昆明市相关部门办理婚育证明推诿扯皮不作为等案例，反映了个别单位、特别是服务窗口，存在官僚主义现象，个别干部存在自己少担责任、多享清闲，却让老百姓急断肠，跑断腿的行为。
全体领导干部看完节目后都为窗口工作人员的工作态度、不作为行为感到愤慨，为普通群众急断肠跑断腿的遭遇而不平和辛酸。大家纷纷反映，启示很多，触动很大，都表示一定要对照节目查找自身工作是否存在类似问题，并引以为戒，警钟长鸣;要站在群众角度，多换位思考;要扎实立足自身工作岗位，从自身做起，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生，做到勤奋敬业，自重、自省、自警、自励，不断提高便民利民工作效率和服务水平，真正做到心系群众、热爱群众、服务群众。
公司领导班子及机关中层管理人员在三楼会议室收看了央视《焦点访谈》证难办、脸难看专题节目，报道了河北武邑县北漂小伙小周在办理因私护照时，补办了5张证明，多跑3000公里才办成和江苏丰县市民小狄在办理营业执照和法人执照过程中，在丰县行政服务中心和丰县工商局大沙河分局往返11次才办理成功。
中央推进群众路线教育实践活动，就是为了让老百姓开开心心地过上好日子。可是个别单位、特别是某些窗口行业，却还存在官僚主义现象，个别干部只顾自己少担责任、多享清闲，却让老百姓急断肠，跑断腿。这充分说明贯彻群众路线、坚决反对四风，必须长期坚持、深入落实。要注重顶层设计，更要注重基层表现，要看干部的觉悟，更要看群众的评判，只有时时想着群众的利益，才能事事赢得群众的满意。
在我们电力行业，随着电力企业改革的不断深入，决定了电力企业必须面向市场，深化改革，强化服务，牢固树立以发展为主线，优质服务为宗旨的管理理念，以崭新的服务面貌，树立起崭新的企业形象，从而去赢得市场，促进发展。
当前电力行业服务的现状及存在的问题，首先是对优质服务的认识存在局限性，过去由于对职工的优质服务教育重视不够，以致职工对供电服务的深刻内涵认识不清;其次，服务观念滞后，患难与共意识不强，用户求我、我不求人等优越感还在相当一部分职工中存在这样的思想。
如何提高电力优质服务水平，首先要培育服务文化理念，培育服务文化理念有助于凝聚团队精神，统一全体员工的奋斗目标，使广大干部职工心往一处想，劲往一处使，不断提高用户满意度，建立优质真诚、和谐共赢的服务文化;其次要增强主动服务意识，使职工明确企业面临的严峻形势，增强职工企业经营风险意识，明确服务的重要性、必要性及其内容实质，对优质服务有一个全面正确的认识;第三要培养高素质职工队伍，加大对人才的培养力度，对职工进行职业道德和职业技能教育，提高服务水平，培养职工的团队精神、奉献精神和创造精神;第四要加大宣传力度，公开服务内容，需要停电或错峰用电时，应通过各种渠道做好宣传与解释，真正做到缺电不缺服务，限电不限真情;最后要完善激励监督机制，体现奖惩分明，规范企业的服务行为，正确对待客户的投诉，尽量为客户提供力所能及的方便和帮助，不断改进服务，提高企业的信誉度。
实践证明，服务是企业发展的立足...
04-23
公司领导班子及机关中层管理人员在三楼会议室收看了央视《焦点访谈》证难办、脸难看专题节目，报道了河北武邑县北漂小伙小周在办理因私护照时，补办了5张证明，多跑3000公里才办成和江苏丰县市民小狄在办理营业执照和法人执照过程中，在丰县行政服务中心和丰县工商局大沙河分局往返11次才办理成功。
中央推进群众路线教育实践活动，就是为了让老百姓开开心心地过上好日子。可是个别单位、特别是某些窗口行业，却还存在官僚主义现象，个别干部只顾自己少担责任、多享清闲，却让老百姓急断肠，跑断腿。这充分说明贯彻群众路线、坚决反对四风，必须长期坚持、深入落实。要注重顶层设计，更要注重基层表现，要看干部的觉悟，更要看群众的评判，只有时时想着群众的利益，才能事事赢得群众的满意。
在我们电力行业，随着电力企业改革的不断深入，决定了电力企业必须面向市场，深化改革，强化服务，牢固树立以发展为主线，优质服务为宗旨的管理理念，以崭新的服务面貌，树立起崭新的企业形象，从而去赢得市场，促进发展。
当前电力行业服务的现状及存在的问题，首先是对优质服务的认识存在局限性，过去由于对职工的优质服务教育重视不够，以致职工对供电服务的深刻内涵认识不清;其次，服务观念滞后，患难与共意识不强，用户求我、我不求人等优越感还在相当一部分职工中存在这样的思想。
如何提高电力优质服务水平，首先要培育服务文化理念，培育服务文化理念有助于凝聚团队精神，统一全体员工的奋斗目标，使广大干部职工心往一处想，劲往一处使，不断提高用户满意度，建立优质真诚、和谐共赢的服务文化;其次要增强主动服务意识，使职工明确企业面临的严峻形势，增强职工企业经营风险意识，明确服务的重要性、必要性及其内容实质，对优质服务有一个全面正确的认识;第三要培养高素质职工队伍，加大对人才的培养力度，对职工进行职业道德和职业技能教育，提高服务水平，培养职工的团队精神、奉献精神和创造精神;第四要加大宣传力度，公开服务内容，需要停电或错峰用电时，应通过各种渠道做好宣传与解释，真正做到缺电不缺服务，限电不限真情;最后要完善激励监督机制，体现奖惩分明，规范企业的服务行为，正确对待客户的投诉，尽量为客户提供力所能及的方便和帮助，不断改进服务，提高企业的信誉度。
实践证明，服务是企业发展的立足之本。在供电行业转为买方市场的今天，电力企业必须摒弃计划经济体制下的以我为主、与我方便的官商作风，要转变思想观念、提高认识，不断更新服务理念、不断优化服务质量，在规范中完善服务、提高质量，走好群众路线，改进服务态度，提高工作效率，更加高效快捷地为群众服务，把人民放在心中最高位置，时时处处为人民着想，为人民谋利益，与人民心连心、同呼吸、共命运，将电力行业的优质服务推到一个新台阶。
为进一步促进干部工作作风转变，提升工作效能，服务人民群众，8月4日早晨，合黎镇组织全体领导干部认真观看了《焦点访谈节目辑要》，并就观看内容进行了交流发言。
节目通过报道河北省武邑县公安局工作人员刁难办事群众、江苏省丰县工商部门漠视群众服务质量差、云南省昆明市相关部门办理婚育证明推诿扯皮不作为等案例，反映了个别单位、特别是服务窗口，存在官僚主义现象，个别干部存在自己少担责任、多享清闲，却让老百姓急断肠，跑断腿的行为。
全体领导干部看完节目后都为窗口工作人员的...
健康就像是一股清泉，能够让我们的生活无比清澈，在全民重视心理建设的同时，大量的心理书籍和访谈节目涌现，在如此多的心理访谈节目来临之际，我们该如何感受，如何自省，如何自进呢，下面小编就为此梳理了几段个人体会，以此共勉。
昨天看了“心理访谈”，感觉很有启发。博士王刚，从小受过很严厉的家教，让他的性格变得比较懦弱，胆小怕事，虽然学历很高，但在单位或者外面遇到什么事情，甚至要受不少气，感觉自己是个弱者，很窝囊。
两个人都有很强的自我保护心理和防御心理，所以经常发生矛盾，甚至打架。和他的经历有些类似，我感觉自己有时候也很窝囊。原因也是差不多的，自己从小也受过母亲很严厉的教育，性格方面特别敏感，怕事，经常也是要受很多气，在内心感觉自己是个弱者。在感情方面，进展比较缓慢。而且，我小时候感觉父亲也是这样的性格，他平时经常在外面要受不少气的，听说奶奶也是很厉害的女人。看来这是有家庭传统的了。我很希望在我这一代有所改变。
说到底，这种情况是一种自卑心理的表现，那么如何才能改变呢?
我觉得首先保持平常心态 锻炼你胆量的机会并不多,如果你见到了就一定要冲上去,不过要注意 勇敢跟莽撞可不是一回事。
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今天看了人际关系沟通交流中的心理访谈，我感受颇深，自卑的心理会影响人们对本能的东西的追求，比如恋爱，当爱情来临的时候，当婚姻水到渠成的时候，对与我来说就会感到很大的恐惧，觉得好象幸福，是我不应该拥有的东西，总是觉得这个幸福是那么的不真实，仿佛，痛苦才是真实的。
解决的方法也有，需要双方深入沟通，注意沟通的方式，手段，建立相互的信任。在沟通中注意对方经常出现的语言的背后所隐藏的含义，针对这个含义进行有效的改变，有利于沟通。对于经常出现的话语的理解是关键。
盲人实验，是对双方的理解力的测试。可以试验，并且注意总结，改进。
我这些天在不断的看心理访谈，觉得我自己到掌握了很多心理分析的方法，还有观察的方法，对自己我的认识也在不断的深刻，我觉得我有能力，认识清楚我的内心，现在到了我自己帮助自己的时候了。最终能够帮助自己的还是我自己。
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